El documento describe la estructura organizativa de PAS Chile, la cual se basa en equipos de trabajo horizontales en lugar de una estructura piramidal. Explica que las propuestas de acción pueden ser generadas por cualquier equipo y son evaluadas y perfeccionadas por el Equipo Coordinador antes de ser enviadas a los miembros para sugerencias y votación. El proceso asegura que todas las voces sean escuchadas y que la opción con mayor apoyo sea adoptada para el beneficio de todos.