Feliz navidad y prospero 2012
•Descargar como PPS, PDF•
0 recomendaciones•148 vistas
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut desea a sus miembros unas felices fiestas y que en 2012 logren conquistas laborales y personales, manteniendo los derechos que los representan a lo largo del tiempo.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Estacion dos
Cordial saludo, se presenta un primer acercamiento al SENA. En esta estación, podremos identificar la estructura organizacional, historia, Misión, Visión y el significado de sus símbolos. De igual manera, se reconocen el rol y el del tutor, junto con la participación del proceso formativo, al igual que la importancia de los ambientes de aprendizaje (manejo de las plataformas virtuales) y la metodología de formación. Disfruten la presentación hasta un próxima oportunidad.
Marco institucional del sena
El documento describe la misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo comunitario a través de actividades productivas.
Misión y Visión institucional.
La institución educativa Alfonso López Pumarejo es una entidad oficial en Santiago de Cali que brinda educación inclusiva desde pre-escolar hasta educación técnica en las modalidades comercial e industrial, promoviendo valores humanos, conocimiento científico, tecnológico e interculturalidad en un ambiente democrático y participativo.
Trabajo de mision y vicion
El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora para todos los colombianos, impactando positivamente la productividad y competitividad. Su logotipo muestra la formación permanente con el individuo a cargo de su aprendizaje, y su escudo representa los tres sectores económicos en los que se ubica: industria, comercio/servicios y primario/extractivo.
Mi contexto de formación sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que ofrece formación profesional a través de programas presenciales y virtuales. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional para contribuir al desarrollo del país. Para el 2020, su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia.
Jessica alejandra vargas rojas
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera y logotipo del SENA. La misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de formación profesional. La visión es ser una entidad líder en formación profesional para 2020. El escudo y bandera reflejan los tres sectores económicos en los que el SENA opera. El logotipo sintetiza que el aprendizaje depende del individuo con guía del tutor.
Marco institucional del sena
Este documento presenta la visión, misión, símbolos e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La visión del SENA es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 que contribuya a la competitividad de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para apoyar el desarrollo social y económico del país. Los símbolos del SENA incluyen su escudo, bandera y logotipo. Su himno exalta el amor
Mi contexto de formacion
El SENA es una entidad pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social y económico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación y su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020.
Recomendados
Estacion dos
Cordial saludo, se presenta un primer acercamiento al SENA. En esta estación, podremos identificar la estructura organizacional, historia, Misión, Visión y el significado de sus símbolos. De igual manera, se reconocen el rol y el del tutor, junto con la participación del proceso formativo, al igual que la importancia de los ambientes de aprendizaje (manejo de las plataformas virtuales) y la metodología de formación. Disfruten la presentación hasta un próxima oportunidad.
Marco institucional del sena
El documento describe la misión, visión, objetivos y funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. Sus objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo comunitario a través de actividades productivas.
Misión y Visión institucional.
La institución educativa Alfonso López Pumarejo es una entidad oficial en Santiago de Cali que brinda educación inclusiva desde pre-escolar hasta educación técnica en las modalidades comercial e industrial, promoviendo valores humanos, conocimiento científico, tecnológico e interculturalidad en un ambiente democrático y participativo.
Trabajo de mision y vicion
El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una organización de conocimiento innovadora para todos los colombianos, impactando positivamente la productividad y competitividad. Su logotipo muestra la formación permanente con el individuo a cargo de su aprendizaje, y su escudo representa los tres sectores económicos en los que se ubica: industria, comercio/servicios y primario/extractivo.
Mi contexto de formación sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que ofrece formación profesional a través de programas presenciales y virtuales. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional para contribuir al desarrollo del país. Para el 2020, su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia.
Jessica alejandra vargas rojas
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera y logotipo del SENA. La misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de formación profesional. La visión es ser una entidad líder en formación profesional para 2020. El escudo y bandera reflejan los tres sectores económicos en los que el SENA opera. El logotipo sintetiza que el aprendizaje depende del individuo con guía del tutor.
Marco institucional del sena
Este documento presenta la visión, misión, símbolos e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La visión del SENA es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 que contribuya a la competitividad de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para apoyar el desarrollo social y económico del país. Los símbolos del SENA incluyen su escudo, bandera y logotipo. Su himno exalta el amor
Mi contexto de formacion
El SENA es una entidad pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo social y económico. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación y su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020.
Resumen sobre el sena
El documento resume la información clave sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es un organismo creado en 1957 por Rodolfo Martínez Toro para ofrecer formación técnica y profesional a trabajadores y jóvenes. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA tiene insignias como su logo, bandera y himno.
Sena 2010
El documento presenta información sobre la formación profesional en Colombia. Explica que la Constitución Nacional y la Ley 1064 de 2006 establecen que el Estado debe ofrecer formación profesional y técnica. La Ley 119 de 1994 define al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) como una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El SENA brinda una formación teórico-práctica, basada en competencias, que desarrolla conocimientos técnicos y de conviv
Pronunciamiento sinadisp
El sindicato nacional de directores y subdirectores de instituciones educativas del Perú denuncia la crisis en la educación pública peruana causada por la desidia del gobierno. El sindicato se formó para defender los derechos laborales de los directores y subdirectores ante actitudes arbitrarias del gobierno como suspender concursos y declarar sus plazas vacantes. El sindicato busca mejorar la calidad educativa y representa a directivos de todas las regiones del Perú.
S enalogia i
Este documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado en 1957 con el objetivo de promover el desarrollo de recursos humanos a través de la formación profesional. El SENA ofrece programas de capacitación en diferentes sectores económicos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una institución líder a nivel mundial en formación profesional para el 2020.
SENA-INFO
El SENA es una organización pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos y su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. El SENA cumple funciones como impartir formación profesional, brindar servicios de formación continua a empresas, e impulsar la promoción social de los trabajadores.
Historia del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita e invertir en el desarrollo de los trabajadores, con el fin de contribuir al crecimiento social, económico y tecnológico del país. El SENA cumple funciones como formar profesionalmente a las personas, brindar servicios de formación continua a empresas, e impartir información y apoyo para el empleo y desarrollo empresarial.
Presentación1
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una organización innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial. Su logotipo, escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industria, comercio/servicios y el sector primario/extractivo.
Mision vision y signos del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad de Colombia mediante el aprendizaje acorde a las necesidades del sector empresarial y los cambios tecnológicos. Su logotipo, escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca
Resumen sobre el sena
El documento resume información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación técnica, tecnológica y profesional para identificar normas laborales y competencias. Fue fundado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para ofrecer formación profesional a trabajadores y así contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus insignias incluyen el logo, la bandera y el himno.
Evidencia de Formación SENA
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, logosímbolo e himno del SENA, una institución colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores. También describe los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica como Blackboard y Sofiaplus.
Presentacion power point sena
El SENA se encarga de brindar educación integral para que las personas puedan desempeñarse laboralmente. Su visión para los próximos cuatro años es ser una entidad de clase mundial e innovadora que genera empleo, incorpora nuevas tecnologías, y estrecha lazos con la educación superior para aumentar la competitividad de Colombia. El escudo, bandera, logotipo y himno del SENA representan sus sectores económicos y valores como la libertad y responsabilidad.
Bienestar institucional
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también se encarga de investigación y asesoría en temas laborales y de formación profesional.
Mision y vison (sena)
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una organización de conocimiento que impacte positivamente la productividad, competitividad y equidad en Colombia a través de estrategias de aprendizaje alineadas con las necesidades del sector empresarial y los trabajadores.
Rubrica Jorge Colina
Este documento presenta una rúbrica para evaluar la resolución de problemas matemáticos de los estudiantes. La rúbrica contiene cinco categorías: diagramas y dibujos, explicación, terminología matemática y notación, estrategia/procedimientos, y conclusión. Cada categoría describe los niveles de desempeño de 4 a 1, con 4 siendo el más alto nivel de desempeño. La rúbrica provee una herramienta para que los maestros evalúen de manera sistemática la comprensión y
Ficha de Trabalho áreas 2
1. O documento é uma folha de exercícios de matemática sobre áreas e perímetros para alunos do 5o ano. Inclui exercícios sobre desenhar figuras geométricas equivalentes e iguais, calcular comprimentos, áreas e número de mosaicos necessários.
Clase
El documento describe los Applets de Java, programas con interfaz gráfica que se ejecutan en un navegador web. Explica cómo crear un Applet usando las clases Applet y Graphics, y cómo incluirlo en una página HTML. También explica el ciclo de vida de un Applet, incluyendo los métodos init(), start(), stop() y destroy().
Kamasutra ayer y hoy
Posiciones de la antigüedad y las de hoy en día... aunque algunas cosas nunca cambian otras lo hacen un poco.
Conclusiones Capítulo General 6
El Capítulo General de la Orden Franciscana Seglar estableció que la práctica de usar un "hábito" no está de acuerdo con sus reglas y constituciones, y que el signo distintivo de pertenencia es la "Tau" u otro símbolo franciscano. Sin embargo, una fraternidad nacional puede determinar que un "uniforme" sea un signo aceptable para distinguir a los seglares de ese país, siempre que cumpla ciertos criterios como no reemplazar el símbolo franciscano y respetar la secularidad.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Resumen sobre el sena
El documento resume la información clave sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es un organismo creado en 1957 por Rodolfo Martínez Toro para ofrecer formación técnica y profesional a trabajadores y jóvenes. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA tiene insignias como su logo, bandera y himno.
Sena 2010
El documento presenta información sobre la formación profesional en Colombia. Explica que la Constitución Nacional y la Ley 1064 de 2006 establecen que el Estado debe ofrecer formación profesional y técnica. La Ley 119 de 1994 define al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) como una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. El SENA brinda una formación teórico-práctica, basada en competencias, que desarrolla conocimientos técnicos y de conviv
Pronunciamiento sinadisp
El sindicato nacional de directores y subdirectores de instituciones educativas del Perú denuncia la crisis en la educación pública peruana causada por la desidia del gobierno. El sindicato se formó para defender los derechos laborales de los directores y subdirectores ante actitudes arbitrarias del gobierno como suspender concursos y declarar sus plazas vacantes. El sindicato busca mejorar la calidad educativa y representa a directivos de todas las regiones del Perú.
S enalogia i
Este documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado en 1957 con el objetivo de promover el desarrollo de recursos humanos a través de la formación profesional. El SENA ofrece programas de capacitación en diferentes sectores económicos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una institución líder a nivel mundial en formación profesional para el 2020.
SENA-INFO
El SENA es una organización pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos y su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. El SENA cumple funciones como impartir formación profesional, brindar servicios de formación continua a empresas, e impulsar la promoción social de los trabajadores.
Historia del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita e invertir en el desarrollo de los trabajadores, con el fin de contribuir al crecimiento social, económico y tecnológico del país. El SENA cumple funciones como formar profesionalmente a las personas, brindar servicios de formación continua a empresas, e impartir información y apoyo para el empleo y desarrollo empresarial.
Presentación1
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una organización innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial. Su logotipo, escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industria, comercio/servicios y el sector primario/extractivo.
Mision vision y signos del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad de Colombia mediante el aprendizaje acorde a las necesidades del sector empresarial y los cambios tecnológicos. Su logotipo, escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca
Resumen sobre el sena
El documento resume información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación técnica, tecnológica y profesional para identificar normas laborales y competencias. Fue fundado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para ofrecer formación profesional a trabajadores y así contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus insignias incluyen el logo, la bandera y el himno.
Evidencia de Formación SENA
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, logosímbolo e himno del SENA, una institución colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores. También describe los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica como Blackboard y Sofiaplus.
Presentacion power point sena
El SENA se encarga de brindar educación integral para que las personas puedan desempeñarse laboralmente. Su visión para los próximos cuatro años es ser una entidad de clase mundial e innovadora que genera empleo, incorpora nuevas tecnologías, y estrecha lazos con la educación superior para aumentar la competitividad de Colombia. El escudo, bandera, logotipo y himno del SENA representan sus sectores económicos y valores como la libertad y responsabilidad.
Bienestar institucional
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano encargada de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que permitan su incorporación a actividades productivas. El SENA también se encarga de investigación y asesoría en temas laborales y de formación profesional.
Mision y vison (sena)
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una organización de conocimiento que impacte positivamente la productividad, competitividad y equidad en Colombia a través de estrategias de aprendizaje alineadas con las necesidades del sector empresarial y los trabajadores.
La actualidad más candente (13)
Destacado
Rubrica Jorge Colina
Este documento presenta una rúbrica para evaluar la resolución de problemas matemáticos de los estudiantes. La rúbrica contiene cinco categorías: diagramas y dibujos, explicación, terminología matemática y notación, estrategia/procedimientos, y conclusión. Cada categoría describe los niveles de desempeño de 4 a 1, con 4 siendo el más alto nivel de desempeño. La rúbrica provee una herramienta para que los maestros evalúen de manera sistemática la comprensión y
Ficha de Trabalho áreas 2
1. O documento é uma folha de exercícios de matemática sobre áreas e perímetros para alunos do 5o ano. Inclui exercícios sobre desenhar figuras geométricas equivalentes e iguais, calcular comprimentos, áreas e número de mosaicos necessários.
Clase
El documento describe los Applets de Java, programas con interfaz gráfica que se ejecutan en un navegador web. Explica cómo crear un Applet usando las clases Applet y Graphics, y cómo incluirlo en una página HTML. También explica el ciclo de vida de un Applet, incluyendo los métodos init(), start(), stop() y destroy().
Kamasutra ayer y hoy
Posiciones de la antigüedad y las de hoy en día... aunque algunas cosas nunca cambian otras lo hacen un poco.
Conclusiones Capítulo General 6
El Capítulo General de la Orden Franciscana Seglar estableció que la práctica de usar un "hábito" no está de acuerdo con sus reglas y constituciones, y que el signo distintivo de pertenencia es la "Tau" u otro símbolo franciscano. Sin embargo, una fraternidad nacional puede determinar que un "uniforme" sea un signo aceptable para distinguir a los seglares de ese país, siempre que cumpla ciertos criterios como no reemplazar el símbolo franciscano y respetar la secularidad.
Newsletter Sports Marketing Pro Esteve Calzada 221211 n8
El documento resume las principales noticias de marketing deportivo de la semana. En primer lugar, presenta los ingresos de los equipos de fútbol en la primera fase de la Champions League 2011/12, con el Real Madrid a la cabeza. Luego, destaca varios acuerdos de patrocinio importantes, como el cambio de Iker Casillas a Adidas y la renovación de Adidas con la UEFA. Por último, informa sobre las audiencias televisivas menores de la final del Mundial de Clubes de 2011 en comparación con la de 2009.
Ce caba felicidades 2011
El documento desea feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2012 lleno de amor, alegría y felicidad a nombre del CeCABA.
2ºdesafio p7 cn_atas_reunião semanal
As atas resumiam as reuniões semanais do projeto de Ciências Naturais do 7o ano sobre a planificação e calendarização de atividades, elaboração de instrumentos de avaliação, preparação de atividades experimentais e documentos de exploração sobre seres vivos.
Aula 1 hermeneutica
Este documento fornece um resumo sobre hermenêutica jurídica em 7 pontos. Ele discute a etimologia da hermenêutica e seu significado de interpretação, com foco na interpretação legal para dar sentido às normas. Também aborda a exegese como interpretação de obras literárias e jurídicas, a axiologia jurídica para identificar valores do direito, e exemplos de interpretação de artigos legais.
Al qaeda y el extremismo islámico
Un experto antiterrorista explicó que según el material obtenido en la operación contra Osama bin Laden, este estaba involucrado en planificar otros ataques terroristas como los del 11 de septiembre. Aunque Bin Laden gestionaba los detalles, también entendía que otros debían llevar a cabo las operaciones. El material también incluía pruebas de la identidad de Bin Laden y detalles de planes futuros, aunque estos últimos no se harán públicos para no dar ideas a otros grupos terroristas.
Direito em ação
O documento discute três tópicos principais: 1) a eleição da OAB na cidade e a importância da participação dos advogados; 2) o problema do tráfico de drogas nas escolas, inclusive nas de elite; 3) o debate sobre a cobrança de taxas em hospitais públicos para tratamento diferenciado.
Formulario menu
Este documento contiene un menú con dos opciones de formularios: "Formulario Catálogo" y "Catálogo Automóviles".
PréSentation1
This document lists the file paths for 3 image files stored on a computer. The file paths indicate that the images are photos from Portugal stored in folders for diapositive images and months of travel.
Destacado (20)
Newsletter Sports Marketing Pro Esteve Calzada 221211 n8
Newsletter Sports Marketing Pro Esteve Calzada 221211 n8
Más de leo5men
Malvinas
Este documento resume la disputa de soberanía entre Argentina y el Reino Unido sobre las Islas Malvinas. Detalla los orígenes históricos de la disputa desde los tratados del siglo XVII que reconocían la soberanía española y luego argentina sobre el territorio, hasta la ocupación militar británica en 1833. También describe la geografía de las islas, sus recursos naturales y la importancia geoestratégica del territorio.
La discusión del trabajo docente en paritarias
El documento describe el concepto de "puesto de trabajo" docente y su importancia para definir y valorar el trabajo de los maestros. Explica cómo diferentes palabras como "funcionario", "rol" o "profesión" han sido usadas para nombrar el trabajo docente y han intentado darle forma de manera estratégica. Luego analiza elementos clave del puesto de trabajo como la carga, responsabilidad y complejidad del trabajo, y cómo esto es relevante para establecer salarios, jornada laboral, capacitación y formación docente. Finalmente, señala
Ctera
La lucha de CTERA y los docentes argentinos a lo largo de décadas logró importantes victorias como la sanción de la Ley de Educación Nacional en 2006, el incremento de la inversión educativa al 6% del PBI, y la titularización de más de 100.000 docentes. Un hito clave fue la "Carpa de la Dignidad" entre 1997-1999, que a través de la resistencia pacífica logró fondos para educación. CTERA continúa luchando por mejoras salariales, condiciones laborales, y una educación públic
Puesto de trabajo
El documento analiza el concepto de puesto de trabajo docente desde tres perspectivas: 1) la carga de trabajo, que incluye lo psicoafectivo, físico y mental, 2) el nivel de responsabilidad, incluyendo lo laboral, administrativo y social, y 3) la complejidad, dada por los cambios en los conocimientos, la mediación requerida y las interacciones con otros. Define el puesto de trabajo docente considerando qué hace el trabajador, cómo lo hace y en qué condiciones, en relación a la organización educativa.
Puesto de trabajo
El documento analiza el concepto de puesto de trabajo docente desde tres perspectivas: 1) la carga de trabajo, que incluye lo psicoafectivo, físico y mental, 2) el nivel de responsabilidad, incluyendo lo laboral, administrativo y social, y 3) la complejidad, dada por los cambios en los conocimientos, la mediación requerida y las interacciones con otros. Define el puesto de trabajo docente considerando qué hace el trabajador, cómo lo hace y en qué condiciones, en relación a la organización educativa.
Carlos Fuentealba
El documento contiene varias citas sobre la importancia de la educación. San Agustín enfatiza que el amor debe ser la base de toda acción e interacción. Chesterton advierte sobre los peligros de subestimar a los demás. Einstein destaca la importancia de cultivar la capacidad de maravillarse. Freinet enfatiza que los maestros deben creer en los sueños de los estudiantes para poder guiarlos adecuadamente.
Más de leo5men (6)
Feliz navidad y prospero 2012
- 1. La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut, les desea unas Felices Fiestas y que en el 2012 , los logros sean el producto de conquistas laborales y personales. Y los Derechos que nos nuclean sean sostenidos en el tiempo. ROMINA LOUREYRO SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN En defensa de la ESCUELA PÚBLICA, POPULAR y DEMOCRÁTICA En defensa de los Trabajadores de la Educación.