El documento proporciona puntos a verificar durante una auditoría de las cláusulas 4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad, 4.4.2 Competencia, Formación y Toma de Conciencia y 4.3.2 Requisitos Legales y Otros Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. También comparte documentos que definen las competencias de un auditor y un enlace a un compendio de normas legales de seguridad y salud en el trabajo del país.
ISO 45002: 2023 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Di...Prevencionar
Este documento brinda orientación sobre la implementación de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 en cualquier tipo de organización y debe usarse junto con la norma ISO 45001:2018.
ISO 45001: 2018 establece lo que se debe hacer, este documento lo amplía y brinda orientación, incluidos casos prácticos, sobre su aplicación
El propósito de ISO 45001:2018 es permitir que las organizaciones protejan a todos los trabajadores de lesiones y enfermedades, independientemente de las características individuales.
ISO 45002: 2023 proporciona orientación adicional sobre cómo garantizar que se aborden las necesidades específicas de los individuos y grupos de trabajadores de manera general pudiendo quedar “fuera” cuestiones como género, edad, o grupos minoritarios
ISO 45002: 2023 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Di...Prevencionar
Este documento brinda orientación sobre la implementación de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 en cualquier tipo de organización y debe usarse junto con la norma ISO 45001:2018.
ISO 45001: 2018 establece lo que se debe hacer, este documento lo amplía y brinda orientación, incluidos casos prácticos, sobre su aplicación
El propósito de ISO 45001:2018 es permitir que las organizaciones protejan a todos los trabajadores de lesiones y enfermedades, independientemente de las características individuales.
ISO 45002: 2023 proporciona orientación adicional sobre cómo garantizar que se aborden las necesidades específicas de los individuos y grupos de trabajadores de manera general pudiendo quedar “fuera” cuestiones como género, edad, o grupos minoritarios
Aspectos prácticos en la Implantación y Certificación de especificación OHSAS 18001. Descripción e impacto de la implantación de un estandard internacional en materia de seguridad y salud laboral. Estructura de OHSAS 18001. Fases en el proceso de implantación de esta certificación. Requisitos de OHSAS 18001. Documentos del sistema. Índice del plan de prevención para la implantación de OHSAS 18001. Gestión de la prevención y auditoría.
Instrumento de evaluacion de control interno sarlaftIllescas Ricardo
El presente artículo tiene como objetivo orientar el ejercicio profesional en cuanto a la evaluación del control interno relacionado con los Programas de Prevención de Lavado de Dinero con énfasis en las disposiciones de la legislación nicaragüense. La propuesta parte de la Norma Prudencial para la Prevención de Lavado de Dinero y de Otros Activos contenida en la Resolución de la Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras de referencia CD- SIBOIF-197-2-MAR01-2002 y toma en cuenta las Normas Internacionales de Auditoria (NIA), las Declaraciones de Auditoría Operacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y se complementa con la propuesta académica de otro Autor.
CONTROL INTERNO EN AUDITORIA DE LOS ESTADOS FINANCIEROSAMPARO41
Las auditorías se pueden clasificar en base a ciertos criterios:
Según su procedencia:
Auditoría interna. Es efectuada dentro de una organización para medir su estado o desempeño y controlar procedimientos. Este tipo de auditoría se solicita desde la empresa y puede ser llevada a cabo por empleados o auditores externos.
Auditoría externa. Es realizada por personas ajenas a la empresa que desean controlar si se cumple con las normativas vigentes.
Según lo que se desee auditar:
Auditoría legal. Se presenta documentación concerniente a las obligaciones impositivas que tenga una empresa o entidad.
Auditoría de certificación. Sirve para acreditar la certificación a determinadas normas y es realizada por un organismo competente.
Según su alcance:
Auditoría de alcance parcial. Se audita solo una parte de la empresa.
Auditoría de alcance global o total. Se audita la totalidad de la empresa.
Fuente: https://humanidades.com/auditoria/#ixzz8Ue1LCdRM
Aspectos prácticos en la Implantación y Certificación de especificación OHSAS 18001. Descripción e impacto de la implantación de un estandard internacional en materia de seguridad y salud laboral. Estructura de OHSAS 18001. Fases en el proceso de implantación de esta certificación. Requisitos de OHSAS 18001. Documentos del sistema. Índice del plan de prevención para la implantación de OHSAS 18001. Gestión de la prevención y auditoría.
Instrumento de evaluacion de control interno sarlaftIllescas Ricardo
El presente artículo tiene como objetivo orientar el ejercicio profesional en cuanto a la evaluación del control interno relacionado con los Programas de Prevención de Lavado de Dinero con énfasis en las disposiciones de la legislación nicaragüense. La propuesta parte de la Norma Prudencial para la Prevención de Lavado de Dinero y de Otros Activos contenida en la Resolución de la Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras de referencia CD- SIBOIF-197-2-MAR01-2002 y toma en cuenta las Normas Internacionales de Auditoria (NIA), las Declaraciones de Auditoría Operacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y se complementa con la propuesta académica de otro Autor.
CONTROL INTERNO EN AUDITORIA DE LOS ESTADOS FINANCIEROSAMPARO41
Las auditorías se pueden clasificar en base a ciertos criterios:
Según su procedencia:
Auditoría interna. Es efectuada dentro de una organización para medir su estado o desempeño y controlar procedimientos. Este tipo de auditoría se solicita desde la empresa y puede ser llevada a cabo por empleados o auditores externos.
Auditoría externa. Es realizada por personas ajenas a la empresa que desean controlar si se cumple con las normativas vigentes.
Según lo que se desee auditar:
Auditoría legal. Se presenta documentación concerniente a las obligaciones impositivas que tenga una empresa o entidad.
Auditoría de certificación. Sirve para acreditar la certificación a determinadas normas y es realizada por un organismo competente.
Según su alcance:
Auditoría de alcance parcial. Se audita solo una parte de la empresa.
Auditoría de alcance global o total. Se audita la totalidad de la empresa.
Fuente: https://humanidades.com/auditoria/#ixzz8Ue1LCdRM
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Foro n
1. Foro N°2, Módulo 2: "Auditando 4.4.1
Recursos, Funciones, Responsabilidad
y Autoridad y 4.4.2 Competencia,
Formación y Toma de Conciencia"
En el presente Forocompartimoscon ustedes algunospuntosa
verificar de las cláusulas de Recursos, Funciones,
Responsabilidad y Autoridad (4.4.1):
1. ¿Las responsabilidades y autoridad están definidas y documentadas?
2. ¿La responsabilidad última de SST recae en la alta dirección?
3. ¿Hay un miembro designado de la alta dirección responsable de SST?
4. ¿Están disponibles los recursos para la puesta en práctica, el control y la
mejora del sistema de gestión de SST?
5. ¿La persona designada tiene la responsabilidad y la autoridad para asegurar
que los requisitos de SST son establecidos, implantados y mantenidos?
6. ¿La persona designada tiene la responsabilidad y la autoridad para informar
a la alta dirección sobre el funcionamiento del sistema de gestión de SST?
7. ¿Hay una manifestación total de compromiso con la mejora del sistema de
gestión de SST?
Y Competencia, Formación y Toma de Conciencia (4.4.2):
1. ¿Cómo se define la competencia en lo que concierne a requisitos de
seguridad y salud?
2. ¿Se han establecido procedimientos para asegurar que el personal es
consciente de la importancia de la conformidad con los requisitos de SST en
cualquier momento?
3. ¿El personal es consciente de las consecuencias para la SST del trabajo que
realizan?
4. ¿El personal es consciente de sus funciones y responsabilidades con
respecto a los requisitos de SST?
5. ¿El personal es consciente de las consecuencias de apartarse de los
procedimientos establecidos?
6. ¿Los procedimientos de formación tienen en cuenta los diferentes niveles en
cuanto a responsabilidad, capacidad y alfabetización?
7. ¿Los procedimientos tienen en cuenta los diferentes niveles de riesgo?
Asimismo les informamos que hemos grabado en la carpeta del
Módulo 2 en elDrive los siguientes documentos que les servirán
para definir las competencias que debe tener todo auditor:
1. DS 014: 2013 TR, Aprueban Reglamento del Registro de Auditores
autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. 2. ISO 19011:2018, Directrices para las Auditorias de los Sistemas de Gestión,
Capítulo VII “Competencia y Evaluación del Auditor”
En el presente Foro les dejamos puntos importantes a verificar durante una
auditoría de la cláusula 4.3.2 Requisitos Legales y Otros Requisitos:
1. ¿Cuál es el procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos
legales y otros requisitos de SST?
2. ¿La información se mantiene actualizada?
3. ¿La información relevante sobre exigencias legales y otros requisitos son
comunicados a personas que trabajan bajo el control de la organización y
otras partes interesadas pertinentes?
Para complementar el punto 1.1 Requisitos Legales y Otros Requisitos del
texto del módulo II, ponemos a su disposiciónun compendio de las principales
normas legales de SST del País, recuerden que para un Auditor las normas
legales siempre serán los criterios mínimos de auditoria y por lo tanto debemos
siempre estar actualizados con las normas legales y que este compendio debe
mantener vivo y esto se logra actualizándolo permanentemente.
Para acceder al compendio de las normas legales de SST y Medio Ambiente y
demás información relacionada al módulo haga click en el Link adjunto:
https://drive.google.com/drive/folders/0B8mi_vzgyU2wMzBsNlg1UGk2NW8?us
p=sharing (Links to an external site.)
Y también les dejamos algunos puntos importantes para verificar la cláusula de
4.3.3 Objetivos y Programas de SST:
1. ¿Están establecidos objetivos documentados de SST en las funciones y
niveles pertinentes?
2. ¿Se tienen en consideración los requisitos legales y otros requisitos al
establecer los objetivos?
3. ¿Se tienen en consideración las opciones tecnológicas, requisitos
financieros, operacionales y de negocio al establecer los objetivos?
4. ¿Los objetivos son compatibles con la política?
5. ¿Hay un programa de gestión para el logro de objetivos?
6. ¿Define la responsabilidad y la autoridad para su logro?
7. ¿Define los medios y plazos para su logro?
8. ¿Es revisado a intervalos regulares?