El documento define el e-Learning como una forma de enseñanza en línea que permite la interacción del usuario con material educativo a través de herramientas digitales. Se usa para capacitación a distancia en empresas e instituciones educativas. Algunas ventajas son flexibilidad, acceso remoto, reducción de costos y personalización; las desventajas pueden ser falta de calidad de contenidos y dependencia de la tecnología.

1. Francisco García
Eliana Hernández
Tercero “A”

2. ¿Qué es el e-Learning?
 Es un término en inglés, su uso se ha generalizado de tal forma
que es usado a nivel mundial, puede significar teleformación,
formación online, enseñanza virtual, etc.
 Es un espacio virual de aprendizaje orientado a facilitar la
capacitación a distancia, lo usan empresas e instituciones
educativas.

3.  Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el
material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
 Enumeramos las siguientes características:
1) Sencillez de uso.
2) Sistema multimedia (texto, audio, vídeo, imagen).
3) Desaparecen las distancias entre emisor y receptor.
4) Es económico para el alumnado.
5) Es interactivo.
6) Es accesible.
Características de la enseñanza
e-Learning

4. Uso en la
educación

5.  Expansión del impacto territorial de sus propuestas formativas.
 Flexibilidad de agenda: no se requiere que un grupo de personas
coincidan en tiempo y espacio para acceder a una instancia de
formación.
 Posibilidad de contar a través de videoconferencias, en forma
sincrónica y asincrónica, con expertos localizados en diferentes
lugares del mundo.

6. Ejemplo:

7. Uso empresarial

8.  Proveer a sus equipos acceso a conocimientos, habilidades y
competencias, en el momento en el que surge cada necesidad, sin
importar donde se encuentren y el dispositivo con el que se
conecten.
 Atender a las necesidades de capacitación de sus colaboradores sin
que dejen sus puestos de trabajo.
 Reducir e incluso eliminar costos de traslado, alojamiento y material
didáctico, entre otros gastos.
 Formación personalizada con un enfoque basado en competencias.

9. https://www.escueladeestrategia.com/e-
learning-corporativo/
Ejemplo:

10. Ventajas
 Mayor flexibilidad.
 Facilidad de acceso.
 Reducción de los tiempos de aprendizaje.
 Compatibilidad de actividades-
 Comodidad.

11.  Posibilidad de actualización inmediata de los contenidos de
los cursos.
 Reducción de costos.
 Formación personalizada.
 Seguimiento exhaustivo del proceso de formación.

12. Desventajas
 Falta de calidad de los contenidos.
 Desaprovechamiento de los recursos disponibles.
 Falta de estándares.
 Dependencia de la tecnología.
 Dependencia a la conexión de Internet.

13. ¿Cómo cambia
e-Learning a la
educación?

14. https://www.youtube.com/watch?v=KJq6VSWXh1E