El documento resume las principales tendencias del mercado laboral en el sector de la construcción e inmobiliaria en España en 2014. Señala que los salarios tienden a estancarse debido a la lenta recuperación del sector. El componente internacional es muy valorado por los empleadores. Los perfiles más demandados son los project managers de obra civil con experiencia internacional, los consultores de inversiones y valoraciones, y los analistas de suelo. Barcelona y Madrid concentran la mayor parte de las oportunidades laborales.
Ponencia Marco Antonio Fernández Doldán. El Inmenso valor de las Certificacio...CICE
El Inmenso valor de las Certificaciones Oficiales TIC en la selección de RRHH-CICE.
Fórmate en CICE como profesional oficial avalado por las principales compañías propietarias de las aplicaciones líderes del sector Autodesk, Apple, Adobe,Avid, Microsoft, Cico, Oracle...
www.cice.es
14º Concurso de emprendedores universitarios de Andalucía. Organizado por la Escuela de Organización Industrial EOI y Grupo Joly. Una buena idea tiene premio. Participa: https://www.eoi.es/es/concurso-emprendedor-universitario
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La Universidad Europea de Madrid (www.uem.es ) celebró en el mes de marzo del 2009 un Foro Internacional de Empleo cuyo objetivo es acercar a nuestros estudiantes al mundo laboral a través de encuentros con profesionales, simuladores de procesos de selección, talleres de formación etc.
Mar Cárdenas Muñoz- RR.HH ING Direct
La juguetería entre cuates es un caso en el cual se presentan varios factores, se determino y desarrollo una Matriz FODA para presentar e identificar sus puntos fuertes como débiles y plantear estrategias para que la empresa obtenga mejores resultados.
Mi Competencia Profesional está en la dirección y gestión de proyectos inmobiliarios y de construcción, en todas sus posibilidades. Cumpliendo con creces todos los objetivos iniciales de cada proyecto, y siempre rentabilizando la inversión que la empresa realiza en mi y en el equipo a mi cargo, comparado con otros profesionales.
Mi carrera siempre la he afrontado bajo el prisma de generar beneficios a mi empresa, sintiéndome parte integrante de la misma, buscando siempre la perfección en el trabajo realizado, venciendo las dificultades con más trabajo; dedicación, esfuerzo, respeto, sintiéndome orgulloso tras las metas conseguidas, en definitiva, disfrutando de una profesión que me llena totalmente.
Desarrollo mi carrera profesional en el ámbito de la construcción / inmobiliario, conociendo el sector desde el punto de vista del constructor, el promotor, la dirección facultativa, y como cliente; por lo que dicha experiencia a 4 bandas se manifiesta muy positivamente en mi actuación profesional.
He ejerciendo la profesión desde abajo y en muy distintos puestos, como Jefe de Obra, Jefe de Estudios, Jefe de Grupo, Director de Construcción, Responsable Técnico, Gerente, etc., por lo que, una vez más, dicha experiencia se traduce en éxitos profesionales.
Mis Competencias Personales fundamentales son el liderazgo, la toma de decisiones bajo presión, el dinamismo, la planificación, el saber delegar, enfocado a objetivos y al cliente, siempre trabajando en equipo.
Mis valores fundamentales son la honestidad, integridad, la ética profesional, el sentido de la responsabilidad, el compromiso, el respeto, el ser exigente conmigo y con los demás.
Mi formación académica básica es como Arquitecto Técnico. Complementariamente estudio un MBA y me formo como Técnico Superior en PRL.
Actualmente en búsqueda y análisis de nuevos retos profesionales, allá dónde estén, en este nuevo mercado de trabajo globalizado.
Presentación realizada por José A. Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, durante las Jornades Aula Immobiliària organizadas por la Associació de Promotors de Barcelona. (26.07.2012)
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓNHAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Tecnologías de la Información.
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Ventas y Marketing. Las posiciones del sector ventas y marketing que más se van a solicitar en 2014 son: Técnico Comercial Industria, Director Comercial de exportación, Key Account Manager de Gran Consumo, Trade Marketing Manager de Gran Consumo y Brand Manager Gran Consumo.
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Descubre los salarios y características del sector banca para 2014. ¿Estás buscando trabajo en Banca? Analiza de la mano de los expertos de Hays las tendencias del sector y como se va a mover el mercado laboral en 2014. ¿Quieres ofrecer puestos de trabajo en el sector? Descubre qué salarios se están pagando en tu mercado. Banqueros Privados Senior, Analistas de Riesgo, Analistas de deuda y financiación estructurada, analistas de banca corporativa, analistas de negocio y estrategia, analistas de M&A
Guia mercado laboral 2014. Tecnología de la información. IT. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Tecnologías de la Información. IT. descubre los salarios y puestos de trabajo más demandados en 2014 en IT: servicios cloud, tecnología web. tecnología movil, saas, internet 2.0 y 3.0, e-commerce, mobile apps, gaming, big data, telecomunicaciones.
La Universidad Europea de Madrid (www.uem.es ) celebró en el mes de marzo del 2009 un Foro Internacional de Empleo cuyo objetivo es acercar a nuestros estudiantes al mundo laboral a través de encuentros con profesionales, simuladores de procesos de selección, talleres de formación etc.
Mar Cárdenas Muñoz- RR.HH ING Direct
La juguetería entre cuates es un caso en el cual se presentan varios factores, se determino y desarrollo una Matriz FODA para presentar e identificar sus puntos fuertes como débiles y plantear estrategias para que la empresa obtenga mejores resultados.
Mi Competencia Profesional está en la dirección y gestión de proyectos inmobiliarios y de construcción, en todas sus posibilidades. Cumpliendo con creces todos los objetivos iniciales de cada proyecto, y siempre rentabilizando la inversión que la empresa realiza en mi y en el equipo a mi cargo, comparado con otros profesionales.
Mi carrera siempre la he afrontado bajo el prisma de generar beneficios a mi empresa, sintiéndome parte integrante de la misma, buscando siempre la perfección en el trabajo realizado, venciendo las dificultades con más trabajo; dedicación, esfuerzo, respeto, sintiéndome orgulloso tras las metas conseguidas, en definitiva, disfrutando de una profesión que me llena totalmente.
Desarrollo mi carrera profesional en el ámbito de la construcción / inmobiliario, conociendo el sector desde el punto de vista del constructor, el promotor, la dirección facultativa, y como cliente; por lo que dicha experiencia a 4 bandas se manifiesta muy positivamente en mi actuación profesional.
He ejerciendo la profesión desde abajo y en muy distintos puestos, como Jefe de Obra, Jefe de Estudios, Jefe de Grupo, Director de Construcción, Responsable Técnico, Gerente, etc., por lo que, una vez más, dicha experiencia se traduce en éxitos profesionales.
Mis Competencias Personales fundamentales son el liderazgo, la toma de decisiones bajo presión, el dinamismo, la planificación, el saber delegar, enfocado a objetivos y al cliente, siempre trabajando en equipo.
Mis valores fundamentales son la honestidad, integridad, la ética profesional, el sentido de la responsabilidad, el compromiso, el respeto, el ser exigente conmigo y con los demás.
Mi formación académica básica es como Arquitecto Técnico. Complementariamente estudio un MBA y me formo como Técnico Superior en PRL.
Actualmente en búsqueda y análisis de nuevos retos profesionales, allá dónde estén, en este nuevo mercado de trabajo globalizado.
Presentación realizada por José A. Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, durante las Jornades Aula Immobiliària organizadas por la Associació de Promotors de Barcelona. (26.07.2012)
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Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
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Guia Hays 2014. del mercado laboral de Ingenieria. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Ingeniería. Puestos de trabajo más demandados: Ingenieros de calidad, ingenieros de procesos y Lean manufacturing, responsables de proyectos, responsables de uap, ingenieros de desarrollo de producto, ingenieros aeronauticos, ingenieros mecanicos de diseño, ingenieros electrónicos, ingenieros roboticos, automatización, jefes de ingeniería.
Guia mercado laboral 2014 Recursos Humanos. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Recursos Humanos. Descubre cómo se va a mover el mercado laboral, las tendencias del sector de Recursos Humanos y los salarios que se vana pagar para los puestos de trabajo más relevantes: HR business Partner, Responsables de Compensación y beneficios, Expertos en Gestión de Expatriados, International recruiters, Perfiles generalistas de RRHH.
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Descubre cómo se mueve el sector finanzas en 2014. Perspectivas de empleo y salarios en todas las posiciones relevantes de Finanzas. Salario y análisis del mercado laboral. Director Financiero, controller, responsable de Control de gestión, CFO, Responsable de auditoría interna, Controller de gestión, Auditor, Tesoreros, Control de costes, responsables de consolidación.
Guia mercado laboral 2014 Logística. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector Logístico. Descubre cómo se mueve el sector y los puestos de trabajo que serán más demandados en 2014: Comerciales Contract Logistics, comerciales Freight Forwarding, Inside sales, Route development Manager, KAM con idiomas, Supply Chain Manager, Director profesional con experiencia, Supply and demand Planner.
Análisis de Sectores, Mercados Laborales y Salarios en España (HAYS) 2019Luis Prado
Como cada año elaboramos una guía de tendencias y salarios que ayuda a nuestros clientes y candidatos a realizar previsiones del Mercado Laboral y conocer las nuevas tendencias de sus sectores.
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by DeloitteDavid Vicent
Estudio de las espectativas del turismo internacional en España 2015. Análisis, entrevistas a actores clave y resumen de tendencias a futuro. Muy buen documento de análisis.
Guia mercado laboral 2014 Opinión de los empresarios y de los trabajadores. #...HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales opiniones de los empresarios y de los trabajadores sobre cuestiones diversas dle mercado laboral, posiciones, puestos de trabajo y salarios de más de 1000 puestos.
Informe de las ofertas de empleo publicadas en los más importantes site de empleo durante el año 2015. Incluye estacionalidad anual, ofertas por sectores, inversión...
Similar a Guia del Mercado Laboral 2014 Construcción e Inmobiliaria #GuiaHays2014 (20)
Como cada año, Hays Recruiting Experts Worldwide elabora la Guía del Mercado Laboral, que recoge las últimas novedades y tendencias del panorama profesional.
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
Consulta la Guía Hays aquí: http://guiasalarial.hays.es/
Presentación realizada a clientes sobre la Guia del Mercado Laboral 2015. La Guia Hays del Mercado Laboral 2015 refleja un análisis detallado de sectores y de salarios para el año 2015. Con el análisis de los sectores de: atención al cliente, banca, construcción e inmobiliaria, finanzas, ingeniería, legal, life Sciences / Pharma, logística, Marketing y ventas, office support, online, retail, seguros, tecnología de la información / IT / TI. Además del análisis de sectores y los salarios para más de 2000 posiciones en el mercado, se ofrecen las respuestas a una encuesta detallada sobre Mercado Laboral a empresas y trabajadores ( empleados, desempleados y expatriados)
Movilidad laboral regional #guiahays2014HAYS ESPAÑA
¿Qué regiones de españa están más abiertas a la movilidad nacional?¿cuáles a la movilidad internacional? Los trabajadores en España están dispuestos a trasladarse en busca de empleo a otras comunidades autónomas o includo a otro países, descubre el dato de la #GuiaHays2014
Errores en una entrevista #guiahays2014HAYS ESPAÑA
¿cuáles son los mayores errores en una entrevista según los empresarios? Aprende lo que no debes hacer cuando estés buscando un empleo o cambio laboral.
Es importante que intentes evitar la arrogancia, la antipatía y el pesimios y comentarios negativos de antiguos empleadores. Te perjudicará también el no saber describir tus funciones en puestos de trabajo anteriores o sobrevalorar tus capacidades y habilidades.
Guia mercado laboral 2014 Office Support. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Office Support. Descubre cómo se va a mover el mercado de Office Support y los puestos de trabajo más demandados: Gestor de impagados, Customer Service, Office Manager, Administrativos con Idiomas, recepcionistas
Hays y LinkedIn:
Somos la 29ª compañía más seguida.
Tenemos más de 400.000 seguidores, con una audiencia potencial de 146 millones de personas.
Ocupamos el primer puesto en el ranking de empresas de selección.
En España, tenemos 42.664 seguidores.
¿Te unes a nosotros? http://www.linkedin.com/company/hays
Hays Global Skills Index 2013 - El gran desajuste de talentoHAYS ESPAÑA
España es una de las economías nacionales del mundo que presentan un desajuste de habilidades. Ni siquiera la elevada tasa de desempleo ha permitido cubrir todas las vacantes laborales existentes, porque no existen profesionales con las capacidades y habilidades que demandan las empresas.
Si quieres saber más sobre el Hays Global Skills Index 2013, accede a nuestra web www.hays.es
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 Opinión empresariosHAYS ESPAÑA
Sección de la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 elaborado por Hays sobre la opiniónd el mercado laboral por parte de los empresarios entrevistados.
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 de Hays.HAYS ESPAÑA
Estudio anual realizado por Hays, consultoría especializada de Selección de Personal cualificado y Head Hunting para establecer los salarios y rangos salariales que se están pagando este año en comparación con el anterior en los distintos puestos de trabajo del Mercado Laboral.
Esta guía Salarial del Mercado Laboral se ha establecido en base a 2.800 posiciones, repartidas por nivel de experiencia y región (Catalunya (Barcelona), Madrid, Levante (Valencia), País Vasco (Bilbao) y Andalucía (Sevilla)).
Nuestra fuente para elaborar la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 han sido las 1.000 candidaturas al día para puestos de trabajo que recibimos.
Además ofrecemos Informes Sectoriales redactados por nuestros consultores especializados y nuestros Managers. En total acumulamos 350 años de experiencia en el Mercado Laboral.
La tarcera parte de la Guía Salarial del Mercado Laboral consiste en una encuesta sobre el mercado laboral actual en España, elaborado con las respuestas de 1.000 empresas y 3.000 profesionales de nuestra amplia base de datos.
También puedes decargarte la Guía Salarial del Marcado Laboral aquí: http://hays.es/guia-mercado-laboral-2013/index.htm
Guia del Mercado Laboral 2014 Construcción e Inmobiliaria #GuiaHays2014
1. 2 Guía del Mercado Laboral 2014 Guía del Mercado Laboral 2014 3
Hays, multinacional británica líder mundial en selección especializada de personal cualificado de Staff,
Mandos Intermedios y perfiles de Alta Dirección, está presente en 33 países y más de 245 oficinas a nivel
mundial. En el grupo hay tres líneas de negocio principales:
Hays Executive
Firma especializada en la búsqueda y selección de perfiles de Alta
Dirección y Direcciones Funcionales. Ofrece servicios de Headhunting,
estudios de mercado y evaluación de perfiles cualificados, así como un
asesoramiento continuo de la evolución del mercado a clientes
y candidatos.
Hays Recruiting Experts Worldwide
Compañía orientada a la selección de mandos intermedios y perfiles
cualificados. Ofrece servicios de selección y evaluación de competencias
para proyectos de larga duración. La especialización de nuestros
consultores y alto conocimiento de sus respectivos sectores son sus
principales ejes de calidad y rapidez para dar soluciones concretas a las
necesidades de nuestros clientes.
Hays Response
Empresa cuya misión es la selección permanente de personal de
apoyo cualificado y proyectos de Interim Management de corta o larga
duración. La calidad de una consultoría de selección y la rapidez de una
empresa de trabajo temporal se combinan para dotar de efectividad las
búsquedas, optimizando el tiempo de respuesta a nuestros clientes.
ACERCA DE HAYS
IE Business School
IE Business School forma líderes que promueven la innovación y el
cambio en las organizaciones. Reconocida como una de las principales
escuelas de negocios del mundo, IE Business School dispone de un
campus urbano en Madrid y delegaciones en los 5 continentes. La
escuela de negocios cuenta con un claustro de más de 400 profesores
que, actualmente, imparten clases a alumnos de 93 países en programas
máster, de doctorado y de executive education. IE Business School
desarrolla metodologías de aprendizaje online y presencial que
benefician a la red de comunidades de la escuela, de la que forman
parte 40.000 graduados que ocupan puestos de responsabilidad en
más de 100 países.
ELABORACIÓN DE LA GUÍA
Cada año elaboramos una guía de tendencias y salarios que ayuda a nuestros clientes y candidatos a
realizar previsiones del mercado y conocer las nuevas tendencias de sus sectores.
La publicación se divide en tres partes principales:
La primera parte está basada en las respuestas a una encuesta
dirigida a empresarios españoles. Después encontramos la opinión
de los trabajadores - empleados, desempleados y expatriados - y
la parte final corresponde a la visión de nuestros expertos sobre
sus sectores. En esta última parte, a cada análisis le acompaña su
correspondiente tabla salarial. Las encuestas se lanzan durante el
último trimestre del año anterior a la publicación del documento.
El expertise de nuestros consultores y la experiencia real de
candidatos y empresarios confluyen en una Guía de máxima
actualidad y relevancia para todo el que desee tener una visión
global del mercado laboral y poder entrar en detalle en su propio
sector profesional.
Para esta edición hemos contado con las respuestas y opiniones de
1.348 empresarios y 7.321 trabajadores, de los cuales 3.628 están
empleados y 2.536 en situación de desempleo.
Puedes consultar en www.hays.es el resto de sectores y los
resultados de las encuestas a empresarios y trabajadores.
Comparte tus comentarios a través de #GuiaHays2014 en Twitter.
CONSTRUCCIÓN E INMOBILIARIA
LA EXPERIENCIA INTERNACIONAL MARCA
LA DIFERENCIA
Tras un periodo de recesión de más de cinco años,
las perspectivas de estos dos sectores no son tan
positivas como podríamos esperar.
El sector de la Construcción se ha caracterizado en 2013 por un
evidente retroceso. Podríamos decir que se ha paralizado casi al
completo. En consecuencia lógica se han visto multiplicados los
profesionales de este ámbito disponibles en el mercado.
Muchos de los proyectos se han visto paralizados como consecuencia
de la inestabilidad del sector y la internacionalización de las empresas
constructoras ha sido uno de los factores específicos que más ha
afectado en 2013. Esto ha provocado un aumento de la demanda de
perfiles senior con experiencia internacional y buen nivel
de idiomas.
En cuanto a Inmobiliaria, no existen grandes diferencias respecto a 2012.
Igual que en el periodo anterior, se observan movimientos sutiles dentro
del mercado como consecuencia de la búsqueda de inversores para dar
salida a los activos inmobiliarios.
Un dato a destacar es el aumento de currículos que se reciben por
cada oferta de trabajo como consecuencia del elevado número de
profesionales del sector que se encuentra en búsqueda activa. También
aumenta el tiempo medio de decisión de las empresas contratantes que,
además, solicitan un mayor número de candidatos finalistas para
cada proceso.
Sin duda, la creación de la SAREB ha generado un alto movimiento de
perfiles relacionados con el área de Inversiones Inmobiliarias, Analistas
de Real Estate, Valoraciones Inmobiliarias y Analistas de Suelo.
También podría decirse que ha continuado la depuración de empresas
afectadas por la crisis dentro del área inmobiliaria, así como los despidos,
reduciendo gran parte de la estructura del sector.
Perfiles destacados
Construcción:
En 2013 el perfil más solicitado en Construcción ha sido el de Project
Manager de Obra Civil Internacional, debido a la internacionalización
de este tipo de empresas.
El perfil más complicado de encontrar en este mercado ha sido el de
Project Manager Internacional de Ferrocarriles por la dificultad para
encontrar profesionales de este sector con experiencia internacional.
Madrid se posiciona como la ciudad española con más concentración
de oferta de empleo.
Inmobiliaria:
En Inmobiliaria el perfil más demandado ha sido el de Consultor
de Inversiones y Valoraciones, por su relación con la búsqueda de
inversores para dar salida a los activos inmobiliarios. Lo que más
destaca de este tipo de perfiles, de nuevo, es su enfoque internacional.
Otro perfil que ha resultado muy demandado como consecuencia de
la creación de la SAREB ha sido el de Analista de Suelo.
De nuevo, igual que sucede en el sector de la Construcción, el
componente internacional es la característica más exigida por los
empleadores para el sector Inmobiliario. Madrid concentra la mayor
parte del negocio Inmobiliario y posee más oportunidades laborales.
Evolución salarial
En general podemos hablar de estancamiento salarial respecto a 2012.
Para Inmobiliaria los salarios fijos y los variables se mantienen en la
misma línea que el año anterior debido a la paralización del sector.
Madrid y Barcelona son las ciudades que poseen una mejor oferta
salarial para ambos sectores, por la focalización del negocio en esos
puntos geográficos.
El área con mayor revalorización salarial en 2013 es la de Inversiones y
Valoraciones de Consulta Inmobiliaria, producida por la necesidad de dar
salida a los activos inmobiliarios acumulados.
No se destaca ninguna caída salarial importante en 2013 para ningún
perfil de Inmobiliaria.
Perspectivas para 2014
Previsiblemente podemos asumir que las empresas Constructoras e
Ingenierías que han llevado a cabo procesos de internacionalización
seguirán reforzando sus estructuras.
Por otro lado, y como apunte positivo, los especialistas del sector
Inmobiliario consideran que nos encontramos en el mejor momento de
los últimos años para invertir en activos inmobiliarios en España. Esto
es consecuencia de la deflación de precios, depuración de entidades
financieras, modificación de la estructura de las empresas afectadas por
la crisis y las reformas estructurales llevadas a cabo dentro del sector.
Esto crea expectativas de mejora para el 2014 en el Sector Inmobiliario.
De todos modos se prevé un estancamiento de las bandas salariales
debido a que la recuperación del sector será lenta.
PRINCIPALES TENDENCIAS
DEL SECTOR:
En líneas generales, podemos hablar de estancamiento salarial.
El componente internacional es la característica más exigida por
los empleadores para ambos sectores.
Barómetro
Perfiles más solicitados:
Project Manager de Obra Civil Internacional
Consultor de Inversiones y Valoraciones
Analista de Suelo
Promoción Inmobiliaria
ES-8107-2 Construccion_guide.indd 2-3 28/02/2014 14:04
2. 4 Guía del Mercado Laboral 2014 Guía del Mercado Laboral 2014 5
Construcción e Inmobiliaria
Project Manager Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 33.000 € 5-10% 33.000 € 5-10% 30.000 € 5-10% 30.000 € 5-10% 30.000 € 5-10%
5-10 años 45.000 € 5-10% 45.000 € 5-10% 40.000 € 5-10% 40.000 € 5-10% 40.000 € 5-10%
>10 años 65.000 € 5-10% 65.000 € 5-10% 55.000 € 5-10% 55.000 € 5-10% 55.000 € 5-10%
Construction
Manager
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € n/a 35.000 € n/a 30.000 € n/a 28.000 € n/a 30.000 € n/a
5-10 años 40.000 € 10% 50.000 € 10% 40.000 € 10% 35.000 € 10% 40.000 € 10%
>10 años 55.000 € 15% 65.000 € 15% 50.000 € 15% 50.000 € 15% 50.000 € 15%
Ingeniero/a
Instalaciones
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € n/a 30.000 € n/a 30.000 € n/a 25.000 € n/a 27.000 € n/a
5-10 años 40.000 € n/a 40.000 € n/a 40.000 € n/a 35.000 € n/a 36.000 € n/a
>10 años 50.000 € n/a 50.000 € n/a 50.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a
Arquitecto/a
Proyectista
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 24.000 € n/a 24.000 € n/a 22.000 € n/a 21.000 € n/a 21.000 € n/a
5-10 años 30.000 € n/a 30.000 € n/a 28.000 € n/a 27.000 € n/a 27.000 € n/a
>10 años 42.000 € n/a 42.000 € n/a 40.000 € n/a 38.000 € n/a 38.000 € n/a
Project Management
Director/a
Técnico/a
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
5-10 años 60.000 € 10% 60.000 € 10% 55.000 € 10% 45.000 € 10% 55.000 € 10%
>10 años 70.000 € 15% 70.000 € 15% 60.000 € 15% 55.000 € 15% 60.000 € 15%
Jefe/a de Grupo Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 40.000 € 10% 45.000 € 10% 40.000 € 10% 38.000 € 10% 40.000 € 10%
5-10 años 45.000 € 10% 50.000 € 10% 45.000 € 10% 40.000 € 10% 48.000 € 10%
>10 años 50.000 € 10% 60.000 € 15% 60.000 € 15% 50.000 € 15% 52.000 € 15%
Jefe/a de Obra Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € n/a 32.000 € n/a 27.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a
5-10 años 40.000 € n/a 45.000 € n/a 40.000 € n/a 35.000 € n/a 36.000 € n/a
>10 años 55.000 € n/a 55.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a
Responsable
Oficina Técnica
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € n/a 30.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a
5-10 años 40.000 € n/a 40.000 € n/a 35.000 € n/a 35.000 € n/a 35.000 € n/a
>10 años 50.000 € n/a 50.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a 42.000 € n/a
Jefe/a de Estudios Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 33.000 € n/a 33.000 € n/a 32.000 € n/a 30.000 € n/a 30.000 € n/a
5-10 años 42.000 € n/a 45.000 € 10% 40.000 € 10% 38.000 € 10% 38.000 € 10%
>10 años 50.000 € n/a 50.000 € 10% 48.000 € 10% 45.000 € 10% 45.000 € 10%
Jefe/a de
producción
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 28.000 € n/a 28.000 € n/a 28.000 € n/a 25.000 € n/a 28.000 € n/a
5-10 años 38.000 € n/a 40.000 € n/a 38.000 € n/a 35.000 € n/a 36.000 € n/a
>10 años 45.000 € n/a 50.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a
Técnico/a
Estudios
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 28.000 € n/a 28.000 € n/a 25.000 € n/a 23.000 € n/a 23.000 € n/a
5-10 años 35.000 € n/a 35.000 € n/a 32.000 € n/a 30.000 € n/a 30.000 € n/a
>10 años 40.000 € n/a 40.000 € n/a 38.000 € n/a 36.000 € n/a 36.000 € n/a
Construcción
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3. 6 Guía del Mercado Laboral 2014 Guía del Mercado Laboral 2014 7
Construcción e Inmobiliaria
Delegado/a de
Promotora
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 50.000 € 10% 60.000 € 10% 50.000 € 10% 50.000 € 10% 50.000 € 10%
5-10 años 60.000 € 15% 70.000 € 15% 60.000 € 15% 60.000 € 15% 60.000 € 15%
>10 años 70.000 € 15% 80.000 € 15% 70.000 € 15% 70.000 € 15% 70.000 € 15%
Director/a
Expansión
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 38.000 € 10% 35.000 € 10% 30.000 € 10% 28.000 € 10% 30.000 € 10%
5-10 años 48.000 € 15% 48.000 € 15% 40.000 € 15% 35.000 € 15% 40.000 € 15%
>10 años 58.000 € 15% 53.000 € 15% 45.000 € 15% 40.000 € 15% 45.000 € 15%
Facility Manager Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € 10% 30.000 € 10% 27.000 € 10% 25.000 € 10% 25.000 € 10%
5-10 años 42.000 € 15% 42.000 € 15% 35.000 € 15% 35.000 € 15% 35.000 € 15%
>10 años 55.000 € 15% 55.000 € 15% 48.000 € 15% 45.000 € 15% 45.000 € 15%
Property Manager Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € 10% 30.000 € n/a 27.000 € n/a 26.000 € n/a 27.000 € n/a
5-10 años 42.000 € 15% 38.000 € 10% 32.000 € 10% 30.000 € 10% 32.000 € 10%
>10 años 55.000 € 15% 48.000 € 10% 45.000 € 10% 42.000 € 10% 45.000 € 10%
Responsable
Comercial
Promotora
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 28.000 € 15% 35.000 € 10% 30.000 € 10% 30.000 € 10% 30.000 € 10%
5-10 años 35.000 € 15% 45.000 € 15% 40.000 € 15% 40.000 € 15% 40.000 € 15%
>10 años 45.000 € 15% 55.000 € 15% 50.000 € 15% 50.000 € 15% 50.000 € 15%
Analista de Suelo Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 24.000 € n/a 28.000 € n/a 25.000 € n/a 21.000 € n/a 24.000 € n/a
5-10 años 30.000 € n/a 35.000 € n/a 30.000 € n/a 27.000 € n/a 28.000 € n/a
>10 años 42.000 € n/a 40.000 € n/a 35.000 € n/a 30.000 € n/a 35.000 € n/a
Arquitecto/a
Urbanista
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 24.000 € n/a 28.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a 24.000 € n/a
5-10 años 30.000 € n/a 37.000 € n/a 32.000 € n/a 32.000 € n/a 30.000 € n/a
>10 años 42.000 € n/a 50.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a 45.000 € n/a
Gerente
Promociones
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 24.000 € n/a 24.000 € n/a 21.000 € n/a 21.000 € n/a 21.000 € n/a
5-10 años 28.000 € n/a 28.000 € n/a 27.000 € n/a 27.000 € n/a 27.000 € n/a
>10 años 33.000 € 10% 33.000 € 10% 30.000 € 10% 30.000 € 10% 30.000 € 10%
Promoción Inmobiliaria
Consultor/a de
Valoraciones
Inmobiliarias
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 30.000 € 10% 32.000 € 10% 27.000 € 10% 27.000 € 10% 27.000 € 10%
5-10 años 36.000 € 10% 40.000 € 10% 33.000 € 10% 33.000 € 10% 33.000 € 10%
>10 años 45.000 € 10% 50.000 € 10% 40.000 € 10% 40.000 € 10% 40.000 € 10%
Consultor/a de
Inversiones
Immobiliarias
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 26.000 € 10% 28.000 € 10% 21.000 € 10-15% 21.000 € 10% 21.000 € 10%
5-10 años 35.000 € 15% 38.000 € 15% 30.000 € 10-15% 30.000 € 15% 30.000 € 15%
>10 años 42.000 € 15% 45.000 € 15% 36.000 € 10-15% 36.000 € 15% 36.000 € 15%
Consultor/a
Inmobiliaria
Terciario
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 24.000 € 10% 27.000 € 10% 20.000 € 10-15% 20.000 € 10% 20.000 € 10%
5-10 años 30.000 € 10% 32.000 € 10% 25.000 € 10-15% 25.000 € 10% 25.000 € 10%
>10 años 38.000 € 10% 40.000 € 10% 30.000 € 10-15% 30.000 € 10% 30.000 € 10%
Administrador/a
de Fincas
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 21.000 € n/a 21.000 € n/a 20.000 € n/a 20.000 € n/a 20.000 € n/a
5-10 años 26.000 € n/a 27.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a 25.000 € n/a
>10 años 33.000 € n/a 35.000 € n/a 30.000 € n/a 30.000 € n/a 30.000 € n/a
Consultor/a
Inmobiliaria
Residencial
Experiencia Barcelona Var. Madrid Var. Bilbao Var. Sevilla Var. Valencia Var.
2-5 años 20.000 € 10% 22.000 € 10% 18.000 € 5-10% 18.000 € 10% 18.000 € 10%
5-10 años 27.000 € 10% 30.000 € 10% 25.000 € 5-10% 25.000 € 10% 25.000 € 10%
>10 años 32.000 € 10% 38.000 € 10% 30.000 € 5-10% 30.000 € 10% 30.000 € 10%
Consultoría Inmobiliaria
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