La mini empresa Chivileven fue establecida por 10 estudiantes de la Unidad Educativa Tulcán en Ecuador. El objetivo de la empresa es desarrollar proyectos de emprendimiento y participar en ferias. La empresa opera desde octubre de 2014 hasta julio de 2015. Las socias asignaron funciones como gerente, contabilidad, ventas y producción de acuerdo a sus habilidades. Las decisiones se toman por voto democrático en asambleas generales mensuales. Al finalizar el año lectivo la empresa se disolverá y los fondos se
La miniempresa Chivileven está conformada por 10 socias estudiantes de la Unidad Educativa Tulcán. Su objetivo es producir y comercializar productos actuales y de gusto para los clientes. Está organizada en departamentos como ventas, producción, contabilidad y comunicación, y toma decisiones democráticas en asambleas generales. Opera desde octubre de 2014 hasta julio de 2015 para luego disolverse y repartir utilidades.
“El precio del éxito es trabajar duro y la determinación de que, sin importar si perdiste o ganaste, diste lo mejor de ti mismo en el proyecto”,
-Vince Lombardi-
La mini empresa Essencia Juvenil está conformada por 12 socios jóvenes. El objetivo es elaborar y comercializar figuras de cerámica. Se establece el capital social, las funciones de los cargos como la gerente Dayana Montenegro y los departamentos de comunicación, contabilidad, ventas y producción. El estatuto también describe los derechos, obligaciones y sanciones de los socios.
La miniempresa Artifrut está conformada por 10 socias estudiantes de Tulcán, Ecuador. Se dedica a la producción y venta de artesanías y postres de frutas. El capital social es de $100 dólares divididos en participaciones iguales. Los beneficios se distribuirán en función de las tareas cumplidas y el 10% se destinará a responsabilidad social. La gerente dirige la miniempresa y cada socia tiene derechos y obligaciones definidos en el estatuto.
El documento presenta el estatuto de la miniempresa "Deleit-Arte" conformada por 8 socias estudiantes. Detalla la razón social, objetivos, duración, capital social, distribución de beneficios, órganos de gobierno y funciones. La miniempresa fue creada como proyecto educativo y se disolverá al finalizar el año lectivo 2014-2015.
La empresa Emprendimiento Colón S.A. fue formada por 7 estudiantes con el objetivo de aplicar valores cooperativos y obtener experiencia en la creación y gestión de una empresa. La empresa producirá y venderá cuadros de punto de cruz. Se establece la estructura y funciones de la junta directiva y los cargos de presidenta, secretario y tesorero. Los estatutos describen aspectos como el capital social, derechos de los socios y la distribución de beneficios.
La miniempresa Chivileven está conformada por 10 socias estudiantes de la Unidad Educativa Tulcán. Su objetivo es producir y comercializar productos actuales y de gusto para los clientes. Está organizada en departamentos como ventas, producción, contabilidad y comunicación, y toma decisiones democráticas en asambleas generales. Opera desde octubre de 2014 hasta julio de 2015 para luego disolverse y repartir utilidades.
“El precio del éxito es trabajar duro y la determinación de que, sin importar si perdiste o ganaste, diste lo mejor de ti mismo en el proyecto”,
-Vince Lombardi-
La mini empresa Essencia Juvenil está conformada por 12 socios jóvenes. El objetivo es elaborar y comercializar figuras de cerámica. Se establece el capital social, las funciones de los cargos como la gerente Dayana Montenegro y los departamentos de comunicación, contabilidad, ventas y producción. El estatuto también describe los derechos, obligaciones y sanciones de los socios.
La miniempresa Artifrut está conformada por 10 socias estudiantes de Tulcán, Ecuador. Se dedica a la producción y venta de artesanías y postres de frutas. El capital social es de $100 dólares divididos en participaciones iguales. Los beneficios se distribuirán en función de las tareas cumplidas y el 10% se destinará a responsabilidad social. La gerente dirige la miniempresa y cada socia tiene derechos y obligaciones definidos en el estatuto.
El documento presenta el estatuto de la miniempresa "Deleit-Arte" conformada por 8 socias estudiantes. Detalla la razón social, objetivos, duración, capital social, distribución de beneficios, órganos de gobierno y funciones. La miniempresa fue creada como proyecto educativo y se disolverá al finalizar el año lectivo 2014-2015.
La empresa Emprendimiento Colón S.A. fue formada por 7 estudiantes con el objetivo de aplicar valores cooperativos y obtener experiencia en la creación y gestión de una empresa. La empresa producirá y venderá cuadros de punto de cruz. Se establece la estructura y funciones de la junta directiva y los cargos de presidenta, secretario y tesorero. Los estatutos describen aspectos como el capital social, derechos de los socios y la distribución de beneficios.
El documento explica los componentes de una nómina, incluyendo el encabezado, el esquema central con la información del trabajador, deducciones, prestaciones sociales, y cómo se liquidan las horas extras. Describe cada sección de la nómina con detalles sobre el salario básico, deducciones obligatorias como retención en la fuente, y prestaciones como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicio y vacaciones.
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana.
2) La sociedad tendrá una duración de 105 años y se dedicará a la importación y exportación de productos para su comercialización.
3) Se designa a la Junta Directiva integrada por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho, y como Comisario a Alan Raymundo Campero Quintana.
El documento describe un acta de constitución para una asociación civil sin fines de lucro llamada HIDROELECTRIC INNOVA. El acta enumera a los cinco socios fundadores y designa a Sara Monsalve Villa como Gerente y a Melissa Bedoya Dávila como Secretaria. El acta establece que la asociación tendrá como objetivo generar energía para 100.000 viviendas de bajos recursos y nombra al primer consejo directivo de tres años.
Este documento es una plantilla para reservar la denominación de una asociación cooperativa. Proporciona espacios para incluir la información sobre el nombre, domicilio, objeto y datos de contacto de la cooperativa, así como los datos personales y firmas de al menos 5 asociados fundadores. También solicita detalles sobre si la cooperativa está vinculada a un consejo comunal y cómo satisfará las necesidades de su comunidad.
Estatutos de sociedad limitada nueva empresa.docx yyluisgcastro98
BabyKing S.L.N.E. es una sociedad limitada nueva empresa española cuyo objeto es el alquiler y reparación de mobiliario infantil. El capital social es de 50.000 euros dividido en 4 participaciones sociales de 12.500 euros cada una. La administración puede ser ejercida por un administrador único o varios administradores solidarios o conjuntos. Los estatutos regulan cuestiones como la transmisión de participaciones sociales, la junta general, los órganos sociales y su funcionamiento, los ejercicios sociales y las cuent
Este documento presenta el estatuto de una cooperativa de trabajo asociado de asesores en inversiones. Establece que la cooperativa tendrá como objetivo generar y mantener trabajo para sus asociados de manera autogestionaria, procurando su realización personal y profesional a través de la prestación de servicios de asesoría en inversiones. Detalla los requisitos para ser asociado, las actividades que podrá realizar la cooperativa y los principios cooperativos que la guiarán.
La mini empresa Decoarte está conformada por 10 socias estudiantes. Se dedican a la elaboración de productos de arte decorativa. Sus objetivos incluyen elegir delegadas, asignar tareas, crear un membrete, participar en ferias y adquirir materiales para sus proyectos. La asamblea general, conformada por las 10 socias, toma decisiones, elige cargos y examina los estados financieros. La gerente representa legalmente a la empresa y se encarga del liderazgo y toma de decisiones. El estatuto establece derechos
La miniempresa Rouse fue establecida por 10 socias en Ecuador. El capital social es de $150 dólares divididos en participaciones de $15 dólares cada una. Los beneficios se distribuirán con un 30% para responsabilidad social y el resto según el cumplimiento de tareas. La gerente dirige la empresa y representa a la sociedad mientras que las decisiones se toman por votación democrática en asambleas generales.
La mini empresa BIECMA está conformada por 10 socias estudiantes de la Unidad Educativa "Tulcán" en Ecuador. El objetivo de BIECMA es elaborar productos artesanales de manera innovadora y comercializarlos. El capital social es de $200 dólares dividido en participaciones de $20 cada una. Las socias asumen roles como gerente, jefas de producción, contabilidad, talento humano, comunicación y ventas. Las decisiones se toman por asamblea general y se establecen normas como sanciones por falta de asistencia o cumpl
La mini empresa "Esencia Juvenil" está conformada por 12 socios jóvenes que buscan desarrollar un proyecto de emprendimiento. El estatuto establece que la empresa funcionará desde septiembre de 2014 hasta julio de 2015, tendrá un capital social de $68 dólares dividido en participaciones individuales, y asigna roles como gerente, contabilidad, ventas y producción según las habilidades de cada socio. Las decisiones se tomarán democráticamente en asambleas generales.
Respuestas del cuestionario de dercho mercantilLuis Espinosa
La sociedad de responsabilidad limitada es una forma de constituir una empresa en la que la responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportaciones. Puede ser administrada de manera unipersonal o colegiada. Sus características incluyen que los socios sólo responden por sus aportaciones y que las partes sociales no pueden circular libremente.
Reglamento que será leido y se solicitará aprovación en la Asamblea Constitutiva del 8 de diciembre de 2017, en el Centro Residencial de Oportunidades Educativas de Ceiba
La cooperativa BigSeller S. Coop tiene como objetivo principal proporcionar una experiencia educativa a sus socios sobre cómo crear y gestionar una empresa de forma cooperativa. La cooperativa operará en el ámbito de la compraventa y fabricación de productos, aunque no estará legalmente constituida. Los socios elegirán un consejo de administración y diferentes departamentos se encargarán de llevar a cabo las decisiones tomadas democráticamente. Al final del curso escolar 2010/2011, la cooperativa se disolverá y repartirá sus beneficios entre
Este documento presenta los estatutos de CORFES, una corporación sin ánimo de lucro dedicada a la consultoría, educación y formación social y empresarial en Colombia. Los estatutos describen la naturaleza jurídica, objetivos, tipos de socios, deberes y derechos de los socios, órganos de gobierno y administración, y otros aspectos de funcionamiento de la corporación.
Este documento describe los aspectos fundamentales de una Unión de Crédito y Ahorro (UNICA). Explica que una UNICA es una organización comunitaria de intermediación financiera conformada por 10 a 30 personas que se asocian para otorgarse créditos y ahorrar en común. Describe los servicios que ofrece una UNICA, su estructura organizativa compuesta por una Asamblea General, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y diferentes comités. También resume los pasos para constituir una UNICA y los requisitos para ser socio.
1) La junta general de socios de Cygni Ingeniería Ltda. aprobó transformar la sociedad en una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) debido a las ventajas de esta figura societaria.
2) Se estableció que el capital social autorizado será de $255 millones, dividido en 255,000 acciones ordinarias de $1,000 cada una, suscritas en un 33.33% por cada uno de los tres socios fundadores.
3) Los estatutos de la nueva SAS Cygni Ingeniería SAS definen aspectos
Funciones, responsabilidades y sanciones directivos Asociaciones SolidaristasMarco Antonio Leiva Diaz
Este documento describe las funciones, responsabilidades y sanciones de los directivos de las asociaciones solidaristas. Detalla las funciones de la asamblea general, la junta directiva, la administración, la presidencia, la vicepresidencia, la secretaría, la tesorería y los vocales. También explica los deberes y derechos de la fiscalía y los tipos de sanciones que pueden aplicarse, incluidas sanciones penales, civiles, fiscales, éticas y morales.
Este documento presenta la información básica sobre una fundación dedicada a resguardar, educar y promover a niños y adolescentes de la calle. Describe los tres nombres de la fundación, su misión, visión y valores. También detalla su objeto social, miembros, órganos de gobierno y estatutos. El objetivo principal es generar un ambiente seguro para brindar educación de calidad a los niños y adolescentes de la calle.
El documento describe los objetivos y principios de la Ley 79 de 1988 sobre cooperativas en Colombia. Establece que las cooperativas se rigen por los principios de adhesión voluntaria, administración y control democráticos, autonomía e independencia, y educación, formación e información de los asociados. También explica la estructura organizativa de las cooperativas, que incluye una asamblea general, un consejo de administración, una junta de vigilancia y un revisor fiscal.
Esta cooperativa educativa se crea para que los estudiantes aprendan sobre los valores cooperativos de equidad, democracia e igualdad mediante la gestión de un proyecto. Los estudiantes y profesores son socios de la cooperativa y toman decisiones democráticamente. La cooperativa les da su primer contacto con la creación y gestión de una empresa sin estar legalmente constituida.
El documento explica los componentes de una nómina, incluyendo el encabezado, el esquema central con la información del trabajador, deducciones, prestaciones sociales, y cómo se liquidan las horas extras. Describe cada sección de la nómina con detalles sobre el salario básico, deducciones obligatorias como retención en la fuente, y prestaciones como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicio y vacaciones.
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana.
2) La sociedad tendrá una duración de 105 años y se dedicará a la importación y exportación de productos para su comercialización.
3) Se designa a la Junta Directiva integrada por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho, y como Comisario a Alan Raymundo Campero Quintana.
El documento describe un acta de constitución para una asociación civil sin fines de lucro llamada HIDROELECTRIC INNOVA. El acta enumera a los cinco socios fundadores y designa a Sara Monsalve Villa como Gerente y a Melissa Bedoya Dávila como Secretaria. El acta establece que la asociación tendrá como objetivo generar energía para 100.000 viviendas de bajos recursos y nombra al primer consejo directivo de tres años.
Este documento es una plantilla para reservar la denominación de una asociación cooperativa. Proporciona espacios para incluir la información sobre el nombre, domicilio, objeto y datos de contacto de la cooperativa, así como los datos personales y firmas de al menos 5 asociados fundadores. También solicita detalles sobre si la cooperativa está vinculada a un consejo comunal y cómo satisfará las necesidades de su comunidad.
Estatutos de sociedad limitada nueva empresa.docx yyluisgcastro98
BabyKing S.L.N.E. es una sociedad limitada nueva empresa española cuyo objeto es el alquiler y reparación de mobiliario infantil. El capital social es de 50.000 euros dividido en 4 participaciones sociales de 12.500 euros cada una. La administración puede ser ejercida por un administrador único o varios administradores solidarios o conjuntos. Los estatutos regulan cuestiones como la transmisión de participaciones sociales, la junta general, los órganos sociales y su funcionamiento, los ejercicios sociales y las cuent
Este documento presenta el estatuto de una cooperativa de trabajo asociado de asesores en inversiones. Establece que la cooperativa tendrá como objetivo generar y mantener trabajo para sus asociados de manera autogestionaria, procurando su realización personal y profesional a través de la prestación de servicios de asesoría en inversiones. Detalla los requisitos para ser asociado, las actividades que podrá realizar la cooperativa y los principios cooperativos que la guiarán.
La mini empresa Decoarte está conformada por 10 socias estudiantes. Se dedican a la elaboración de productos de arte decorativa. Sus objetivos incluyen elegir delegadas, asignar tareas, crear un membrete, participar en ferias y adquirir materiales para sus proyectos. La asamblea general, conformada por las 10 socias, toma decisiones, elige cargos y examina los estados financieros. La gerente representa legalmente a la empresa y se encarga del liderazgo y toma de decisiones. El estatuto establece derechos
La miniempresa Rouse fue establecida por 10 socias en Ecuador. El capital social es de $150 dólares divididos en participaciones de $15 dólares cada una. Los beneficios se distribuirán con un 30% para responsabilidad social y el resto según el cumplimiento de tareas. La gerente dirige la empresa y representa a la sociedad mientras que las decisiones se toman por votación democrática en asambleas generales.
La mini empresa BIECMA está conformada por 10 socias estudiantes de la Unidad Educativa "Tulcán" en Ecuador. El objetivo de BIECMA es elaborar productos artesanales de manera innovadora y comercializarlos. El capital social es de $200 dólares dividido en participaciones de $20 cada una. Las socias asumen roles como gerente, jefas de producción, contabilidad, talento humano, comunicación y ventas. Las decisiones se toman por asamblea general y se establecen normas como sanciones por falta de asistencia o cumpl
La mini empresa "Esencia Juvenil" está conformada por 12 socios jóvenes que buscan desarrollar un proyecto de emprendimiento. El estatuto establece que la empresa funcionará desde septiembre de 2014 hasta julio de 2015, tendrá un capital social de $68 dólares dividido en participaciones individuales, y asigna roles como gerente, contabilidad, ventas y producción según las habilidades de cada socio. Las decisiones se tomarán democráticamente en asambleas generales.
Respuestas del cuestionario de dercho mercantilLuis Espinosa
La sociedad de responsabilidad limitada es una forma de constituir una empresa en la que la responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportaciones. Puede ser administrada de manera unipersonal o colegiada. Sus características incluyen que los socios sólo responden por sus aportaciones y que las partes sociales no pueden circular libremente.
Reglamento que será leido y se solicitará aprovación en la Asamblea Constitutiva del 8 de diciembre de 2017, en el Centro Residencial de Oportunidades Educativas de Ceiba
La cooperativa BigSeller S. Coop tiene como objetivo principal proporcionar una experiencia educativa a sus socios sobre cómo crear y gestionar una empresa de forma cooperativa. La cooperativa operará en el ámbito de la compraventa y fabricación de productos, aunque no estará legalmente constituida. Los socios elegirán un consejo de administración y diferentes departamentos se encargarán de llevar a cabo las decisiones tomadas democráticamente. Al final del curso escolar 2010/2011, la cooperativa se disolverá y repartirá sus beneficios entre
Este documento presenta los estatutos de CORFES, una corporación sin ánimo de lucro dedicada a la consultoría, educación y formación social y empresarial en Colombia. Los estatutos describen la naturaleza jurídica, objetivos, tipos de socios, deberes y derechos de los socios, órganos de gobierno y administración, y otros aspectos de funcionamiento de la corporación.
Este documento describe los aspectos fundamentales de una Unión de Crédito y Ahorro (UNICA). Explica que una UNICA es una organización comunitaria de intermediación financiera conformada por 10 a 30 personas que se asocian para otorgarse créditos y ahorrar en común. Describe los servicios que ofrece una UNICA, su estructura organizativa compuesta por una Asamblea General, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y diferentes comités. También resume los pasos para constituir una UNICA y los requisitos para ser socio.
1) La junta general de socios de Cygni Ingeniería Ltda. aprobó transformar la sociedad en una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) debido a las ventajas de esta figura societaria.
2) Se estableció que el capital social autorizado será de $255 millones, dividido en 255,000 acciones ordinarias de $1,000 cada una, suscritas en un 33.33% por cada uno de los tres socios fundadores.
3) Los estatutos de la nueva SAS Cygni Ingeniería SAS definen aspectos
Funciones, responsabilidades y sanciones directivos Asociaciones SolidaristasMarco Antonio Leiva Diaz
Este documento describe las funciones, responsabilidades y sanciones de los directivos de las asociaciones solidaristas. Detalla las funciones de la asamblea general, la junta directiva, la administración, la presidencia, la vicepresidencia, la secretaría, la tesorería y los vocales. También explica los deberes y derechos de la fiscalía y los tipos de sanciones que pueden aplicarse, incluidas sanciones penales, civiles, fiscales, éticas y morales.
Este documento presenta la información básica sobre una fundación dedicada a resguardar, educar y promover a niños y adolescentes de la calle. Describe los tres nombres de la fundación, su misión, visión y valores. También detalla su objeto social, miembros, órganos de gobierno y estatutos. El objetivo principal es generar un ambiente seguro para brindar educación de calidad a los niños y adolescentes de la calle.
El documento describe los objetivos y principios de la Ley 79 de 1988 sobre cooperativas en Colombia. Establece que las cooperativas se rigen por los principios de adhesión voluntaria, administración y control democráticos, autonomía e independencia, y educación, formación e información de los asociados. También explica la estructura organizativa de las cooperativas, que incluye una asamblea general, un consejo de administración, una junta de vigilancia y un revisor fiscal.
Esta cooperativa educativa se crea para que los estudiantes aprendan sobre los valores cooperativos de equidad, democracia e igualdad mediante la gestión de un proyecto. Los estudiantes y profesores son socios de la cooperativa y toman decisiones democráticamente. La cooperativa les da su primer contacto con la creación y gestión de una empresa sin estar legalmente constituida.
La miniempresa Atena está conformada por 11 socias estudiantes. El estatuto establece la razón social, objetivos, capital social, distribución de beneficios, órganos de gobierno, contabilidad, derechos y obligaciones de las socias, asambleas generales, gerencia, modificaciones al estatuto y disolución al finalizar el año lectivo 2014-2015.
Este manual presenta aspectos básicos de contabilidad para asociaciones de desarrollo comunal con el objetivo de mejorar su gestión. Explica las funciones del tesorero, como recibir fondos, llevar libros contables y presentar informes económicos. También cubre temas como apertura de cuentas bancarias, uso de recibos, conciliación bancaria y elaboración de estados financieros para rendir cuentas de manera ordenada.
El documento describe la historia y el desarrollo del movimiento cooperativo, comenzando en Inglaterra en 1844 y llegando a la República Dominicana en 1946. Explica la legislación que rige las cooperativas en el país y los principios y estructura de gobernanza de las cooperativas. También define términos clave relacionados con las cooperativas y describe las responsabilidades de los socios.
El documento presenta el programa de una capacitación sobre entidades de promoción y fomento de la economía solidaria en Colombia. Incluye la hora, actividad, entidades como la Superintendencia de la Economía Solidaria, FOGACOOP, CONES y FONES. También describe funciones como la inspección y control de estas entidades sobre las organizaciones solidarias y establece los lineamientos de la educación solidaria en el país.
Obra plástica de la exposición de esculturas exentas “Es-cultura. Espacio construido de reflexión”, en la que me planteo la interrelación entre escultura y cultura y el hecho de que la escultura, como yo la creo, sea un espacio construido de reflexión. Ver los documentos: vídeo de presentación, texto de catálogo, fichas técnicas y títulos en inglés, alemán y español en:
Consultar página web: http://luisjferreira.es/
Fichas técnicas de las obras de la exposición de esculturas exentas “Es-cultura. Espacio construido de reflexión”, en la que me planteo la interrelación entre escultura y cultura y el hecho de que la escultura, como yo la creo, sea un espacio construido de reflexión. Ver los documentos: vídeo de presentación, texto de catálogo, imágenes de las obras y títulos en inglés, alemán y español en:
Consultar página web: http://luisjferreira.es/
Enganchados nº1_Fanzine de verano de junio de 2024Miguel Ventayol
Número 1 del fanzine de creación Enganchados.
Escrito e ideado por Miguel G. Ventayol.
Poemas, textos breves, narrativa y crítica literaria.
He escrito el primer fanzine para este verano de 2024, con la intención de que tenga continuidad en el tiempo.
Con una serie de poemas surgidos de diversas plantillas de CANVA, porque me pareció divertido trabajar sobre esas imágenes; así como poemas y algunos textos.
Algunos de ellos de experiencias personales, otros inventados.
Recuerdos de discos como el de Supersubmarina, Eels o Los Planetas
ÍNDICE
copiar. página 4
una cala frente al mar. página 5
una plaza en verano. página 6
tierra. página 7
échate unas risas, primo. página 8
palabras son solo palabras, a fin de cuentas. página 9
gírate. página 10
enganchados. páginas 11-13
luis, celine y la chica de ojos Bowie. páginas 14-15
crítica literaria. páginas 16-18
párate y mira. página 19
aniversario de super 8. página 20-22
échate unas risas, primo 2. página 23
FIN. página 24
ARTE Y CULTURA - SESION DE APRENDIZAJE-fecha martes, 04 de junio de 2024.VICTORHUGO347946
sesion de aprendizaje en el marco de la educación de calidad- Los estudiantes aprenden a trabajar en está área consolidadndo aprendizajes según las competencias de aplicación en estas áreas.
Las castas fueron sin duda uno de los métodos de control de la sociedad novohispana y representaron un intento por limitar el poder de los criollos; sin embargo, fueron excedidas por la realidad. “De mestizo y de india; coyote”.
1. ESTATUTO DE LA MINIEMPRESACHIVILEVEN
COOPERATIVA PARTICIPANTEDEL PROYECTO EJE (Empresa Joven
Ecuatoriana)
Año lectivo 2014-2015
CAPITULO I
DENOMINACIONYAMBITO SOCIALDE ACTUACION
Art 1 .Nombre y razón social
La Mini empresa funcionara bajo el nombre de CHIVILEVEN porque “Leven las anclas” es
un grito que nos llamó la atención ,ya que significa ,quitar al barco los frenos para que
pueda ir mar adentro donde está llamado a cumplir aquello para lo que fue creado ,ya que
es una de nuestras tareas primordiales como seres humanos, y este “cumplir” con nuestra
meta significa corresponder al Plan trazado y propuesto en un principio ,es por este
motivo que partes de nuestra razón social es LEVEN ,la primera parte la hemos
designado así por que pertenecemos a la unidad educativa Tulcán y somos reconocidas
como las chivitas de esta prestigiosa institución denominándonos así CHIVILEVEN ,está
conformada por DIEZ socias ,cuyos nombres se detallan a continuación :
Cisneros Ayala Leidy Johana
Cisneros Guel Angélica Aracely
Curicho Luna Karen Vanessa
Enríquez Ibarra Estefany Gabriela
Iglesias Nastar Hamy Dayana
Muñoz Sánchez Nathaly Estefanía
Ortega Mora Landys Maribel
Perenguez Coral Paola Andrea
Reinoso Castillo Anghela Stefany
Vallejo Ramírez Margarita Alejandra
2. Art 2.Objeto social
La Miniempresa Chivileven tiene por objeto las siguientes actividades
Determinar los socios de la Miniempresa
Asignar funciones de acuerdo a las capacidades y habilidades personales de cada socia
Buscar fuentes de apoyo y medios para desarrollar estrategias
Crear la razón social
Diseñar logotipo y membrete de la Miniempresa
Presentar elproyecto de emprendimiento
Especificar los materiales que se van a utilizar en el proyecto
Buscar proveedores de materia prima
Innovación de cada producto a desarrollar
Determinar el precio del producto
Diseño de catálogos
Elaboración de punto de venta y publicidad para el producto
Comercializar los productos terminados
Participar en las respectivas ferias de emprendimiento
Art.3 Duración de la actividad
La empresa se constituye desde el día jueves 2 Octubre del2014, hasta julio del 2015
CAPITULO II
DOMICILIO SOCIAL
Art. 4 Domicilio social
El domicilio social queda establecido en la Unidad Educativa “Tulcán”: RafaelArellano y
García Moreno, parroquia Gonzales Suarez, cantón Tulcán, provincia del Carchi, Ecuador.
CAPITULO III
REGIMEN ECONOMICO
Art. 5 Capital Social
El capital social de inversión de la mini empresa Chivileven se fija en 200 dólares.Se divide
en participaciones de 20 dólares por cada una. Cada participación concede al titular derechos y
obligaciones.
3. Art. 6 Distribución de beneficios
Los beneficios que resulten de la actividad económica se distribuirán de la siguiente manera:
El 10% de las utilidades se destinaran para Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el
saldo, se repartirá en relación al cumplimiento de tareas asignadas
CAPITULO IV
ORGANOS DE LA SOCIEDAD
Art. 7 Régimen y organización de la empresa
La asignación de tareas a ejecutarse en la mini empresa se realiza según las capacidades
emprendedoras y habilidades personales de cada socia así:
Enríquez Ibarra Estefany Gabriela GERENTE
Ortega Mora Landys Maribel COMUNICACIÓN
Perenguez Coral Paola Andrea COMUNICACIÓN
Muñoz Sánchez Nathaly Estefanía CONTABILIDAD
Cisneros Ayala Leidy Johana VENTAS
Vallejo Ramírez Margarita Alejandra VENTAS
Curicho Luna Karen Vanessa PRODUCCION
Iglesias Nastar Hamy Dayana PRODUCCION
Cisneros Guel Angélica Aracely TALENTO HUMANO
Reinoso Castillo Anghela Stefany TALENTO HUMANO
Las decisiones serán tomadas en Asamblea General por voto democrático y serán obligatorias
para todas las socias
CAPITULO V
LIBROS YCONTABILIDAD
Art .8 Las cuentas
Los informes de las cuentas se presentaran a las socias cada 30 días y serán supervisadas
previamente por Gerente y aprobadas por Asamblea General
CAPITULO VI
DE LOS SOCIOS
4. Art .9 Los derechos de los Socios
Son derechos de los socios, los siguientes
Voz y voto en las asambleas generales ,en los términos y condiciones previstos en los
presentes Estatutos
Elegir y ser elegido para las tareas a ejecutarse en la Empresa
Solicitar informes respecto al estado financiero de la empresa y ,en general ,sobre la
marcha de todos los asuntos que les incumba
Presentar proyecto o proposición para el mejoramiento de la empresa ante la Asamblea
General para su estudio
Igualdad de derechos y obligaciones
Que las opiniones de las socias sean tomadas en cuenta para beneficio común
Respeto por las propuestas de cada socia
Art.10 Las obligaciones de los socios
Son obligaciones de los socios, los siguientes:
Cumplir las disposiciones del estatuto y la empresa
Acatar las resoluciones aprobadas por la asamblea general
Cumplir puntualmente sus compromisos contraídos con la cooperativa
Desempeñar fielmente los cargos para los cuales hayan sido elegidos o nombrados
Asistir a todas las reuniones y asambleas seccionales a las que fueron convocados
Suscribir y pagar las aportaciones y otras obligaciones económicas que acuerde la
Asamblea general
Respetar los acuerdos generales y decisiones tomadas válidamente por los órganos de la
sociedad
Defender de forma solidaria a su empresa ,cuando se encuentre en peligro su autonomía
,en casos de intervención irregular y de todas aquellas que estén en contra de las normas
legales vigentes
Ser puntuales en cada una de las reuniones que se planteen
Colaborar de manera correcta y responsable en cada una de los encargos designados
CAPÍTULO VII
DE LA ASAMBLEAGENERAL DE SOCIOS
Art.11 La Asamblea Generalde Socios es el máximo órgano de gobierno de la Miniempresa y
está conformada por todas las socias.
5. La Asamblea General de Socios se reúne en sesión extraordinaria, convocada y presidida por la
Gerente o cuando la mayoría de la Asamblea General lo estime conveniente a los intereses
sociales. Y en sesión ordinaria el primer miércoles de cada mes.
La Asamblea General de Socios tiene las siguientes facultades:
1. Aprobar el aumento o reducción del capital social.
2. Emitir obligaciones
3. Disponer investigaciones y auditorías.
4. Aprobar la gestión social, las cuentas, el balance general y el proyecto de desarrollo
institucional.
5. Asuntos varios.
6. Representación de la empresa
7. Coordinar las actividades que se van a realizar
8. Establecer objetivos, planes y acuerdos para un mejor manejo y desarrollo
9. Elaborar pronósticos de ventas
10. Realizar publicidad y promoción de ventas
11. Llevar un adecuado control y análisis de las ventas
12. Análisis y control de fabricación de los productos
13. Higiene y seguridad industrial.
14. Control de la producción y calidad
15. Definición del perfil característico
16. Gestión de normas y permisos
17. Función disciplinaria y encargada de la asistencia
18. Transmitir una buena imagen de la empresa
19. Informar y motivar a todas las accionistas
20. Elaborar y enviar notas de prensa
21. Encargadas delos ingresos y egresos del capital
22. Manejo correcto del capital
23. Llevar el registro de cada una de las cosas adquiridas
CAPITULO VII
DE LA GERENCIA
Art. 12 De Gerencia
Son facultades del gerente
Representar a la sociedad en todo momento y circunstancia.
Realizar los actos de gestión y administración necesarios para la buena marcha de la
sociedad
6. Efectuar todo tipo de operaciones bancarias, firmar contratos y realizar todo tipo de
actos tendentes al desarrollo del objeto social de la sociedad, sin limitación alguna.
Dar cuenta de sus actos y gestiones a la Asamblea General de socios, y
Ejercer las demás facultades conferencias por la ley, el presente estatuto y la
Asamblea General.
CAPITULO IX
DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO YOTROS
Art, 13 De la Modificación del Estatuto
Los casos de modificación del estatuto y de transformación, fusión y liquidación de la
Miniempresa se aprueban en Asamblea General con el voto conforme, como mínimo de los dos
tercios(2/3)de los socios presentes en la sesión.
CAPÍTULO X
DISOLUCIÓN
Art. 14 Disolución
La Miniempresa se disolverá al finalizar el año lectivo 2014-2015, donde se procederá a la
devolución del capital aportado, la distribución de utilidades y se saldará cualquier otra
obligación pendiente. Para constancia se procederá firmar los documentos pertinentes
relacionados con la liquidación de la Miniempresa.
Art. 15 Otras disposiciones
Las socias que no asistan a las reuniones convocadas, serán sancionadas económicamente con:
Por atrasos de hasta 30 minutos con $0,50 ctv.
Por atrasos que excedan 30 minutos $ 1.
Por inasistencia justificada, según la gravedad del asunto la sanción será tomada en la
Asamblea.
Por inasistencia injustificada $ 2.
7. Por dos inasistencias injustificada $ 5.00
Por abandono $ 2.
Por la falta de colaboración $ 1.50.
Por falta de interés $ 1.50.
Para constancia y fe de lo actuado, firma las socias en la ciudad de Tulcán a los 01 días del mes
de Diciembre del 2014.
Cisneros Ayala Leidy Johana _________________________________________
Cisneros Fuel Angélica Aracely _________________________________________
Curicho Luna Karen Vanessa _________________________________________
Enríquez Ibarra Estefany Gabriela _________________________________________
Iglesias Nastar Hamy Dayana _________________________________________
Muñoz Sánchez Nathaly Estefanía _________________________________________
Ortega Mora Landys Maribel _________________________________________
Perenguez Coral Paola Andrea _________________________________________
Reinoso Castillo Anghela Stefany _________________________________________
Vallejo Ramírez Margarita Alejandra _________________________________________