Ejercicio 10
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Este documento presenta las características de una empresa y sus componentes. Define una empresa como una entidad legal con derechos y obligaciones que realiza actividades comerciales para generar ganancias. Explica que una empresa está compuesta de recursos humanos, materiales, sistemas y financieros, así como derechos y patentes. Finalmente, señala que los empresarios son un factor clave para el desarrollo económico debido a su función empresarial.
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Componentes básicos de toda empresa
Este documento describe los componentes básicos de toda empresa. Explica que una empresa es un sistema social que integra personas y recursos para cumplir objetivos. Identifica dos factores principales de una empresa: personas u factores activos, y bienes económicos u factores pasivos. También describe los tres elementos clave de una empresa: elementos humanos, materiales e inmateriales.
Emprendimiento tecno hospital mejorada
Este documento contiene información sobre una empresa llamada Tecno Hospital. El Tecno Hospital será un proyecto innovador que combinará servicios médicos tradicionales con tecnología robótica de punta. Su misión será brindar atención médica de alta calidad a pacientes de todo el mundo utilizando los últimos avances tecnológicos. La visión de la empresa es establecer vínculos internacionales que le permitan servir a más personas y contar con equipos y herramientas médicas de vanguardia.
Ema (1)
La EMA es la primera entidad privada de acreditación en México. Su objetivo es acreditar organismos de evaluación de la conformidad como laboratorios y unidades de verificación para que puedan competir internacionalmente. La EMA cumple con las normas internacionales para organismos de acreditación y ha recibido reconocimientos del Foro Internacional de Acreditación, la Cooperación Internacional de Acreditación de Laboratorios y un premio a la ética otorgado por la CONCAMIN.
Contenido de la Unidad I
Este documento presenta la unidad sobre administración de empresas. Cubre conceptos clave como tipos de empresas, áreas administrativas, funciones gerenciales y factores del entorno empresarial. Define empresas públicas y privadas y las clasifica según su organización y actividad económica. También examina el papel de la administración como parte fundamental de las organizaciones y las funciones gerenciales de productividad, eficiencia y eficacia.
Tarea de gestion
El documento habla sobre los conceptos básicos de la empresa incluyendo su definición, elementos, funciones y tipos. Explica que una empresa es una organización que satisface las necesidades de los clientes bajo la dirección de un empresario. Sus elementos clave son los grupos humanos, bienes económicos y su organización. Sus funciones principales son la dirección, gestión económica, comercialización, producción y recursos humanos. Finalmente, las empresas se pueden clasificar por su propiedad, tamaño, sector productivo y organización jurídica
Proceso administrativo
Este documento presenta los conceptos básicos de la planeación administrativa como parte del proceso administrativo. Explica los conceptos de empresa, proceso administrativo, planeación, organización, dirección y control. Además, incluye los principios, tipos y herramientas de la planeación como una de las funciones fundamentales de la administración.
La empresa
La empresa se define como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de los consumidores y asegurar su continuidad. Adam Smith consideró que las empresas permiten la especialización de la producción y la reunión de factores productivos como capital y trabajo. Las empresas buscan satisfacer necesidades sociales externamente y obtener ganancias internamente para remunerar a sus integrantes. Requieren recursos humanos y materiales, y las transacciones contables registran los efectos financieros de los acontecimientos comerciales sobre los recursos y
Mapa conceptual pequeñay med ind
El documento describe los elementos que componen una pequeña y mediana empresa. Las pequeñas empresas están compuestas de una estructura física, capital humano, capital intelectual y activos intangibles. Las medianas empresas tienen factores activos, factores pasivos y una organización con departamentos jerárquicos. Ambas dependen del capital humano, pero las medianas empresas también requieren de una estructura organizacional jerárquica.
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Orden, limpieza y disciplina
El documento habla sobre la importancia del orden, la limpieza y la disciplina. Explica que el orden implica organización y funcionalidad, y que el desorden es la ausencia de orden y causa caos. También define la limpieza, la higiene y la salud, señalando que la higiene es crucial para prevenir enfermedades y que implica limpieza personal y de los espacios para controlar factores dañinos para la salud.
Gestion empresarial
Este documento define la empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de una población a cambio de pago. Explica que una empresa tiene dos elementos clave: el factor activo (personal) y el factor pasivo (recursos). Sus funciones principales son organizar el proceso de producción y asumir riesgos tecnológicos y financieros. Finalmente, clasifica las empresas por su actividad, tamaño, capital (públicas o privadas) y forma jurídica (personas físicas o jurídic
Fundamentos de Gestion Empresarial
La unidad trata sobre las empresas, sus funciones y elementos constituyentes. Explica que una empresa es una organización que busca satisfacer necesidades del mercado y generar beneficios bajo la dirección de un empresario. Detalla los factores que componen una empresa (personas, bienes, organización) y sus funciones principales como organizar la producción y asumir riesgos. Finalmente, clasifica las empresas según su propiedad, tamaño, sector y forma jurídica.
Nom (1)
Este documento explica las Normas Oficiales Mexicanas (NOM), que son regulaciones técnicas que establecen parámetros para evitar riesgos a la población, animales y medio ambiente. El gobierno identifica los riesgos y emite las NOM con la ayuda de expertos externos. Las NOM son elaboradas por comités técnicos que incluyen al gobierno y otros sectores interesados. Antes de entrar en vigor, las normas requieren el consenso de un comité consultivo donde los consumidores están representados.
Definición de empresa 2 semestre
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, bienes materiales y capacidades para producir bienes o servicios y obtener utilidad. Puede ser privada, propiedad de individuos, o pública, propiedad del Estado. Existen procesos administrativos como planificación, organización, dirección y control para lograr los objetivos. Las empresas se clasifican por tamaño (pequeña, mediana) y por sector (público, privado).
La empresa
Este documento proporciona información sobre las definiciones, clasificaciones y estructuras de las empresas. Explica que una empresa es un organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es obtener utilidades o prestar servicios a la comunidad. Además, clasifica las empresas por su ámbito, tamaño y departamentos, e introduce conceptos como la pirámide organizativa y los organigramas. Por último, menciona algunos ejemplos de empresas actuales populares.
Emprendimiento actividad 2 cuarto periodo
El documento presenta información sobre Susana Montoya Ruiz, estudiante del grupo 10C. Susana cursa la materia de Emprendimiento con el profesor Sergio Jiménez en Medellín en 2012. Contiene preguntas y respuestas sobre el control legal de las finanzas de una empresa, el papel de la Superintendencia Financiera y a qué se refieren los estados financieros.
Bexi madrid. presentacion.
Este documento define la empresa y la clasifica según diferentes criterios. Define la empresa como una entidad formada por personas, bienes y aspiraciones comunes para satisfacer a los clientes. Clasifica las empresas por su dimensión (pequeña, mediana, grande), forma jurídica (cooperativas, societarias), actividad económica (industriales, comerciales, de servicios), finalidad (lucrativas, no lucrativas), y cobertura geográfica (locales, nacionales, multinacionales).
Empresa y sus recursos
El documento describe las empresas, incluyendo su definición, tipos y criterios de clasificación. Una empresa es una organización que coordina recursos para producir bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas se pueden clasificar por su finalidad, tamaño, actividad económica, filosofía, tecnología o régimen jurídico. También se dividen en áreas funcionales clave como finanzas, mercadeo, producción y recursos humanos.
LA EMPRESA
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
Samuel sánchez martínez
Este documento resume los conceptos clave de una empresa. Una empresa es una unidad económica y social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener ganancias a través de la participación en el mercado de bienes y servicios. Un empresario dirige y controla todas las acciones de la empresa. Las empresas se pueden clasificar por su forma jurídica, propiedad, número de empleados y sector económico.
Cartilla fundamentos administrativos
1. El documento presenta una introducción a conceptos fundamentales de la administración como empresa, organización, administración, eficiencia y eficacia. 2. Explica la evolución de la empresa a través de la historia desde su forma primitiva hasta convertirse en una organización compleja. 3. Presenta los elementos que conforman una empresa como activos tangibles e intangibles y describe brevemente los tres niveles del entorno de una organización: general, específico e interno.
COMERCIO Y ADMINISTRACION LA EMPRESA POR JUANITA CHANO
La empresa es un conjunto de elementos necesarios para producir bienes y servicios con el objetivo de obtener un beneficio. Las personas que intervienen en una empresa incluyen personas naturales y jurídicas. Una empresa tiene características como factores de producción, objetivos, y coordinación de factores para alcanzar sus fines a través de la dirección.
Antecedentes recursos-humanos
El documento describe la historia y conceptos fundamentales de la administración de recursos humanos. Explica que surgió de disciplinas como el derecho laboral y la administración científica. También cubre teorías del comportamiento humano como las de Maslow y Herzberg. Además, detalla funciones clave como la planeación, contratación, capacitación y desarrollo de personal. Finalmente, identifica disciplinas como la psicología, sociología y economía que colaboran con la administración de recursos humanos.
La empresa 1005
Una empresa es un conjunto de personas que se unen para realizar actividades juntas con el fin de lograr resultados que no podrían alcanzar individualmente. Las empresas tienen cuatro áreas funcionales principales: producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. Las empresas también se caracterizan por sus factores activos como empleados y propietarios, y factores pasivos como materias primas y tecnología.
La empresa y su gestión
La reunión de la alta dirección de una empresa discutió tres temas principales: 1) los tipos de empresas incluyendo extractivas, industriales, comerciales y de servicios; 2) los recursos fundamentales de una empresa como los humanos, materiales, técnicos y financieros; 3) las funciones básicas de una empresa como aprovisionamiento y producción, financiamiento y administración, comercialización y gestión de recursos humanos.
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
Este documento describe los objetivos, importancia y actividades de la administración de recursos humanos. Explica que los recursos humanos son fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales y deben ser seleccionados, capacitados e incentivados. También destaca la importancia de otros recursos como los materiales, técnicos y financieros, pero señala que ninguno de estos puede funcionar sin el recurso humano. El documento concluye que con un buen recurso humano cualquier negocio puede ser productivo.
Actividades 1 a 16
Este documento presenta los ejercicios realizados por un estudiante para su clase de Administración II. Incluye 16 actividades que abarcan temas como la función de la empresa, sus componentes, tipos de industria, y comentarios sobre artículos relacionados con empresarios exitosos como Ray Kroc, Akio Morita y Sam Walton.
Definicion organizacion, empresa y sociedades
1) Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos mediante la gestión de recursos humanos y otros recursos. 2) Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas con el fin de producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad. 3) Existen diferentes tipos de organizaciones clasificadas por su finalidad, estructura, tamaño, localización, producción, propiedad y grado de integración.
AX
El documento habla sobre el concepto de empresa y sus elementos. Define una empresa como una unidad económica que utiliza recursos humanos, materiales y organización para satisfacer necesidades y alcanzar objetivos bajo condiciones de riesgo. Describe los elementos internos y externos que afectan a una empresa, incluyendo personas, capital, bienes y estructura organizativa. Además, explica las diferentes funciones de una empresa como la producción, comercialización, financiación e investigación. Por último, analiza los tipos de empresa según su forma jurídica, propiedad
1. marco introductorio
El documento trata sobre los temas de administración, organización, ética y sociedad. Explica que la administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar objetivos. También discute los principios éticos que deben guiar a una organización y las consecuencias positivas de promover valores éticos en el ambiente laboral.
LA EMPRESA . UNIDAD 1.pdf
Este documento describe los elementos básicos que componen una empresa y los diferentes tipos de organizaciones. Explica que una empresa está compuesta por recursos humanos, materiales, financieros y técnicos. Luego describe tres clasificaciones de organizaciones: 1) por la naturaleza de sus actividades (sector primario, secundario, terciario), 2) por su ámbito (regional, departamental, nacional, transnacional), y 3) por su forma jurídica (empresas individuales y de sociedades como colectivas y en comandita).
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Fundamentos de Gestion Empresarial
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La empresa
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La administración pública mexicana se encarga de satisfacer las necesidades colectivas mediante acciones en los diferentes niveles de gobierno para cumplir con las leyes. Está conformada por la administración federal, estatal y municipal. La administración federal centralizada realiza funciones administrativas importantes a través de órganos como las secretarías de estado y departamentos administrativos, definidos en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Ejercicio 124
El documento habla sobre los organismos internacionales y su clasificación. Explica que son organizaciones intergubernamentales formadas por acuerdos entre estados soberanos para tratar asuntos comunes. Se clasifican como permanentes u ocasionales, con competencias plenas, semiplenas o de consulta, y por la materia que tratan o su composición solo de estados u otros organismos. Da ejemplos de organizaciones regionales en África, América y Europa.
Ejercicio 123
El documento presenta información sobre la administración pública mexicana. Menciona dos empresas paraestatales (CAPUFE y CONALEP), dos organismos descentralizados (IFAI e IFE) y dos fideicomisos (Fideicomiso Centro Histórico de la Ciudad de México y FIFOMI). También nombra dos instituciones financieras del gobierno mexicano, la Sociedad Hipotecaria Federal y el Banco de Ahorro Nacional y Servicios Financieros.
Ejercicio 122
El documento describe los órganos de la Administración Pública Federal Paraestatal de México. Incluye entidades como empresas productivas del Estado, bancos de desarrollo, instituciones de seguridad social y organismos descentralizados que cumplen funciones públicas aunque no forman parte de la estructura orgánica de las dependencias.
Ejercicio 121
Este documento explica el concepto de empresas paraestatales en México. Indica que son instituciones que cooperan con el Estado para lograr fines políticos, sociales y económicos, pero que no forman parte de la administración pública y no son dirigidas directamente por el gobierno. Menciona que la administración paraestatal puede llevarse a cabo a través de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, fideicomisos públicos e instituciones nacionales de crédito.
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Ejercicio 120
La Secretaría de Gobernación es responsable de vigilar el cumplimiento de la Constitución, atender asuntos de política interior, conducir las relaciones entre poderes de gobierno, coordinar protección civil y seguridad nacional. La Secretaría de Educación Pública se encarga de organizar, vigilar y desarrollar la educación en escuelas oficiales e institutos, así como promover la investigación científica y tecnológica en el sector educativo. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público calcula los ingresos y eg
Ejercicio 119
La administración pública centralizada en México está compuesta por varias secretarías y organismos. Las principales secretarías que realizan la administración pública centralizada son la Presidencia de la República, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de Relaciones Exteriores y secretarías responsables de áreas como defensa, marina, desarrollo social, medio ambiente, energía, agricultura y comunicaciones.
Ejercicio 118
La administración pública centralizada en México se refiere a las instituciones que dependen totalmente del poder ejecutivo para realizar sus actividades y forman parte del aparato administrativo del ejecutivo, como las secretarías de Estado. Estas instituciones centralizadas son las que carecen de autonomía en comparación con otros organismos descentralizados y paraestatales que gozan de cierta independencia aunque son de dominio público, como Pemex y el Banco de México.
Ejercicio 117
El documento resume dos artículos constitucionales mexicanos que establecen que el Ejecutivo Federal debe presentar un informe anual sobre el estado de la administración pública federal al Congreso. El artículo 69 indica que el Presidente debe presentar este informe por escrito en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso. El artículo también establece que cada cámara del Congreso puede analizar el informe y solicitar más información al Presidente o citar a funcionarios públicos.
Ejercicio 116
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Ejercicio 115
Los tres tipos de administración pública en México son: 1) La administración pública federal, que se encarga de los asuntos de competencia federal en todo el país. 2) La administración pública estatal, que se ocupa de los asuntos propios de cada estado. 3) La administración pública municipal, que gestiona los asuntos locales en cada municipio.
Ejercicio 115
Los tres tipos principales de administración pública en México son: 1) la administración federal, que se encarga de los asuntos del gobierno central; 2) la administración estatal, que se ocupa de los asuntos de cada estado; y 3) la administración municipal, que gestiona los asuntos de cada municipio.
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Ejercicio 114
La administración pública federal mexicana está compuesta por tres poderes: Legislativo, Judicial y Ejecutivo. El poder Ejecutivo está representado por el Presidente y se apoya en la administración pública centralizada de secretarías de estado y en la administración pública paraestatal de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, fideicomisos públicos e instituciones nacionales de crédito, los cuales se agrupan por sectores de actividad económica.
Ejercicio 113
La administración pública mexicana necesita cambios fundamentales para lograr mayor eficiencia, eficacia y efectividad. Las teorías clásicas de administración deben analizarse cuidadosamente y adaptarse a la realidad actual antes de aplicarse. Para transformar la administración pública en México se requiere la voluntad de las élites gobernantes, ya que los poderes del Estado controlan la administración a través de los poderes legislativo, ejecutivo y judicial.
Ejercicio 112
La administración pública mexicana se compone de una administración pública centralizada y una administración pública paraestatal. La administración pública centralizada incluye la Presidencia de la República, las Secretarías de Estado, los Departamentos Administrativos y la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal. La administración pública paraestatal incluye organismos descentralizados, empresas de participación estatal e instituciones como fideicomisos. El Presidente de la República dirige la administración pública federal y puede convocar re
Ejercicio 111
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Ejercicio 10
- 1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR ARTURO ENRIQUE ROSAS ARANA ADMINISTRACIÓN II GRUPO 605 PROFR. VALENTÍN MARTÍNEZ CRUZ Capítulo 1. LA EMPRESA EJERCICIO Núm. 10: a) Resuelve el siguiente cuestionario
- 2. Di las características de la Empresa. La Empresa es una persona, ya sea física, ya moral, que ante la ley tiene derechos y obligaciones, que realiza actos mercantiles como la compra y venta y que tiene fines de lucro. 2. Di los componentes de la Empresa. Recursos Humanos: Son todas las personas que conforman la Empresa. Recursos Materiales: Son los artículos que se procesan y combinan para producir los servicios o productos finales. Sistemas: Conjunto de procedimientos y métodos con los cuales se logran alcanzar los objetivos de la Empresa. Recursos Financieros: Son los recursos económicos con los cuales opera la Empresa. Derechos y Patentes: Son los derechos de exclusividad para usar una marca o utilizar un proceso determinado. 3. Di en qué radica la importancia del Empresario. La función empresarial es una de las variables claves del desarrollo económico. Los empresarios son el fenómeno fundamental del desenvolvimiento económico.