APLICACIÓN DE LA METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES, AL AREA DE PRODUCCION DEL CENTRO PRODUCTIVO DE CERVEZA DE LA UNIVERSIDAD PEDRO RUIZ GALLO
Este documento presenta la dedicatoria y agradecimientos de un trabajo de investigación. La autora dedica el trabajo a Dios, sus padres, hermanas y amigos por su apoyo. También agradece a sus padres, hermanas y profesores por su dedicación y enseñanzas, y al asesor del proyecto por su guía. El documento contiene dos secciones principales: la dedicatoria, donde la autora reconoce la influencia de varias personas en su vida y trabajo, y los agradecimientos, donde expresa gratitud hacia aquellos
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del proyecto de investigación "Aplicación de la Metodología Integradora de Procesos Empresariales y el Sistema MRP II, al área de producción del Centro Productivo de Cerveza de la Universidad Pedro Ruiz Gallo". El proyecto busca aplicar la Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) al área de producción del centro de cerveza de la universidad para medir la eficiencia y eficacia de los procesos productivos a n
La metodología propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales de una organización a través de cinco fases. La primera fase aplica modelos de gestión del conocimiento. La segunda y tercera fase usan herramientas de inteligencia de negocios para mejorar la toma de decisiones. La cuarta fase integra los procesos transaccionales y la quinta usa indicadores para medir el desempeño. Se aplica esta metodología al centro de producción de cerveza para resolver problemas en la recepci
Infome programa de formación titulada (1)erikaduran
Este documento proporciona información sobre el programa de formación titulado "Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información" ofrecido por el SENA. El programa dura 24 meses y busca formar profesionales capaces de desarrollar sistemas de información que satisfagan las necesidades del sector productivo. El documento incluye detalles sobre los objetivos, competencias, requisitos, estrategia metodológica y contenidos del programa.
Este documento presenta la información general del programa de formación titulada "Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información". El programa se creó para brindar personal calificado al sector productivo nacional en el área de tecnologías de la información. El programa ofrece formación en todas las fases del ciclo de vida del software e incluye competencias relacionadas con procesos de negociación tecnológica y calidad. El documento describe los requisitos de ingreso, competencias a desarrollar, estrategias metod
Este documento proporciona información general sobre un programa de formación titulado "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información". El programa se enfoca en el desarrollo de software y sistemas de información y se ofrece a nivel de tecnólogo. Incluye detalles sobre las líneas tecnológicas, competencias, resultados de aprendizaje, perfil del instructor y contenidos curriculares.
Este documento trata sobre la incorporación de la gestión de tecnología como un área del conocimiento en la administración de proyectos industriales de ingeniería de PEMEX. Propone que la gestión de tecnología debe ser una de las áreas del conocimiento clave debido a que los proyectos de ingeniería dependen intensamente de diversas tecnologías. Actualmente, PEMEX no cuenta con un proceso formal de gestión de tecnología a nivel institucional. El documento presenta una propuesta para diseñar e implementar un proceso de gestión de
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del documento proporcionado:
El documento describe un proyecto para mejorar el portal de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández mediante la implementación de un nuevo sistema llamado Openweb, con el objetivo de agilizar los procesos de inscripción, consultar notas y materias, y reducir los problemas técnicos del portal anterior. El proyecto incluye un análisis de la situación actual, objetivos, equipo, cronograma, recursos y resultados esperados de la implementación de Openweb.
Este documento presenta la dedicatoria y agradecimientos de un trabajo de investigación. La autora dedica el trabajo a Dios, sus padres, hermanas y amigos por su apoyo. También agradece a sus padres, hermanas y profesores por su dedicación y enseñanzas, y al asesor del proyecto por su guía. El documento contiene dos secciones principales: la dedicatoria, donde la autora reconoce la influencia de varias personas en su vida y trabajo, y los agradecimientos, donde expresa gratitud hacia aquellos
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del proyecto de investigación "Aplicación de la Metodología Integradora de Procesos Empresariales y el Sistema MRP II, al área de producción del Centro Productivo de Cerveza de la Universidad Pedro Ruiz Gallo". El proyecto busca aplicar la Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) al área de producción del centro de cerveza de la universidad para medir la eficiencia y eficacia de los procesos productivos a n
La metodología propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales de una organización a través de cinco fases. La primera fase aplica modelos de gestión del conocimiento. La segunda y tercera fase usan herramientas de inteligencia de negocios para mejorar la toma de decisiones. La cuarta fase integra los procesos transaccionales y la quinta usa indicadores para medir el desempeño. Se aplica esta metodología al centro de producción de cerveza para resolver problemas en la recepci
Infome programa de formación titulada (1)erikaduran
Este documento proporciona información sobre el programa de formación titulado "Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información" ofrecido por el SENA. El programa dura 24 meses y busca formar profesionales capaces de desarrollar sistemas de información que satisfagan las necesidades del sector productivo. El documento incluye detalles sobre los objetivos, competencias, requisitos, estrategia metodológica y contenidos del programa.
Este documento presenta la información general del programa de formación titulada "Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información". El programa se creó para brindar personal calificado al sector productivo nacional en el área de tecnologías de la información. El programa ofrece formación en todas las fases del ciclo de vida del software e incluye competencias relacionadas con procesos de negociación tecnológica y calidad. El documento describe los requisitos de ingreso, competencias a desarrollar, estrategias metod
Este documento proporciona información general sobre un programa de formación titulado "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información". El programa se enfoca en el desarrollo de software y sistemas de información y se ofrece a nivel de tecnólogo. Incluye detalles sobre las líneas tecnológicas, competencias, resultados de aprendizaje, perfil del instructor y contenidos curriculares.
Este documento trata sobre la incorporación de la gestión de tecnología como un área del conocimiento en la administración de proyectos industriales de ingeniería de PEMEX. Propone que la gestión de tecnología debe ser una de las áreas del conocimiento clave debido a que los proyectos de ingeniería dependen intensamente de diversas tecnologías. Actualmente, PEMEX no cuenta con un proceso formal de gestión de tecnología a nivel institucional. El documento presenta una propuesta para diseñar e implementar un proceso de gestión de
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del documento proporcionado:
El documento describe un proyecto para mejorar el portal de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández mediante la implementación de un nuevo sistema llamado Openweb, con el objetivo de agilizar los procesos de inscripción, consultar notas y materias, y reducir los problemas técnicos del portal anterior. El proyecto incluye un análisis de la situación actual, objetivos, equipo, cronograma, recursos y resultados esperados de la implementación de Openweb.
Empresa Chifles Naturale V I V A R Victorvegajulca
Este documento presenta un proyecto de investigación que plantea una nueva Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) basada en la Gestión del Conocimiento a nivel estratégico, táctico y operacional para resolver problemas en la industria del chifle. El proyecto tiene como objetivo general aplicar la metodología MIPE mediante la gestión del conocimiento, mapas estratégicos, toma de decisiones gerenciales, nuevas tecnologías y balance scorecard para optimizar los procesos productivos de la empresa "
Este documento presenta una metodología integradora de procesos empresariales basada en la gestión del conocimiento a nivel estratégico, táctico y operacional para desarrollar problemas en la industria del chifle. La metodología propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales mediante cinco fases: 1) gestión del conocimiento en el área de aplicación, 2) mapa estratégico, 3) enfoque analítico para la toma de decisiones tácticas, 4) diseño
Este documento describe los conocimientos y habilidades necesarios para participar en el proceso de negociación de tecnología informática para implementar un sistema de información. Incluye conceptos sobre tecnología informática, soluciones informáticas, términos de referencia, contratos informáticos y normatividad de contratación. También describe los resultados de aprendizaje y productos esperados, como informes de diagnóstico, términos de referencia y contratos informáticos. Finalmente, establece criterios de evaluación para verificar el cumplimiento de
El documento describe la gestión del conocimiento en entornos corporativos y la empresa 2.0. Explica que el conocimiento y la tecnología son claves para la economía actual en un contexto de globalización y cambio. Los objetivos del proyecto son aplicar estrategias 2.0 a los procesos empresariales para mejorar las métricas financieras, estratégicas, culturales y operacionales de la empresa. Las ideas directoras enfatizan que el conocimiento es personal y que se debe fomentar el trabajo colaborativo y la gestión del conocimiento en
La empresa Condimentos S.A. busca mejorar la gestión del conocimiento de sus empleados para hacer frente a la competencia en el mercado globalizado. Evaluará los conocimientos del personal en tecnologías de comunicación y comercialización e implementará capacitaciones para dominar los nuevos sistemas. Esto permitirá que la empresa innove, mejore la eficiencia y mantenga su liderazgo en el mercado.
Este documento presenta una nueva metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) basada en la gestión del conocimiento para desarrollar sistemas de información. La MIPE propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales en el desarrollo de sistemas, además de considerar los requerimientos funcionales. La metodología consta de cinco fases: gestión del conocimiento, mapa estratégico, nivel táctico, nivel operacional
Este documento presenta el plan de la asignatura "Sistema de Información Gerencial" que hace parte del programa de Administración de Empresas. El objetivo general de la asignatura es generar en los estudiantes las competencias necesarias para comprender y aplicar los sistemas de información como herramientas de competitividad y toma de decisiones en las organizaciones, considerando los conocimientos sobre tecnologías de la información como soporte para la gestión moderna. La asignatura justifica su pertinencia debido al crecimiento de Internet, la globalización y las economías
La metodología del Group Model Building está basada en la creación de modelos de simulación con dinámica de sistemas. Aunque es posible aplicar el GMB a la creación de modelos de simulación sobre cualquier tipo de problemas, existe un tipo particular de análisis que hallan gran utilidad en esta metodología, se trata de análisis donde intervienen muchos agentes o personas interesadas, que se influyen de forma parcial en algún aspecto pero que se hallan afectadas por la dinámica que genera el conjunto de la estructura del sistema.
El GMB permite recoger con eficacia las visiones parciales del problema de cada uno de estos agentes. Además se muestra especialmente útil cuando existen tensiones personales entre los agentes que intervienen, o bien graves discrepancias en relación a qué políticas deben aplicarse en la solución del problema.
Trabajo de gestion del conocimiento (2)Boris Medina
Este documento describe la gestión del conocimiento y su relación con la auditoría. Explica que la gestión del conocimiento implica capturar, organizar y almacenar el conocimiento de los trabajadores para convertirlo en un activo que pueda compartirse. También describe cómo la auditoría del conocimiento identifica el conocimiento crítico para el éxito de una empresa y cómo la gestión del conocimiento ayuda a medir y mejorar el capital intelectual de una organización.
Este documento resume el régimen aduanero colombiano, incluyendo la terminología, declarantes, lugares de entrada de mercancías, modalidades de importación y exportación, documentos requeridos, valoración aduanera, clasificación arancelaria, zonas francas, y el régimen sancionatorio. Explica los conceptos clave como importación ordinaria, agencias de aduanas, y responsabilidades de los importadores.
El documento proporciona una descripción general de las infracciones y sanciones tributarias en Perú. Explica los principios que rigen las sanciones tributarias, los tipos de infracciones, las clases de sanciones y las reglas aplicables a las infracciones y sanciones tributarias. También describe infracciones específicas relacionadas con la inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y la emisión de comprobantes de pago.
El documento describe las facultades sancionadoras de la Administración Tributaria en Perú, incluyendo las infracciones tributarias establecidas en el Código Tributario, el régimen de detracciones (SPOT) y las infracciones aduaneras. Explica los principios de la potestad sancionadora como legalidad, tipicidad y proporcionalidad. También describe los tipos de infracciones, sanciones y cómo se extinguen las sanciones.
Este documento resume las infracciones, sanciones y delitos tributarios según el Código Tributario peruano. Define la infracción tributaria, sus elementos y cómo se determina. Explica las facultades sancionadoras de la administración tributaria y cómo se extinguen las sanciones. Detalla los tipos de infracciones y sanciones aplicables como multas, comiso de bienes, cierre temporal de establecimientos, entre otros. Finalmente, aborda los delitos tributarios y las normas que los regulan como el Código Penal, la Ley Penal T
LAS INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIASJhossy Snd
El documento describe varias infracciones tributarias definidas en el Código Tributario peruano relacionadas con la inscripción, emisión de comprobantes de pago, llevanza de libros contables, presentación de declaraciones, y cooperación con la administración tributaria. Se enumeran 27 infracciones específicas agrupadas en 7 artículos del Código Tributario. También se provee un ejemplo de una posible infracción relacionada a la presentación tardía de una declaración de impuesto a la renta.
METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES BASADA EN LA GESTIÓN DEL CO...KAREMPACHECO
El presente trabajo tiene como propósito desarrollar una metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para integrar los tres niveles de gestión (operacional, táctico y estratégico) basada en la gestión del conocimiento en el área de Recursos Humanos de la empresa textil San Cristóbal S.A. La MIPE consta de cinco fases y busca medir la eficiencia y eficacia de los procesos mediante indicadores, además de dar soporte a la toma de decision
METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES BASADA EN LA GESTIÓN DEL CO...KAREMPACHECO
El presente trabajo tiene como propósito desarrollar una metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para integrar los tres niveles de gestión (operacional, táctico y estratégico) basada en la gestión del conocimiento en el área de Recursos Humanos de la empresa textil San Cristóbal S.A. La MIPE consta de cinco fases y busca medir la eficiencia y eficacia de los procesos mediante indicadores, además de dar soporte a la toma de decision
Empresa agroindustrial pucala recursos humanosJHSlide
Este trabajo propone desarrollar una nueva metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para ser aplicada en el área de Recursos Humanos de la empresa agroindustrial Pucalá S.A.C. La MIPE se desarrolla en cinco fases e integra los niveles operacional, táctico y estratégico basándose en la gestión del conocimiento. La metodología busca lograr eficiencia y eficacia en los procesos del área para administrar mejor la creación de
El resumen describe el objetivo de desarrollar la Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) en los tres niveles operacional, táctico y estratégico para mejorar la gestión del área de Recursos Humanos de la empresa textil OH BABY S.A. mediante la integración de la información y la gestión del conocimiento. La MIPE permitirá medir la eficiencia de los procesos, identificar inductores de valor y apoyar la toma de decisiones gerencial a través de indicadores. El trabajo justifica la
La tesis plantea una nueva metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para el desarrollo de sistemas de información que integra los niveles estratégicos, tácticos y operacionales basada en la gestión del conocimiento. La MIPE consta de cinco fases: 1) utiliza la gestión del conocimiento en el área de aplicación, 2) aplica un mapa estratégico, 3) usa Business Intelligence para el nivel táctico, 4) modela el diseño operacional,
La presente tesis plantea una nueva Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para ser utilizada como metodología de desarrollo de sistemas de información. La MIPE integra los niveles operacionales, tácticos y estratégicos con base en la gestión del conocimiento a través de cinco fases: 1) Utiliza la gestión del conocimiento en el área de aplicación, 2) aplica un mapa estratégico focalizando objetivos, 3) aplica un enfoque analítico con Business Intelligence para to
Empresa Chifles Naturale V I V A R Victorvegajulca
Este documento presenta un proyecto de investigación que plantea una nueva Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) basada en la Gestión del Conocimiento a nivel estratégico, táctico y operacional para resolver problemas en la industria del chifle. El proyecto tiene como objetivo general aplicar la metodología MIPE mediante la gestión del conocimiento, mapas estratégicos, toma de decisiones gerenciales, nuevas tecnologías y balance scorecard para optimizar los procesos productivos de la empresa "
Este documento presenta una metodología integradora de procesos empresariales basada en la gestión del conocimiento a nivel estratégico, táctico y operacional para desarrollar problemas en la industria del chifle. La metodología propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales mediante cinco fases: 1) gestión del conocimiento en el área de aplicación, 2) mapa estratégico, 3) enfoque analítico para la toma de decisiones tácticas, 4) diseño
Este documento describe los conocimientos y habilidades necesarios para participar en el proceso de negociación de tecnología informática para implementar un sistema de información. Incluye conceptos sobre tecnología informática, soluciones informáticas, términos de referencia, contratos informáticos y normatividad de contratación. También describe los resultados de aprendizaje y productos esperados, como informes de diagnóstico, términos de referencia y contratos informáticos. Finalmente, establece criterios de evaluación para verificar el cumplimiento de
El documento describe la gestión del conocimiento en entornos corporativos y la empresa 2.0. Explica que el conocimiento y la tecnología son claves para la economía actual en un contexto de globalización y cambio. Los objetivos del proyecto son aplicar estrategias 2.0 a los procesos empresariales para mejorar las métricas financieras, estratégicas, culturales y operacionales de la empresa. Las ideas directoras enfatizan que el conocimiento es personal y que se debe fomentar el trabajo colaborativo y la gestión del conocimiento en
La empresa Condimentos S.A. busca mejorar la gestión del conocimiento de sus empleados para hacer frente a la competencia en el mercado globalizado. Evaluará los conocimientos del personal en tecnologías de comunicación y comercialización e implementará capacitaciones para dominar los nuevos sistemas. Esto permitirá que la empresa innove, mejore la eficiencia y mantenga su liderazgo en el mercado.
Este documento presenta una nueva metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) basada en la gestión del conocimiento para desarrollar sistemas de información. La MIPE propone integrar los niveles estratégicos, tácticos y operacionales en el desarrollo de sistemas, además de considerar los requerimientos funcionales. La metodología consta de cinco fases: gestión del conocimiento, mapa estratégico, nivel táctico, nivel operacional
Este documento presenta el plan de la asignatura "Sistema de Información Gerencial" que hace parte del programa de Administración de Empresas. El objetivo general de la asignatura es generar en los estudiantes las competencias necesarias para comprender y aplicar los sistemas de información como herramientas de competitividad y toma de decisiones en las organizaciones, considerando los conocimientos sobre tecnologías de la información como soporte para la gestión moderna. La asignatura justifica su pertinencia debido al crecimiento de Internet, la globalización y las economías
La metodología del Group Model Building está basada en la creación de modelos de simulación con dinámica de sistemas. Aunque es posible aplicar el GMB a la creación de modelos de simulación sobre cualquier tipo de problemas, existe un tipo particular de análisis que hallan gran utilidad en esta metodología, se trata de análisis donde intervienen muchos agentes o personas interesadas, que se influyen de forma parcial en algún aspecto pero que se hallan afectadas por la dinámica que genera el conjunto de la estructura del sistema.
El GMB permite recoger con eficacia las visiones parciales del problema de cada uno de estos agentes. Además se muestra especialmente útil cuando existen tensiones personales entre los agentes que intervienen, o bien graves discrepancias en relación a qué políticas deben aplicarse en la solución del problema.
Trabajo de gestion del conocimiento (2)Boris Medina
Este documento describe la gestión del conocimiento y su relación con la auditoría. Explica que la gestión del conocimiento implica capturar, organizar y almacenar el conocimiento de los trabajadores para convertirlo en un activo que pueda compartirse. También describe cómo la auditoría del conocimiento identifica el conocimiento crítico para el éxito de una empresa y cómo la gestión del conocimiento ayuda a medir y mejorar el capital intelectual de una organización.
Este documento resume el régimen aduanero colombiano, incluyendo la terminología, declarantes, lugares de entrada de mercancías, modalidades de importación y exportación, documentos requeridos, valoración aduanera, clasificación arancelaria, zonas francas, y el régimen sancionatorio. Explica los conceptos clave como importación ordinaria, agencias de aduanas, y responsabilidades de los importadores.
El documento proporciona una descripción general de las infracciones y sanciones tributarias en Perú. Explica los principios que rigen las sanciones tributarias, los tipos de infracciones, las clases de sanciones y las reglas aplicables a las infracciones y sanciones tributarias. También describe infracciones específicas relacionadas con la inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y la emisión de comprobantes de pago.
El documento describe las facultades sancionadoras de la Administración Tributaria en Perú, incluyendo las infracciones tributarias establecidas en el Código Tributario, el régimen de detracciones (SPOT) y las infracciones aduaneras. Explica los principios de la potestad sancionadora como legalidad, tipicidad y proporcionalidad. También describe los tipos de infracciones, sanciones y cómo se extinguen las sanciones.
Este documento resume las infracciones, sanciones y delitos tributarios según el Código Tributario peruano. Define la infracción tributaria, sus elementos y cómo se determina. Explica las facultades sancionadoras de la administración tributaria y cómo se extinguen las sanciones. Detalla los tipos de infracciones y sanciones aplicables como multas, comiso de bienes, cierre temporal de establecimientos, entre otros. Finalmente, aborda los delitos tributarios y las normas que los regulan como el Código Penal, la Ley Penal T
LAS INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIASJhossy Snd
El documento describe varias infracciones tributarias definidas en el Código Tributario peruano relacionadas con la inscripción, emisión de comprobantes de pago, llevanza de libros contables, presentación de declaraciones, y cooperación con la administración tributaria. Se enumeran 27 infracciones específicas agrupadas en 7 artículos del Código Tributario. También se provee un ejemplo de una posible infracción relacionada a la presentación tardía de una declaración de impuesto a la renta.
METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES BASADA EN LA GESTIÓN DEL CO...KAREMPACHECO
El presente trabajo tiene como propósito desarrollar una metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para integrar los tres niveles de gestión (operacional, táctico y estratégico) basada en la gestión del conocimiento en el área de Recursos Humanos de la empresa textil San Cristóbal S.A. La MIPE consta de cinco fases y busca medir la eficiencia y eficacia de los procesos mediante indicadores, además de dar soporte a la toma de decision
METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES BASADA EN LA GESTIÓN DEL CO...KAREMPACHECO
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Este trabajo propone desarrollar una nueva metodología llamada Metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) para ser aplicada en el área de Recursos Humanos de la empresa agroindustrial Pucalá S.A.C. La MIPE se desarrolla en cinco fases e integra los niveles operacional, táctico y estratégico basándose en la gestión del conocimiento. La metodología busca lograr eficiencia y eficacia en los procesos del área para administrar mejor la creación de
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La tesis propone una nueva Metodología Integradora de Procesos Empresariales a nivel Estratégico, Táctico y Operacional basada en la Gestión del Conocimiento para ser utilizada como metodología de desarrollo de sistemas de información. Generalmente, cuando se desarrolla un sistema de información solo se toman en cuenta los requerimientos operacionales y no se integran los niveles estratégicos y tácticos. La nueva metodología busca cubrir esta carencia mediante cinco fases que integran los tres
Este documento presenta la asignatura Tecnología de Gestión impartida en el ISFD "José Manuel Estrada". La asignatura se enfoca en las herramientas y procesos de análisis utilizados para desarrollar actividades de manera eficiente. El objetivo es mejorar la productividad de las PyMES locales mediante la implementación de estas tecnologías. La asignatura cubre temas como gestión de calidad, costos, comercialización, compras, finanzas y recursos humanos.
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Gerencia de la Producción. El syllabus describe los objetivos del curso como conocer e identificar herramientas de producción y desarrollar competencias para los estudiantes. Explica también los temas que se abordarán como planificación, inventarios, compras y gestión de la producción. Finalmente, detalla la metodología de aprendizaje basada en casos y la bibliografía recomendada.
El documento trata sobre la gestión del cambio organizacional. Explica que la gestión del cambio consiste en el proceso de manejar el lado humano de los cambios en una organización para alcanzar los objetivos esperados y asegurar la adaptación a los cambios externos. Describe que la gestión del cambio incluye tres frentes principales: análisis de impacto, comunicación y capacitación, además de liderazgo y gestión de equipos. Finalmente, destaca algunas mejores prácticas como tener un fuerte liderazgo visible y una
Este documento presenta la asignatura Tecnología de Gestión que se dicta en 4to año. Explora los fundamentos epistemológicos y didácticos de las tecnologías de gestión, que son herramientas y procesos utilizados para mejorar la eficiencia organizacional. El objetivo es mejorar la productividad de las PyMES locales mediante la implementación adecuada de estas tecnologías. Se detallan los contenidos y orientaciones metodológicas de la asignatura.
Informe programa de formación titulada (1)leyfororozco
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Infome programa de formación titulada (1)David Nasayó
Este documento proporciona información sobre el programa de formación titulado "Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información" ofrecido por el SENA. El programa dura 24 meses y busca formar profesionales capaces de desarrollar sistemas de información que satisfagan las necesidades del sector productivo. El documento describe los objetivos, competencias, requisitos, estrategia metodológica y contenidos del programa.
Infome programa de formación titulada (1)leyfororozco
Ejecuta el proceso integral (análisis, diseño, implementación, pruebas y ajustes) de generación de
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
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