Este documento resume cómo España ha experimentado oleadas de emigración de trabajadores cualificados a otros países europeos debido a bajos salarios y falta de oportunidades profesionales. Recientemente, médicos y otros profesionales altamente capacitados han emigrado a países como Portugal donde se les ofrece mejores condiciones. A menos que España mejore sus sistemas de contratación y desarrollo profesional para retener a estos trabajadores, continuará perdiendo capital humano valioso.

1. ¿Dónde vas, España? Javier R odriguez-Vera
Médico, Diplomático y
Empresario, a sus 41
años Jav ier Rodríguez-
V era compagina a la perfección sus cargos
Directiv os (V iceconsul Honorario de
España en Portugal, Editor Adjunto de la
publicación "Barlav ento Médico" y Director
Ejecutiv o de la firma Demeraux
Medical&Consulting Ltd), con los
ejecutiv os (Médico Internista y de
Cuidados Intensiv os), sin por ello perder
un ápice de su ex traordinaria capacidad de
transmitir una perspectiv a de la realidad
forjada en el crisol de sus v astos
conocimientos en Medicina,
Macroecononomía, Psicologia, Historia,
Antropología, Sociología, Política y un
largo etcétera, que conjugados dan origen a
una lente a trav és de la cual se dibuja
nitidamente un panorama donde las v agas
tentativ as demagógicas de cualquier signo
Un grupo de trabajadores es pañoles s ale para Bélgica. MADRID, 25/03/1957. EFE/Manuel Igles ias /jt
se disuelv en, confiriendo al lector la
capacidad de observ ar la realidad desnuda,
España, y donde digo España pienso en una Península separada de Europa por los infranqueables
sin cualquier tipo de disfraz o tinte que
Montes Pirineos, compartida en buena vecindad entre Lusos y Españoles, cada día más afines en
ensombrezca su v irginal transparencia.
sus desdichas, y por ello más unidos, es un País sui generis, imposible de entender por aquellos
que se limitan a interpretar sus vaivenes desde los libros y documentales por lo paradójico de su Síguele en Twitter
propia esencia: en quiebra económica durante la Conquista de América y los tiempos del
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Imperio. Con ideas tan profundamente arraigadas como maleables, como la instauración de una
Monarquía Borbónica, representada en la figura de Carlos III, en una España francófoba que tan Síguele en Google+
sólo precisó de un desfile Real por las calles de la Villa de Madrid en el que “El mejor Alcalde de
Ver todas sus noticias
Madrid” esparció monedas a su paso, que apresuradamente se inclinaron a recolectar quienes se
encontraban en las primeras filas de espectadores, gesto entendido por quienes no lo estaban Visita su web
como aceptación del Soberano y origen de la tradición actual de arrojar caramelos a los niños en
la Cabalgata del Día de los Reyes Magos. Lugar de nacimiento de personas excepcionales que Últim os tweets
solo pudieron demostrar su valía fuera de su tierra, lista que podríamos comenzar con El Cid y
actualizar con los datos de filiación del último profesional altamente cualificado que,
probablemente, en estos momentos esté volando con destino a cualquier otro país de Europa,
Las noticias...
donde podrá desarrollar su ingenio y capacidades, generando una riqueza que nunca volverá a
España. Más recientes Más leídas Más comentadas
Y es que, efectivamente, España es diferente. Innegablemente, país de emigrantes,
tradicionalmente personas emprendedoras, técnicamente poco diferenciadas, y que veían en el ¿Dónde v as, España?
exterior la posibilidad de medrar a expensas de una vida dedicada al trabajo, tal que sucedió en
la España de la postguerra, donde miles de personas jóvenes dejaron localidades enteras V enezuela hace una fuerte
despobladas en busca de un futuro, incierto en sus localidades de origen. Económicamente, este dev aluación de su div isa
fenómeno era contemplado con “buenos ojos”, pues de una parte, quienes emigraban no eran
“generadores de valor”, entendiéndose esta salida masiva como una “purga” donde los menos Gutiérrez dice que podría
hábiles quedaban fuera del país, y por otro lado, atendiendo a la sociología de la España de los rev ocar el asilo a Assange si gana
años 1950-1970, constituía una extraordinaria fuente de divisas, dado que el contingente los comicios
desplazado enviaba a sus familias en España parte de sus ganancias con objeto de paliar la
situación de penuria económica que sufrían. Con el paso de los años, este grupo poblacional, Los neoy orquinos se preparan
para “Nemo” tres meses después
aunque afianzado en el exterior, continuó realizando inversiones en España, la mayor parte con
de “Sandy ”
el objeto de disponer de una vivienda en su terruño, que de alguna manera reflejase la
consecución de un estatus socioeconómico cuando menos desahogado. Historiador apuesta por que la
reforma incluy a a los deportados
Durante la última década, este fenómeno, que a título oficial se declaró extinto en los últimos
olv idados
años de la Dictadura, demostración de que la España del Desarrollismo había alcanzado sus más
elevados exponentes. El éxodo moderno, a diferencia del anteriormente comentado, tuvo como
origen la política de contratación y retribuciones a profesionales altamente cualificados.
Autores de USA Hispanic
La primera oleada, a comienzos de siglo, a expensas de profesionales del área de la Salud:
promociones enteras de enfermeros y médicos especialistas se vieron obligados a emigrar,
mayoritariamente a Portugal, el primer grupo por ausencia de la más mínima hipótesis de
desarrollo profesional debido a la estructura del sistema de contratación estatal, basado en Julien Cruz Hidalgo (2)
tiempo trabajado. En el caso de los médicos especialistas, la holgada situación que confería a los
organismos responsables de reclutamiento la contratación de personal en régimen precario,
situación que periódicamente les era recordada, permitía prescindir de numerosos servicios,
cubiertos de forma voluntaria y gratuita por aquellos que percibían la falta de adicción al Ignacio Fernández Gutiérrez (1 )
régimen impuesto como criterio que podría influir en la no renovación de sus contratos,
trimestrales en el mejor de los casos, por horas en los menos afortunados. En este escenario de
un sistema de salud con un abundante grupo de médicos jóvenes, con responsabilidades
económicas y conscientes de la necesidad de hacer notar su dedicación y creación de valor Alfonso González de León Berini (2)

2. añadido a las organizaciones, hecho al que es necesario añadir que la sanidad privada
representaba una fracción minúscula dentro del mercado de prestación de cuidados de salud, y
que una parte de los centros funcionaban en régimen de “outsourcing” con el Estado, Ana Guardia Conde (6)
monopolista del sistema, y que desviaba a los centros convencionados aquellos casos que
podrían deteriorar bien su imagen, bien el balance económico.
En ausencia de cualquier instrumento de control, salvo el suyo propio, el monopolio funcionó
Carlos Gutiérrez Argüello (1 )
durante varios años con resultados económicos excelentes, a expensas de facultativos
contratados a razón de 6-10€/hora en caso de necesidad. El coste de la oportunidad,
“descubierto” años más tarde, fue la emigración de aquellos con una formación curricular
cualitativamente superior a la media, y que eran prácticamente “subastados” entre las
Dav id Iglesias Pérez (6)
instituciones de salud del país luso, tradicionalmente conocidas por la cualificación de sus
clínicos, y que ante un especialista con un perfil de excelencia, no dudaban en dejar en manos del
candidato la decisión de la cuantía retributiva, siempre que cumpliese los estándares requeridos.
Este fenómeno, mantenido a lo largo del tiempo, dio lugar a un cambio de mentalidad, tanto en V anessa Quinde Montero (3)
aquellos que permanecían en el circuito de la sanidad pública española, que con absoluta
discreción durante los fines de semana viajaban al país vecino, donde según su cualificación y
calidad, en 48 horas de trabajo, sobrepasaban largamente el paupérrimo jornal que sus patronos
legales les ofrecían. Jav ier Rodriguez-V era (1 )
De esta manera, en España tuvo lugar un fenómeno conocido como “skimming”, aquellos con
mayor aptitud cambiando su residencia y ejercicio profesional a otro Estado de la Unión
Europea que les ofreciese una alternativa viable a la que les era presentada como única salida.
Y oani Sánchez (1 )
Muchos de ellos crearon empresas de reclutamiento, de tal forma que a finales de la primera
década del siglo XXI, el Estado español corría con los costes derivados de la formación de
médicos y ulterior especialización, con el conocimiento de que la generación de valor asociada al
ejercicio de las competencias adquiridas nunca tendría lugar en el lugar de formación. A
Editor USA Hispanic (1 27 )
diferencia de sus abuelos, estos emigrantes pertenecían a estratos socioeconómicos medios y
altos y, en el marco de la nueva Europa, conceptualmente cambiaban de localidad de residencia,
por lo que el proyecto de futuro y aún menos, la inversión o ahorro, excepcionalmente tendría
lugar en España, que observada desde la perspectiva que confiere la distancia, no presentaba
General Ángel V iv as (1 )
señales de evolución hacia una cultura “europeísta”, antes bien, amparada en la bonanza
económica debida a la recepción de los fondos de convergencia (partidas presupuestarias de la
UE destinadas a posibilitar la realización de los cambios necesarios en el país para integrarse en
el sistema), reforzó los anticuados modelos de contratación, gestión y desarrollo, en absoluto
limitados al sector sanitario. En este contexto, los profesionales cualificados optaron por
abandonar su actividad en España, algunos físicamente, otros virtualmente, a través del e-work.
Este fenómeno coincide con la llegada del contingente laboral procedente de América Latina,
que suplió temporalmente los vacíos progresivamente mayores en diversas áreas. La partida de
este grupo poblacional, una vez reunidos los recursos necesarios para invertir y emprender en
sus naciones de origen, unida al deterioro cada vez más evidente de la situación económica en
España, deja grandes carencias que, una vez más, son cubiertas “a la baja”.
Los objetivos no se alcanzan. Aparece el pánico. El titular de un foro de comunicación de altos
directivos publicado recientemente reza: ¿quién va a quedar aquí para liderar proyectos? La
respuesta está en el aire.
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Escr it o por Ja v ier Rodr ig u ez-V er a el Sá ba do, 9 /feb/2 0 1 3 .
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