Este documento describe un estudio de caso sobre la estimación y pronóstico de las bajas por jubilación en la fuerza laboral de Australia. Se analizan factores como la distribución de edades de la fuerza laboral, tasas de deserción por jubilación, migración, salud y mortalidad. Los resultados muestran que las tasas de jubilación son más altas para las mujeres, especialmente enfermeras, y más bajas para profesiones masculinas como médicos.
Presentación 115: ANÁLISIS POR SEXO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN UNA ZO...CONGRESO SEMG GRANADA 2010
ANÁLISIS POR SEXO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN UNA ZONA BÁSICA DEL ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA DESDE ENERO DE 2008 A DICIEMBRE DEL MISMO AÑO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
La presentación comienza con un breve recorrido por la evolución del concepto de salud, su implicancioa en la salud laboral.
Posteriormente define lo que es el presentismo y su relación con el ausentismo. Se describen algunos datos chilenos e internacionales y se analiza la magnitud de éstos sucesos.
Se profundiza en el estrés, espcialmente a través de una mirada psicosocial, donde se dfinen algunos factores de origen laboral como causantes de estrés y otras enfermedades.
Finalmente se analiza lo que define una Gestión en Salud y Productividad (GSP) como un modelo de gestión estratégico.
Trabajo: ¿activo en salud o determinante de enfermedad?javithink
Breve revisión sobre los aspectos que vinculan el trabajo (formal e informal) con la salud, para la sesión clínica sobre determinantes sociales en salud.
Presentación 115: ANÁLISIS POR SEXO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN UNA ZO...CONGRESO SEMG GRANADA 2010
ANÁLISIS POR SEXO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN UNA ZONA BÁSICA DEL ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA DESDE ENERO DE 2008 A DICIEMBRE DEL MISMO AÑO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
La presentación comienza con un breve recorrido por la evolución del concepto de salud, su implicancioa en la salud laboral.
Posteriormente define lo que es el presentismo y su relación con el ausentismo. Se describen algunos datos chilenos e internacionales y se analiza la magnitud de éstos sucesos.
Se profundiza en el estrés, espcialmente a través de una mirada psicosocial, donde se dfinen algunos factores de origen laboral como causantes de estrés y otras enfermedades.
Finalmente se analiza lo que define una Gestión en Salud y Productividad (GSP) como un modelo de gestión estratégico.
Trabajo: ¿activo en salud o determinante de enfermedad?javithink
Breve revisión sobre los aspectos que vinculan el trabajo (formal e informal) con la salud, para la sesión clínica sobre determinantes sociales en salud.
Las mujeres con Daño Cerebral Adquirido, en términos generales, sienten que viven más situaciones de discriminación por su condición de discapacidad que los varones con el mismo daño.
La categoría de los trabajadores de edad avanzada varía según su condición funcional, que a su vez está influida por su historial laboral anterior. También depende del puesto de trabajo que ocupan y de la situación social, cultural y económica del país en el que viven.
Estado de salud, determinantes y uso de servicios de la población inmigrada e...sophieproject
Informe sobre el "Estado de salud, determinantes y uso de servicios de la población inmigrada en España. Encuestas Nacionales de Salud 2006-2012". Subprograma de Inmigración y Salud CIBERESP.
Procesos degenerativos de la salud y alargamiento de la vida: situación actua...Fundación Ramón Areces
Ciclo: "Envejecimiento y bienestar”. En colaboración con el Grupo de Estudios Población y Sociedad (GEPS)
Victoria Zunzunegui
Universidad de Montreal. Canadá.
Madrid, 31 de marzo de 2011
Las mujeres con Daño Cerebral Adquirido, en términos generales, sienten que viven más situaciones de discriminación por su condición de discapacidad que los varones con el mismo daño.
La categoría de los trabajadores de edad avanzada varía según su condición funcional, que a su vez está influida por su historial laboral anterior. También depende del puesto de trabajo que ocupan y de la situación social, cultural y económica del país en el que viven.
Estado de salud, determinantes y uso de servicios de la población inmigrada e...sophieproject
Informe sobre el "Estado de salud, determinantes y uso de servicios de la población inmigrada en España. Encuestas Nacionales de Salud 2006-2012". Subprograma de Inmigración y Salud CIBERESP.
Procesos degenerativos de la salud y alargamiento de la vida: situación actua...Fundación Ramón Areces
Ciclo: "Envejecimiento y bienestar”. En colaboración con el Grupo de Estudios Población y Sociedad (GEPS)
Victoria Zunzunegui
Universidad de Montreal. Canadá.
Madrid, 31 de marzo de 2011
Estimación y pronóstico de las bajas de la fuerza laboral por jubilación
1. 3.2. Estimación y pronóstico de las bajas de la fuerza laboral
por jubilación: un estudio de caso en Australia.
2. La capacidad y egreso de las instituciones
formadoras y de capacitación,
en que medida la producción futura puede
controlarse,
determinar la productividad actual de la
fuerza laboral y tasas de deserción y las
pérdidas futuras proyectadas.
3. Distribuciones de edad de fuerza laboral.
Considerando para los cálculos la edad de
jubilación arbitraria ( edad pensionable por ley)
aunque difiera de la edad promedio.
Estimar jubilación
Distribución de
Edad de la fuerza
Jubilación de la
laboral.
fuerza laboral.
4. Factores de deserción en la fuerza
laboral (Australia)
Jubilación Migración
Cambio de
Mala salud Muerte
profesión
5. • Los grupos de mayor edad
tienden a tener números
1. reducidos de nuevos recién
formados ingresantes a la
fuerza laboral.
• Los grupos antes mencionados,
no son afectados por la
2. migración.
6. Análisis de datos
Envejecimiento
(localización Proyección de la
de datos, sobre
mayores de deserción futura.
series de 5 años.
45años)
7. 28% médicos de 65-69 años
permanecieron después de
los 80 años
Médicos
52% médicos de 50-54 años
En general, la tasa de permanecieron 20 años más
deserción crece en la fuerza laboral.
constantemente después de
los 65 años
12% de 50-54 años
permanecen 20 años más, y
Enfermeras ninguna de 65-69 años
permanece después de los
80.
8. Las ocupaciones masculinas cómo médicos
generales, especialistas y farmacéuticos
tienen una baja tasa de jubilación.
Las ocupaciones femeninas como enfermería
tienen las tasas más altas de jubilación en los
mismos períodos debido al envejecimiento de
la población y que las enfermeras se jubilan
antes.
9.
10.
11. Pasivo laboral y otros riesgos del Instituto.
Documentos del Instituto Mexicano del Seguro
Social. 2011-2012.