Los sectores con más oportunidades de empleo en 2010 incluyen el sector financiero, las nuevas tecnologías, las energías renovables y la aeronáutica. También existen oportunidades en el sector farmacéutico y sanitario. Otras áreas que ofrecen posibilidades son la administración, el área comercial, la producción y el sector servicios.

1. Descubre los sectores con más oportunidades de
empleo en 2010
El nuevo año ha comenzado con muchas complicaciones en el mercado de trabajo, pero
algunas áreas y determinados puestos tienen más oportunidades de empleo que otros.
Son los llamados "sectores locomotora", que permitirán dejar atrás esta crisis.
Eva del Amo – Teresa Blanco / Enero de 2010
2010 ha comenzado con incertidumbre en el
mercado laboral y el paro es ya la máxima
preocupación para el 79% de los españoles. Pero
hay muchos sectores que no se han visto tan
afectados por la crisis y algunas áreas de negocio
en las que ya se está produciendo el esperado
despunte que nos permitirá salir airosos de la
coyuntura económica que estamos atravesando.
Es, pues, un buen momento para reenfocar una
carrera profesional. El reciclaje de los
profesionales y la especialización se han
convertido en bazas importantes que el trabajador
debe tener en cuenta a la hora plantearse su
futuro laboral a corto y medio plazo.
Madrid y Cataluña han copado tradicionalmente un tercio del total de la contratación, pero
cada vez se acentúa más la descentralización regional, con distintas regiones despuntando en
la oferta de empleo. Andalucía, por ejemplo, ha ido incrementando su porcentaje en el total
de la contratación, mientras que Aragón, que ha tardado más en notar los efectos de la crisis,
es una de las comunidades que más está notando en los últimos meses sus efectos, obligando
a reducir de forma notable su oferta laboral.
Pero lo cierto es que actualmente existen sectores en donde ya comienzan a notarse los
primeros signos de recuperación, y determinados trabajos que no se encuentran tan
afectados. Son las áreas que se prevé actuarán como las locomotoras que permitan remontar
la grave coyuntura económica que atravesamos.
En el sector financiero
Según la 5ª edición del informe ‘Los más buscados’ de Adecco, en este año 2010 se
demandarán, sobre todo, controllers, gestores de clientes, consultores e ingenieros
especializados en renovables.
El controller es el profesional más solicitado en los departamentos financieros de las
empresas, y en ésta época de crisis su presencia se ha hecho casi imprescindible en muchas
de ellas. Su misión es realizar planes de reducción de costes, organizar el flujo de datos
económicos y supervisar el sistema de control y gestión. Ocupan este puesto licenciados en
Administración y Dirección de Empresas, preferiblemente con un MBA o un máster en
finanzas.
La media para alcanzar un puesto de controller es de cinco años de experiencia y un alto
nivel de inglés técnico. La capacidad analítica y de comunicación, así como la visión de
negocio, son otras de las aptitudes valoradas para quienes quieran acceder a este puesto de
trabajo cuya remuneración se sitúa entre los 30.000 y 40.000 euros brutos al año.
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2. Por su parte, el gestor de clientes también seguirá teniendo un gran protagonismo en 2010,
dado que las posiciones comerciales siguen siendo muy importantes en plena recesión
económica. Si el profesional está especializado en gran consumo o distribución, tendrá aún
más oportunidades de encontrar trabajo. Ocupan este puesto licenciados en Administración y
Dirección de Empresas o Marketing, con un postgrado y un buen nivel de inglés. En cuanto a la
experiencia laboral, es fundamental para este puesto contar con una experiencia de 3 a 5
años en el mismo sector. Finalmente, la alta capacidad de comunicación y de negociación,
así como de orientación a resultados, son aptitudes muy valoradas en estos profesionales cuyo
salario medio se sitúa entre los 30.000 y 40.000 euros anuales.
En Nuevas Tecnologías
Otro de los perfiles con más posibilidades de encontrar trabajo es el del consultor, tanto de
JAVA, SAP o .NET. Su demanda se ha disparado en los últimos años y se espera que esta
tendencia siga creciendo debido a la continua implantación de las herramientas SAP en las
empresas. Así, su banda salarial gira alrededor de los 36.000 euros anuales, cifra que
aumentará en función de la experiencia y los módulos que maneje.
Los profesionales de tecnología JAVA tienen el doble de ofertas de empleo que los
programadores .NET, pero ambos concentraron el 40% de los profesionales demandados por
las empresas en 2009. Así, quien obtenga un contrato de programador JAVA se situará en una
banda salarial de unos 22.000 euros anuales en el caso de poseer una experiencia previa de 2
años, y alrededor de 27.000 para el profesional que cuente con unos 3 ó 4 años de
experiencia. Quien llegara a ser analista programador podría alcanzar hasta los 32.000 euros.
En cuanto a formación, los programadores deben poseer estudios medios de FP o una carrera
universitaria de informática, bien técnica o superior. Más de dos años de experiencia
contribuirá a aumentar sus posibilidades de empleo.
En renovables y aeronáutica
Por su parte, a los ingenieros especialistas en energías renovables, aeronáuticos y directores
de desarrollo de farmacia o analistas M&A (especialistas en fusiones y adquisiciones, merger
and adquisitions por sus siglas en inglés) tampoco les faltará trabajo.
Con respecto a los ingenieros especializados en renovables, se prevé que se generen un millón
de empleos en los próximos diez años, tal y como ha puesto de manifiesto el Foro de Energía
Renovable. Estar en posesión del Título de Ingeniería Industrial, dominar el inglés, tener una
experiencia de entre 3 y 5 años, así como conocimientos de documentación técnica y
normativas, son los requisitos que se buscan en estos profesionales, cuyo salario medio se
estima en los 45.000 euros anuales, dependiendo de los años de experiencia en el sector y de
la empresa contratante.
Son interesantes en este campo, entre muchos otros, el Postgrado en Gestión y Desarrollo de
Energías Renovables, impartido por la Fundación San Valero, el Máster en Energías
Renovables, impartido en Madrid por Auditoria Salud, o la Especialización en la Aplicación de
las Energías Renovables, de la Fundación Universitaria Iberoamericana.
Por otra parte, dada la escasez del perfil de ingeniero aeronáutico existente en nuestro país,
este profesional va a ser el más cotizado en 2010 según las previsiones de la consultora. La
demanda de estos profesionales es muy superior a la oferta; así, al año sólo salen 600
licenciados de las universidades, de los cuales el 50% se traslada al extranjero para
desarrollar su carrera profesional, mientras que las empresas tienen una necesidad de
alrededor de 2.000 ingenieros aeronáuticos. Por estos motivos estos profesionales cuentan
con una alta retribución que se sitúa en los 26.000 euros anuales para los recién titulados, y
alrededor de los 65.000 euros en los profesionales con cinco años de experiencia.
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3. Como requisitos exigidos a estos profesionales se encuentran estar en posesión del título de
Ingeniero Aeronáutico (técnica o superior), tener un nivel de inglés medio o alto, y
disponibilidad absoluta para viajar dentro y fuera de España. A todo ello se añade la
necesidad de la actualización constante de sus conocimientos técnicos así como de
normativas y legislación.
Asimismo, pone de relieve el informe de Adecco que dados los procesos de fusión y
adquisición de empresas llevados a cabo durante 2009 y que continuarán durante este año
2010, el perfil de analista M&A (merger and adquisitions) será uno de los perfiles financieros
más cotizados para este año. Se trata de la persona encargada de dar soporte técnico a la
estrategia de la empresa, estudiar las posibles oportunidades de mercado, así como apoyar en
la negociación con las compañías objeto de estudio. Es el máximo responsable de la
coordinación de la due diligence (investigación) previa a la adquisición, analizando la
proyección financiera, planes de negocio desde el punto de vista financiero, legal y fiscal.
Por ello, a estos analistas se les exige ser licenciados en Ciencias Económicas, Administración
y Dirección de Empresas o similar, al tiempo que es muy valorable haber realizado un MBA.
Así, se pueden señalar el Máster en Dirección, Administración y Gestión de Empresas (MBA) de
la Escuela Internacional de Dirección Empresarial; el Máster en Dirección y Administración de
Empresas ofertado por la Escuela Europea de Negocios; o el MBA Administración de Empresas
impartido en Salamanca por la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa.
Por otra parte, es imprescindible que posean un alto nivel de inglés y al menos 3 años de
experiencia en el área financiera/análisis y, como aptitudes deseables, capacidad de
negociación e influencia, orientación a resultados o capacidad de organización y
planificación. Así, los profesionales que obtengan este puesto tendrán un salario que suele
tener un componente fijo de unos 40.000 euros anuales además de un componente variable
de otros 40.000 euros.
Otro de los perfiles que Adecco prevé será muy cotizado durante este año es el de director de
desarrollo de negocio donde, uno de los sectores menos afectados por la crisis económica es
el farmacéutico. Un director de desarrollo de negocio se encarga de contribuir al desarrollo
de la compañía a través de la actividad de licensing‐in y licesing‐out de éticos, productos
sanitarios, moléculas y patentes para España y mercados internacionales, para lo que se
requiere que el candidato posea una titulación universitaria superior –preferiblemente en
Ciencias de la Salud‐ y, por sus características ejecutivas y de planificación, una formación de
posgrado en gestión como un máster MBA. A este respecto, cabe nombrar el MBA en
Dirección de la Escuela Internacional de Dirección Empresarial; o el Máster en Dirección de
Marketing y Gestión Comercial que imparte el ISM‐ESIC Barcelona.
Por otra parte, se requiere una experiencia mínima de 2 años en Business Development
(desarrollo de negocio) o Business Intelligence en la industria farmacéutica, biotech o en
general en el sector de ciencias de la salud, y su sueldo medio se sitúa entre 50.000 y 70.000
euros brutos anuales más variables en función de las características específicas del proyecto,
pudiendo ascender hasta los 80.000 euros anuales, si bien, normalmente, su salario está
ligado a objetivos.
Asimismo, el informe indica que el interim management, figura ya existente en Estados
Unidos y el resto de Europa que no desarrolla un puesto de trabajo concreto sino que lidera
de forma temporal un proyecto en una empresa, va a alcanzar gran protagonismo, como ya
ocurrió durante 2009, en este nuevo año laboral.
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4. En el sector farmacéutico y sanitario
Y si hay que hablar de un área de negocio que apenas se haya visto afectado por la crisis ése
es el farmacéutico. Sus directores de desarrollo de negocio se encargan de contribuir al
desarrollo de la compañía a través de la actividad de licensing‐in y licensing‐out de éticos,
productos sanitarios, moléculas y patentes, tanto para España como para los mercados
internacionales.
Dentro de áreas algo menos especializadas se encuentra el sector sanitario, cuya demanda de
profesionales continuará en 2010 debido al envejecimiento de la población, al aumento de
ésta por la llegada de inmigrantes y al impulso que éstos han dado a la tasa de natalidad. Se
demandarán médicos de familia, ya que es el profesional clave en el que se asienta toda la
red asistencial. Su presencia seguirá necesitándose tanto en ambulatorios como en centros
sanitarios de asistencia integral o prevención, en toda la geografía española.
Por otra parte, hay diez áreas que engloban el 80%
de la oferta del mercado laboral, según un informe
de Randstad. Son los sectores de Administración y
Dirección de Empresas (20%), Ventas y Comercial
(15%), Producción (11%), Atención al Cliente (10%),
Logística (10%), Turismo (6%), Finanzas (5%),
Informática (5%) y Sanidad (3%). Y cada tipo de
actividad también cuenta con algunos
profesionales ampliamente demandados, en
especial aquellos dedicados a la actividad
comercial, producción, servicios generales,
marketing e informática.
Randstad también ha elaborado recientemente un listado de las profesiones que serán más
solicitadas durante este año. En primer lugar se encuentran los consultores profesionales y los
ingenieros técnicos con experiencia comercial. De hecho, según Randstad, cualquier
experiencia comercial puede ser muy útil a la hora de buscar trabajo en 2010, ya que los
puestos de comerciales y de ventas seguirán encontrándose entre las profesiones más
demandadas.
En Administración y Área Comercial
Otro de los sectores en los que será más fácil encontrar empleo será el de la administración y
dirección de empresas, y también se espera que sea un buen año laboral para los técnicos del
sector de la producción, que engloba a electricistas, mecánicos, agentes de seguridad y
funcionarios de limpieza. La atención al cliente, el turismo y la restauración, la logística, el
transporte y las finanzas son otros sectores que ya están notando un breve repunte de la
actividad económica.
Uno de los profesionales que mejor ha resistido esta época de crisis ha sido el comercial, ya
que las empresas no pueden prescindir de ellos porque contribuyen al aumento de las ventas
del negocio. Por eso, se buscan profesionales con una clara vocación comercial. Según
Randstad, se necesitan, primordialmente, ingenieros técnicos de cualquier rama, sobre todo
aquellos que tienen experiencia comercial.
En general, cualquier empresa, independientemente del sector al que pertenezca, cada vez
da más importancia a la experiencia acreditada, por lo que los demandantes de trabajo deben
hacer un especial hincapié en la especialización y la formación. En los procesos cada vez se
solicitan más las referencias de anteriores trabajos.
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5. Por otro lado, las personas entre 30 y 45 años tendrán más oportunidades de encontrar
trabajo en 2010, principalmente aquellas que se ajusten a un contrato de jornada completa.
Hoy en día, las compañías siguen demandando, hasta en un 84% de las ocasiones, personas
para trabajar a jornada completa, de 39 ó más horas semanales.
Otros sectores emergentes
En el estudio ‘Después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas
que vuelven a su antigua ocupación, y quienes cambian en la Comunidad de Madrid?’,
realizado por la Universidad Autónoma, se señalan a los empleos de tipo administrativo,
técnicos, profesionales de apoyo, el sector servicios y la restauración como los sectores que
más oportunidades ofrecen para salir del paro.
CC.OO., por su parte, ha instado en numerosas ocasiones a las Administraciones Públicas a
potenciar los sectores emergentes ligados con el desarrollo de la Ley de Dependencia por
tratarse de “yacimientos” de trabajo mejor preparados para hacer frente a la crisis. Para el
sindicato, “en estos sectores emergentes relacionados con la atención a las personas existen
muchas posibilidades para la producción de nuevos puestos laborales”.
Otros sectores emergentes, según la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia,
son los relacionados con la nanotecnología, la biotecnología, las TICs y las energías
alternativas. En concreto, para Garmendia, “el sector de la Biotecnología ya está trabajando
para el cambio del modelo productivo”.
Por último, los entendidos en las fluctuaciones del mercado laboral apuestan por la futura
tendencia expansiva del sector servicios (que coincidirá con un crecimiento industrial
tecnológico y más competitivo), el de la industria cultural y de ocio (por delante de otros
sectores como la agricultura, el comercio, el transporte, la producción o la industria
química), la salud (en la búsqueda de servicios de salud eficientes y de alta calidad) y los
medios de comunicación (especialmente aquellos que incorporan a Internet como
herramienta, y especialmente los que incluyen tecnología RSS).
Redacción aprendemas.com

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