El documento presenta los servicios de outplacement de Carlos Rojas Ríos, que incluyen asesoría y soporte permanente en habilidades gerenciales, preparación para entrevistas a través de evaluaciones y retroalimentación, y ayuda en la búsqueda de empleo a través de la construcción de redes y campañas de marketing. Carlos tiene amplia experiencia en recursos humanos y consultoría, y ofrece coaching, capacitación y asesoría en diversas áreas como cultura organizacional y selección de personal.

1. Carlos Rojas Rios
HRcrojas

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3. Outplacement
Inicio Asesoría , soporte y
feedback permanente en
habilidades gerenciales.
Preparación
Perfiles Entrevista personal y
evaluación, reuniones de
seguimiento y feedback a lo
largo del proceso.
Networking
Comunicación constante
Marketing
por diferentes
medios, presencial, Video
conferencia, correo
Acción electrónico, etc.
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4. Outplacement : Detalle Actividades
• Inducción Candidato-Coach.
• Entrevista y conocimiento de candidato en
Inicio profundidad.
• Análisis de Carrera.
• Resumen ejecutivo.
• Plan de acción Candidato.
Preparación • Training Entrevistas.
• Exámenes psicológicos.
• Perfil candidato.
Perfiles • Tipo de empresa / Cultura deseada.
• Empresas Objetivo.
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5. Outplacement: Detalle Actividades
• Construcción Red de Contactos del Candidato.
Networking • Elaboración de hoja de vida.
• Elaboración de Referencias a diferentes objetivos.
• Mensajes de Mkt. de acuerdo a perfiles: correos en
Marketing frio, referidos, cartas de presentación etc..
• Coach refiere a candidato a referentes de su propia red.
• Entrevistas de Candidato con red propia y de Coach.
• Feedback de Coach en cada evento.
Acción
• Soporte y asesoría a Candidato en etapa de procesos
de selección y/o negociación con Cliente.
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6. Carlos Rojas Ríos- Perfil
 Carlos es Asesor y Consultor Senior de HR con amplia experiencia en el área de recursos
humanos de empresas multinacionales y locales líderes en consumo
masivo, Banca, Industria metalúrgica, Minería, Executive Search & Selection y
Consultoría de Gestión de Recursos Humanos .
 Cuenta con un post-grado en el Tecnológico de Monterrey en Administración Estratégica
de RRHH, entrenamiento en HAY GROUP en Colombia y Perú, en SAP HR en
Venezuela, Colombia y Perú, Congreso Mundial de RRHH en Rio de Janeiro.
 Consultor , Facilitador y coach especializado en temas de, estrategia de gestión de
recursos humnaos, Mejora de la Cultura y Clima Laboral, Training, Coaching
Outplacement / Mejora del desempeño y Head Hunting.
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7. Carlos Rojas Ríos- Perfil
 Ha liderado y participado en proyectos de :
 Facilitador de Talleres de desarrollo gerencial.
 Facilitador y entrenador de facilitadores en programa de Servicio al cliente.
 Facilitador en Calidad en el Servicio en consumo masivo y retail.
 Diseño e implementación de competencias críticas gerenciales, evaluación
360°, feedback, seguimiento y Coaching.
 Diseño, análisis y desarrollo de encuesta de clima laboral propia en
Alicorp, coordinación de Comité de Clima Laboral y participación exitosa en Great
Place to Work primeras 25 empresas.
 Diagnóstico de Cultura Actual / Meta, coordinador de Comité de Proyecto de
Cultura.
 Miembro del equipo de trabajo gerencial de la Reestructuración organizacional con
Mckinsey company en Alicorp.
 Diagnóstico, análisis , adecuación e implementación de Políticas, procesos y
procedimientos de Recursos Humanos en SAP HR en Alicorp.
HRcrojas

8. Contacto: hrcrojas@yahoo.com
511 – 989724973
carlos.rojas.rios (Skype)
HRcrojas