Este documento presenta 5 situaciones y preguntas relacionadas con el desarrollo humano integral. En la primera situación, Camilo decide apoyar a su amiga Paula que sufre de drogadicción invitándola a un grupo de ayuda donde encuentra apoyo para cambiar su vida. En la segunda, se discuten los beneficios de los filtros de Sócrates para evitar involucrarse en asuntos ajenos. En la tercera, Don José debe reconocer que sus acciones de rechazar donaciones estaban mal. La cuarta trata sobre la importancia de acept

1. SOLUCION GUIA DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.
Representaremos las respuestas de la actividad con un guion (-).
1.
SITUACIONES.
Situación 1:
¿Consideras que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?
-La actitud que tomo Camilo no fue la indicada puesto que demostró que no
controla sus emociones.
¿Qué Camilo hala decidido irse es una decisión correcta? ¿Por qué?
-No, demostró debilidad en sus sentimientos, solo huyo de la situación sin
plantear alguna solución.
¿Elabora un final diferente?
-Camilo decide no abandonar a su amiga demostrándole todo su apoyo
decide invitarla a Paula a un grupo de ayuda social, donde presenta a varias
personas ya seleccionadas por Camilo que han sufrido grandes impactos
negativos por la drogadicción. Paula se da cuenta que su vida cambio en un
giro de 180 grados dándole las gracias a Camilo se retiran, a los pocos días
ya es notable el cambio en Paula su situación económica empieza a
estabilizarse, su amistad con Camilo mejora aún mas y decide denunciar a
las personas que le proveyeron las sustancias.
Situación 2:
¿Elaboremos un listado con los beneficios que tienen los filtros de Sócrates?
-Son una manera no agresiva de comunicarle a alguien, que no es correcto
involucrarse en asuntos fuera de lo personas.
-Evita que el contexto social-laboral se vea afectado por malos entendidos.
-Mejora el pensamiento personal
¿Qué le podemos decir a Teresa para qué reflexione en su comportamiento?
-¿Estarías de acuerdo con que los demás se involucraran en tu vida
personal?

2. -Si vives prestando atención a los asuntos de los demás te estancaras en tu
trabajo en equipo.
¿Qué valores crees qué Teresa debe tener en cuenta?
-Honestidad, perfil laboral y confidencialidad.
Situación 3:
¿Por qué los aportes que realizaron los Gómez fueron rechazados?
-Estaban en mal estado.
¿Qué actitud crees qué debió tomar Don José?
-Tomar conciencia de que sus acciones estaban siendo incorrectas.
¿Investiga la diferencia entre claridad y solidaridad?
-La solidaridad es el compromiso, sentimiento colectivo que se ejerce de
igual a igual, la claridad es una virtud, acción caritativa con la cual una
persona se siente a gusto cuando la realiza.
Situación 4:
¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
-Traería cooperación, buena convivencia y respeto mutuo.
¿Si fuéramos hinchas de los equipos qué haríamos para mantener la paz?
-Los llamados sancochos comunitarios son buenas oportunidades para
compartir entre barras.
-Organizar torneos de futbol contra hinchadas de otros equipos.
¿Elaboremos un listado de actitudes qué consideramos tolerantes e
intolerantes ante los demás?
-Tolerantes: Las bromas en pequeña escala, la solicitud de favores que no
pasen a ser costumbre, la administración de trabajos, la tolerancia vial y el
respeto a los mayores.

3. Intolerantes: Que alguien quiera pasarse de confianza conmigo, la gente
grosera, las personas que hablan de Dios como si fuera su enemigo, que
alguien insulte a mi familia o hable negativamente de ella me saca de
casillas, las personas creídas por sus medios materiales e intelectuales.
¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a
otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
-Los comentarios fuera de contexto, racismo, clasicismo, antipatía.
¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel
de ciudadanos y trabajadores tolerantes?
-Sobre todo en el servicio al cliente, como ya sabemos hay clientes
problemáticos y debemos manejar la tensión con calma sin apresurarnos a
acciones incorrectas y puedan dañar la imagen de la organización.
Situación 5:
Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito.
-Deshonesta, así describiría su actitud pues además de haber faltado a la
confianza de su cliente, se atreve a mentirle.
¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la
posición de Amparito?
-Creo que no habría hecho algo como ganarme unos pesitos extras pues
Amparito ha perdido a una de sus clientes favoritos haciendo perder
próximos trabajos.
¿Evaluemos la actitud de Carolina?
-Aunque fue evidente que Carolina actuaba bajo una gran presión debido a
su inconformidad es claro que mostro autocontrol que para mí es un punto
positivo para ella.

4. 2.
MI COLLAGE.