Este documento describe diferentes alternativas para la etapa práctica de un aprendiz, incluyendo un proyecto productivo, pasantías en unidades productivas familiares u organizaciones estatales, contratos laborales pagados, y monitorías para estudiantes destacados. También explica que un contrato de aprendizaje permite poner en práctica lo aprendido en la etapa formativa y certificarse de acuerdo a la ley para desempeñarse profesionalmente.

1. Etapa practica

2. ALTERNATIVAS DE ETAPA
PRACTICA• Proyecto productivo: Es una idea de negocio
relacionado con lo que esta estudiando actualmente,
el capital semilla lo proveerá el fondo emprender si
es viable.
• Apoyo de unidad productiva familiar organización o
entrada estatal: No siempre la pasantía es gratuita
depende de la empresa.
• Contrato laboral: es donde al aprendiz le pagan el
70% o 100% según la empresa donde labore, en este
sentido, convenio que hace Sena con empresa.
• monitorias: rendimiento excelente, liderazgo y tiene
dos horas de monitorias diarias

3. Contrato de aprendizaje
Aquí el aprendiz debe poner en practica todo
lo aprendido en la etapa formativa siendo así
como el aprendiz podría certificarse y seguir
laborando según la ley 594 del 2000 lo rige
De esta manera se podría desempeñar en el
campo laboral y profesional .