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Walter ley de transito
Este documento presenta las leyes y regulaciones sobre transporte terrestre, tránsito y seguridad vial en Ecuador. Establece los objetivos de proteger a las personas y bienes que se transportan, contribuir al desarrollo socioeconómico del país, y lograr el bienestar de los ciudadanos. Detalla las infracciones y sanciones por violaciones a las normas de tránsito, y garantiza que el transporte público sea seguro, eficiente y de calidad.
Outline of maiden speech
Danielle Palmer outlines her maiden speech in parliament which will discuss same-sex marriage, the whale watching industry in Hervey Bay and threats from Japanese whaling, the treatment of asylum seekers, and infrastructure needs in Hervey Bay. She will acknowledge the traditional owners of the land, thank her constituents, and provide background on herself and Hervey Bay before discussing each of the five topics in her speech using facts and rhetoric to support her positions.
Sd5 a leadership_ref_guide_to_partnering_w_african_amer_fraternities
This document provides agency leadership with guidance on partnering with African American fraternities to recruit volunteers. It emphasizes the importance of communication between agency leaders and fraternity leaders. It also stresses establishing clear goals and expectations through a partnership agreement. Additionally, it recommends agency leaders attend fraternity events, provide outstanding customer service, and offer various ways for fraternity members to engage other than just volunteering. The goal is to build strong, long-lasting partnerships that benefit both the agency's mission and the fraternities' desire to support their communities.
Leccion 1 de 10
Este documento habla sobre los principios de atracción y cómo funciona la mente subconsciente y consciente para atraer riqueza y abundancia. Explica que los ricos se hacen más ricos y los pobres más pobres debido a la ley de atracción y que es necesario cambiar los pensamientos negativos a positivos. También menciona que el mundo interno es controlado por la mente subconsciente y el externo es un reflejo, por lo que se debe mirar hacia adentro para cambiar la realidad.
Codigo de ètica por Viviana Cordova
El documento describe la importancia y estructura de un código de conducta o código de ética para una organización. Explica que un código de conducta establece valores básicos y reglas éticas para guiar el comportamiento de los miembros de una organización de manera positiva. Además, detalla que un código de conducta trae beneficios como determinar expectativas, prevenir conflictos, generar confianza y atraer buenos clientes, proveedores y empleados. Finalmente, resume los pasos clave para elaborar un código de conducta como integrar
Introduction to SESPL
Sangameshwar Engineering Services Pvt. Ltd. specializes in handling heavy cargo, machinery dismantling and erection. They have experience in [1] handling machinery over 8000 tons, [2] dismantling and reassembling heavy presses and industrial equipment, and [3] transporting machinery and structural components over 50 meters. Their past projects include press and hammer installations at various forging and manufacturing plants.
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Comunicado del sindicato satif
El sindicato Satif se opone a la propuesta de la empresa Geacam de compensar solo el 30% de las horas extras realizadas entre octubre y diciembre, ya que esto vulneraría el convenio colectivo que establece la compensación del 100%. El sindicato propone incentivar las propuestas de la empresa mediante mejoras salariales y de días de compensación para aquellos trabajadores que acepten voluntariamente el 70-30%, y respetar el derecho de los trabajadores de compensar el 100% de sus horas si lo desean.
Acta asamblea satif agosto 2016
La asamblea mensual de SATIF discutió varios temas: 1) comentarios positivos sobre un simulacro de incendio forestal en La Rioja; 2) una propuesta de entrenamiento físico para afiliados; 3) la necesidad de modificar los estatutos del sindicato para cumplir con los requisitos legales. También se informó sobre el proceso de reclamación de antigüedad y sobre el caso de una trabajadora a la que se le denegó una baja por riesgo durante la lactancia.
Informa plan igualdad
UGT no firmó el segundo Plan de Igualdad de Geacam debido a que introdujo pocas mejoras y no aceptó las propuestas de UGT, como permisos para acompañar a menores a consultas médicas, teletrabajo y fomentar la discriminación positiva para los hombres. UGT considera que el plan no mejora realmente las condiciones laborales y solo busca obtener una subvención.
Invitaciones dia del bombero forestal ( el espinar)
La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales invita a bomberos forestales al primer Encuentro Nacional que se celebrará del 6 al 8 de mayo en El Espinar, Segovia con motivo del Día Mundial del Bombero Forestal. El evento incluirá charlas, exposiciones, competiciones deportivas y un homenaje a los que fallecieron defendiendo los bosques, con el objetivo de dar visibilidad a la profesión y fomentar la cooperación entre brigadas.
Charla agr urbana cartel
Este documento anuncia una charla sobre agricultura urbana y su potencial como estrategia contra la pobreza alimentaria. La charla tendrá lugar el 8 de febrero en Azuqueca de Henares y será presentada por Jordi Gascón de la Universidad de Barcelona. Recientemente, la agricultura urbana ha recuperado su función original de producir alimentos y generar empleos durante períodos de crisis. Ahora también se considera una estrategia para luchar contra la pobreza al promover el derecho a una alimentación adecuada y una
Cartel curso nwcg
Este documento proporciona información sobre un curso de especialista en incendios forestales certificado por NWCG que se llevará a cabo del 14 al 18 de diciembre de 2015. El curso cuesta 395 euros e incluye 65 horas de instrucción, 35 horas presenciales y 30 horas a distancia. Los instructores incluyen a Jose Luis Duce Aragues y representantes de FIRESTORM. El curso cubrirá los módulos S219, S130, S190 e I100, así como NIMS-700. Los interesados pueden inscribirse contact
Notificacion
Este documento notifica la entrada de una solicitud de mediación en la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha. La solicitud fue presentada por dos representantes sindicales en nombre de 480 trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, S.A. sobre un conflicto laboral cuya naturaleza se describe en la solicitud adjunta. El expediente asignado es el JAL-REG/CC-0015/15.
Comunicado satif elecciones sindicales
SATIF ha decidido no presentarse a las próximas elecciones sindicales de Geacam para centrarse en nuevos proyectos que mejorarán su profesión. En su lugar, SATIF seguirá desarrollando formación para trabajadores de incendios forestales y mejorando su asesoría jurídica. También continuará participando en plataformas nacionales para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales y trabajando con movimientos sociales y rurales para lograr cambios en la sociedad.
Acta asamblea extraordinaria satif comecocos tamajon 2015
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas.
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Cartel cineforum azuqueca
El documento anuncia un cine-foro en Azuqueca de Henares, España, el 6 de junio sobre el desperdicio de alimentos desde la perspectiva de la soberanía alimentaria. El evento presentará a Jordi Gascón como ponente para discutir el papel del modelo agroindustrial en el derroche de alimentos y mostrará el documental "Recién salido del basurero: el desperdicio global de alimentos".
Comecocos 2015
Este documento es una invitación a una reunión del sindicato COMECOCOS SATIF en 2015. La reunión incluirá una reflexión sobre los logros pasados del sindicato, una proyección de fotos de su historia de lucha, y una comida. Por la tarde, discutirán el futuro del sindicato, incluyendo las próximas elecciones sindicales y su trabajo con otras organizaciones.
Anexos a puntos orden del dãa reuniã“n comit㉠intercentros prl 26 05-15
El documento describe varios puntos sobre la evaluación de riesgos laborales y la prevención de incendios forestales que requieren atención. En particular, señala que algunos puestos de vigilancia no permiten una visión adecuada y necesitan emisoras portátiles, y que los encargados deben someterse a pruebas físicas dado que pueden encontrarse cerca de zonas de peligro durante los incendios. También solicita especificaciones sobre equipos de protección individual y raciones alimenticias, así como cambios en algunas condiciones
Desacuerdo con promocion interna
Este documento es una carta de un empleado que está siendo reubicado debido a la extinción de su plaza actual. El empleado explica que (1) se ve obligado a participar en la promoción interna debido a su condición de reubicado, (2) la empresa no sometió el orden de adscripción a negociación como requiere el convenio colectivo, vulnerando así la buena fe contractual, y (3) dada la cantidad de plazas amortizadas, es imposible seguir el consejo de la empresa de seleccionar la pl
Reclamación
Este documento es una reclamación presentada ante el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en la que el solicitante argumenta que se le debe reconocer el derecho pleno a la prestación por desempleo y no una renovación del derecho anterior. El solicitante afirma que una sentencia judicial declaró nulo el acuerdo por el que se extinguió su relación laboral original. Por lo tanto, solicita que se revoque la resolución de renovación y se le reconozca el derecho a la prestación por desempleo desde la fecha original sin días consum
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