Este documento presenta varias situaciones y preguntas sobre valores como la honestidad, la solidaridad y la tolerancia. En cada situación, se plantean preguntas para analizar los valores en juego y se proporcionan respuestas resumiendo los puntos principales. El documento busca promover el debate y la reflexión sobre cómo aplicar valores como el respeto, la comprensión y la prudencia en diferentes contextos interpersonales y sociales.

1. Donde están mis valores.
Situación 1.
1. ¿Consideramos q la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?
Argumentemos nuestra respuesta.
2. El que Camilo se haya ido es una situación correcta? ¿Por qué o por qué
no?
3. Elaboremos un final diferente para esta situación.
4. Socialicemos con los demás grupos de trabajo.
Solución.
1. No porque el como amigo debió aconsejarla sobre su situación y brindare
opciones de salida para ese problema.
2. No es correcta por q el debió haber quedado con ella porque un amigo
estaría con ella sin importar nada.
3. Camilo al enterarse de esto decide apoyar a Paula comentándole la
situación a los padres y estos la llevan a un centro donde la ayudaran con
su problema.
Situación 2.
1. Elaboremos un listado de los beneficios de los filtros q realizo María en la
conversación con Teresa.
2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para q reflexione sobre su
comportamiento?
3. ¿Qué valores creemos q Teresa debe tener en cuenta?
Solución.
 Evitar el mal ambiente de trabajo
 No buscar resaltar las cosas malas de los demás
 Generar un cambio a las personas

2. 2. Que evitara escuchar lo malo de los demás, no entrar en conversaciones que
no son provechosas.
3. Respeto, comprensión, prudencia, tolerancia.
Situación 3.
1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazada?
2. ¿Cuál es la actitud q debió haber tomado don José?
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad.
Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo.
Solución.
1. Por su actitud deshonesta ya que los artículos que querían donar estaban
en mal estado.
2. Debió haber donado implementos de buena calidad y q sean de buen uso.
3.
Solidaridad: Entender el problema de los demás
Sentir lo q sienten los demás cuando tienen problemas
Caridad: Brindar solución de manera voluntaria a este problema.
Dar con buena intención a quienes lo necesitan.
Situación 4.
1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones realizaríamos
para generar paz en los estadios?
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e
intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros.
4. ¿Qué factores influyen para q surjan problemáticas como la de atacar a
otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro
papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes.

3. Solución.
1. Aprender a conocer los demás pensamientos, compartir ideologías
similares de bien con respeto al deporte.
2. Compartir la vivencia o esa pasión de una manera colectiva así se pierda o
gane sin tener la intensión de lastimar a alguien cambiando la imagen de
este fanatismo.
3.
Tolerantes. Intolerantes.
Respeto por su fanatismo Por el comportamiento agresivo y violento entre
Hinchas.
El irrespeto a la vida independientemente del
Equipo que sea.
4. El fanatismo y sobreprotección de la hinchada, falta de valores por tratar
defender una hinchada.
5. Inculcar valores, exigir formación de ética y comprensión.
Situación 5.
1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito.
2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándolos en la
posición de Amparito?
3. Evaluemos la actitud de Carolina.
Solución.
1. Ella debió haber hecho lo mejor y haber actuado de manera honesta y
haber hecho lo que le pidió Carolina.
2. Si hubiera estado en su lugar hubiera actuado honestamente y haber hecho
el trabajo que ella le pidió.
3. Ella al principio debió haber buscado a alguien de confianza, y por lo
ocurrido debió haber pedido reclamo para que le entregara el trabajo bien
hecho.