El documento describe la estructura y proceso de toma de decisiones de una organización llamada PAS Chile. Se compone de varios equipos funcionales y temáticos. Las propuestas de acción surgen de los equipos de trabajo y pasan por un proceso de evaluación, mejora y votación entre los miembros antes de ser aprobadas. Los integrantes pueden unirse a los equipos, votar propuestas, y participar en las actividades acordadas. La organización ha ido creciendo rápidamente en número de integrantes y donaciones recibidas.