El documento describe un nuevo sistema modular para las zapatillas Air Jordan de Nike que permite intercambiar diferentes accesorios y suelas para personalizarlas. También habla sobre el nuevo despido de 4,000 empleados de Nokia en tres fábricas europeas y americanas, trasladando la producción a Asia para reducir costos. El autor critica esta estrategia por perjudicar a los trabajadores y crear desequilibrios, y cuestiona si los consumidores también tienen parte de responsabilidad.

1. Essentially The Most Joy You Could Have Without Omitting
de facturacion visual basic 2005
Lo que aparece en la foto no es la nueva gama de zapatillas y suelas de Nike para 2012. Es
un conjunto de soluciones para que te puedas hacer tu propia Air Jordan combinando
distintos accesorios. Ahora tendrás menos excusa para no saltar como un canguro loco.
El año pasado Nike dio a conocer su nuevo sistema modular para el modelo Air Jordan y
ahora lo renueva.
El sistema consta de dos fundas internas intercambiables con distintas propiedades, una de
ellas prima la movilidad mientras que la otra refuerza al máximo la protección. Además se
incluyen tres suelas internas también completamente combinables que ofrecen una mezcla
de las propiedades encuadradas bajo las etiquetas Zoom y Air, todo ello acorde a tus
requerimientos en cada momento.
De hecho puedes llevártelo todo en la mochila e ir cambiando de combinación en cada
momento en lugar de desperdiciar los tiempos muertos mirando a las cheer leaders, que
para lo único que sirven es para desconcentrarte.
Todo ello (las zapatillas, no las cheer leaders) con el habitual estilo Nike incluyendo ahora la
tecnología Flywire en el material exterior de la bota que presenta también refuerzos en fibra
de carbono para una sujeción óptima del pie.
Nokia suma y sigue con su vorágine de despidos, esta vez otros 4.000
La pérdida de mercado de Nokia durante los años de pasividad defendiendo Symbian siguen
teniendo repercusión en sus filas. Aunque con WP7 tienen un brillo de esperanza, mientras
se reajustan a la nueva realidad del mercado móvil siguen anunciando despidos masivos
para abaratar costes y seguir a flote. Esta vez le toca el turno a 4.000 empleados de 3 de

2. sus fábricas en Europa y América.
Los afectados serán los empleados de las plantas en Salo (Finlandia), Komárom (Hungría) y
Reynosa (México), pasando casi todos estos puestos a fábricas en Asia, donde los gastos
son mucho menores.
Los despidos van a ir realizándose a lo largo del año y a estos hay que sumarles los otros
3.500 de septiembre en las oficinas de Alemania, EEUU y Rumanía, junto con los otro 4.000
de marzo.
Está claro que si eres muy grande y empiezas a caer, vas a arrastrar a muchos contigo, pero
esta aceptación sumisa que damos los clientes a las políticas de despidos para llevarlos a
otras zonas y abaratar costes está claro que no nos benefician.
La crisis ha afectado duramente a Europa y América, pero otras partes del mundo no han
sufrido tanto y se está creando una fuga y desequilibrio tan brutal que deberíamos empezar
a plantear el apoyo total a la producción propia y el negocio local aunque suponga el
encarecimiento de los productos.
Porque además es triste ver que esos nuevos puestos de trabajo probablemente llevarán a
la “explotación” de gente que vive en zonas donde la lucha por sus derechos como
trabajadores no ha conseguido tanto.
¿Quién tiene la culpa de todo esto, Nokia, la crueldad del mercado o nosotros mismos con
nuestra manera de comprar más y más?
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Ahora le ha tocado a Nokia, pero puede pasar con otras muchas empresas. ¿Hasta cuando
va a seguir funcionando el consumismo compulsivo y la carrera absurda por el beneficio
rápido que ya se ha visto que no nos lleva a ningún sitio?