Tríptico de presentación del P-Lib. Breve resumen de las ideas y los principios liberales y libertarios defendidos por el Partido de la Libertad Individual.
Tríptico de presentación del P-Lib. Breve resumen de las ideas y los principios liberales y libertarios defendidos por el Partido de la Libertad Individual.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Que mediante RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 271-2015-MINEDU Convocan a los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y aprueban su cronograma.
Original article from the Flevy business blog can be found here:
http://flevy.com/blog/help-them-help-you-good-managers-inspire-good-employee-performance/
Gallup released its “State of the American Workplace” report, a comprehensive look at employee engagement and performance in the U.S. The study found that 30 percent of employees are engaged and inspired by their work, and at the other end, 20 percent are actively disengaged and uninspired. In the middle is the remainder: 50 million (50 percent) Americans who are not engaged by their work or their managers. They’re just kind of there.
Gallup holds managers entirely responsible for an employee’s level of engagement. The top 25 percent of teams (the best managed) have 50 percent fewer accidents and 41 percent fewer quality defects than the bottom 25 percent (the worst managed), and they incur far less in health care costs. With this in mind, we think that one of the most important decisions you can make in business is who you name manager. Good managers embolden your employees; bad managers hurt your bottom line. The good news? These four performance solutions can help at every level.
Health Care
Health care plays a vital role in a motivating a workforce. Research from Cornell University shows medical insurance has a great influence on an individual’s task performance, which affects workplace safety and performance. Cover your staff—it indicates you care about their well-being and inspires them to be safer and perform better.
Company Culture
Companies tend to this issue the least, because it doesn’t yield tangible results, but company culture is often the first link in a chain of subsequent performance defects. There isn’t a single formula to tightening the family ties of your organization, and it’s a big job—but you should be doing it, as it pays big dividends. Two examples to get you started:
It 'a summary of the basic textbook for the examination of Community Psychology: FRANCESCATO D., M. Tomai, GHIRELLI G., FUNDAMENTALS OF PSYCHOLOGY OF THE COMMUNITY. CAROCCI 2002
Breve introducción al cómputo en la nube. ¿Por qué considerar el cómputo en la nube?
Las organizaciones necesitan entender las tendencias de cloud computing y evaluarlas teniendo en cuenta los hechos internos y externos mientras se mueve a la nube.
Ventajas de Microsoft Azure:
Escalabilidad
Flexibilidad
Plataforma eficaz y práctica
Fiabilidad
Reducción de costos de generación y consumo
No hay necesidad de administrar hardware
Integración con varios lenguajes y plataformas de terceros
Innovación en los servicios
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Que mediante RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 271-2015-MINEDU Convocan a los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y aprueban su cronograma.
Original article from the Flevy business blog can be found here:
http://flevy.com/blog/help-them-help-you-good-managers-inspire-good-employee-performance/
Gallup released its “State of the American Workplace” report, a comprehensive look at employee engagement and performance in the U.S. The study found that 30 percent of employees are engaged and inspired by their work, and at the other end, 20 percent are actively disengaged and uninspired. In the middle is the remainder: 50 million (50 percent) Americans who are not engaged by their work or their managers. They’re just kind of there.
Gallup holds managers entirely responsible for an employee’s level of engagement. The top 25 percent of teams (the best managed) have 50 percent fewer accidents and 41 percent fewer quality defects than the bottom 25 percent (the worst managed), and they incur far less in health care costs. With this in mind, we think that one of the most important decisions you can make in business is who you name manager. Good managers embolden your employees; bad managers hurt your bottom line. The good news? These four performance solutions can help at every level.
Health Care
Health care plays a vital role in a motivating a workforce. Research from Cornell University shows medical insurance has a great influence on an individual’s task performance, which affects workplace safety and performance. Cover your staff—it indicates you care about their well-being and inspires them to be safer and perform better.
Company Culture
Companies tend to this issue the least, because it doesn’t yield tangible results, but company culture is often the first link in a chain of subsequent performance defects. There isn’t a single formula to tightening the family ties of your organization, and it’s a big job—but you should be doing it, as it pays big dividends. Two examples to get you started:
It 'a summary of the basic textbook for the examination of Community Psychology: FRANCESCATO D., M. Tomai, GHIRELLI G., FUNDAMENTALS OF PSYCHOLOGY OF THE COMMUNITY. CAROCCI 2002
Breve introducción al cómputo en la nube. ¿Por qué considerar el cómputo en la nube?
Las organizaciones necesitan entender las tendencias de cloud computing y evaluarlas teniendo en cuenta los hechos internos y externos mientras se mueve a la nube.
Ventajas de Microsoft Azure:
Escalabilidad
Flexibilidad
Plataforma eficaz y práctica
Fiabilidad
Reducción de costos de generación y consumo
No hay necesidad de administrar hardware
Integración con varios lenguajes y plataformas de terceros
Innovación en los servicios
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.