Este documento presenta un proyecto para formar técnicos en sistemas que tengan la capacidad de realizar mantenimiento preventivo y predictivo a equipos de computo, instalando programas, ensamblando y desemsamblando equipos. El proyecto busca solucionar problemas de uso de computadores por falta de conocimiento y dañar equipos. Beneficiará empresas, negocios y colegios al ofrecer soluciones inmediatas y calidad en el servicio reconocido.

1. 1. Información básica del proyecto
Cód. Proyecto SOFIA: Cód. Programa SOFIA: 228185 Versión del Programa: 1
1.1 Centro de Formación: 1.2 Regional: C
1.3 Nombre del proyecto: C.M.E.C. S.A.S
TECNICO EN SISTEMAS
12 meses
SENA
1.7 Palabras claves de búsqueda :
34
2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
solucionar los problemas de computo por falta de conocimiento de sus usuarios, intruyendoles la forma mas adecuada se su uso, para evitar el daño de los equipos.
2.2 Justificación del proyecto
llegar a generar un muy buen trabajo tanto en el area de computo como en calidad de servicio en los equipos y la atencion dem nuestros clientes.
2.3 Objetivo general
2.4 Objetivos específicos:
servicios.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto empresas, negocios, colegios y demas entidades que requiera de nuestros servicios
2.5.2 Impacto
Social: solucionar los problemas a nuestros usuarios de tal manera que se sientan satisfechos con la solucion de m
Económico: crecer economicamente y ser reconocidos por nuestro servicio
Ambiental: darle una vida mas larga a los equipos de computo para no generar perdidas innecerias.
Tecnológico: actualizar los programas a medida de las nuevas tecnologias para mantener a nuestros usuarios en el mund
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución:
falta de herramientas suficientes para alcanzar y crecer como empresa, por la falta de conocimientos y recursos economicos.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
ser reconocidos por nuestra calidad de servicio y soluciones inmediatas a nuestros clientes
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? Si
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? Si
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? Si
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? Si
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? Si
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? Si
Viabilidad de proyecto para plan de negocio? Si
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROYECTO FORMATIVO
F001-P006-GFPI versión 01
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE
CASANARE
1.4 Programa de Formación al que
da respuesta:
1.5 Tiempo estimado de ejecución
del proyecto (meses):
1.6 Empresas o instituciones que
participan en su formulación o
financiación: (si Existe)
Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolonge el funcionamiento de los equipos de computo isntalando los c
ensamblando y desemsamblando y ejecutando el mantenimiento fisico interno y externo de los equipos de computo.
1.8 Número total de resultados de
aprendizaje del programa de
formación:
1.9 Número de
resultados de
aprendizaje por tipo
de competencia
1.9.1 Número de resultados de aprendizaje
específicos que se alcanzan con el proyecto:
1.9.2 Número de resultados de aprendizaje
transversales que se alcanzan con el proyecto
1.9.3 Número de resultados de aprendizaje
básicos que se alcanzan con el proyecto:
implementar la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de normas tecnicas internacionales. Aplicar herramientas ofimaticas red
mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de lo euipos de computo. para ofrecer un producto de buena calidad en el mercado
establecer un programa de publicidad mediante el cual ofrecemos nuestros servicios, para darnos a conocer a las empresas y demas entidades que re
habilidades. Ademas ser responsables y honestos con nuestro trabajo para brindarles mas seguridad a la hora de requerir de nuestros servicios. ingre
calidad de vida

2. 3. PLANEACION DEL PROYECTO
3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO:
3.4 COM
Código Denominación Código
3.5 Organización del proyecto
3.5.1 No. Instructores requeridos 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto
3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido
3.7 RECURSOS ESTIMADOS
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
Equipos/Herramientas Talento Humano (Instructores)
Descripción Cantidad Especialidad Cantidad
1
3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS
HERRAMIENTAS UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO
TOTAL
EQUIPOS UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO
3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPECÍFICOS,
TRANSVERSALES Y BÁSICOS (a partir del programa de
formación)
DURACIÓN
(Horas)

3. TOTAL
MATERIALES UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO
VALOR
4.RUBROS PRESUPUESTALES
VALOR
Equipos
Herramientas
Talento Humano
Materiales de Formación
TOTAL
5. EQUIPO QUE PARTICIPÓ EN LA FORMULACIÓN DEL PROYECTO
NOMBRE ESPECIALIDAD NOMBRE CENTRO REGIONAL IP DOC IDENTIDAD
RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL
PROYECTO