El documento describe a Dinamarca como un país con un alto nivel de bienestar, igualdad de oportunidades y consenso político. Los gobiernos daneses se han basado tradicionalmente en pactos entre partidos de centro izquierda y derecha desde 1909, lo que ha permitido sostener un sistema que funciona y genera igualdad. El documento sugiere que España podría aprender de este modelo danés de consenso.
El documento describe cómo la obsolescencia programada impulsa la innovación y el progreso al estimular la demanda de nuevos productos. Se definen tres tipos de obsolescencia: técnica, percibida y programada. Aunque la obsolescencia programada estimula la economía, también se promueve una economía circular para alargar la vida útil de los productos y ser más sostenible. La moda es un sector que ilustra la obsolescencia programada a través de tendencias que cambian rápidamente, impulsando la movilidad en los hábitos de comp
El documento habla sobre Pangea, el supercontinente que existió hace 300 millones de años. Explica que las placas tectónicas se movieron y unieron todos los continentes en uno solo, llamado Pangea. Además, señala que posiblemente estamos experimentando otro movimiento continental hacia un nuevo Pangea. Finalmente, argumenta que la revolución tecnológica actual ha democratizado el acceso al conocimiento y los medios de producción, y que los emprendedores con sus valores éticos pueden hacer posible un nuevo Pangea unificado.
El documento analiza los programas electorales de los cuatro principales partidos políticos de España (PP, PSOE, Podemos y Ciudadanos) en materia de innovación y emprendimiento. Los autores encuentran que todos los partidos apoyan estas áreas pero carecen de concreción en sus propuestas. Además, se usa mucho argot especializado que dificulta la comprensión del público general. Los autores concluyen que es importante que se alcance un acuerdo para establecer una política de innovación consistente a largo plazo que permita
España se posiciona en la agenda de los inversores internacionales. The South...Deusto Business School
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el periódico ABC el 04/10/15. El artículo se publicó en las páginas 12 y 13 de la sección E & F, escrito por Lucía Dorronsoro. El artículo tuvo un valor de 35.899 euros y una audiencia estimada de 527.000 lectores.
El documento describe dos startups, Room4Exchange y Op&Kids, que se dirigen al creciente mercado de solteros en España. Room4Exchange permite el intercambio gratuito de viviendas entre residentes de todo el mundo. Op&Kids organiza actividades de ocio y viajes para familias monoparentales, un colectivo de más de 1,7 millones en España. Ambas startups buscan satisfacer necesidades específicas de los solteros y aprovechar su tendencia a viralizar las mejores ofertas.
Entrevista al prfesor Ortega sobre la generación del milenio. Diario ibiza, 1...Deusto Business School
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el Diario de Ibiza el 11 de agosto. El artículo apareció en la sección de SOCIEDAD en las páginas 32 y 33, con un valor publicitario total de 4.517 euros. Fue escrito por Natalia Vaquero de EPIPRESS para un estimado de 31.000 lectores.
El documento describe a Dinamarca como un país con un alto nivel de bienestar, igualdad de oportunidades y consenso político. Los gobiernos daneses se han basado tradicionalmente en pactos entre partidos de centro izquierda y derecha desde 1909, lo que ha permitido sostener un sistema que funciona y genera igualdad. El documento sugiere que España podría aprender de este modelo danés de consenso.
El documento describe cómo la obsolescencia programada impulsa la innovación y el progreso al estimular la demanda de nuevos productos. Se definen tres tipos de obsolescencia: técnica, percibida y programada. Aunque la obsolescencia programada estimula la economía, también se promueve una economía circular para alargar la vida útil de los productos y ser más sostenible. La moda es un sector que ilustra la obsolescencia programada a través de tendencias que cambian rápidamente, impulsando la movilidad en los hábitos de comp
El documento habla sobre Pangea, el supercontinente que existió hace 300 millones de años. Explica que las placas tectónicas se movieron y unieron todos los continentes en uno solo, llamado Pangea. Además, señala que posiblemente estamos experimentando otro movimiento continental hacia un nuevo Pangea. Finalmente, argumenta que la revolución tecnológica actual ha democratizado el acceso al conocimiento y los medios de producción, y que los emprendedores con sus valores éticos pueden hacer posible un nuevo Pangea unificado.
El documento analiza los programas electorales de los cuatro principales partidos políticos de España (PP, PSOE, Podemos y Ciudadanos) en materia de innovación y emprendimiento. Los autores encuentran que todos los partidos apoyan estas áreas pero carecen de concreción en sus propuestas. Además, se usa mucho argot especializado que dificulta la comprensión del público general. Los autores concluyen que es importante que se alcance un acuerdo para establecer una política de innovación consistente a largo plazo que permita
España se posiciona en la agenda de los inversores internacionales. The South...Deusto Business School
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el periódico ABC el 04/10/15. El artículo se publicó en las páginas 12 y 13 de la sección E & F, escrito por Lucía Dorronsoro. El artículo tuvo un valor de 35.899 euros y una audiencia estimada de 527.000 lectores.
El documento describe dos startups, Room4Exchange y Op&Kids, que se dirigen al creciente mercado de solteros en España. Room4Exchange permite el intercambio gratuito de viviendas entre residentes de todo el mundo. Op&Kids organiza actividades de ocio y viajes para familias monoparentales, un colectivo de más de 1,7 millones en España. Ambas startups buscan satisfacer necesidades específicas de los solteros y aprovechar su tendencia a viralizar las mejores ofertas.
Entrevista al prfesor Ortega sobre la generación del milenio. Diario ibiza, 1...Deusto Business School
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el Diario de Ibiza el 11 de agosto. El artículo apareció en la sección de SOCIEDAD en las páginas 32 y 33, con un valor publicitario total de 4.517 euros. Fue escrito por Natalia Vaquero de EPIPRESS para un estimado de 31.000 lectores.
El documento presenta una entrevista con Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, sobre el auge del emprendimiento y los nuevos valores de los emprendedores. Ortega señala que los emprendedores de hoy empiezan a emprender a edades más tempranas gracias a la tecnología, que permite la inmediatez. Además, los nuevos emprendedores están reinventando el capitalismo y tienen valores como la diversidad e inclusión de forma natural. Ortega concluye que los emprendedores jóvenes son más éticos que
Enríquez destaca la adaptación al entorno digital (almuerzos dbs madrid) abc ...Deusto Business School
El documento habla sobre la intervención de Luis Enríquez, consejero delegado de Vocento, en los Almuerzos de Deusto Business School. Enríquez destacó la capacidad de adaptación de los medios del grupo al entorno digital, pero insistió en que la simplificación de las noticias empobrece a la sociedad. También puso en valor el papel de la prensa regional en el desarrollo del grupo, que mantiene el liderazgo en los territorios donde tiene cabeceras.
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el Diari de Girona el 15 de agosto de 2015. El artículo se publicó en la sección de Economía y Empresa en la página 2. El valor del artículo fue de 2.655 euros y ocupó un área de 768,2 centímetros cuadrados, lo que representa el 90,3% del espacio disponible.
La generación z, jóvenes precoces en el uso de la tecnología e hiperconectado...Deusto Business School
El documento describe las características de la Generación Z, los jóvenes nacidos entre 1994 y 2009. Son la primera generación nativa digital, hiperconectada y que sustituye la autoridad de sus padres y profesores por Google. Procesan grandes cantidades de datos pero tienen dificultades para discriminar la información y llegar a conclusiones. Prefieren un aprendizaje más vocacional que las carreras universitarias tradicionales. Se necesita un cambio en el sistema educativo para adaptarse mejor a sus necesidades.
El documento proporciona consejos para hablar en público de manera efectiva. Algunas recomendaciones incluyen: 1) no justificarse ante el público, 2) usar PowerPoint como guion pero no leerlo, 3) evitar distraer al público con objetos en las manos, y 4) imaginar un marco de 43 pulgadas para controlar los gestos. También analiza los estilos de oratoria de líderes como Steve Jobs, Barack Obama y Donald Trump.
Este documento resume un artículo de tres páginas en el periódico Cinco Días sobre un tema de política y economía. El artículo apareció en las páginas 29, 30 y 31 de la sección de política y economía y fue escrito por Paz Álvarez. Tuvo una audiencia de 19,000 lectores.
El 65% del trabajo de los próximos años aún no se ha inventado (portada suple...Deusto Business School
El artículo habla sobre el diario local de León llamado Diario de León. Según la información provista, el periódico tiene una tirada semanal de 13,776 ejemplares con una difusión de 11,817 ejemplares y una ocupación del 100% en la portada.
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en El País el 5 de abril de 2015. El artículo apareció en la sección de Negocios en página 22 y cubrió un área de 832 centímetros cuadrados. Tuvo un valor estimado de 56,900 euros.
La Generación Z, nacida entre 1994 y 2009, está comenzando a incorporarse al mundo laboral y a participar en la política votando. Son la primera generación que ha crecido con Internet y han sido más afectados por la crisis económica. Se caracterizan por su uso omnipresente de la tecnología, su creatividad y adaptabilidad a entornos laborales nuevos. Representan una oportunidad para transformar la educación y la sociedad para el siglo XXI.
La revolución de los hijos de internet la vanguardia 310316 (19880€)Deusto Business School
El documento describe la generación Z, nacidos entre 1994 y 2009, quienes serán los protagonistas del mayor cambio social debido a haber crecido con la influencia de Internet. Son autodidactas, creativos, innovadores y están muy expuestos a la información. Esto los hace diferentes y obligará a la sociedad a adaptarse, especialmente en la educación y el mundo laboral.
Este documento presenta las mejores prácticas de emprendimiento corporativo y de innovación abierta. Describe programas de emprendimiento interno, incubadoras y aceleradoras dentro de las empresas, y el desarrollo de la inteligencia colectiva. También cubre la escucha activa en espacios digitales, portales de ideas abiertos al exterior, y programas colaborativos para la innovación. Finalmente, analiza casos exitosos de empresas como DuPont y 3M que han adoptado estas prácticas.
Los millennials estñan haciendo un mundo mejor. Entrevista a Iñaki Ortega en ...Deusto Business School
El artículo discute las características y contribuciones de la Generación Y. Iñaki Ortega, director de programas en la Deusto Business School, argumenta que a pesar de la crisis, los millennials se han buscado la vida y han provocado cambios positivos en diferentes ámbitos gracias a su habilidad con la tecnología. Ortega también refuta la idea de que son perezosos y narcisistas, señalando que en realidad son involucrados y emprendedores sociales comprometidos con causas como la economía colaborativa y circular.
Por qué fusionarte con otras staut up...expansión (i ortega) 3 junio 17500€Deusto Business School
Las fusiones entre startups se están volviendo más comunes para ganar tamaño en el mercado y ser más competitivas. Para que una fusión sea exitosa, los equipos deben complementarse, estudiar si el mercado puede soportar más de un competidor o es mejor actuar de forma conjunta, y generar una empresa más sólida adquiriendo nuevas líneas de negocio. Varias startups como Bepretty, Fancybox y Restaurantes.com han encontrado éxito fusionándose para aprovechar sus recursos complementarios y expandirse a nuevos mercados.
La gestión profesional, el derecho y el mercado inmobiliario. El artículo habla sobre la importancia de la gestión profesional en el mercado inmobiliario y cómo esto ayuda a cumplir con las leyes y regulaciones.
Generación z hijos de la era digital diario de burgos (1995€) 310316Deusto Business School
El documento describe las características de la Generación Z, nacida entre 1994 y 2009. Se caracterizan por ser autodidactas, creativos y estar sobreexpuestos a la información en Internet desde una edad temprana. Valoran la justicia social, el medio ambiente y comparten en lugar de poseer. Usan mucho las redes sociales y equilibran su vida real con la virtual. Aceptan la incertidumbre laboral y buscan empleos que les permitan desarrollarse personal y profesionalmente.
Los millennials exigen otra enseñanza cinco días (especiales esc) 23 abril (2...Deusto Business School
El documento habla sobre cómo las escuelas de negocios están adaptando sus modelos educativos para satisfacer las necesidades de los estudiantes millennials y la generación Z. Estos estudiantes buscan una educación más práctica y especializada en temas como programación, análisis de datos y emprendimiento, en lugar de titulaciones formales. Las escuelas están incorporando cursos en línea, programas blended y nuevas tecnologías para atraer a estas generaciones y mantenerse competitivas frente a opciones educativas online más flexibles.
El documento argumenta que España debe aprovechar el talento de los trabajadores mayores de 55 años al permitir que continúen trabajando si lo desean. Actualmente, la tasa de empleo entre los 55-59 años es del 65%, pero podría aumentarse al 85% como en Suecia. Permitir que los mayores trabajen beneficia no solo a ellos económicamente, sino también al sistema de pensiones y las empresas. Se proponen medidas como un pacto para fomentar el empleo de mayores, compatibilizar pensiones y trabajo, e incentivos fiscales para emprendedores mayores
El documento habla sobre los consumidores seniors en España. Los mayores de 55 años son un grupo activo que viaja, ahorra y ayuda a sus familias. Representan el 33% de la población española. A pesar de la imagen de fragilidad, son deportistas y viajeros. Cada vez más seniors se unen al entorno digital. En el mercado laboral hay más de 4 millones de seniors activos y más de 300.000 directivos mayores de 55 años. Sin embargo, muchos prefieren jubilarse a la edad establecida en lugar de alargar su vida laboral
El documento habla sobre el problema del "edadismo" o discriminación por edad en el mercado laboral español. Algunas empresas como Atenzia y Leroy Merlin están adoptando medidas para contratar y retener a personas mayores de 45 años, un colectivo que suele sufrir altas tasas de desempleo. Sin embargo, todavía queda trabajo por hacer para combatir los prejuicios contra los trabajadores veteranos y aprovechar su experiencia.
El documento presenta una entrevista con Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, sobre el auge del emprendimiento y los nuevos valores de los emprendedores. Ortega señala que los emprendedores de hoy empiezan a emprender a edades más tempranas gracias a la tecnología, que permite la inmediatez. Además, los nuevos emprendedores están reinventando el capitalismo y tienen valores como la diversidad e inclusión de forma natural. Ortega concluye que los emprendedores jóvenes son más éticos que
Enríquez destaca la adaptación al entorno digital (almuerzos dbs madrid) abc ...Deusto Business School
El documento habla sobre la intervención de Luis Enríquez, consejero delegado de Vocento, en los Almuerzos de Deusto Business School. Enríquez destacó la capacidad de adaptación de los medios del grupo al entorno digital, pero insistió en que la simplificación de las noticias empobrece a la sociedad. También puso en valor el papel de la prensa regional en el desarrollo del grupo, que mantiene el liderazgo en los territorios donde tiene cabeceras.
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en el Diari de Girona el 15 de agosto de 2015. El artículo se publicó en la sección de Economía y Empresa en la página 2. El valor del artículo fue de 2.655 euros y ocupó un área de 768,2 centímetros cuadrados, lo que representa el 90,3% del espacio disponible.
La generación z, jóvenes precoces en el uso de la tecnología e hiperconectado...Deusto Business School
El documento describe las características de la Generación Z, los jóvenes nacidos entre 1994 y 2009. Son la primera generación nativa digital, hiperconectada y que sustituye la autoridad de sus padres y profesores por Google. Procesan grandes cantidades de datos pero tienen dificultades para discriminar la información y llegar a conclusiones. Prefieren un aprendizaje más vocacional que las carreras universitarias tradicionales. Se necesita un cambio en el sistema educativo para adaptarse mejor a sus necesidades.
El documento proporciona consejos para hablar en público de manera efectiva. Algunas recomendaciones incluyen: 1) no justificarse ante el público, 2) usar PowerPoint como guion pero no leerlo, 3) evitar distraer al público con objetos en las manos, y 4) imaginar un marco de 43 pulgadas para controlar los gestos. También analiza los estilos de oratoria de líderes como Steve Jobs, Barack Obama y Donald Trump.
Este documento resume un artículo de tres páginas en el periódico Cinco Días sobre un tema de política y economía. El artículo apareció en las páginas 29, 30 y 31 de la sección de política y economía y fue escrito por Paz Álvarez. Tuvo una audiencia de 19,000 lectores.
El 65% del trabajo de los próximos años aún no se ha inventado (portada suple...Deusto Business School
El artículo habla sobre el diario local de León llamado Diario de León. Según la información provista, el periódico tiene una tirada semanal de 13,776 ejemplares con una difusión de 11,817 ejemplares y una ocupación del 100% en la portada.
El documento proporciona información sobre un artículo publicado en El País el 5 de abril de 2015. El artículo apareció en la sección de Negocios en página 22 y cubrió un área de 832 centímetros cuadrados. Tuvo un valor estimado de 56,900 euros.
La Generación Z, nacida entre 1994 y 2009, está comenzando a incorporarse al mundo laboral y a participar en la política votando. Son la primera generación que ha crecido con Internet y han sido más afectados por la crisis económica. Se caracterizan por su uso omnipresente de la tecnología, su creatividad y adaptabilidad a entornos laborales nuevos. Representan una oportunidad para transformar la educación y la sociedad para el siglo XXI.
La revolución de los hijos de internet la vanguardia 310316 (19880€)Deusto Business School
El documento describe la generación Z, nacidos entre 1994 y 2009, quienes serán los protagonistas del mayor cambio social debido a haber crecido con la influencia de Internet. Son autodidactas, creativos, innovadores y están muy expuestos a la información. Esto los hace diferentes y obligará a la sociedad a adaptarse, especialmente en la educación y el mundo laboral.
Este documento presenta las mejores prácticas de emprendimiento corporativo y de innovación abierta. Describe programas de emprendimiento interno, incubadoras y aceleradoras dentro de las empresas, y el desarrollo de la inteligencia colectiva. También cubre la escucha activa en espacios digitales, portales de ideas abiertos al exterior, y programas colaborativos para la innovación. Finalmente, analiza casos exitosos de empresas como DuPont y 3M que han adoptado estas prácticas.
Los millennials estñan haciendo un mundo mejor. Entrevista a Iñaki Ortega en ...Deusto Business School
El artículo discute las características y contribuciones de la Generación Y. Iñaki Ortega, director de programas en la Deusto Business School, argumenta que a pesar de la crisis, los millennials se han buscado la vida y han provocado cambios positivos en diferentes ámbitos gracias a su habilidad con la tecnología. Ortega también refuta la idea de que son perezosos y narcisistas, señalando que en realidad son involucrados y emprendedores sociales comprometidos con causas como la economía colaborativa y circular.
Por qué fusionarte con otras staut up...expansión (i ortega) 3 junio 17500€Deusto Business School
Las fusiones entre startups se están volviendo más comunes para ganar tamaño en el mercado y ser más competitivas. Para que una fusión sea exitosa, los equipos deben complementarse, estudiar si el mercado puede soportar más de un competidor o es mejor actuar de forma conjunta, y generar una empresa más sólida adquiriendo nuevas líneas de negocio. Varias startups como Bepretty, Fancybox y Restaurantes.com han encontrado éxito fusionándose para aprovechar sus recursos complementarios y expandirse a nuevos mercados.
La gestión profesional, el derecho y el mercado inmobiliario. El artículo habla sobre la importancia de la gestión profesional en el mercado inmobiliario y cómo esto ayuda a cumplir con las leyes y regulaciones.
Generación z hijos de la era digital diario de burgos (1995€) 310316Deusto Business School
El documento describe las características de la Generación Z, nacida entre 1994 y 2009. Se caracterizan por ser autodidactas, creativos y estar sobreexpuestos a la información en Internet desde una edad temprana. Valoran la justicia social, el medio ambiente y comparten en lugar de poseer. Usan mucho las redes sociales y equilibran su vida real con la virtual. Aceptan la incertidumbre laboral y buscan empleos que les permitan desarrollarse personal y profesionalmente.
Los millennials exigen otra enseñanza cinco días (especiales esc) 23 abril (2...Deusto Business School
El documento habla sobre cómo las escuelas de negocios están adaptando sus modelos educativos para satisfacer las necesidades de los estudiantes millennials y la generación Z. Estos estudiantes buscan una educación más práctica y especializada en temas como programación, análisis de datos y emprendimiento, en lugar de titulaciones formales. Las escuelas están incorporando cursos en línea, programas blended y nuevas tecnologías para atraer a estas generaciones y mantenerse competitivas frente a opciones educativas online más flexibles.
El documento argumenta que España debe aprovechar el talento de los trabajadores mayores de 55 años al permitir que continúen trabajando si lo desean. Actualmente, la tasa de empleo entre los 55-59 años es del 65%, pero podría aumentarse al 85% como en Suecia. Permitir que los mayores trabajen beneficia no solo a ellos económicamente, sino también al sistema de pensiones y las empresas. Se proponen medidas como un pacto para fomentar el empleo de mayores, compatibilizar pensiones y trabajo, e incentivos fiscales para emprendedores mayores
El documento habla sobre los consumidores seniors en España. Los mayores de 55 años son un grupo activo que viaja, ahorra y ayuda a sus familias. Representan el 33% de la población española. A pesar de la imagen de fragilidad, son deportistas y viajeros. Cada vez más seniors se unen al entorno digital. En el mercado laboral hay más de 4 millones de seniors activos y más de 300.000 directivos mayores de 55 años. Sin embargo, muchos prefieren jubilarse a la edad establecida en lugar de alargar su vida laboral
El documento habla sobre el problema del "edadismo" o discriminación por edad en el mercado laboral español. Algunas empresas como Atenzia y Leroy Merlin están adoptando medidas para contratar y retener a personas mayores de 45 años, un colectivo que suele sufrir altas tasas de desempleo. Sin embargo, todavía queda trabajo por hacer para combatir los prejuicios contra los trabajadores veteranos y aprovechar su experiencia.
La cuarta revolución industrial está transformando rápidamente el mercado laboral debido a la automatización y la digitalización, lo que requiere que los trabajadores adquieran nuevas habilidades a través del reskilling y upskilling. Se estima que en España 5 millones de empleos corren el riesgo de desaparecer en la próxima década y que 1,6 millones de trabajadores tendrán que cambiar de ocupación, especialmente los de salarios bajos y medios. Sin embargo, la adquisición de nuevas habilidades también creará
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha escrito más de 500 artículos periodísticos y 9 libros sobre temas como el emprendimiento, la innovación, el impacto de la tecnología y la diversidad generacional.
Iñaki Ortega es un doctor en economía y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación ejecutiva en LLYC y es consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE y profesor en la UNIR. Ha estudiado y enseñado en varias universidades prestigiosas. Ha asesorado a gobiernos, universidades y empresas en innovación y diversidad generacional. También tuvo un paso por el sector público como parlamentario vasco y director general
Iñaki Ortega es un economista y profesor universitario con más de 25 años de experiencia. Actualmente dirige el área de educación directiva en LLYC y es director científico del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE. A lo largo de su carrera ha ocupado cargos académicos y de investigación en varias universidades y ha asesorado a gobiernos y empresas en innovación y emprendimiento.
Este CV resume la formación y experiencia laboral de Iñaki Ortega como profesor e investigador en varias universidades españolas, consultor para empresas como Ferrovial, Repsol y Enagas, y asesor del gobierno vasco y madrileño sobre políticas de emprendimiento. También destaca su trabajo con startups y como autor de libros sobre emprendimiento.
Iñaki Ortega Cachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía plateada. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias de desarrollo económico. Es autor de varios libros sobre tendencias generacionales y economía plateada. Actualmente dirige el centro de investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, enfocado en oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población.
Iñaki Ortega es un economista de 49 años casado con tres hijos que actualmente es el director científico del centro de investigación en economía senior "Ageingnomics" de la Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad Internacional de La Rioja. Ha sido director de Deusto Business School, director de la agencia de desarrollo económico Madrid Emprende y diputado en el Parlamento Vasco, y es habitual articulista en medios económicos y uno de los mayores expertos en innovación en España.
Iñaki Ortegacachón es un profesor universitario, consultor y experto en emprendimiento, innovación y economía sénior. Ha ocupado cargos directivos en universidades y agencias públicas de desarrollo económico. Es autor de varios libros y artículos sobre temas empresariales. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE y profesor en la Universidad de Deusto y UNIR.
Iñaki Ortega Cachón es un experto en economía, emprendimiento e innovación. Actualmente es consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, donde explora oportunidades de negocio vinculadas al envejecimiento de la población. Anteriormente fue director de la sede de Madrid de Deusto Business School y director-gerente de la Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid. También se ha desempeñado como profesor universitario y parlamentario vasco.
El documento habla sobre cómo el entorno actual de cambio constante está afectando el ADN de las empresas, haciéndolas más frágiles y propensas a la mortalidad. Explica que las tasas decrecientes de crecimiento en el sector turismo están impactando negativamente en las empresas, haciéndolas más débiles. Sin embargo, la innovación sistemática puede ayudar a las empresas a mutar y adaptarse a los cambios de forma positiva.
El documento analiza el auge de la llamada "economía plateada" debido al envejecimiento poblacional. Cada vez hay más personas mayores de 55 años que demandan nuevos productos y servicios, sin embargo, las empresas y administraciones no han sabido aprovechar esta oportunidad. La pandemia ha evidenciado la necesidad de desarrollar fórmulas para atender las necesidades asociadas a la longevidad creciente de la población.