Las 6 habilidades esenciales de un líder estratégico son: 1) anticipar los cambios mediante la observación de señales, 2) desafiar el statu quo cuestionando creencias, 3) interpretar datos para reconocer patrones y nuevas ideas, 4) tomar decisiones difíciles considerando múltiples opciones, 5) alinear a personas con diferentes puntos de vista, y 6) promover un proceso de aprendizaje organizacional.