IurisTalent es la primera firma española especializada en la búsqueda y selección de profesionales del sector legal. Ofrece servicios de headhunting, selección y consultoría para despachos jurídicos y departamentos legales de empresas. Su propuesta de valor incluye experiencia en la selección de abogados, conocimiento del mercado legal, capacidad de respuesta, flexibilidad y agilidad en la gestión de procesos.

2.  IurisTalent es la primera firma española de búsqueda y selección de profesionales especializada
en el sector legal. La misión de IurisTalent es prestar un servicio de elevado valor añadido en el
mercado legal, cuya importancia en identificar, atraer y desarrollar el talento van en aumento.
 IurisTalent nace con el objetivo de ofrecer servicios de Headhunting, Selección y Consultoría
especializados en el ámbito jurídico, con oficinas en Barcelona y Madrid.
 Nuestra propuesta de valor reside en prestar un servicio personalizado y profesional, ofreciendo
al cliente aquello que más necesita:
 Experiencia en la selección de abogados y fiscalistas
 Profundo conocimiento del mercado legal
 Capacidad de respuesta
 Flexibilidad
 Agilidad en la gestión de los procesos
 Analizamos a fondo la misión y los valores del despacho y/o la empresa, sus objetivos y
estrategias, sus políticas de recursos humanos, sus planes de carrera y desarrollo.
 Nos involucramos al máximo en cada proceso, haciendo asociación con nuestros clientes, con
rigor, seriedad, discreción y confidencialidad.

3.  Búsqueda y selección de abogados, de cualquier franja de experiencia y
especialidad, tanto para despachos (desde juniors hasta socios) como para los
departamentos jurídicos de las empresas.
 Áreas de apoyo y staff, de forma complementaria, en base a nuestro interés por
ofrecer un servicio integral, podremos también cubrir posiciones para las
diferentes áreas de apoyo que aportan eficiencia a la cadena de valor (RR.HH.,
Marketing y Comunicación, Gestión del Conocimiento, Informática, Finanzas,
Traducción) y “staff” (secretarias, recepcionistas, etc).
 Consultoría de Gestión: en Procesos, RR.HH. (Valoración de equipos, formación,
planes de carrera, desarrollo, retribución y compensación), Marketing y
Comunicación, Gestión del Conocimiento y Control de Gestión.
 Asesoramiento integral en procesos de fusión/integración de despachos.
 Externalización de los procesos de selección de juniors.

4. Fase 1: Estudio Preliminar Fase 4: Presentación candidatos seleccionados
 La búsqueda de un determinado profesional requiere el conocimiento profundo de la  IurisTalent presentará los informes de aquellos candidatos que considera más
cultura, misión y valores del despacho o de la compañía. adecuados para la posición a cubrir.
 Deberemos conocer muy bien la realidad donde el abogado se ha de sumergir.
Trabajando conjuntamente con nuestro cliente evaluaremos las necesidades y las
características del perfil requerido.
Fase 2: Identificación y análisis de mercado Fase 5: Toma de Referencias
• Diseñaremos una estrategia de búsqueda en función del puesto a cubrir  Una vez el cliente haya entrevistado a los candidatos se procederá a una
toma de referencias profesionales para poder confirmar la impresión
• La herramienta principal de trabajo será la búsqueda directa mediante una obtenida tanto por nuestra parte como por la del cliente
prospección exhaustiva en el mercado, apoyado por nuestra base de datos y
“networking” en el sector legal. En función del perfil requerido, se podrán
activar otros motores de búsqueda como los portales de empleo, anuncios
en escuelas de negocio/universidades/colegios y prensa.
Fase 3: Entrevistas y valoración candidatos Fase 6: Seguimiento
 Después de una primera fase de identificación de potenciales candidatos,  IurisTalent acompañará tanto al cliente como a los candidatos durante todo
IurisTalent entrevistará a aquellos que cumplan el perfil requerido el proceso de la contratación y realizará un seguimiento durante el primer
profundizando en los aspectos técnicos y competenciales, identificando sus año de trabajo en su nueva ubicación
habilidades profesionales y aptitudes personales.

5.  Javier Moreno. Socio. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, Master de Abogados de Empresa (Abat Oliba) y PDD
por el IESE.
Javier tiene 11 años de experiencia en el sector legal. Ha sido Director Corporativo de la oficina de Barcelona de Clifford Chance
durante 8 años. Sus responsabilidades abarcaron diferentes campos de la gestión con especial énfasis en recursos humanos,
desarrollo de negocio y relaciones institucionales. Después de esta larga experiencia, apostó por el mundo del head hunting con su
incorporación a Boyden, firma internacional, para desarrollar la práctica legal en España. En 2010, junto con Xavier Miravalls, funda
IurisTalent, primera empresa española especializada en la búsqueda de profesionales del sector jurídico.
Es pionero, junto con otros colegas, en la formulación y desarrollo de estrategias de recursos humanos y de marketing para
despachos de abogados, ha publicado diversos artículos sobre gestión de despachos y ha actuado como ponente en diversas
instituciones y universidades españolas.
Es profesor colaborador en materia de gestión de despachos de abogados en la Universidad de Navarra, ISDE (Instituto Superior de
Derecho y Economía) e ICAB (Colegio de Abogados de Barcelona) y es miembro del Consejo Profesional de Esade y del Consejo
Social de la Universitat de Barcelona. j.moreno@iuristalent.com
 Xavier Miravalls. Socio. Licenciado en Derecho y MBL por ESADE, Master en Derecho Laboral por el Ilustre Colegio de Abogados de
Barcelona.
Se incorporó como abogado en Bufete Miralles, despacho especializado en el asesoramiento en materia laboral para empresas.
Posteriormente se incorpora a Landwell- PwC, en el departamento de Derecho Laboral.
Después de esta primera etapa, decide reorientar su carrera profesional hacia el headhunting y la búsqueda de profesionales del
sector legal desarrollando el departamento de Tax&Legal en Michael Page International. Durante este periodo, y como pionero de
dicha especialización en Barcelona obtiene destacables resultados tanto en la búsqueda de profesionales para despachos de
abogados como para departamentos jurídicos de empresa.
Posteriormente se incorpora en Hudson Highland Group para el desarrollo del departamento de Servicios Corporativos especializado
en la búsqueda de profesionales tales como perfiles jurídicos, financieros, de RRHH y de IT.
En 2010, junto con Javier Moreno funda IurisTalent, primera empresa española especializada en la búsqueda de profesionales del
sector jurídico. x.miravalls@iuristalent.com
 Isabel Raventós. Researcher . Estudiante de psicología en su último año de carrera. Ha sido becaria en el departamento de
Tax&Legal de Michael Page International en Barcelona. i.raventos@iuristalent.com

6.  Barcelona
 Av. Diagonal 534, 08006
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