El documento define al emprendedor como un individuo innovador capaz de aprovechar oportunidades y asumir riesgos moderados para lograr objetivos medibles. Las principales características de un emprendedor incluyen la creatividad, la motivación, la capacidad de adaptación, la tenacidad y la orientación a los resultados. Los emprendedores deben establecer objetivos alcanzables que dependan únicamente de su desempeño y esfuerzo.

1. EL EMPRENDEDOR
AUTOR:
PEROZA N. WILMER E.
C.I.V- 25.177.702

2. Emprendedor:
Es un individuo que es capaz de acometer un proyecto rechazado por la mayoría. Sabe interpretar las
características reales del entorno a pesar de que no son aparentes. Es capaz de luchar ante cualquier
inconveniente que se les atraviesa a su estrategia y no le teme al fracaso. Además, es capaz de crear
un grupo con motivación suficiente que le da el apoyo que necesita.
Existen algunos autores que consideran que un
Emprendedor es:
De acuerdo con Gerber (1996), el emprendedor es un
innovador, un gran estratega, creador de nuevos
métodos para penetrar o desarrollar nuevos mercados;
tiene personalidad creativa, siempre desafiando lo
desconocido, transformando posibilidades en oportunidades.
Caos en armonía.
Para Lezana & Tonelli (1998), “emprendedores son personas que persiguen el beneficio,
trabajando individual o colectivamente. Pueden ser definidos como individuos que innovan,
identifican y crean oportunidades de negocios, montan y coordinan nuevas combinaciones de
recursos (función de producción), para extraer los mejores beneficios de sus innovaciones en un
medio incierto”.

3. Características de un Emprendedor
 Motivación y seguridad en sí mismo: personas altamente motivadas con su proyecto y con una
ilusión fuerte para ponerla en marcha a pesar de los posibles contratiempos que se puedan producir.
 Afán de perfección: los empresarios prósperos aprecian la perfección; se exigen a sí mismos una
ejecución impecable del trabajo y unos buenos resultados y no se satisfacen con menos.
 Capacidad de trabajo y concentración en el mismo: fuerte capacidad de trabajo para dedicarle
a su empresa el esfuerzo y tiempo que requiera.
 Elección de un riesgo moderado: las personas con alto grado de necesidad de realización desean
un riesgo moderado, lo suficiente para que resulte emocionante, pero con una esperanza razonable
de ganar
 Percepción del futuro: sentido especial para captar oportunidades de negocio: las personas de
talante emprendedor ven y aprovechan rápidamente las oportunidades; demuestran una mentalidad
creadora y convierten las oportunidades que observan en programas de acción.

4. Características de un Emprendedor
 Especial valoración de la información: personas interesadas en obtener información de todo
tipo. La valoran muy especialmente, sobre todo en función de lo que la misma les pueda aportar;
quieren rápidamente datos sobre los resultados que han obtenido.
 Optimismo en situaciones nuevas: las personas con gran necesidad de realización tienden a ser
optimistas en las situaciones que no conocen; las probabilidades de éxito quizá no estén claras, pero
las circunstancias pueden ser atractivas..
 Iniciativa y previsión en la gestión empresarial: personas que sin perder de vista el presente,
dedican una gran parte de sus pensamientos al futuro.
 Necesidad de obtener resultados: personas que no suelen hacer las cosas por hacerlas; todas
sus actividades tienen un objetivo marcado en base a obtener unos determinados resultados del
carácter que sea. Los emprendedores exitosos son normalmente individuos altamente motivados con
la habilidad de concretar lo que se proponen. Su frase favorita es “manos a la obra” y son capaces
de lograr que los pensamientos se materialicen.
 Personalidad dominante: personas con gusto por la organización y dirección de tareas. Son
influyentes y con credibilidad; ejercen su atracción e influencia en los demás para lograr los fines
comunes.

5. Aunque se considera que la innovación es la característica más saliente de los emprendedores. Es decir
conseguir ver al mundo con una óptica diferente, concebir una nueva forma de liderar con las
problemáticas que afligen a los individuos hace siglos; el ser innovador es mucho más que ser creativo,
es capaz de raciocinar en una faja diferente de pensamiento y ver la realidad de una manera singular,
nueva pero no desprovistas de sentido, al contrario, el emprendedor le da sentido al caos, crea un
método innovador para luchar con las demandas y genera soluciones donde todo el mundo se
acostumbra a convivir con problemas
A rasgos generales, un emprendedor debería cumplir
con las siguientes cualidades en su perfil:
Creatividad e innovación
Claridad de ideas
Capacidad de afrontar y asumir riesgos
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
Saber priorizar
Capacidad de comunicar y socializar
Tenacidad y persistencia
Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las
circunstancias
Optimismo

6. Objetivos de un Emprendedor:
Si eres un emprendedor tienes que saber que para alcanzar
el éxito debes formularte objetivos que sean alcanzables,
comprobables y que dependan solamente de tu buen
desempeño y esfuerzo.
1. CREA OBJETIVOS QUE SEAN FÁCILES DE COMPROBAR
Cuando vayas a escribir tu próximo objetivo para este año,
es importante que pueda ser comprobable. Debe ser medible
para poder saber luego si lo lograste o no. Además, es esencial que, a la par, establezcas la fecha y los
plazos que tienes para conseguirlo, puesto a que al tener la idea en concreto podrás definir a ciencia cierta las
estrategias para llegar a la victoria.
2. INDEPENDENCIA
Tus objetivos deben enfocarse esencialmente en cosas alcanzables. De nada sirve desear algo que sabes que
nunca conseguirás y menos aún que depende de otra persona para ser cumplido. Cuando determines tus
metas piensa sólo en ti y en la manera de conseguirlo de forma individual.
3. SE OPTIMISTA Y TEN CONVICCIÓN
Al formular tus metas evita las palabras que expresan dudas como "quizás" "a lo mejor" o "esperanza". Éstas
son negativas y obstaculizarán tus deseos. Anota oraciones que sean positivas y expresen la idea de
posibilidad. La mejor manera de hacerlo es en términos imperativos que expresen seguridad, confianza y
reafirmen tu actitud.