El documento define al emprendedor como una persona capaz de emprender proyectos rechazados por otros. Explica que un emprendedor tiene iniciativa, toma decisiones y asume riesgos. También sabe adaptarse a nuevas situaciones y no le teme al fracaso. Luego, describe las características clave de un buen emprendedor como la creatividad, claridad de ideas, capacidad de asumir riesgos y adaptarse al cambio. Finalmente, enumera las características generales de un emprendedor en relación con su entorno,

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INGENIERIA
CABUDARE- BARQUISIMETO
Integrantes:
Daniel Ángel
C.I: 19.697.911
Asignatura:
Desarrollo de
emprendedores
DICIEMBRE, 2014

2. EMPRENDEDOR
Es aquella persona capaz de emprender un proyecto rechazado por
la mayoría. En muchos de los casos un emprendedor es aquel que
acomete un proyecto de trabajo o presenta dificultades, pienso que
toda persona que tenga iniciativa, decision y valor puede llevar a
cabo un proyecto empresarial este tambien Sabe llevar he
interpretar las características reales del entorno a pesar de que no
son aparentes. Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente
que se les atraviesa a su estrategia y no le teme al fracaso.
Además, es capaz de crear un grupo con motivación suficiente que
le da el apoyo que necesita.
El emprendedor modelo tiene una gran necesidad de realización
personal. Es una persona con ilusiones, llena de energía y de
creatividad, tiene confianza en sí mismo, se compromete entera y
totalmente. Ama los riesgos moderados y quiere ser independiente
y autónomo. Estas características se encuentran en diferentes
grados en cualquier emprendedor.

3. PERFIL DE UN BUEN EMPRENDEDOR
 Creatividad e innovación
 Claridad de ideas
 Capacidad de afrontar y asumir riesgos
 Capacidad para adaptarse a situaciones
nuevas
 Saber priorizar
 Capacidad de comunicar y socializar
 Tenacidad y persistencia
 Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las
circunstancias
 Optimismo

4. CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR
En relación al entorno:
Realismo en la comprensión de situaciones.
Adaptabilidad.
Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo.
En relación a la decisión y al riesgo:
Compromiso total, determinación y perseverancia.
Capacidad de fijarse sus propias metas.
Orientación al objetivo y voluntad de conseguir y crecer.
Persistencia en la solución de problemas.
Autonomía e independencia.
Iniciativa y responsabilidad personal.
Confianza en sus propias capacidades.
Capacidad de buscar consejo y realimentación.
Decisión, urgencia, paciencia.
Capacidad de decisión.
Intuición y anticipación.
conciencia de sus limitaciones y sentido del humor.
Ve oportunidades donde otro ve problemas.

5. En relación a la capacidad de trabajo y ética:
Capacidad de tolerar la ambigüedad, la tensión y la incertidumbre.
Madurez emocional.
Poca necesidad de status y poder.
Sentido ético, integridad y fiabilidad.
Capacidad de trabajo.
En relación con el oficio de empresario, empresa, organización y
gestión de las personas:
Visión a largo plazo.
Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos.
Capacidad de crear equipos, organizar, coordinar, delegar y mandar.
Orientación al beneficio económico.
Habilidad innovadora y creativa e imaginación.
Liderazgo y comunicabilidad.
Capacidad de persuasión.
Actúa de manera planificada.