Este documento resume los orígenes y definiciones de la evaluación del desempeño. Menciona a pioneros como Robert Owen, Francis Galton y Winslow Taylor, quien desarrolló una evaluación sistemática de los individuos para seleccionar a los mejores trabajadores. Luego presenta definiciones de autores como Byars & Rue, Chiavenato y Harper & Lynch, quienes describen la evaluación del desempeño como un proceso para determinar y comunicar el rendimiento de un empleado y elaborar planes de mejora.