El documento discute 7 apartados sobre el futuro del trabajo. Se habla de la importancia creciente de los valores y la cultura organizacional, la necesidad de desarrollo continuo de habilidades, la flexibilidad geográfica y funcional requerida, la colaboración, innovación y nuevas tecnologías, el fomento del intraemprendimiento y liderazgo, la diversidad, y equilibrio entre productividad y bienestar laboral.