Una entrevista es una conversación entre dos o más personas donde el entrevistador recopila información u opiniones del entrevistado sobre un tema determinado. Existen entrevistas laborales, periodísticas y clínicas, que pueden ser estructuradas u no estructuradas. Para hacer una entrevista efectiva, el entrevistador debe investigar el tema y al entrevistado, hacer preguntas claras y breves, y escuchar activamente sin inducir respuestas.

1. Entrevista

2. ¿Qué es una entrevista?
 Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre
dos o más personas. Todos las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una cuestión
determinada.

3. ¿Quiénes participan?
 Entrevistador y entrevistado

4. ¿Cuál es la función de la entrevista?
 Su fin es recolectar determinada información u opinión sobre el entrevistado.

5. Tipos de entrevistas
 Existen entrevistas laborales, periodísticas o clínicas. Todas son recíprocas, es decir, en ella el
entrevistador plantea un interrogatorio estructurado o una conversación totalmente libre con el
entrevistado.

6. Entrevista estructurada
 Una entrevista formal y estructurada se caracteriza por estar planteada de una manera
estandarizada; en ella se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y que se dirigen a un
entrevistado en particular que responde concretamente lo que se le está preguntando.

7. Entrevista no estructurada y libre
 A diferencia de la entrevista estructurada, una entrevista no estructurada es flexible y abierta ya
que, por más de que exista un objetivo de investigación que rige las preguntas, no se espera que
las respuestas posean cierta profundidad o un contenido ordenado.

8. Entrevista de trabajo
 Normalmente, antes de acceder a una entrevista de trabajo son solicitados algunos pasos previos,
como la entrega de cartas de recomendación o el curriculum vitae.
El fin de esta es saber si el entrevistado es apto para el trabajo solicitado.
Las entrevistas laborales pueden ser individuales o grupales

9. Entrevistas periodísticas
 Las entrevistas periodísticas son utilizadas como un medio testimonial para dar credibilidad a un
cierto reportaje o análisis. Muchas veces son sirven como introducción a un tema o como material
para una investigación o un análisis determinado.

10. Entrevistas de opinión.
 Tipo de entrevista en la que se busca conocer las opiniones del entrevistado. Muchas veces no se
realizan preguntas, sino solo comentarios para que el entrevistado oriente sus ideas hacia un
determinado tópico.

11. Entrevistas informativas.
 Tipo de entrevista en el que el entrevistador intenta conseguir información que desconoce. En
ellas, el entrevistador no tiene conocimientos previos del tema, sino que los adquiere a medida que
avanza la entrevista.

12. Entrevistas interpretativas.
 Tipo de entrevista en el que el entrevistador tiene conocimientos sobre el tema de discusión y sus
preguntas son tanto informativas como interpretativas.

13. Entrevistas clínicas
 Las entrevistas clínicas son aquellas que se dan entre un profesional y un paciente. Su objetivo
es obtener una noción de los problemas o patologías que sufre el paciente. En ellas el médico o
terapeuta realiza ciertas preguntas y da al paciente indicaciones o aclaraciones.

14. Para hacer una entrevista
 Para comenzar, y esto es básico, debes documentarte antes de realizar una entrevista, conocer el
personaje al que entrevistarás, saber acerca del tema que tocarás, en el conocimiento está la base
para formular buenas preguntas

15.  Nútrete todo lo que puedas acerca del trabajo de ese personaje, si se trata de un cantante escucha
su música, lee su biografía, si se trata de un actor ve sus películas, entérate de su vida profesional

16.  Si es una entrevista que necesitas usar como respaldo para algún trabajo particular empápate bien
del tema para tener la información del entrevistado, por ejemplo si haces un trabajo de trastornos
psicológicos y vas a entrevistar a un doctor, investiga para que tengas la posibilidad de aclarar las
dudas más importantes acerca del tema

17.  Formula preguntas breves y claras con la finalidad de que el entrevistado no se pierda y comience a
divagar, también es recomendable formular una pregunta a la vez con el fin de obtener mayor
concentración por parte del entrevistado. Si el entrevistado divagó o se fue por las ramas, formula
nuevamente la pregunta para obtener una respuesta clara

18.  Cuidado con las afirmaciones acerca de tus entrevistados y sus opiniones, no digas nada que no
esté documentado pues podrías generar un conflicto. Si el entrevistado declaró algo polémico haz
referencia al hecho citándolo, por ejemplo "en una entrevista en septiembre para el diario El País,
usted declaró...", de este modo como entrevistador te cubres las espaldas y evitas caer en el rumor

19.  Deja a tu entrevistado contestar sin interrumpirlo, hay distintos tipos de personas, aquellas que se
explayan durante una pregunta y otras más breves, lo importante es que el personaje responda a la
pregunta sin intervenciones de tu parte

20.  Cuidado con las preguntas que buscan inducir la respuesta deseada, un buen entrevistador lleva la
situación a su terreno con buenas preguntas para obtener lo que desea escuchar, no induce las
respuestas según su pensamiento, esta premisa es muy importante para evitar que las respuestas
estén viciadas

21.  punta siempre tus preguntas en orden de importancia, esto será útil en las entrevistas
cronometradas en las que tienes poco tiempo, así obtendrás lo que más te interesa primero

22.  Ante un entrevistado callado, nada mejor que un entrevistador con chispa. Hay personas que se
limitan a contestar si o no, el entrevistador debe buscar respuestas nutritivas con estrategias como:
"¿podría explicarlo mejor?" o ¿podría argumentar su respuesta?"

23.  La primera impresión cuenta, antes de una entrevista debes presentarte, decir de donde vienes e
intentar romper el hielo, para lo que hay muchas estrategias. Si se trata de alguien que admiras
contarle acerca de tu admiración de forma calmada, si es alguien que viene de lejos preguntarle
que tal el viaje, intenta que el entrevistado se sienta cómodo y se abrirá a ti