Este documento es una hoja de vida para solicitud de empleo. Contiene secciones sobre información general del solicitante, documentación, información personal, educación, experiencia laboral en diferentes empresas, referencias, y espacios para observaciones y conclusiones de los entrevistadores. El formato recopila datos personales, laborales y académicos del solicitante para evaluar su perfil para un puesto laboral.

1. Fecha empleo o cargo en el que está interesado código cargo
D M A
¿Está trabajando
actualmente?
Si No
¿En qué empresa? Independiente
Empleado
Tipo de contrato
¿Trabajó antes en
esta empresa?
Si No
¿Solicitó empleo antes
en esta empresa?
Si No
Fecha ¿Lo recomienda alguien Nombre de esta empresa?
Si No Dependencia
D M A
¿Tiene parientes Nombre
Que trabajan en dependencia
esta empresa Si
No
¿Cómo tuvo conocimiento de la existencia de la vacante?
Anuncio Amigo
Por medio de agencia Otro ¿Cuál?
¿En qué ciudad opoblación ha vivido la mayor parte de su
vida?
¿Enquéciudadesoregionesdelpaíshatrabajado? ¿Aceptaría trabajar en una ciudad o
Sitio distinto al inicialmente contratado? Si
No
Vive encasa
¿Familiar?
Nombre del arrendador Teléfono ¿Hace cuánto tiempo reside eneste lugar?
¿Propia
?
¿Alquilada?
¿Actualmente tiene algún
Ingreso adicional?
Sí No
Descríbalo e indique suvalor mensual ¿Cuánto s sus obligacioneseconómicas mensuales?
$
¿Por qué conceptos? ¿Cuánto es su aspiración salarial?
$
¿Cuál (es) es (son) su(s) principal (es) afición (es)? ¿Practica algún deporte? ¿Cuál (es)?
Sí No
¿Alguna vez ha obtenido distinciones o reconocimientos por su desempeño en actividades deportivas, culturales, sociales, etc.?
Si No ¿Cuál (es)?
¿Pertenece a algún tipo de asociación comunitaria, deportiva, cultural, etc.?
Si No ¿Cuál(es)?
Cédula de ciudadanía:
Extranjería:
Nº
Expedida en:
(**) Libreta militar Nº
Distrito Nº
Primera clase
Segunda clase:
Tarjeta profesional Nº ¿Tiene vehículo?
Si No
Licencia de conducción Nº Categoría
HOJA DE VIDA
PARA SOLICITUD DE EMPLEO
I. INFORMACION GENERAL
Apellido (s) del aspirante GIL CIPAMOCHA nombre (s) delaspirante PAULA VIVIANA
Dirección domicilio/barrio MOTAVITA ciudad TUNJA/BOYACA
Teléfono Nº celular 3228620302
Correo electrónico paulavianagil19@gmail.com Nacionalidad
Profesión, ocupación u oficio estado civil SOLTERA años de experiencia laboral
DOCUMENTACION
II.INFORMACION PERSONAL

2. Primaria
Clásico
Otro
Prof esional
Postgrados
seminarios
No
Sistemas Sí No R B R B
R B R B
Idiomas
No R B
R B
TITULO OBTENIDO
Diurno
Horario
EMPRESAS POR ACTIVIDADES ECONOMICAS (*) AREA DE LA EMPRESA
AGRICULTURA METALURGIA FINANCIERO
GANADERIA/AVICULTURA MAQUINARIA INMOBILIARIO
MINERIA AUTOMOTORES INFORMATICO
HIDROCARBUROS MUEBLES SALUD
INDUSTRIA RECICLAJE EDUCACION
ALIMENTOS Y BEBIDAS OTROS ¿Cuáles? TURISMO
TRABACO OTROS SERVICIOS
TEXTILES YCONFECCIONES asesoraría profesional
CUERO Y CALZADO ELECTRICIDAD/AGUA servicios temporales
PAPEL Y CARTON CONSTRUCCION seguridad/vigilancia
EDITORIAYARTES GRAFICAS COMERCIO OTROS SECTORES
QUIMICO YFARMACEUTICO HOTELES Y RESTAURANTES
CAUCHO YPLASTICO TRNASPORTE
VIDRIO CERAMICAY CEMENTO COMUNICACIONES
ADMINISTRACION PERSONAL
AUDITORIA SISTEMAS
BODEGA TESORERIA
COMPRAS OTRAS ¿Cuáles?
CONTABLIDAD
COSTOS
CREDITOS YCOBRANZAS
DISEÑOS
FINANZAS
GENENCIAGENERAL
IMPUESTOS
MERCADEO
PRODUCCION
PUBLICIDAD
Dirección Teléfono Ciudad
Nº depersonas quedependen Parentesco Edades
Teléfono(s)
Teléfono(s)
V. TRAYECTORIA POR EMPRESAS

3. Nombre de la última o actual empresa Dirección Teléfono
Cargo Nombre de su jefe inmediato Fecha de ingreso Fecha de retiro
D M A D M A
Total tiempo servido Sueldo inicial Sueldo final o actual Cargo(s) desempeñado(s) por usted
$ $
Funciones realizadas
Logros obtenidos
Tipodecontrato: Indefinido ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa otro ¿cual?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo Tiempo completo ½ Tiempo Por horas Jornada: Diurna Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
Nombre de la empresa Dirección Teléfono(s)
Nombre de su jefe inmediato cargo fecha de ingreso fecha de retiro
D M A D M A
Total tiempo servido Sueldo inicial Sueldo final o actual Cargo(s) desempeñado(s) por usted
Funciones realizadas
Logros obtenidos
Tipodecontrato: Indefinido ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa otro ¿cual?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo Tiempo completo ½ Tiempo Por horas Jornada: Diurna Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro
Verificación (Espacio exclusivo para el entrevistador)
Nombre de la empresa Dirección Teléfono(s)
Nombre de su jefe inmediato cargo fecha de ingreso fecha de retiro
D M A D M A
Total tiempo servido Sueldo inicial Sueldo final o actual Cargo(s) desempeñado(s) por usted
Funciones realizadas
Logros obtenidos
Tipodecontrato: Indefinido ¿Cuánto tiempo? Contrato directo con la empresa otro ¿cual?
Fijo Contrato por medio de agencia
Horario de trabajo Tiempo completo ½ Tiempo Por horas Jornada: Diurna Nocturna Otra jornada
Motivo del retiro
VI. EXPERIENCIA LABORAL

4. VI. EXPERIENCIA LABORAL
Relacione dos nombres de personas distintas a familiares o empleadores
1.-
Nombre Ocupación Dirección Teléfono
2.-
Nombre Ocupación Dirección Teléfono
Nombre de un familiar quepodamos contactar en caso de no localizarlo a usted directamente
3.-
Nombre Ocupación Dirección Teléfono
Autorizo pedir información de
miHojade Vida
Sin ninguna restricción.
¡Importante!
Este es un formato de distribución GRATUITA, puede buscarlo en la Web, puede imprimir ó
enviar este formato por correo electrónico sin restricciones.
Nota importante
Favor no llamar por teléfono, ni concurrir a
preguntar por el resultado de esta solicitud.
Nosotros le avisaremos, gracias.
Certificación
Para todos los efectos legales, cerífico que todas
las respuestase informacionesanotadas por mí, en
el presente formato son veraces.
Firma del solicitante
C.C.
VI. EXPERIENCIA LABORAL VI. EXPERIENCIA LABO
NOMBREDEL ENTREVISTADOR ENTREVISTA OBSERVACIONES DE ASPIRANTE
Asistio a entrevista hora de llegada
Dia hora si no
1-
2-
ALGUNOS ASPECTOS IMPORTANTES PARA EL CARGO, R - Regular, B - Bien, MB - Muy Bien
Aspectos primer entrevistador Segundo entrevistador aspectos primer entrevistador Segundo entrevistador otros aspectos
Puntualidad R B MB R M MB desempeño en cargos R B MB R B MB
Personalidad R B MB R M MB motivos de retiro R B MB R M MB
Aspectos de vigor R B MB R M MB se ajusta al perfil R B MB R M MB
Facilidad de expre R B MB R M MB R B MB R M MB
CONCLUSIONES DE LA ENTREVISTA
Primer entrevistador:
Segundo entrevistador:
Candidato seleccionado definitivamente si no contratese a partir del sueldo
Candidato elegible próximamente si no cargo tipo de contrato
Referencias verificadas por: primer entrevistador: segundo entrevistador: firma quien autoriza la contratación:
VI. EXPERIENCIA LABORAL
VII.ADMINISTRACION PROCESOS DE SELECCION