Este documento presenta un trabajo final de informática realizado por 5 estudiantes. Incluye los nombres y números de catálogo de los estudiantes, así como objetivos generales y específicos del proyecto. Además, define y explica varios valores y conceptos éticos como la disciplina, sinceridad, respeto, honradez, meta, objetivo, abnegación, compañerismo, lealtad, obediencia, propiedad privada, valor, limpieza, corrección, solidaridad, mentira, engaño, integridad, puntualidad, confian

1. TRABAJO FINAL DE INFORMATICA

2. INTEGRANTES.NOMBRES: NO. CATALOGO608604609552608760609560609727D.C CABRERA LOPEZ, MARIAD.C GOMEZ AGUILERA, GLADYSD.C GOMEZ LOPEZ, MAYRAD.C PIMENTEL HERNANDEZ, MARIAC.C SALAZAR DONIS, JOSE

3. General: Dar a conocer todos los valores morales y éticosEspecíficos: cumplir con los valores morales y éticosOBJETIVOS

5. Disciplina: La disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que esto ocasiona.

6. SINCERIDAD:La sinceridad es la capacidad de ser verdadero y único, es la ciencia de la anti-política, mostrarse tal como uno es, decir la verdad, aquí no estamos hablando de mentir o no mentir, no por decir mentiras piadosas o mentir de vez en cuando vas a ser alguien insincero, alguien que suelta mentirijillas piadosas de vez en cuando es 100 veces más sincero que alguien que dice una cosa, hace otra cosa y piensa otra cosa bien distinta, que os aseguro que no es algo tan raro y es que la gente no dice siempre lo que piensa, hablan impulsados por su ego.

7. RESPETOEl respeto “ toda especie tiene derecho a vivir o, por lo menos, a luchar por la vida simplemente por que existe”

8. HONRRADEZPor honradez se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra.

9. META Fin a que se dirigen, las acciones o deseos de alguien

10. OBJETIVOUn objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento

11. ABNEGACIONAbnegación es la cualidad o actitud del que afronta peligros, sufre privaciones o realiza cualquier clase de sacrificios por otras personas, por un ideal, etc.

12. COMPAÑERISMOSe utiliza el término compañerismo para designar a un tipo de relación o vínculo que se establece entre compañeros y que tiene como características principales las actitudes de bondad, respeto y confianza entre los miembros que son parte de ella. El compañerismo es especialmente característico de cierto tipo de vínculos como por ejemplo las relaciones fraternales, las relaciones de camaradas laborales, los compañeros escolares, etc.

13. LEALTAD: Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes. Un valor sin el cual nos quedamos solos y que debemos vivir nosotros antes que nadie.La lealtad es una virtud que desarrolla nuestra conciencia.LEALTAD

14. La subordinación, es la facultar que tiene un patrono, empleador o contratante, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad y fuerza de trabajo según sus instrucciones, necesidades y conveniencias.SUBORDINACION

15. La subordinación, es la facultar que tiene un patrono, empleador o contratante, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad y fuerza de trabajo según sus instrucciones, necesidades y conveniencias.OBEDIENCIA

16. Es un documento en el que se hace constar algún hecho, una actitud o ánimo respecto a un propósito.CONSTANCIA

17. Forma de estar colocadas adecuadamente las cosas, personas o hechos en un lugar o de sucederse en el tiempo según un determinado criterioORDEN

18. La propiedad privada puede definirse como el poder jurídico pleno o completo de un individuo sobre una cosa. El concepto de propiedad no ha sido inmutable históricamente. Le pertenece absolutamente a solo una persona que lo ha conseguido con su esfuerzo.PROPIEDAD PRIVADA

19. Los valores son una cualidad "sui géneris" de un objeto. Los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir de esa atribución- su comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestión.valor

20. Se refiere a toda actividad que contribuya a mantener el aseo y aspecto físico general y la condición higiénica del ambiente clínico. La limpieza tiene como objetivo la reducción del número de microorganismos que estén presentes en el sitio además de un espacio agradable en que trabajar y cuidar a los usuarios.LIMPIEZA

21. Este término hace referencia a la acción y efecto de corregir, es decir, de enmendar un error o fallo.CORRECCION

22. La solidaridad es una de los valores humanos por excelencia, del que se espera cuando un otro significativo requiere de nuestros buenos sentimientos para salir adelante.solidaridad

23. Una mentira es una declaración realizada por alguien que cree o sospecha que es falsa o parcial, esperando que los oyentes le crean, ocultando siempre la realidad en forma parcial o total. Una cierta oración puede ser una mentira si el interlocutor piensa que es falsa o que oculta parcialmente la verdad.MENTIRA

24. Tener una idea falsa de la realidad por desconocimiento o por el deseo de creer en lo más cómodo o agradable o hacer creer a una persona una cosa que en realidad es mentira. ENGAÑAR

25. INTEGRIDADla integridad personal, la total gama de aptitudes poseídas por una persona; la integridad referencial, una propiedad de las bases de datos que garantiza que un registro se relacione con otros registros válidos. la integridad moral, la capacidad del ser humano para decidir sobre su comportamiento por sí mismo.

26. CARACTERcarácter singular: característica diferenciadora de algo; en biología, un carácter es uno de los rasgos de un ser vivo; en música, el carácter de una obra indica el sentimiento de la misma; el carácter de una persona entendido como su personalidad o su forma de ser; la caracteriología es un intento de estudiar los caracteres humanos.

27. PUNTUALIDADLa puntualidad es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente señalado.Hay a menudo una convención de que una pequeña cantidad de retraso es aceptable en circunstancias normales; por lo general, diez o quince minutos en las culturas occidentales

28. CONFIANZAEn sociología y psicología social, la confianza es la opinión favorable en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones, los actos previos y las posibles pruebas halladas.

29. JUSTICIALa justicia (del latín, Iustitia) es la concepción que cada época y civilización tiene acerca del sentido de sus normas jurídicas. Es un valor determinado por la sociedad. Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes. Es el

30. ENTUSIASMO Estado de ánimo del que se siente muy alegre y excitado, y lo exterioriza generalmente con risas, gestos y gran agitación.

31. COMUNICACION Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.

32. Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del mismo. El servicio al cliente es una potente herramienta de mercadeo. SERVICIO

33. La fuerza de la voluntad es mecanismo humano para enfrentar el condicionamiento a que los someten los instintos, la razón, la costumbre, los hábitos y sus propios deseos. VOLUNTAD

34. Es la virtud por la cual empezamos a comprender el lenguaje oculto de la Vida y nos damos cuenta de que cuanto más complejo es el ego más sofisticadas son las creencias, y cuanto más fuerte es la demanda de experiencias y deseos, más apartada se encuentra la realidad SENCILLEZ

35. La autenticidad es ser realmente uno mismo y del todo en cada situación AUTENTICIDAD

36. Es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. HONESTIDAD

37. Es una virtud de la razón, no especulativa, sino práctica: la cual es un juicio, pero ordenado a una acción concreta. PRUDENCIA

38. Es el valor de ver el mundo como es, y no como queremos que sea.OBJETIVIDAD

39. El valor del sacrificio es aquel esfuerzo extraordinario para alcanzar un beneficio mayor, venciendo los propios gustos, intereses y comodidad. SACRIFICIO

40. Es el valor que nos ayuda a enfrentar las dificultades con buen ánimo y perseverancia , descubriendo lo positivo que tienen las personas y las circunstancias, confiando en nuestras capacidades y posibilidades junto con la ayuda que podemos recibir. OPTIMISMO

41. INICIATIVAPOPULARLa iniciativa popular, también conocida como iniciativa ciudadana se refiere a la posibilidad amparada en la constitución de que las personas presenten peticiones, cargo de justicia, avalada por sus firmas, para que se tome a consideración política un determinado asunto público, como puede ser una reforma de un estatuto o una ley, o incluso una enmienda constitucional

42. UNIONEs el lazo donde dos o mas partes se juntan para obtener un fin o beneficio, es enlazar dos o mas cosas para hacerlas una sola

43. El valor de la flexibilidadLa sabiduría popular dice que ante un vendaval es más útil ser flexible como un junco que fuerte como un roble. En un entorno de vendaval económico y de cambio se puede reaccionar de muchas formas, pero una de las más adecuadas es la flexibilidad. ¿Debemos ser más flexibles para sobrevivir?Miguel Ángel Pérez de la Manga Falcón,abogado y consultorLa flexibilidad tiene una gran dificultad, porque requiere tener una capacidad de reacción que impide acomodarse. En general, los cambios nos hacen salir de nuestra área de comodidad y de nuestro universo conocido. En el fondo todos buscamos estabilidad, y muchas veces perdemos FLEXIBILIDAD

44. El mundo actual requiere de nuevos líderes, que a partir de un código de valores y de una concepción digna del ser humano corrijan el camino y de un nuevo sentido a la productividad y a todas las prácticas y sistemas socioeconómicos. La concepción del liderazgo va necesariamente ligada a un código de valores y a una trascendencia de la misión de todo líder orientada al beneficio del hombre y de la sociedad. Debemos pensar en el líder como si fuera un individuo que influye en este mundo para beneficio de sí mismo y de la sociedad.En el mundo moderno, las empresas e instituciones, comenzando por sus líderes, están obligadas a reinventarseLIDERAZGO

45. Siempre nos vamos a encontrar con algún obstáculo en nuestras vidas que “frenarán” muchos de nuestros proyectos, pero no olvidemos que todo depende de nosotros, de la capacidad para afrontar esos aparentes impedimentos, sabiendo que no todo es fácil, pero sí que todo se puede lograr con esfuerzo y constancia.SUPERACION

46. ALEGRIA¡Cuantas veces nuestra actitud es de alegría!, se ve en el semblante; una sonrisa… nos preguntamos ¿porque esa expresión de alegría? Vamos analizar el porque estamos felices: Primero es porque estamos bien con nosotros mismos y al estar así nuestra actitud hacia los demás es de amor y comprensión. El valor de alegría es en todo momento ver nuestra realidad siempre conociendo nuestra responsabilidad, compromiso, asumiendo también nuestros dolores penas y sufrimientos.ALEGRIA

47. En esta oportunidad hablaremos de la “Empatía”, la cual no es otra cosa sino “la habilidad que posee un individuo de inferir los pensamientos y sentimientos de otros, lo que genera sentimientos de simpatía, comprensión y ternura”. EMPATIA

48. La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras.EQUIDAD

49. El valor de la sana diversión consiste en saber elegir actividades que nos permitan sustituir nuestras labores cotidianas, por otras que requieren menor esfuerzo, sin descuidar nuestras obligaciones habituales, facilitando el desarrollo físico, intelectual y moral de las personas.SANA DIVERSION

50. TOLERANCIAPodríamos definir la tolerancia como la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona....

51. VALENTIAEl valor no se restringe únicamente a los actos heroicos ni a superar terribles adversidades; se demuestra en la actividad diaria, en la actitud que se adopta ante los retos que se presentan cada día. Pero no hay que confundir valentía con temeridad. Y es que el valor no radica en la ausencia de miedo, sino en la capacidad de actuar a pesar de él. Cobarde y valiente, entonces, no se diferencian por su percepción del miedo, que es la misma, sino por la predisposición a enfrentarlo o a rehuirlo.