HERRAMIENTA DE
  EVALUACION
FORTALEZAS :
• Fortalezas de caracter
• Dones evidentes del lider
• Recursos materiales y humanos
•  Acceso a capacitacion y tutoría.
• Todos los elementos que están a
  disposición del lider.
• Las ventajas y habilidades que
  posee el lider.
OPORTUNIDADES :
• DESARROLLO DEL POTENCIAL.
• DE SUPERAR LOS OBSTACULOS.
• DE LOGRAR LAS METAS Y LAS
  ESPECTATIVAS PERSONALES.
• DE SUPERACION EN LA
  ORGANIZACION.
• DE SUPERAR LA EXPECTATIVAS.
DEBILIDADES :
• DEBILIDADES PERSONALES Y
  FAMILIARES.
• DEBILIDADES DE
  CAPACITACION.
• DEBILIDADES O FALTAS DE
  RECURSOS.
• DEBILIDADES DE CARACTER.
• DEBILIDADES
  ADMINISTRATIVAS.
AMENAZAS :
• LOS PELIGROS FUTUROS
• CONSECUENCIAS DE
  ERRORES
• PERDIDA DE
  PRIVILEGIOS.
• LIMITANTES EN EL
  LIDERAZGO.

Evaluando el Iglecrecimiento

  • 1.
    HERRAMIENTA DE EVALUACION
  • 2.
    FORTALEZAS : • Fortalezasde caracter • Dones evidentes del lider • Recursos materiales y humanos • Acceso a capacitacion y tutoría. • Todos los elementos que están a disposición del lider. • Las ventajas y habilidades que posee el lider.
  • 3.
    OPORTUNIDADES : • DESARROLLODEL POTENCIAL. • DE SUPERAR LOS OBSTACULOS. • DE LOGRAR LAS METAS Y LAS ESPECTATIVAS PERSONALES. • DE SUPERACION EN LA ORGANIZACION. • DE SUPERAR LA EXPECTATIVAS.
  • 4.
    DEBILIDADES : • DEBILIDADESPERSONALES Y FAMILIARES. • DEBILIDADES DE CAPACITACION. • DEBILIDADES O FALTAS DE RECURSOS. • DEBILIDADES DE CARACTER. • DEBILIDADES ADMINISTRATIVAS.
  • 5.
    AMENAZAS : • LOSPELIGROS FUTUROS • CONSECUENCIAS DE ERRORES • PERDIDA DE PRIVILEGIOS. • LIMITANTES EN EL LIDERAZGO.