La entrevistada Alma Juárez trabaja como empleada de limpieza en el Hospital de Rehabilitación para una compañía llamada Limpieza Inmobiliaria. Recibe un sueldo mínimo y prestaciones limitadas, y ha tenido conflictos con la compañía y el hospital por la falta de seguridad social y el trato desigual hacia los empleados de limpieza. Claudia Gómez trabaja en producción para la compañía House of Fuller y está satisfecha con las condiciones laborales, prestaciones, capacitación y apoyo que recibe de la empresa.

1. ENTREVISTA INFORMATIVA
1.- ¿CÓMO SE LLAMA?
Alma Juárez Castrejón.
2.- ¿EN QUÉ TRABAJA?
Soy empleada de limpieza y trabajo para una compañía en un hospital.
3.- ¿CÓMO SE LLAMA LA COMPAÑÍA Y EN QUÉ HOSPITAL TRABAJA?
Limpieza inmobiliaria y trabajo en el Hospital de Rehabilitación (INR).
4.- ¿CUÁNTAS HORAS TRABAJAS?
Ocho horas y cuando hay trabajo en el Hospital nos amenazan para que nos
quedemos a trabajar otro turno completo y nos lo pagan con medio sueldo o con
tiempo (medio día o en su caso con un permiso de 2 hrs. Por mucho).
5.- ¿QUÉ SUELDO PERCIBE USTED Y QUE PRESTACIONES TIENE?
Tenemos sueldo mínimo y tenemos según ellos todas las prestaciones, aguinaldo,
sueldo base, reparto de utilidades y Seguro Social, de aguinaldo nos dan cada año
$100.00, de sueldo base el mínimo, de reparto de utilidades también $100.00 y de
Seguro Social hay ocasiones que ni lo dan siendo que trabajamos en áreas rojas, las
áreas rojas como (Quirófano, Infectados, Terapia Intensiva, Bioterio y pacientes
aislados).
6.- HAS TENIDO UN CONFLÍCTO Y ¿POR QUÉ?
Si, porque tanto la” Compañía”, como el “Hospital” se hacen tarugos saben que
trabajamos en áreas rojas y no nos dan seguridad, hemos peleado tanto con la
Compañía, como el Hospital para que todos los empleados tengamos el Seguro Social
pero ha sido una lucha inútil se lavan las manos los dos y si uno es conflictivo lo
despiden, les ha costado a muchos de mis compañeros el trabajo y no han logrado
nada.
7.- ¿HAY RACISMO EN EL TRABAJO?
Claro que sí por que a los trabajadores que están contratados por el Hospital
(Enfermeras, Doctores, Administrativo, etc.) ellos cuentan con su comedor por parte
del “Hospital” y a nosotros nos sacan a la calle a comer adonde podamos en las orillas
de las banquetas, en los carros que están afuera etc. Y para mí eso es racismo no
tenemos derecho a expresarnos a levantar la voz, nos aguantamos por necesidad.

2. 8.- ¿QUÉ ACCIDENTES HAS TENIDO? Y ¿CÓMO TE HA APOYADO LA COMPAÑÍA?
Yo, ninguno pero uno de mis compañeros cayó del primer piso a planta baja en un fin
de semana (cuando apenas empezaba el Hospital) y la compañía se deslindo de toda
responsabilidad, lo único que hicieron le dieron salida temprano que se fuera a
descansar y posteriormente lo corrieron y lo peor que nadie hizo nada por temor a
perder el trabajo.
9.- ¿LES DAN EQUIPO DE TRABAJO?
Si por que el “hospital” se los exige a ellos, que si por ellos fuera no nos daban ni la
bendición.
10.- ¿A QUE CONCLUSIÓN LLEGAS CON ÉSTE TIPO DE TRABAJOS DE TRABAJOS
EXPRESS? (POR LLAMARLO ASÍ).
Bueno cuando ya tiene uno edad avanzada y sin estudios busca uno cualquier trabajo
con los que sobreviva uno, pero la gente joven que está haciendo aquí, ya no quieren
estudiar, superarse, tener mejores aspiraciones y las compañías entre más te exploten
mejor y el Hospital entre menos se meta en problemas mejor porque para ellos no
somos sus empleados (quizá tengan razón pero estamos adentro de una Institución
Federal) y antes que nada seres humanos.
11.- ¿QUÉ CREE USTED QUE DEBERÍA DE HACER EL GOBIERNO ANTE ESTA SITUACIÓN?
Sancionar a dichas compañías y al Hospital también por permitir este tipo de
situaciones en donde uno no puede levantar la voz por un derecho laboral, y humano
al que debemos de defender, pero desgraciadamente estamos en un país adonde no
pasa nada y todo se puede.

3. ENTREVISTA INFORMATIVA
1.- ¿CÓMO SE LLAMA?
Claudia Gómez Lara
2.- ¿EN QUÉ TRABAJA?
En House Of Fuller compañía de cosméticos y perfumería
3.- ¿CULAL ES SU PUESTO?
Trabajo en producción el línea.
4.- ¿CUÁNTAS HORAS TRABAJAS?
Ocho y cuando hay tiempo extra nos quedamos, ahí es cuando uno se empareje porque lo
tiempos extras los pagan muy bien.
5.- ¿QUÉ SUELDO PERCIBE USTED Y QUE PRESTACIONES TIENE?
El mínimo y contamos con todas las prestaciones a la ley y nos motivan mucho laboralmente.
6.- HAS TENIDO UN CONFLÍCTO Y ¿POR QUÉ?
No, nunca todo marcha bien son una compañía que cumple con muchas cosas que yo andaba
buscando.
7.- ¿HAY RACISMO EN EL TRABAJO?
No, tenemos un trato digo y diferente a muchas empresas.
8.- ¿QUÉ ACCIDENTES HAS TENIDO? Y ¿CÓMO TE HA APOYADO LA COMPAÑÍA?
Ninguno, nos protegen mucho y nos capacitan cumplen con las normas de seguridad.
9.- ¿LES DAN EQUIPO DE TRABAJO?
Sí, nos dan todo el equipo que corresponde a cada área.
10.- ¿QUÉ SATISFACCIONES PERSONALES HAS ENCONTRADO EN TU TRABAJO?
Muchas nos motivan mucho, nos apoyan con veles de despensa nos hacen eventos el día de
las madres, el día del niño, y en diciembre nos hacen una comida y baile a toda la producción y
eso te motiva para seguir adelante.
11.- ¿QUÉ OPINIÓN TIENES DE LA COMPAÑÍA?
Es buena tienen muchas a favor del trabajador, nos motivan mucho, es una empresa adonde
hay futuro laboral.