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FACTORES DE RIESGO
FISICO
MARYI ALEXANDRA BALLÉN ORTIZ
CONCEPTOS PREVIOS
 ARL: Administradora de Riesgos Laborales. Entidad
aseguradora de riesgos profesionales reglamentada
por el Decreto 1772 de 1994 que se refiere a la
afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
 Daños derivados del trabajo: Enfermedades,
patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión
del trabajo.
 Evaluación del riesgo: comprende las etapas que se
siguen para clasificar el grado de peligrosidad de los
efectos de un factor de riesgo ante su exposición.
 Accidentes de trabajo.
 Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del trabajo. El riesgo
laboral se denominará grave o inminente
FACTORES DE RIESGO
FISICOS
¿QUÉ SON?
 Son todos aquellos factores ambientales que dependen de
las propiedades físicas de los cuerpos. Que actúan sobre
el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición
CLASIFICACIÓN DE LOS
FACTORES DE RIESGO
FISICOS
o Ruido
o Temperaturas Extremas
o Ventilación
o Iluminación
o Presión
o Radiación
o Vibración
ILUMINACION
Factores ambientales de
carácter micro-climático
con finalidad
Facilita la visualización
de las cosas dentro de
un contexto espacial de
modo que el trabajo se
pueda realizar en
condiciones aceptables.
ILUMINACION
NATURAL
• Es suministrada por la luz
diurna y presenta
ventajas.
ILUMINACION
ARTIFICIAL
• Suministrada por fuentes
luminosas artificiales
como lo son lámparas.
EFECTOS EN LA SALUD
 Accidentes
 Fatiga visual
 Molestias oculares
 Fatiga mental
 Trastorno psicológico por
ceguera
 Nistagmus (defecto de luz)
CONTROL
 Usar la cantidad y calidad de luz
de acuerdo al trabajo.
 Utilizar al máximo la iluminación
natural.
 Mantener el plan de
mantenimiento de los artefactos
de iluminación que incluya
revisión periódica de los mismos
y de las instalaciones eléctricas.
 Cambio oportuno de los focos
dañados
 Pintar periódicamente las
paredes empleando colores que
tengan el máximo porcentaje de
reluctancia de la luz.
RUIDO
1.Ruido constante
Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se
mantiene relativamente constantes a través del tiempo.
Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.
2. Ruido intermitente
Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la
intensidad sonora en forma periódica.
Ejemplo: el accionar un taladro.
3. Ruido de impacto
Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión
sonora en intervalos de tiempo menores.
Ejemplo: el producido por los estampadores.
CONTROL
 DISMINUCION EN LA FUENTE SONORA
Mantenimiento de maquinaria, aislamiento de
secciones mas ruidosas para evitar la contaminación a
otras secciones.
 DISMINUCION DE RUIDOS EN EL MEDIO
Aislar con encerramiento maquina, recubrir paredes
con material adsorbente.
 DISMINUCION DE RUIDO EN EL RECEPTOS
Usar los EPP según la labor desempeñada, las orejeras
y tapones son los mas comunes para los trabajadores
expuestos al ruido.
TEMPERATURAS
EXTREMAS
 La adaptación
de las personas
a la temperatura
ambiental
equilibrio entre
su nivel de
producción y
perdida de calor.
condiciones
normales de
descanso la
temperatura del
cuerpo es mantenerlo
entre 36.1 y 37.2
grados centígrados.
EFECTOS EN LA SALUD
 Trabajador expuesto a altos
niveles de calor radiante
puede llegar a sufrir daños en
su salud de dos maneras.
 La temperatura alta sobre
la piel, superior a 45 grados
centígrados puede quemar el
tejido.
 Los efectos calves de una
temperatura elevada ocurren,
si la temperatura profunda del
cuerpo se incrementa a más
de 42 grados centígrados
Las razones que pueden llevar a hipotermia son:
 a) Condiciones ambientales muy húmedas: ejercen
demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el
calor por medio del sudor que se evapora.
 b) Por condiciones ambientales demasiado calientes
que interfieren el sistema regulador del organismo que
intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas.
CONTROL
 Actuación sobre el medio:
 En los lugares de trabajo la temperatura debe
estar entre 17 y 27Cº
 Los trabajadores deben estar en contacto con
corrientes de aire.
 Sistemas de ventilación general
 Sistemas de enfriamiento y/o tratamiento del aire
 Equipos de aire acondicionado
 Aumentar la velocidad de flujo de aire en el sitio
de trabajo.
Actuación sobre el individuo:
 Uso de elementos de
protección personal
limitar el tiempo de
exposición
 Reducción de la
producción de calor
metabólico
 Creación de un
microclima en el puesto
de trabajo
 Aclimatación
BIBLIOGRAFIA
 Higiene y seguridad
industrial.PDF.Carlos Humberto
Pedraza poveda.2016
 Factores de riesgo
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  • 1. FACTORES DE RIESGO FISICO MARYI ALEXANDRA BALLÉN ORTIZ
  • 2. CONCEPTOS PREVIOS  ARL: Administradora de Riesgos Laborales. Entidad aseguradora de riesgos profesionales reglamentada por el Decreto 1772 de 1994 que se refiere a la afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.  Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del trabajo.  Evaluación del riesgo: comprende las etapas que se siguen para clasificar el grado de peligrosidad de los efectos de un factor de riesgo ante su exposición.  Accidentes de trabajo.  Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El riesgo laboral se denominará grave o inminente
  • 3. FACTORES DE RIESGO FISICOS ¿QUÉ SON?  Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos. Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición
  • 4. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO FISICOS o Ruido o Temperaturas Extremas o Ventilación o Iluminación o Presión o Radiación o Vibración
  • 5. ILUMINACION Factores ambientales de carácter micro-climático con finalidad Facilita la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial de modo que el trabajo se pueda realizar en condiciones aceptables.
  • 6. ILUMINACION NATURAL • Es suministrada por la luz diurna y presenta ventajas. ILUMINACION ARTIFICIAL • Suministrada por fuentes luminosas artificiales como lo son lámparas.
  • 7. EFECTOS EN LA SALUD  Accidentes  Fatiga visual  Molestias oculares  Fatiga mental  Trastorno psicológico por ceguera  Nistagmus (defecto de luz)
  • 8. CONTROL  Usar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo.  Utilizar al máximo la iluminación natural.  Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas.  Cambio oportuno de los focos dañados  Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo porcentaje de reluctancia de la luz.
  • 9. RUIDO 1.Ruido constante Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico. 2. Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro. 3. Ruido de impacto Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
  • 10.
  • 11. CONTROL  DISMINUCION EN LA FUENTE SONORA Mantenimiento de maquinaria, aislamiento de secciones mas ruidosas para evitar la contaminación a otras secciones.  DISMINUCION DE RUIDOS EN EL MEDIO Aislar con encerramiento maquina, recubrir paredes con material adsorbente.  DISMINUCION DE RUIDO EN EL RECEPTOS Usar los EPP según la labor desempeñada, las orejeras y tapones son los mas comunes para los trabajadores expuestos al ruido.
  • 12. TEMPERATURAS EXTREMAS  La adaptación de las personas a la temperatura ambiental equilibrio entre su nivel de producción y perdida de calor. condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo es mantenerlo entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.
  • 13. EFECTOS EN LA SALUD  Trabajador expuesto a altos niveles de calor radiante puede llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras.  La temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido.  Los efectos calves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados
  • 14. Las razones que pueden llevar a hipotermia son:  a) Condiciones ambientales muy húmedas: ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor por medio del sudor que se evapora.  b) Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas.
  • 15. CONTROL  Actuación sobre el medio:  En los lugares de trabajo la temperatura debe estar entre 17 y 27Cº  Los trabajadores deben estar en contacto con corrientes de aire.  Sistemas de ventilación general  Sistemas de enfriamiento y/o tratamiento del aire  Equipos de aire acondicionado  Aumentar la velocidad de flujo de aire en el sitio de trabajo.
  • 16. Actuación sobre el individuo:  Uso de elementos de protección personal limitar el tiempo de exposición  Reducción de la producción de calor metabólico  Creación de un microclima en el puesto de trabajo  Aclimatación
  • 17. BIBLIOGRAFIA  Higiene y seguridad industrial.PDF.Carlos Humberto Pedraza poveda.2016  Factores de riesgo fisico.23octubre2009. http://factoresderiesgosfisicos69413.bl ogspot.com.co/  http://www.upharmacist.es