Entrevista Eficaz
Taller de Pre-Egreso
¿Cómo saber si una vacante es atractiva?
• Lugar donde se publica la vacante
• Nombre de la plaza vacante
• Perfil del puesto
• Requerimientos del puesto
¿Cómo saber si una vacante es atractiva?
• Lugar y día de la entrevista
• Sueldo
• Prestaciones
• Contacto: Nombre del
responsable de la publicación.
Sitios en la red donde podemos
encontrar vacantes (Click Sobre Ellos)
¿Dónde más?
• Periódicos virtuales e impresos
• Volantes
• Perifoneo
• Radio
Ejemplo de Publicación de Vacante
Para visitar la publicación haz click aquí.
Solicitud de Empleo (Aspectos a
considerar)
• Si la solicitud debe presentarse en línea.
• Si la solicitud debe presentarse al reclutador
de manera personal.
Tips para la Entrevista de Trabajo
¡Qué me van a preguntar en una
entrevista de trabajo?
Todas las preguntas en una
entrevista de trabajo están enfocadas a
aspectos como: tú, el trabajo que
buscas, tus conocimientos, tu
experiencia y a la empresa, por lo que
cada respuesta que des tiene que ser
precisa y que realmente refleje lo que
eres y quieres.
Recomendaciones
• Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de la hora
fijada para la entrevista, ya que causa mala impresión
llegar tarde.
• No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni
sandalias.
• No masticar chicle. No fumar
Recomendaciones
• No preguntar cuál será su salario; es el
entrevistador quien debe informárselo.
• Mostrar confianza en si mismo. Cuando
entre, camine derecho y debe apretar con
firmeza la mano (sin exagerar) a su
entrevistador.
• No tomar asiento antes de que se lo
ofrezcan.
Recomendaciones
• Debe estar siempre atento a su
entrevistador y debe manifestar, en todo
momento, esa atención.
• No debe darse aires de superioridad como
si se le estuviera haciendo un favor a la
empresa
• Cuando termine la entrevista, no le pregunte
al entrevistador cómo le fue.
Recomendaciones
• Debe en todo momento mantener contacto
con los ojos del entrevistador.
• Nunca interrumpa al entrevistador.
• Nunca diga una mentira (ni tampoco
exagere) sobre sus logros académicos o
profesional, ya que puede ser descubierto y
jamás lo llamarán para trabajar allí.
Recomendaciones
• No se debe hablar mal de los ex
empleadores (aunque en realidad hayan sido
pésimos), ya que si lo haces el reclutador
pensará que si te contrata luego hablarás
mal de ellos también.
¿Cómo debo ir vestida?
• Una falda negra o de color
natural (beige, gris, azul marino,
blanca o kaki) de corte recto (a la
altura de la rodilla) ni ancha ni
estrecha de lana, gabardina o
seda chaqueta(o saco)
• Una blusa blanca de seda,
algodón o hilo de forma tal que
combine con la falda.
¿Cómo debo ir vestida?
• Una chaqueta tipo blazer
• Un par de zapatos cerrados de
tacón mediano de color natural y
medias de color de la piel .
• Una cartera práctica (ni muy
grande ni muy pequeña) de cuero
de buena calidad que combine
con los zapatos y el vestuario.
¿Cómo debo ir vestido?
En caso de aspirar a un puesto
ejecutivo:
• Saco color negro, azul marino o
gris de gabardina
• Corbata
• Pantalones de los colores arribas
descritos de igual textura que el
saco
¿Cómo debo ir vestido?
Para posiciones no ejecutivas:
• Camisa manga larga de color
preferiblemente blanca
• Corbata
• Pantalones de colores negro, azul
marino o gris
Palabras que no debes decir en una
entrevista de trabajo
Palabras que se recomiendan pronunciar
Creo que...
Eso me asusta
Me parece...
No tiene importancia
No sé si sirvo
Hay otros/as mejores
Tengo fallos
A veces pierdo el control
No lo merezco
No sé si me conviene
Estoy segura/o...
Venceré ese obstáculo
Estoy convencida/o...
Estoy satisfecha
Lo haré bien
Lo positivo de mí supera lo negativo
Estaré a la altura
Si algo me inquieta, se dominarme
Sabré responder
Se adapta a mis capacidades
Preguntas Frecuentes Sobre Su
Formación Académica
• ¿Qué experiencia
significativa recuerda del
colegio?
• ¿Qué asignaturas le
gustaban más?
• ¿Qué asignaturas le
gustaban menos?
• ¿Qué estudios ha
realizado?
• ¿Qué lo motivó a estudiar
lo que estudió?
• ¿Cuáles fueron sus
calificaciones?
• ¿Aparte de su profesión u
oficio que otros estudios
tiene?
• ¿Qué otra profesión u
oficio le hubiese gustado
estudiar?
Preguntas Frecuentes Sobre Su
Formación Académica
• ¿Volvería a estudiar lo mismo si
pudiera retroceder el tiempo?
• ¿Cuál fue su experiencia más
gratificante como estudiante?
• ¿Piensa continuar estudiando?
• ¿Qué le gustaría continuar
estudiando?
• ¿Qué idiomas domina?
Preguntas Frecuentes Sobre Su
Formación Académica
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales
• ¿Cómo se describiría usted
mismo?
• ¿Cómo suelen describirlo los
demás?
• ¿Cuáles son sus aficiones,
hobbies o intereses?
• ¿Qué suele hacer usted en sus
ratos libres?
• ¿Qué tipo de lectura lee?
• ¿Cuál es su autor favorito?
• ¿Cuáles es su mayor virtud?
• ¿Cuál es su mayor defecto?
• ¿Cuáles son sus tres
mayores virtudes o
fortalezas?
• ¿Cuáles son sus tres
mayores defectos o
debilidades?
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales
• ¿Qué éxitos o logros ha tenido
últimamente?
• ¿Cuál es el mayor error que ha
cometido y qué aprendió de
éste?
• ¿Cómo enfrenta usted los
problemas?
• ¿Cuáles son sus objetivos a
corto, mediano y largo plazo?
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales
• ¿Cómo se ve usted de acá a
cinco y a diez años?
• ¿Qué espera usted de la
vida?
• ¿Qué decisión cambiaría si
pudiera retroceder el tiempo?
• ¿Qué haría usted si se sacara
la lotería?
• ¿Qué haría si ya no tuviera
que trabajar para conseguir
dinero?
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales
• ¿Cómo se relaciona usted
con los demás?
• ¿Cuál es la relación con
sus padres?
• ¿Cómo define usted a sus
padres?
• ¿Qué es lo que más valora
de sus padres?
• ¿Qué valores le han
enseñado sus padres?
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales
• ¿Qué es lo que más valora
de una persona?
• ¿Qué es lo que más detesta
de una persona?
• ¿Cuáles son sus grupos de
amigos?
• ¿Qué es lo que más valora
de sus amigos?
Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos
Personales

Entrevista Eficaz

  • 1.
  • 2.
    ¿Cómo saber siuna vacante es atractiva? • Lugar donde se publica la vacante • Nombre de la plaza vacante • Perfil del puesto • Requerimientos del puesto
  • 3.
    ¿Cómo saber siuna vacante es atractiva? • Lugar y día de la entrevista • Sueldo • Prestaciones • Contacto: Nombre del responsable de la publicación.
  • 4.
    Sitios en lared donde podemos encontrar vacantes (Click Sobre Ellos)
  • 5.
    ¿Dónde más? • Periódicosvirtuales e impresos • Volantes • Perifoneo • Radio
  • 6.
    Ejemplo de Publicaciónde Vacante Para visitar la publicación haz click aquí.
  • 7.
    Solicitud de Empleo(Aspectos a considerar) • Si la solicitud debe presentarse en línea. • Si la solicitud debe presentarse al reclutador de manera personal.
  • 8.
    Tips para laEntrevista de Trabajo
  • 9.
    ¡Qué me vana preguntar en una entrevista de trabajo? Todas las preguntas en una entrevista de trabajo están enfocadas a aspectos como: tú, el trabajo que buscas, tus conocimientos, tu experiencia y a la empresa, por lo que cada respuesta que des tiene que ser precisa y que realmente refleje lo que eres y quieres.
  • 10.
    Recomendaciones • Se debellegar 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde. • No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias. • No masticar chicle. No fumar
  • 11.
    Recomendaciones • No preguntarcuál será su salario; es el entrevistador quien debe informárselo. • Mostrar confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho y debe apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a su entrevistador. • No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.
  • 12.
    Recomendaciones • Debe estarsiempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención. • No debe darse aires de superioridad como si se le estuviera haciendo un favor a la empresa • Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le fue.
  • 13.
    Recomendaciones • Debe entodo momento mantener contacto con los ojos del entrevistador. • Nunca interrumpa al entrevistador. • Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus logros académicos o profesional, ya que puede ser descubierto y jamás lo llamarán para trabajar allí.
  • 14.
    Recomendaciones • No sedebe hablar mal de los ex empleadores (aunque en realidad hayan sido pésimos), ya que si lo haces el reclutador pensará que si te contrata luego hablarás mal de ellos también.
  • 15.
    ¿Cómo debo irvestida? • Una falda negra o de color natural (beige, gris, azul marino, blanca o kaki) de corte recto (a la altura de la rodilla) ni ancha ni estrecha de lana, gabardina o seda chaqueta(o saco) • Una blusa blanca de seda, algodón o hilo de forma tal que combine con la falda.
  • 16.
    ¿Cómo debo irvestida? • Una chaqueta tipo blazer • Un par de zapatos cerrados de tacón mediano de color natural y medias de color de la piel . • Una cartera práctica (ni muy grande ni muy pequeña) de cuero de buena calidad que combine con los zapatos y el vestuario.
  • 17.
    ¿Cómo debo irvestido? En caso de aspirar a un puesto ejecutivo: • Saco color negro, azul marino o gris de gabardina • Corbata • Pantalones de los colores arribas descritos de igual textura que el saco
  • 18.
    ¿Cómo debo irvestido? Para posiciones no ejecutivas: • Camisa manga larga de color preferiblemente blanca • Corbata • Pantalones de colores negro, azul marino o gris
  • 19.
    Palabras que nodebes decir en una entrevista de trabajo Palabras que se recomiendan pronunciar Creo que... Eso me asusta Me parece... No tiene importancia No sé si sirvo Hay otros/as mejores Tengo fallos A veces pierdo el control No lo merezco No sé si me conviene Estoy segura/o... Venceré ese obstáculo Estoy convencida/o... Estoy satisfecha Lo haré bien Lo positivo de mí supera lo negativo Estaré a la altura Si algo me inquieta, se dominarme Sabré responder Se adapta a mis capacidades
  • 20.
    Preguntas Frecuentes SobreSu Formación Académica • ¿Qué experiencia significativa recuerda del colegio? • ¿Qué asignaturas le gustaban más? • ¿Qué asignaturas le gustaban menos? • ¿Qué estudios ha realizado?
  • 21.
    • ¿Qué lomotivó a estudiar lo que estudió? • ¿Cuáles fueron sus calificaciones? • ¿Aparte de su profesión u oficio que otros estudios tiene? • ¿Qué otra profesión u oficio le hubiese gustado estudiar? Preguntas Frecuentes Sobre Su Formación Académica
  • 22.
    • ¿Volvería aestudiar lo mismo si pudiera retroceder el tiempo? • ¿Cuál fue su experiencia más gratificante como estudiante? • ¿Piensa continuar estudiando? • ¿Qué le gustaría continuar estudiando? • ¿Qué idiomas domina? Preguntas Frecuentes Sobre Su Formación Académica
  • 23.
    Preguntas Frecuentes SobreAspectos Personales • ¿Cómo se describiría usted mismo? • ¿Cómo suelen describirlo los demás? • ¿Cuáles son sus aficiones, hobbies o intereses? • ¿Qué suele hacer usted en sus ratos libres? • ¿Qué tipo de lectura lee?
  • 24.
    • ¿Cuál essu autor favorito? • ¿Cuáles es su mayor virtud? • ¿Cuál es su mayor defecto? • ¿Cuáles son sus tres mayores virtudes o fortalezas? • ¿Cuáles son sus tres mayores defectos o debilidades? Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos Personales
  • 25.
    • ¿Qué éxitoso logros ha tenido últimamente? • ¿Cuál es el mayor error que ha cometido y qué aprendió de éste? • ¿Cómo enfrenta usted los problemas? • ¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo? Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos Personales
  • 26.
    • ¿Cómo seve usted de acá a cinco y a diez años? • ¿Qué espera usted de la vida? • ¿Qué decisión cambiaría si pudiera retroceder el tiempo? • ¿Qué haría usted si se sacara la lotería? • ¿Qué haría si ya no tuviera que trabajar para conseguir dinero? Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos Personales
  • 27.
    • ¿Cómo serelaciona usted con los demás? • ¿Cuál es la relación con sus padres? • ¿Cómo define usted a sus padres? • ¿Qué es lo que más valora de sus padres? • ¿Qué valores le han enseñado sus padres? Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos Personales
  • 28.
    • ¿Qué eslo que más valora de una persona? • ¿Qué es lo que más detesta de una persona? • ¿Cuáles son sus grupos de amigos? • ¿Qué es lo que más valora de sus amigos? Preguntas Frecuentes Sobre Aspectos Personales