El documento habla sobre el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el mundo laboral. Explica que las TIC han revolucionado el trabajo a través de nuevas formas como el teletrabajo y trabajo flexible. También menciona que las habilidades requeridas de los trabajadores han cambiado y ahora se necesita ser adaptable e innovador. Concluye que aunque estas transformaciones representan retos para trabajadores y empleadores, los legisladores deben actualizar las leyes laborales para proteger a los trabajadores en este merc

1. Nombre del alumno:
Gómez Rocha Paulina
Nombre la actividad:
Crear un recurso multimedia
Grupo:
M1REC 4406-0622

2. Debido a los vertiginosos avances queen los últimos años sehan dado en el
ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC),
continuamente existe una mayor preocupación en todo el mundo por
incrementar su uso y aprovechamiento y, con ello,conformar nuevos paradigmas
sociales en los que se vean mayormente beneficiados todas las sociedades.
Aunado a esto, hoy en día, prácticamente en todos los países existen programas
nacionaleso líneas de acción gubernamentales que buscan incentivar el acceso
generalizado entre todos los individuosa este tipo de tecnologías,intentando con
ello,disminuir lallamadabrecha digital en la que actualmente vivimos,en donde
sólo los grupos mejor posicionados,son los quetienen acceso a ellas.
Si se realiza un análisisretrospectivo delos últimos veinticinco años,sobrecómo
las TIC se han incorporado en la vida cotidianadelos individuos,casi deforma
imperceptible, es posibledestacar quehoy en día las sociedades actuales,en
mayor o menor medida, están inmersas en un consumo generalizado de "bienes y
servicios tecnológicos".Esto ha permitido a las sociedades modernas tener
mayores ventajas competitivas en comparación con las deiniciosdela década de
los noventa del siglo pasado,como por ejemplo: comunicación inmediata en
cualquier partedel mundo, facilidad deacceso y recuperación de información
digital,capacidades ilimitadasdealmacenamiento de datos,altas velocidades de
procesamiento, sistemas inteligentes para la interpretación semánticadedatos,
alta disponibilidad deinformación o interoperabilidad entredistintos sistemas
informáticos.
En general, es claro identificarquedía con día existeuna mayor inmersión de las
sociedades en el uso de las TIC y, paralelamente, una mayor inmersión de estas
tecnologías en la vida cotidiana delas sociedades.Graciasa ello,es posiblecontar
con un sin fin de aplicaciones deestas tecnologías,principalmentelas
relacionadas con el uso del internet; las cuales al ser cada vezmás accesibles para
las sociedades en general facilitan a los individuosla posibilidad detener un
mayor acceso a todo tipo de información decualquier partedel mundo. Este
hecho posibilita a losindividuosapropiarsey a su vez generar nuevo
conocimiento, que les permita fortalecer su desarrollo intelectual y productivo,
contribuyendo positivamentea la conformación delas nuevas sociedades dela
información y del conocimiento con mayor desarrollo cultural y económico.
http://www.revista.unam.mx/vol.14/num2/edit/

3. Es importante conocer todo sobre el uso de las TIC en casa, especialmente sus
ventajas y desventajas. Las TIC son utilizadas en infinidades de áreas como por
ejemplo, las finanzas, la medicina o la educación, y ahora también pueden
implementarse en el hogar.
Ya que usar las TIC en casa puede facilitar la vida de toda la familia, descubre en
esta nota de qué se tratan y cómo puedes utilizarlas para sacarles en mayor
provecho posible.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación, mejor conocidas como TIC,
son una serie de herramientas ideadas para facilitar la emisión y el acceso a la
información. Esto con el objetivo de lograr mejoras en varios ámbitos de la
sociedad. Estas herramientas se componen de una gran variedad de dispositivos
electrónicos,tecnológicos y sistemas informáticos.
Para entenderlo mejor, se entiende como TIC aquellos dispositivos desarrollados
con la finalidad de emitir, recibir, almacenar y enviar información. Esto se logra a
través de la combinación de redes informáticas, audiovisuales y telefónicas. El
televisor, el teléfono y la computadora, son los mejores ejemplos cuando se habla
de las TIC.
En la actualidad, la ejecución de las TIC permite una forma de comunicación
extremadamente rápida, algo que era imposible muchos años atrás. Las TIC
pueden utilizarse sin importar la distancia, ya que a través de estas herramientas
las personas pueden comunicarseincluso desdediferentes países.
Cabe destacar que gracias a la llegada del internet, así como también las
conexiones en redes, las TIC han evolucionado significativamente. Sobre todo
cuando se trata de las TIC en casa, en el trabajo o en la educación. Con el pasar
del tiempo, el uso de las TIC se ha aplicado en una enorme cantidad de
actividades que requieren de conexión a internet. Además, con el desarrollo de
múltiples dispositivos electrónicos es posible incrementar el rango de la señal,
convirtiéndoseasí en un canal para emitir y recibir información.
https://www.bioguia.com/entretenimiento/como-usar-las-tic-casa-ventajas-
desventajas_98911603.html

4. La globalización ha afectado directamente al derecho laboral, pero en la
actualidad ésta no es el único componente de las transformaciones del derecho
del trabajo, ya que es importante destacar que este cambio es inimaginable sin la
presencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC), pues
son éstas las verdaderas protagonistasdela transformación.
Las TIC están revolucionando al mundo laboral mediante la creación de nuevas
formas de trabajo, de organización, de gestión, de aumento en la innovación,
inclusión y la integración mundial de los mercados laborales. Por lo tanto, si
queremos referirnos al futuro del trabajo, debemos tener siempre presente que
éste se encuentra condicionado por la tecnología, pues estos dos componentes, a
estas alturas,no sepueden concebir por separado.
Así, el uso generalizado de estas nuevas TIC tiene como consecuencia las nuevas
relaciones de trabajo, como el teletrabajo, el trabajo autónomo, el outsourcing, el
crowdsourcing o trabajo cooperativo, etcétera, las cuales se destacan por una
marcada flexibilidad, pues generalmente se trabaja mediante proyectos y
actividades puntuales sin la estabilidad de un contrato de trabajo a tiempo
indeterminado. Consecuentemente, las relaciones de trabajo no son lo que eran
antes, pues, como ya lo hemos pormenorizado, esta revolución afecta a todo el
mercado de trabajo, así como a las formas de organización del mismo e incluso a
las competencias profesionales de los trabajadores; de hecho, las competencias
requeridas de un trabajador de hace veinte años no son para nada las mismas, ni
tampoco lo serán en los siguientes treinta años.
De esa forma, los “nuevos” trabajadores cuentan con una gran adaptabilidad; son
flexibles, innovadores, interdisciplinarios y tienen una formación profesional
continua; no tienen horarios de trabajo, ni lugares físicos establecidos para
desempeñar su actividad laboral, pues cada vez es más común realizar un trabajo
desde cualquier lugar del mundo, sólo se necesita contar con una conexión a
Internet, incluso últimamente se habla del coworking, la cual es una forma de
trabajo que permite a todos aquellos trabajadores que no estén obligados a
desempeñar su actividad laboral en un espacio físico concreto a compartir un
mismo espacio físico o virtual para desarrollar sus actividades profesionales, cuya
atmósfera surge de manera compartida. Lo interesante de estos nuevos espacios
es que, mientras desarrollan sus proyectos profesionales, conviven con otros
trabajadores cuyas actividades, aptitudes y propósitos son similares; son
trabajadores que no acostumbran las jerarquías laborales y que ni siquiera
trabajan para el mismo patrón.
Las ventajas de estas nuevas relaciones de trabajo se ven directamente reflejadas
tanto en el empleador como en el trabajador, toda vez que los costos de
producción se reducen, beneficiando al aludido, en primer término y, en el
segundo, se observa un progreso en cuanto a la organización en los aspectos vida-

5. trabajo, sin embargo, el trabajador es susceptible a afectaciones en su ámbito
laboral, ya que está aceptando también de manera indirecta la flexibilidad en las
relaciones detrabajo.
Es así como las relaciones laborales, los trabajadores y los empleadores están
cambiando para lograr adaptarse a un mercado laboral transformado por la
tecnología; sin embargo, esta situación se complica, ya que si estos “nuevos”
trabajadores no tienen una regulación específica, mucho menos se puede hacer
referencia a la seguridad y salud en el trabajo, a la protección social, a la
representación y a la negociación colectiva de estas nuevas relaciones laborales.
Si bien es cierto que estos cambios significan un gran reto para los trabajadores y
los empleadores, este desafío es doble para los legisladores, pues la ley laboral no
puede estancarse ante las nuevas realidades y situaciones de trabajo específicas,
pues sin ella, se corre el riesgo latente de que los trabajadores se encuentren
desprotegidos ante un mercado laboral inestabley constantemente variable.
https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/hechos-y-
derechos/article/view/7215/9151