El coaching es un proceso que ayuda a las personas a maximizar su potencial y alcanzar objetivos. Es recomendable para ejecutivos, gerentes y aquellos que buscan mejorar su desempeño. El coaching en las empresas es aconsejable cuando se necesita mejorar las habilidades directivas, aumentar la motivación o resolver problemas. A través del coaching, las personas pueden desarrollar mayor autoconocimiento, confianza y efectividad. El coaching se diferencia del psicólogo en que se enfoca en soluciones y no en problemas, y se diferencia del a

1. Universidad Interamericana para el Desarrollo sede JuchitanAsignatura:Dirección EstratégicaDocente:Lic. Ruth Yazmin Martìnez HernàndezCuatrimestre: 9ºAplicación Multimedia Nùm. 7Fecha de entregaEstudiante:Instrucciones: En relación al archivo “El papel del Coachig en la Organizaciòn” responda las siguientes<br />Define el concepto de Coaching<br />¿Quiénes deben tener un Coaching?<br />¿Cuándo es aconsejable un coaching en la empresa?<br />¿Cómo se ven reflejados en las personas los resultados del Coaching?<br />¿Cuál es la diferencia entre el Coaching y el psicólogo?<br />¿Cuál es la diferencia entre el Asesor y el Coaching?<br />¿cuál es la condición básica de un buen Coaching?<br />¿Por qué el Coaching es una solución para muy pocas personas?<br />