1. PLANEAMIENTO Conocer el camino a seguir, interrelacionar actividades, establecer objetivos y dar una adecuada organización Medir si los propósitos, planes y programas se cumplen y buscar correctivos en las variaciones Estructurar técnicamente las funciones y actividades de los recursos humanos y materiales buscando eficiencia y productividad C O N T R O L O R G A N I Z A C I O N Guiar las acciones de los subordinados según los planes estipulados DIRECCIÓN COORDINACION Buscar el equilibrio entre los diferentes departamentos y secciones EMPRESA PROFESIONALIZADA

3. HECHOS ECONÓMICOS PATRIMONIO Los efectos son informados por el sistema contable

4. CUAL ES EL PATRIMONIO DE UNA EMPRESA PATRIMONIO: ACTIVO - PASIVO ACTIVO: los bienes que tiene PASIVO: lo que debe P. NETO: la diferencia (patrimonio del accionista)

5. IGUALDAD CONTABLE BÁSICA A – P = P.N. A = P + P.N. A – P – P.N. = 0 Cualquier impacto en un término implica un impacto en otro término PARTIDA DOBLE

6. LA PARTIDA DOBLE Descansa en el principio de causalidad Toda causa tiene un efecto Se basa en el principio de dualidad económica Todas las transacciones u operaciones efectuadas por entes económicos siempre se manifiestan mediante una causa y un efecto

7. Ejemplo : la empresa A compra un bien a la empresa B y le paga en efectivo Empresa A Empresa B BIEN DINERO Compra y pago

8. Para la empresa A: CAUSA COMPRA DEL BIEN Incremento del activo EFECTO PAGO CON DINERO Disminución del activo

9. Para la empresa B: Empresa B Empresa A DINERO BIEN Venta y cobro

10. Para la empresa B: CAUSA VENTA DEL BIEN Disminución del activo EFECTO COBRO DE DINERO Aumento del activo

11. BALANCEO Activo Pasivo + PN DEBE HABER

15. CUENTAS Denominación bajo la cual se registran un conjunto de anotaciones relacionadas con un mismo objeto