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La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
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Declaración elaboración Plan de Igualdad Calor y Cafe._signed.pdf
La Asociación Calor y Café de Granada está en proceso de negociación de un nuevo Plan de Igualdad con los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. La representante legal de la asociación declara que la comisión negociadora está formada por representantes de la empresa y los trabajadores, así como asesores técnicos de igualdad. Se adjuntan documentos que acreditan las dos reuniones celebradas hasta la fecha para la elaboración del plan.
Código Ético Asociación Calor y Café de Granada
Este documento presenta el código ético de la Asociación Calor y Café de Granada. En 1 oración, resume los objetivos y fines de la asociación, que son acoger, integrar, promover y reinsertear a personas y grupos marginados a través de actividades como acogida, formación ocupacional, gestiones ante organismos públicos y proyectos de cooperación. Luego, en 2 oraciones resume los principios y valores de la asociación, que incluyen servicio público, cuidado, transparencia, solidaridad, confianza, seriedad, participación,
Plan voluntariado 2021 2024
Este plan de voluntariado de la Asociación Calor y Café de Granada para 2021-2024 tiene como objetivos mejorar la gestión del voluntariado, consolidar la presencia estable de voluntarios, e incrementar su formación. Describe los derechos de los voluntarios como el respeto a su dignidad y privacidad, recibir formación y recursos, y ser asegurados por la asociación. También detalla el equipo técnico y los 114 voluntarios actuales de la organización.
Memoria de Cooperación al Desarrollo, 2019
Calor y Café de Granada es una asociación sin ánimo de lucro que lleva a cabo proyectos de cooperación en Kenia desde 1995. La asociación construye y mantiene infraestructuras educativas, sanitarias y de acceso al agua que benefician a unas 10,000 personas en las zonas rurales y empobrecidas de West Pokot y Turkana. Los proyectos de 2019 incluyen la construcción y mantenimiento de guarderías, un programa de becas, la construcción de un pozo de agua y el mantenimiento del dispensario mé
Memoria 2019
El documento presenta el resumen anual de 2019 de la Asociación Calor y Café de Granada. Atendió a 4,069 personas, realizando 1,895 intervenciones sociales. El 64% de las personas atendidas fueron hombres entre 40-60 años. Se coordinó con servicios sociales, centros de salud y otras entidades para cubrir las demandas de vivienda, empleo y salud de las personas sin hogar.
Bbpp medioambientales
Este documento presenta las buenas prácticas medioambientales de la Asociación Calor y Café de Granada para reducir el consumo de recursos como agua, energía y papel, así como para gestionar adecuadamente los residuos generados. Se describen iniciativas para fomentar un uso eficiente de la energía, el agua y los materiales, y para separar y enviar a gestores autorizados los diferentes tipos de residuos. La asociación busca promover estas prácticas sostenibles entre usuarios, voluntarios y empleados.
Carta al Ayuntamiento de Granada Crisis Coronavirus
El documento pide al Ayuntamiento de Granada que implemente un plan de emergencia social para ayudar a los grupos vulnerables que no reciben apoyo del gobierno, como migrantes indocumentados y personas sin hogar. Sugiere medidas como proveer alimentos, productos de higiene, pagar servicios básicos, y reforzar los servicios sociales. También pide mejorar la coordinación entre organizaciones para prestar mejor apoyo a quienes lo necesitan.
Plan de igualdad 2019 2023
Este documento presenta el Plan de Igualdad 2019-2023 de la Asociación Calor y Café de Granada. Incluye un diagnóstico de la situación actual que concluye que no hay discriminación de género pero se puede mejorar la representación equitativa de mujeres y hombres. El plan contiene objetivos y acciones en 8 áreas como el empleo, conciliación laboral y familiar, formación y retribución, con el fin de promover la igualdad de oportunidades.
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Memoria anual 2016
Este documento resume las actividades del Departamento de Acción Social (DAS) de la Asociación Calor y Café de Granada durante el año 2016. El DAS brindó servicios de acogida, valoración e intervención social a usuarios, realizó un seguimiento de los casos y coordinó con otros recursos sociales. También organizó talleres manuales, de informática, en el huerto ecológico y con otras asociaciones para fomentar la inclusión social. Además, ofreció charlas informativas y eventos de voluntariado.
Memoriade Actividades Anual 2018. Granada.
Este documento resume las actividades y proyectos realizados por la asociación Calor y Café en Granada durante el año 2018. Algunos de los puntos principales incluyen: la prestación de servicios de alimentación, ropa y duchas a más de 7000 personas; la atención a 47 personas en viviendas de inclusión social; 1936 intervenciones del Departamento de Acción Social; y el trabajo de 84 voluntarios en diversos programas y talleres. El documento también destaca algunos premios recibidos por la asociación y su labor contra la exclusión social.
Memoria Anual Cooperación al Desarrollo 2018
Este documento presenta el informe anual 2018 de la Asociación Calor y Café de Granada sobre su labor de cooperación internacional. Resume sus proyectos en el área de Amakuriat, al noroeste de Kenia, centrados en educación, salud y acceso al agua, beneficiando a unas 10.000 personas. Describe sus 22 guarderías, becas educativas, dispensarios médicos y obras de infraestructura hídrica. También explica su contraparte en Kenia, Friends of Calor & Café, y detalla los programas y beneficiarios
Memoria actividad. 2017 calor y cafe
Este documento presenta el informe anual de actividades de 2017 de la Asociación Calor y Café de Granada. Resume los servicios y proyectos de la asociación, incluyendo la atención a más de 2600 personas a través de su centro social, pisos de acogida, distribución de alimentos y apoyo social, psicológico y laboral. Describe también la metodología, el equipo interdisciplinario y los más de 72 voluntarios que hacen posible la labor de la asociación.
Plan de voluntariado Calor y Café
Este plan de voluntariado de la asociación Calor y Café para el período 2017-2020 tiene como objetivo principal mejorar la gestión de la acción voluntaria organizada y la calidad de las actividades desarrolladas. Los objetivos específicos incluyen sensibilizar a la población sobre la exclusión social, desarrollar un proceso sistemático de gestión del voluntariado, e incrementar la cualificación de los voluntarios para mejorar la calidad de los servicios prestados. El plan describe la estructura y valores de la asociación, así como el
Estatutos cyc
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Calor y Café de Granada. Establece que la asociación tiene duración indefinida y ámbito de acción nacional e internacional. Detalla los órganos de gobierno, que incluyen la Asamblea General como máximo órgano y la Junta Directiva responsable de la gestión diaria. También especifica los procedimientos y requisitos para las convocatorias de asambleas, elecciones y toma de decisiones.
Memoria actividades 2015
La asociación Calor y Café de Granada ofrece servicios de atención a personas sin hogar en Granada y cooperación internacional en Kenia. En Granada, atendió a 11,320 personas a través de meriendas, higiene, ropero y pisos de acogida. En Kenia, benefició a 50,000 personas con proyectos de agua, educación y sanidad. La asociación es una entidad sin ánimo de lucro registrada con 292 socios que gestiona tres locales y personal voluntario y asalariado.
Cyc buenas prácticas calidad
La Asociación Calor y Café de Granada describe tres buenas prácticas para la gestión de la calidad y responsabilidad social: 1) Establecer comisiones de trabajo y grupos de mejora para mejorar procesos y lograr objetivos, 2) Documentar acciones para facilitar la mejora continua, y 3) Divulgar buenas prácticas para servir de referencia. El documento explica cómo la asociación aplica estas prácticas a través de comisiones, grupos de mejora, y esfuerzos de documentación y divulgación.
Cyc bbpp transparencia
Este documento presenta la declaración de transparencia y rendición de cuentas de la Asociación Calor y Café de Granada. Detalla los principios y políticas de la asociación en materia de gobernanza, fin social, planificación y comunicación de actividades, financiación, uso de fondos, presentación de cuentas y promoción del voluntariado, con el objetivo de garantizar la transparencia y rendición de cuentas ante donantes y la sociedad.
Cyc bbpp gestión ambiental
Este documento proporciona recomendaciones de buenas prácticas medioambientales para el Centro Social Asociación Calor y Café de Granada. Incluye consejos para reducir el consumo de agua, energía eléctrica y papel, así como instrucciones para la segregación adecuada de residuos y su gestión mediante proveedores autorizados. El objetivo es minimizar el impacto ambiental de las actividades del centro y concienciar a los empleados sobre la importancia de la sostenibilidad.
Cyc bbpp diversidad e igualdad
La Asociación Calor y Café de Granada declara sus principios de gestión de la diversidad y la igualdad de género, que incluyen promover el reconocimiento mutuo y el respeto entre culturas diferentes, favorecer la participación de todas las personas involucradas independientemente de su género, y adoptar un enfoque multidimensional e interdisciplinar que incorpore la perspectiva de género en todos los aspectos de su trabajo.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de Jubilaciones
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...
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El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.Más contenido relacionado
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