El documento presenta los servicios de coaching en desarrollo personal y outplacement ofrecidos por Carlos Rojas Ríos. El coaching de desarrollo personal se enfoca en el autoconocimiento, habilidades personales y sociales de jóvenes y adultos. El coaching de outplacement y carrera brinda asesoría en habilidades gerenciales para la búsqueda de empleo, incluyendo la preparación de perfiles, networking y marketing del candidato.

1. Carlos Rojas Ríos
HRcrojas

2. Agenda
 Coaching Desarrollo Personal
 Coaching Outplacement y Carrera
HRcrojas

3. Coaching Desarrollo Personal (Jovenes y Adultos)
HRcrojas
Inicio
Preparación
Autoevaluación
Modelo Desarrollo
Personal
Plan de Acción
Personal
Seguimiento y
Mejora del Plan
Asesoría , soporte y
feedback permanente en
autoconocimiento
, habilidades personales y
sociales.
Entrevista personal y
evaluación, reuniones de
seguimiento y feedback a lo
largo del proceso.
Análisis del Entorno y
Modelamiento de estilo
de pensamiento
, comunicación y
aprendizaje.

4. Coaching Outplacement y de Carrera
HRcrojas
Inicio
Preparación
Perfiles
Networking
Marketing
Acción
Asesoría , soporte y
feedback permanente en
habilidades gerenciales.
Entrevista personal y
evaluación, reuniones de
seguimiento y feedback a lo
largo del proceso.
Comunicación constante
por diferentes
medios, presencial, Video
conferencia, correo
electrónico, etc.

5. Coaching Outplacement y de Carrera : Detalle Actividades
• Inducción Candidato-Coach.
• Entrevista y conocimiento de candidato en
profundidad.
• Análisis de Carrera.
Inicio
• Resumen ejecutivo.
• Plan de acción Candidato.
• Training Entrevistas.
• Exámenes psicológicos.
Preparación
• Perfil candidato.
• Tipo de empresa / Cultura deseada.
• Empresas Objetivo.
Perfiles
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6. Coaching Outplacement y de Carrera: Detalle Actividades
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• Construcción Red de Contactos del Candidato.
• Elaboración de hoja de vida.
• Elaboración de Referencias a diferentes objetivos.
Networking
• Mensajes de Mkt. de acuerdo a perfiles: correos en
frio, referidos, cartas de presentación etc..
• Coach refiere a candidato a referentes de su propia red.
Marketing
• Entrevistas de Candidato con red propia y de Coach.
• Feedback de Coach en cada evento.
• Soporte y asesoría a Candidato en etapa de procesos
de selección y/o negociación con Cliente.
Acción

7. Carlos Rojas Ríos- Perfil
 Carlos es Asesor y Consultor Senior de HR con amplia experiencia en el área de recursos
humanos de empresas multinacionales y locales líderes en consumo
masivo, Banca, Industria metalúrgica, Minería, Executive Search & Selection y
Consultoría de Gestión de Recursos Humanos .
 Cuenta con un post-grado en el Tecnológico de Monterrey en Administración Estratégica
de RRHH, entrenamiento en HAY GROUP en Colombia y Perú, en SAP HR en
Venezuela, Colombia y Perú, Congreso Mundial de RRHH en Rio de Janeiro.
 Consultor , Facilitador y coach especializado en temas de, estrategia de gestión de
recursos humnaos, Mejora de la Cultura y Clima Laboral, Training, Coaching
Outplacement / Mejora del desempeño y Head Hunting.
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8. Carlos Rojas Ríos- Perfil
 Ha liderado y participado en proyectos de :
 Facilitador de Talleres de desarrollo gerencial.
 Facilitador y entrenador de facilitadores en programa de Servicio al cliente.
 Facilitador en Calidad en el Servicio en consumo masivo y retail.
 Diseño e implementación de competencias críticas gerenciales, evaluación
360°, feedback, seguimiento y Coaching.
 Diseño, análisis y desarrollo de encuesta de clima laboral propia en
Alicorp, coordinación de Comité de Clima Laboral y participación exitosa en Great
Place to Work primeras 25 empresas.
 Diagnóstico de Cultura Actual / Meta, coordinador de Comité de Proyecto de
Cultura.
 Miembro del equipo de trabajo gerencial de la Reestructuración organizacional con
Mckinsey company en Alicorp.
 Diagnóstico, análisis , adecuación e implementación de Políticas, procesos y
procedimientos de Recursos Humanos en SAP HR en Alicorp.
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9. HRcrojas
Contacto: hrcrojas@yahoo.com
511 – 989724973
carlos.rojas.rios (Skype)