El documento presenta 5 situaciones que exploran valores como la honestidad, la solidaridad y el respeto. En la primera, un amigo aconseja a otra persona con problemas en lugar de reprocharle. En la segunda, se discuten los beneficios de tres filtros de Sócrates para evitar hablar mal de otros. La tercera trata sobre una donación rechazada por estar en mal estado y la necesidad de actuar con humildad. La cuarta promueve aceptar las diferencias para crear un ambiente de respeto. La quinta critica el uso de materiales de baja cal

1. ¿DÓNDE ESTÁN MIS
VALORES?

2. SITUACIÓN 1: «CAMILO Y PAULA»
 Actitud
de Camilo: Como grupo
consideramos que mas allá que un
reproche vemos que fue un consejo
de un amigo preocupado por el
bienestar de su amiga.

3.  Comportamiento
de Camilo:
El comportamiento de Camilo no
es el correcto, porque en
situaciones así la persona lo que
necesita es apoyo, alguien que le
ayude a darse cuenta del error
para así poder corregirlo.

4. 
Final: Camilo después de haber escuchado
a su amiga, decidió quedarse con ella, para
ofrecerle su apoyo y que ella decidiera
buscar ayuda para acabar con ese
problema de raíz y así poder con su vida
normalmente.

5. SITUACIÓN 2: «TERESA Y MARÍA»
 Beneficios de los tres filtros de Sócrates:
¿Estas segura de lo
que vas a decir
sobre esa persona
es verdad?
¿Lo que me vas a
decir de esa
persona es algo
positivo?
¿Lo que me vas a
decir me resulta útil
para mi trabajo mi
vida personal?
Este primer filtro
evita dañar o
perjudicar la
integridad de una
persona.
El segundo filtro nos
ayuda a no crearnos
una mala imagen de
una persona que
realmente no lo es.
¨Lo que no es útil
que no estorbe ¨ el
tercer filtro nos sirve
para alejar todo
aquello negativo que
afecta de una u otro
manera nuestra vida.

6. 
Consejo a Teresa:
Hay una frase muy
cierta ¨saca primero la
viga de tu propio ojo, y
entonces verás bien
para sacar la paja del
ojo de tu hermano¨.
Debes primero mirarte
tu misma reconocer en
que estas fallando,
tratar de rectificar tus
errores, antes de
creerte con el derecho
de opinar en la vida de
alguien mas.

7. 
Valores que debes tener en cuenta:
RESPETO
SOLIDARIDAD
COMPROMISO
COMPAÑERISMO
PUNTUALIDAD

8. SITUACION 3: “FAMILIA GOMEZ”

Aporte de la familia Gómez: El aporte de los
Gómez fue rechazado por la simple y sencilla razón
de que lo que habían donado estaba en mal
estado.

9. 
Actitud que debió tomar don José: Creemos
que debió actuar de una manera mas humilde,
solidaria, pensando en que si lo que El hizo le
hubiese gustado que se lo hiciesen a el también.

10. 
Solidaridad – Caridad: ¨Todo se basa en la
actitud con que haces las cosas.¨
SOLIDARIDAD
CARIDAD
Ayudar a alguien
de Corazón
Ayudar a alguien
simplemente porque
genera lastima.
Es compartir
sintiéndome igual
que el otro.
Dar algo a otro
pero sintiéndome
superior a este.

11. SITUACIÓN 4: ¨ACEPTANDO LAS DIFERENCIAS¨

Beneficios de aceptar las diferencias:
1.
Crearíamos un ambiente ameno para trabajar,
socializar o compartir.
2.
Se difundiría y primaria el RESPETO mutuo.
3.
La tolerancia se convertiría
en nuestra aliada.

12. 
Si fuésemos hinchas: Lo primero es dejar las
diferencias a un lado, olvidarnos que color de
camisa poseemos y recordar que nos une una
misma pasión, el amor por el futbol. Si siguiéramos
esto el respeto, la tolerancia, el amor, la solidaridad
y el compromiso florecía, además de que el
individualismo se acabaría.

13. 
Actitudes tolerantes e intolerantes:
TOLERANCIA
INTOLERANCIA
Si alguien nos trata
mal omitir esas malas
acciones. En este caso
no prima el ¨ ojo por
ojo y diente por
diente¨
Responder ante
agresiones, en pocas
palabras pagar con la
misma moneda.
Aceptar a los demás
tal y cual son, sin
necesidad de
cambiarlos.
Actos de
discriminación, ya sea
por el tipo de piel,
religión, cultura, etc.
Respetar la opinión
de los demás.
Falta de respeto.

14. 
Factores que generan problemas: Existen
diferentes factores que generan problemas con
los demás por ejemplo,
1.
2.
3.
4.
La falta de respeto.
El creerse mas que los demás.
La falta de comprensión.
El egoísmo.

15. 
Papel que cumple la Formación Profesional
Integral:
El papel que cumple la FPI es muy importante
porque como su nombre bien lo indica nos están
formando de una manera integral, no solo en lo
intelectual, sino también en lo ético-moral dando
nos pautas para aprender a tratar a los demás,
creando un buen ambiente laboral, respetando,
colaborando, comprendiendo y aceptando a las
personas que nos rodean tal cual son.

16. SITUACIÓN 5: “AMPARO Y CAROLINA”

Actitud de Amparo: la actitud de Amparo
realmente fue mala, el utilizar materiales de
segunda clase tan solo por ahorrarse unos pesos
pensando que no se daría cuenta, solo lo haría una
persona deshonesta.

17. 
Que hubiésemos hecho: La verdad actuaríamos
correctamente, de una manera honesta y
transparente, el ganar unos pesos de mas no
justifica perder un cliente. Además el que “Actúa
mal, mal le va”, es así de simple.

18. 
Actitud de Carolina: ¨una vez se pierde la
confianza es casi imposible recuperarla¨, Carolina
tomo la actitud mas acertada en ese momento ya
que sin necesidad de discutir cancelo su vestido y
no volvió. Evito un posible conflicto.

19. INTEGRANTES

Leidy Ossa


Lizeth Herrera
Olver Quiroz

Margarita Amaya