El documento describe cómo la tecnología ha transformado el trabajo en el siglo XXI. Los avances tecnológicos han permitido nuevas formas de trabajo como el teletrabajo, trabajo electrónico y virtual, pero también han generado incertidumbre y estrés al requerir que los trabajadores se adapten constantemente a los cambios. Además, la competitividad en el mercado laboral se ha vuelto más feroz debido a una mayor oferta de mano de obra calificada con educación universitaria y de posgrado.

1. EL TRABAJO EN
EL SIGLO XXI
EL TRABAJO TECNOLÓGICO
El trabajo desde el siglo pasado ha operado vertiginosos cambios junto
con los adelantos tecnológicos y las nuevas formas de contratación laboral.
Esto permite a los trabajadores contar con mayores instrumentos para
sus tareas cotidianas, donde el ordenador ya es parte del trabajo de
todo oficinista, y las modernas maquinarias invaden cualquier
industria; pero también esto exige adaptarse constantemente a los
cambios en la forma de trabajar y en nuevos puestos de empleo, lo
que genera una gran incertidumbre y demasiado stress.
SURGIERON ASÍ, EL TELE-
TRABAJO, EL TRABAJO
ELECTRÓNICO, EL TRABAJO
VIRTUAL, LA
INFORMATIZACIÓN, LAS
OFICINAS ELECTRÓNICAS,
QUE HAN DEJADO A NO
POCOS TRABAJADORES
FORMADOS EN LA CULTURA
DEL LÁPIZ Y EL PAPEL,
ALEJADOS DEL MUNDO
LABORAL, O EN PUESTOS DE
MENOR JERARQUÍA.
LA COMPETITIVIDAD SE HA
VUELTO FEROZ, Y LA GRAN
AFLUENCIA DE LA CLASE
MEDIA A LA UNIVERSIDAD,
HA CREADO UNA OFERTA DE
MANO DE OBRA CADA VEZ
MÁS CALIFICADA, QUE EXIGE
UNA CONSTANTE
CAPACITACIÓN EN
FORMACIONES NO SOLO DE
GRADO SINO DE
POSTGRADOS, Y
AMPLIO CONOCIMIENTO DE
IDIOMAS, DENTRO DEL
MUNDO GLOBALIZADO
DONDE SE DESENVUELVE LA
ACTIVIDAD.
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