Este documento describe las características principales de un emprendedor exitoso. Un emprendedor debe tener valores como la ambición, la curiosidad, la firmeza y el ego, así como características como el liderazgo, la creatividad, la responsabilidad y la honestidad. También debe poseer deseos de superación, tolerancia y constancia.

1. “Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad “
E.P.T
Nombre : Nadia Navarro
Palomino
Colegio : “los PROCERES”
Grado y sección: 5f
Profesor: Martín Chocano
2012

2. ¿Qué es el emprendimiento?
• Se define emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de
iniciar, crear o formar un proyecto a través de una identificación de ideas y
oportunidades de negocios viales en términos de mercados, factores económicos,
sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en el
talento humano, recursos físicos y financieros.
- ¿Qué es ser un emprendedor?
-Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles; es aquel
que está dispuesto a asumir un riesgo. Se refiere a quien identifica una oportunidad de
negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
-Ser emprendedor se refiere a ser una persona que siempre busca nuevos retos y objetivos
y trabaja para cumplirlos.
-Para ser emprendedor una persona debe saber cuales son sus habilidades y dones
innatos, tanto en el área física, como también en el área mental, emocional y espiritual. Así
podrá emplear sus fortalezas provechosamente y buscar maneras de compensar sus
debilidades. Las personas que se conocen bien saben tomar decisiones sabias, porque
tienen claro que algunas situaciones les "calzan" mejor que otras. De ésta forma logran
entregar su máximo potencial.

3. Características de un emprendedor:
• 1. Que tiene claro cuál es su objetivo (lo visualiza y se enfoca en él) y hasta dónde quiere ir/llegar.
• 2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo de que dispone.
• 3. Que aprende constantemente.
• 4. Colaboradora y capaz de trabajar en equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personas que
complementan sus deficiencias o debilidades.
• 5 .Debe tener madera de líder.
• 6. Sociable, desinteresada y generosa, que se relaciona y que participa en redes sociales, de apoyo o
• de contacto.
• 7. Se hace notar.
• 8. Debe ser sincero, humilde y honrado, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus
limitaciones
• 9.Está en disposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros le
puedan aportar.
• 10. Con iniciativa, que sale a la acción, que va en busca de las oportunidades y que no espera a que éstas
le lleguen por sí solas.
• 11. Ingeniosa, creativa e innovadora. Una persona con estilo propio, con habilidad para ver lo que nadie
había visto antes, capaz de ofrecer al mercado productos o servicios diferentes a los existentes.
• 12. Curiosa y observadora. Siempre al tanto de los cambios (socio-económicos, culturales, movimientos
políticos, avances tecnológicos, restricciones legales y nichos de negocios).
• 13. Con confianza en el mismo y en los que le rodea, en sus propias posibilidades y en las decisiones
• que toma (aunque pudieran resultar más o menos erróneas), que está satisfecho con lo que hace y
• cree en su forma de actuar.
• 14. Responsable, que asume sus compromisos.
• 15. Altamente motivado, seguro, animado, alegre, optimista y con una mentalidad positiva y abierta.

4. Liderazgo: Creatividad: Responsabilidad
Capacidad de
influir en la Generación Valor por el cual
mente de las de nuevas estas obligado a
personas ideas o responder por
para que pensamientos alguna cosa o
trabajen con alguna persona.
entusiasmo.
originales.
Honestidad:
Consiste en
comportarse
y expresarse
con
coherencia y
sinceridad.
Deseos de superación:
Tolerancia:
Deseo de superación
es el interés de no Es el respeto
conformarnos solo hacia ideas,
Constancia o
con lo que tenemos o creencias o firmeza en la
somos sino de subir prácticas realización de
cada vez más. cuando son algo.
diferentes a las
propias.

5. + Valores que debe tener un emprendedor
Los valores más importantes de un gran emprendedor son:
• Ambición: una ambición personal, una visión de qué es lo que quiere conseguir, no sólo para la sociedad
como se suele indicar, sino para sí mismo. Que vida es la que pretende alcanzar. En algunos casos el
emprendedor puede incluso acometer y dejar proyectos en función de la situación alcanzada y la
deseada.
• Curiosidad: es algo que fascina de los emprendedores, aunque es una característica común en todas las
personas que podemos llamar “con talento”. Muchas veces el potencial del emprendedor no es su
conocimiento sino la fe en su capacidad para resolver las situaciones. Incluso diría que las situaciones
que implican descubrir nuevos campos sobre los que formarse y sobre los que tomar decisiones. El
interés, la curiosidad por el conocimiento que pueden aportar los demás o la lectura suelen ser
comunes.
• Firmeza: porque desde luego si algo tiene el emprender es que te enfrentarás a multitud de decisiones y
los mejores son conscientes de que tendrán consecuencias. Estar dispuesto a afrontar las consecuencias
con la misma firmeza que se ha tomado la propia decisión es algo que se asume como normal, sin
lamentaciones. No quiere esto decir que sean siempre correctas, o que se haga con una seguridad
absoluta , sino que son las que se consideran como idóneas para la situación que se debe afrontar y por
tanto se ejecutan.
• Ego: sí, el ego es algo imprescindible e inherente entre emprendedores, el problema reside en el
concepto de ego que se tiene. Nos quejamos mucho de la imagen que se proyecta de emprendedores y
empresarios y en cambio muchos de estos no admiten el ego como un elemento clave. Lo que sucede es
que en la mayoría de los casos ese ego suele tener como objetivo demostrarse a uno mismo de que es
capaz, de crear satisfacción propia. No tiene nada que ver con el exhibicionismo con el que se le suele
confundir.