Un caso donde se aplica los conceptos propios de las estrategias competitivas, aplicando y/o analizando conceptos como el "Océano Azul", "Cadena de Valor", "Teoría del Negocio", "Innovación Administrativa" y "Pensamiento Sistemático"
9. ejercicios practicos y preguntas sobre chequesolgaceu14
El documento contiene varios ejercicios y preguntas sobre cheques bancarios. Se pide identificar roles como librador, librado, tomador y avalista en diferentes situaciones de pago con cheques. También se incluyen preguntas sobre la diferencia entre importes escritos, cheques nominativos frente a al portador, el proceso de endoso y aval, y qué sucede cuando un cheque no puede ser pagado por falta de fondos.
La factura conformada es un título valor que representa un crédito por bienes entregados o servicios prestados cuya cancelación se difiere. Requiere la firma del comprador aceptando la recepción conforme de los productos o servicios detallados en el documento tributario original. El pagaré es un documento mediante el cual una persona se compromete por escrito a pagar una suma determinada de dinero a otra persona, facilitando las transacciones financieras.
Este documento describe diferentes instrumentos financieros como letras de cambio, cheques y pagarés. Explica sus características principales, cómo completarlos correctamente y las acciones legales que pueden tomarse en caso de falta de pago. También discute qué bienes pueden y no pueden ser embargados legalmente.
Este documento presenta una introducción a los títulos valores, definiendo conceptos clave como su clasificación, requisitos formales, reglas de circulación, endoso y pago. Explica que los títulos valores pueden ser al portador, a la orden o nominativos, y que el endoso permite la transmisión de los títulos a la orden. También resalta que el pago debe realizarse en la fecha de vencimiento establecida y en la moneda indicada.
Este documento presenta la codificación de la Ley de Compañías expedida por la Comisión Legislativa y Codificación del Congreso Nacional de Ecuador. La ley define cinco tipos de compañías (en nombre colectivo, en comandita simple, de responsabilidad limitada, anónima y de economía mixta) y establece disposiciones generales sobre su constitución, funcionamiento, obligaciones de registro y supervisión por parte de la Superintendencia de Compañías.
El documento contiene 6 ejercicios sobre pagarés en los que se pide completar la información de los pagarés. Los ejercicios implican la emisión y endoso de pagarés entre diferentes empresas y personas por la compraventa de materiales y productos.
Este documento trata sobre las diferentes acciones cambiarias que se derivan de los títulos valores, incluyendo la acción cambiaria directa, la acción cambiaria de regreso y la acción cambiaria de ulterior regreso. También explica los requisitos para ejercer estas acciones cambiarias y establece los plazos de prescripción de cada una.
Este documento describe la compraventa mercantil. Explica que es un contrato bilateral en el que el vendedor transfiere la propiedad de un bien a cambio de un precio acordado al comprador. Detalla las obligaciones del vendedor y comprador, como la entrega del bien y el pago del precio. También cubre conceptos como la venta con reserva de dominio y el fondo de comercio.
9. ejercicios practicos y preguntas sobre chequesolgaceu14
El documento contiene varios ejercicios y preguntas sobre cheques bancarios. Se pide identificar roles como librador, librado, tomador y avalista en diferentes situaciones de pago con cheques. También se incluyen preguntas sobre la diferencia entre importes escritos, cheques nominativos frente a al portador, el proceso de endoso y aval, y qué sucede cuando un cheque no puede ser pagado por falta de fondos.
La factura conformada es un título valor que representa un crédito por bienes entregados o servicios prestados cuya cancelación se difiere. Requiere la firma del comprador aceptando la recepción conforme de los productos o servicios detallados en el documento tributario original. El pagaré es un documento mediante el cual una persona se compromete por escrito a pagar una suma determinada de dinero a otra persona, facilitando las transacciones financieras.
Este documento describe diferentes instrumentos financieros como letras de cambio, cheques y pagarés. Explica sus características principales, cómo completarlos correctamente y las acciones legales que pueden tomarse en caso de falta de pago. También discute qué bienes pueden y no pueden ser embargados legalmente.
Este documento presenta una introducción a los títulos valores, definiendo conceptos clave como su clasificación, requisitos formales, reglas de circulación, endoso y pago. Explica que los títulos valores pueden ser al portador, a la orden o nominativos, y que el endoso permite la transmisión de los títulos a la orden. También resalta que el pago debe realizarse en la fecha de vencimiento establecida y en la moneda indicada.
Este documento presenta la codificación de la Ley de Compañías expedida por la Comisión Legislativa y Codificación del Congreso Nacional de Ecuador. La ley define cinco tipos de compañías (en nombre colectivo, en comandita simple, de responsabilidad limitada, anónima y de economía mixta) y establece disposiciones generales sobre su constitución, funcionamiento, obligaciones de registro y supervisión por parte de la Superintendencia de Compañías.
El documento contiene 6 ejercicios sobre pagarés en los que se pide completar la información de los pagarés. Los ejercicios implican la emisión y endoso de pagarés entre diferentes empresas y personas por la compraventa de materiales y productos.
Este documento trata sobre las diferentes acciones cambiarias que se derivan de los títulos valores, incluyendo la acción cambiaria directa, la acción cambiaria de regreso y la acción cambiaria de ulterior regreso. También explica los requisitos para ejercer estas acciones cambiarias y establece los plazos de prescripción de cada una.
Este documento describe la compraventa mercantil. Explica que es un contrato bilateral en el que el vendedor transfiere la propiedad de un bien a cambio de un precio acordado al comprador. Detalla las obligaciones del vendedor y comprador, como la entrega del bien y el pago del precio. También cubre conceptos como la venta con reserva de dominio y el fondo de comercio.
El documento describe los cambios realizados a las cuentas del activo disponible y exigible en el Plan Contable General Empresarial (PCGE) respecto al Plan Contable General de la República del Perú (PCGR). Se explican las nuevas denominaciones y definiciones de las cuentas que comprenden desde la 10 hasta la 19, las cuales incluyen efectivo, inversiones financieras, cuentas por cobrar comerciales y no comerciales.
El documento habla sobre el pagaré, un título valor que contiene una promesa incondicional de pago. Explica que los pagarés surgieron en la Edad Media para evitar el riesgo de transportar efectivo y han evolucionado para cumplir funciones económicas como instrumentos de crédito. Luego, detalla los elementos y formalidades requeridos de un pagaré válido como la mención del nombre, suma a pagar, fecha, lugar y firma del suscriptor. Finalmente, resume brevemente algunos artículos del código comercial sobre
El documento describe las principales infracciones tributarias según el Código Tributario peruano. Define una infracción tributaria como la violación de normas tributarias tipificadas en la ley. Explica las obligaciones sustanciales y formales de los contribuyentes y los tipos de sanciones aplicables. También detalla los regímenes de gradualidad para reducir multas por infracciones relacionadas a declaraciones falsas, retenciones no pagadas u otras obligaciones, si el contribuyente realiza una subsanación voluntaria o inducida.
Clase 1 Libro Inventario Y Balance Inicialguestc77742
Nuevo formato del libro de inventario y balances que entra en vigencia el 2009.
Cualquier consulta para el desarrollo en excel escribir al correo: aaldo_cp@hotmail.com
Ing. Aldo Castillo P.
Perú
Este documento resume la Ley de Títulos Valores de Perú. Explica conceptos clave como los principios que rigen los títulos valores, las nociones básicas, la clasificación, y aspectos legales como la firma, acciones cambiarias, y gravámenes. El objetivo general es dar a conocer el marco legal de los títulos valores en Perú y su correcto uso.
El documento describe el contrato de permuta. Define la permuta como un contrato bilateral y oneroso donde dos partes se transfieren el dominio de una cosa por otra. Explica que la permuta se originó del trueque entre grupos humanos primitivos y fue el antecedente de los contratos modernos. También resume las características de la permuta, como que es un contrato consensual donde no se requiere forma solemne y que cada parte actúa como comprador y vendedor de la cosa recibida.
Este documento describe las características de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) en México. Una SRL es una sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en participaciones iguales de hasta 50 socios, cuya responsabilidad se limita al capital aportado. Para constituir una SRL se requiere realizar una serie de trámites como protocolizar el acta constitutiva, inscribirse ante Hacienda y el Registro Público de la Propiedad, y realizar aportaciones mínimas de capital.
El documento describe diferentes formas de reorganización societaria como la transformación, fusión y escisión. La transformación implica cambiar la forma jurídica de una sociedad a otra. La fusión implica que dos o más sociedades se unen para formar una nueva. La escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más partes que se transfieren a nuevas sociedades.
Este documento presenta las reglas para realizar asientos contables por naturaleza y transferencia para diferentes cuentas como compras, gastos y costo de ventas. Explica cómo ubicar las cuentas en el libro diario y cómo registrar transacciones como compra de mercaderías, materias primas, gastos de alquiler, impuestos y nómina usando las cuentas apropiadas. También incluye un ejercicio para calcular el costo de ventas usando la fórmula de existencias iniciales más compras menos existencias finales.
El documento describe el proceso de compra de una empresa dedicada a la comercialización de productos de madera y cerámica. Incluye cinco casos de compras realizadas por la empresa durante enero y febrero, utilizando facturas, notas de crédito, boletas de venta y liquidaciones de compra. El registro de compras es un requisito legal para empresas sujetas al IGV y Régimen General de Renta.
Este documento presenta una introducción al concepto de títulos valores, específicamente letras de cambio. Define una letra de cambio, explica las personas que intervienen y sus roles, y describe características como tipos de vencimiento y modalidades como letras domiciliadas o documentadas. También resume los pasos del proceso de emisión, aceptación, aval y presentación de una letra de cambio según la ley aplicable.
Este documento presenta una lista de integrantes y proporciona información sobre warrants, certificados de depósito, bancos y características de los warrants. Explica que un warrant es un instrumento financiero que otorga al poseedor el derecho de comprar acciones de una compañía a un precio fijado. También describe algunos componentes clave de los warrants como el precio, el activo subyacente, la fecha de vencimiento y la prima.
Este documento presenta un análisis de la tendencia mundial en la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Se observa que en la mayoría de los países se requiere o permite la adopción de las NIIF plenas para empresas que cotizan en bolsa, mientras que menos países requieren su adopción para empresas que no cotizan. El estudio también muestra que Europa y Suramérica tienen altos porcentajes de países que no permiten la aplicación de las NIIF para Pymes.
El documento describe las etapas del procedimiento administrativo de ejecución para cobrar deudas fiscales, incluyendo el mandamiento de ejecución, embargo de bienes, intervención de negociaciones, remate y adjudicación de bienes, y suspensión del procedimiento. Se inicia con el mandamiento de ejecución para exigir el pago de deudas impagas. Si no se paga, se embargan bienes del deudor como garantía. Si se embargan negociaciones, se interviene su administración. Luego se rematan los bienes emb
Sociedad comercial de responsabilidad limitadajose pino andia
Este documento describe la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SCRL) en el Perú. Explica que la SCRL surgió como una alternativa a otras formas societarias que ofrecían una responsabilidad ilimitada, y que combina elementos de las sociedades colectivas y anónimas. Describe las características de la SCRL, incluyendo su estructura, órganos de gobierno, administración y naturaleza cerrada. También compara la SCRL con la Sociedad Anónima Cerrada.
La Ley de Derecho Internacional Privado tiene un profundo impacto en la reordenación del sistema venezolano de títulos valores al derogar todas las disposiciones previas sobre la materia. En particular, el Artículo 63 deroga las normas de conflicto sobre letras de cambio. Sin embargo, la nueva ley no regula expresamente el régimen de derecho internacional privado de las letras de cambio, omitiendo intencionalmente una regulación independiente debido a que las normas fundamentales derivan de las normas generales de derecho civil internacional.
La fusión de sociedades implica la unión de dos o más sociedades para formar una sola. Existen dos formas de fusión: por incorporación, en la que las sociedades que se fusionan se extinguen e incorporan a una nueva sociedad; y por absorción, donde las sociedades absorbidas se extinguen y son absorbidas por una sociedad existente. El proceso requiere la aprobación de un proyecto de fusión por el directorio o administración de cada sociedad, la convocatoria a junta general para su aprobación, la publicación de av
El documento trata sobre el Tribunal Fiscal en Perú. El Tribunal Fiscal es el órgano administrativo de máxima jerarquía en materia tributaria y aduanera, encargado de resolver apelaciones de contribuyentes. El documento explica las funciones, estructura organizativa y órganos del Tribunal Fiscal como la Presidencia, Sala Plena, Vocalía Administrativa y Salas Especializadas.
Los warrants son productos financieros derivados que otorgan al propietario el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender un activo subyacente a un precio fijo durante un período determinado a cambio del pago de una prima. Un warrant deriva su valor de un activo subyacente como una acción, índice, materia prima u otra referencia y permite a los inversionistas participar en mercados que de otra forma no serían accesibles. Los warrants ofrecen ventajas como liquidez garantizada, diversificación y posibilidad de beneficiarse de
Este documento describe diferentes procesos de transformación, fusión y escisión de sociedades comerciales. Explica que la transformación implica convertir una sociedad en otro tipo pero conservando su personalidad jurídica, mientras que la fusión implica la extinción de dos o más sociedades para crear una nueva y la escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más bloques para crear nuevas sociedades. También resume los requisitos y procesos contables involucrados en cada caso.
Marketing y comercialización de los servicios de consultoríaguzadis
El documento describe los elementos clave que deben analizarse para el marketing y comercialización exitosos de un servicio de consultoría. Estos incluyen el precio, la ubicación, el producto (servicios), la promoción, la presentación, el posicionamiento, el personal, y la profesionalidad. El objetivo es atraer a los clientes correctos y ofrecer un servicio de alta calidad.
El documento describe cómo las empresas exitosas se adaptan continuamente al cambiante entorno mediante programas de innovación. Explica que una empresa es un sistema complejo compuesto de subsistemas interconectados como recursos humanos, financieros y tecnológicos. Finalmente, señala que para tener éxito una empresa debe aplicar los principios de los sistemas, monitoreando continuamente su desempeño y adaptándose de manera flexible a los cambios en el ambiente.
El documento describe los cambios realizados a las cuentas del activo disponible y exigible en el Plan Contable General Empresarial (PCGE) respecto al Plan Contable General de la República del Perú (PCGR). Se explican las nuevas denominaciones y definiciones de las cuentas que comprenden desde la 10 hasta la 19, las cuales incluyen efectivo, inversiones financieras, cuentas por cobrar comerciales y no comerciales.
El documento habla sobre el pagaré, un título valor que contiene una promesa incondicional de pago. Explica que los pagarés surgieron en la Edad Media para evitar el riesgo de transportar efectivo y han evolucionado para cumplir funciones económicas como instrumentos de crédito. Luego, detalla los elementos y formalidades requeridos de un pagaré válido como la mención del nombre, suma a pagar, fecha, lugar y firma del suscriptor. Finalmente, resume brevemente algunos artículos del código comercial sobre
El documento describe las principales infracciones tributarias según el Código Tributario peruano. Define una infracción tributaria como la violación de normas tributarias tipificadas en la ley. Explica las obligaciones sustanciales y formales de los contribuyentes y los tipos de sanciones aplicables. También detalla los regímenes de gradualidad para reducir multas por infracciones relacionadas a declaraciones falsas, retenciones no pagadas u otras obligaciones, si el contribuyente realiza una subsanación voluntaria o inducida.
Clase 1 Libro Inventario Y Balance Inicialguestc77742
Nuevo formato del libro de inventario y balances que entra en vigencia el 2009.
Cualquier consulta para el desarrollo en excel escribir al correo: aaldo_cp@hotmail.com
Ing. Aldo Castillo P.
Perú
Este documento resume la Ley de Títulos Valores de Perú. Explica conceptos clave como los principios que rigen los títulos valores, las nociones básicas, la clasificación, y aspectos legales como la firma, acciones cambiarias, y gravámenes. El objetivo general es dar a conocer el marco legal de los títulos valores en Perú y su correcto uso.
El documento describe el contrato de permuta. Define la permuta como un contrato bilateral y oneroso donde dos partes se transfieren el dominio de una cosa por otra. Explica que la permuta se originó del trueque entre grupos humanos primitivos y fue el antecedente de los contratos modernos. También resume las características de la permuta, como que es un contrato consensual donde no se requiere forma solemne y que cada parte actúa como comprador y vendedor de la cosa recibida.
Este documento describe las características de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) en México. Una SRL es una sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en participaciones iguales de hasta 50 socios, cuya responsabilidad se limita al capital aportado. Para constituir una SRL se requiere realizar una serie de trámites como protocolizar el acta constitutiva, inscribirse ante Hacienda y el Registro Público de la Propiedad, y realizar aportaciones mínimas de capital.
El documento describe diferentes formas de reorganización societaria como la transformación, fusión y escisión. La transformación implica cambiar la forma jurídica de una sociedad a otra. La fusión implica que dos o más sociedades se unen para formar una nueva. La escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más partes que se transfieren a nuevas sociedades.
Este documento presenta las reglas para realizar asientos contables por naturaleza y transferencia para diferentes cuentas como compras, gastos y costo de ventas. Explica cómo ubicar las cuentas en el libro diario y cómo registrar transacciones como compra de mercaderías, materias primas, gastos de alquiler, impuestos y nómina usando las cuentas apropiadas. También incluye un ejercicio para calcular el costo de ventas usando la fórmula de existencias iniciales más compras menos existencias finales.
El documento describe el proceso de compra de una empresa dedicada a la comercialización de productos de madera y cerámica. Incluye cinco casos de compras realizadas por la empresa durante enero y febrero, utilizando facturas, notas de crédito, boletas de venta y liquidaciones de compra. El registro de compras es un requisito legal para empresas sujetas al IGV y Régimen General de Renta.
Este documento presenta una introducción al concepto de títulos valores, específicamente letras de cambio. Define una letra de cambio, explica las personas que intervienen y sus roles, y describe características como tipos de vencimiento y modalidades como letras domiciliadas o documentadas. También resume los pasos del proceso de emisión, aceptación, aval y presentación de una letra de cambio según la ley aplicable.
Este documento presenta una lista de integrantes y proporciona información sobre warrants, certificados de depósito, bancos y características de los warrants. Explica que un warrant es un instrumento financiero que otorga al poseedor el derecho de comprar acciones de una compañía a un precio fijado. También describe algunos componentes clave de los warrants como el precio, el activo subyacente, la fecha de vencimiento y la prima.
Este documento presenta un análisis de la tendencia mundial en la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Se observa que en la mayoría de los países se requiere o permite la adopción de las NIIF plenas para empresas que cotizan en bolsa, mientras que menos países requieren su adopción para empresas que no cotizan. El estudio también muestra que Europa y Suramérica tienen altos porcentajes de países que no permiten la aplicación de las NIIF para Pymes.
El documento describe las etapas del procedimiento administrativo de ejecución para cobrar deudas fiscales, incluyendo el mandamiento de ejecución, embargo de bienes, intervención de negociaciones, remate y adjudicación de bienes, y suspensión del procedimiento. Se inicia con el mandamiento de ejecución para exigir el pago de deudas impagas. Si no se paga, se embargan bienes del deudor como garantía. Si se embargan negociaciones, se interviene su administración. Luego se rematan los bienes emb
Sociedad comercial de responsabilidad limitadajose pino andia
Este documento describe la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SCRL) en el Perú. Explica que la SCRL surgió como una alternativa a otras formas societarias que ofrecían una responsabilidad ilimitada, y que combina elementos de las sociedades colectivas y anónimas. Describe las características de la SCRL, incluyendo su estructura, órganos de gobierno, administración y naturaleza cerrada. También compara la SCRL con la Sociedad Anónima Cerrada.
La Ley de Derecho Internacional Privado tiene un profundo impacto en la reordenación del sistema venezolano de títulos valores al derogar todas las disposiciones previas sobre la materia. En particular, el Artículo 63 deroga las normas de conflicto sobre letras de cambio. Sin embargo, la nueva ley no regula expresamente el régimen de derecho internacional privado de las letras de cambio, omitiendo intencionalmente una regulación independiente debido a que las normas fundamentales derivan de las normas generales de derecho civil internacional.
La fusión de sociedades implica la unión de dos o más sociedades para formar una sola. Existen dos formas de fusión: por incorporación, en la que las sociedades que se fusionan se extinguen e incorporan a una nueva sociedad; y por absorción, donde las sociedades absorbidas se extinguen y son absorbidas por una sociedad existente. El proceso requiere la aprobación de un proyecto de fusión por el directorio o administración de cada sociedad, la convocatoria a junta general para su aprobación, la publicación de av
El documento trata sobre el Tribunal Fiscal en Perú. El Tribunal Fiscal es el órgano administrativo de máxima jerarquía en materia tributaria y aduanera, encargado de resolver apelaciones de contribuyentes. El documento explica las funciones, estructura organizativa y órganos del Tribunal Fiscal como la Presidencia, Sala Plena, Vocalía Administrativa y Salas Especializadas.
Los warrants son productos financieros derivados que otorgan al propietario el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender un activo subyacente a un precio fijo durante un período determinado a cambio del pago de una prima. Un warrant deriva su valor de un activo subyacente como una acción, índice, materia prima u otra referencia y permite a los inversionistas participar en mercados que de otra forma no serían accesibles. Los warrants ofrecen ventajas como liquidez garantizada, diversificación y posibilidad de beneficiarse de
Este documento describe diferentes procesos de transformación, fusión y escisión de sociedades comerciales. Explica que la transformación implica convertir una sociedad en otro tipo pero conservando su personalidad jurídica, mientras que la fusión implica la extinción de dos o más sociedades para crear una nueva y la escisión implica dividir el patrimonio de una sociedad en dos o más bloques para crear nuevas sociedades. También resume los requisitos y procesos contables involucrados en cada caso.
Marketing y comercialización de los servicios de consultoríaguzadis
El documento describe los elementos clave que deben analizarse para el marketing y comercialización exitosos de un servicio de consultoría. Estos incluyen el precio, la ubicación, el producto (servicios), la promoción, la presentación, el posicionamiento, el personal, y la profesionalidad. El objetivo es atraer a los clientes correctos y ofrecer un servicio de alta calidad.
El documento describe cómo las empresas exitosas se adaptan continuamente al cambiante entorno mediante programas de innovación. Explica que una empresa es un sistema complejo compuesto de subsistemas interconectados como recursos humanos, financieros y tecnológicos. Finalmente, señala que para tener éxito una empresa debe aplicar los principios de los sistemas, monitoreando continuamente su desempeño y adaptándose de manera flexible a los cambios en el ambiente.
Este documento describe las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa, incluyendo el empresario individual, la sociedad civil, la comunidad de bienes, la sociedad anónima, la sociedad limitada, las sociedades laborales y la sociedad cooperativa. Al elegir la forma jurídica, los emprendedores deben considerar factores como la responsabilidad patrimonial, los requisitos de constitución, la fiscalidad y las necesidades del negocio.
comercializacióndel servicio del consultorConsultoria
Este documento describe la comercialización de los servicios de consultoría. Explica que una empresa de consultoría necesita obtener y retener clientes para sobrevivir. También discute que la comercialización a menudo se considera una función separada que involucra estrategias, ventas, publicidad, investigación de mercado y distribución. El objetivo del consultor de comercialización es usar los precios como herramienta de comercialización sin arriesgarse a perder dinero al aumentar las ventas a precios demasiado bajos.
The document outlines an open source application platform called Amdatu. It provides details on the core platform, which is OSGi-based and supports dynamic application provisioning. It also describes several Amdatu projects that provide reusable components and frameworks, including services for authentication, storage, social capabilities, and more. The document concludes with information on how to learn more about Amdatu through their website and mailing lists.
Gmail - Congratulations! Winner of Hollywood Festival 2016David Duty
David Duty has been notified that he has won Best Documentary at the Hollywood Festival 2016 for his film "YESTERDAY AND TODAY THE PAST IS YOUR PRESENT". He must pay a 295€ fee by November 2nd to receive his award which will be given at a ceremony in December 2015 or January 2016. He is seeking sponsors to help cover the cost of attending the ceremony since he still needs 300€ of the 1200€ needed.
Tmc maroc consulting pedro verdasco. gerencia empresarial y desarrollo come...Pedro Verdasco
TMC Maroc Consulting ofrece servicios de gestión para empresas españolas que operan en Marruecos. Estos servicios incluyen gestión comercial, jurídica, financiera, de recursos humanos, compras y logística, y dirección de proyectos. TMC colabora con empresas locales especializadas en diferentes áreas para apoyar a sus clientes. La empresa cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a empresas españolas a establecer y consolidar sus operaciones en Marruecos.
This document is the July 20th, 2012 issue of The Drum magazine. It includes the following articles:
- A leader article discussing apathy surrounding the London Olympics.
- An article on the Museum of Failed Products in Ann Arbor, Michigan which displays brands that failed to launch.
- A profile of M&C Saatchi founding director Jeremy Sinclair discussing the brutal simplicity of thought in advertising.
- A piece exploring how digital technology is changing packaging design.
- An extract from a book about using social media to become a "socialeader".
The issue also contains various sections on news, appointments, campaigns and the jobs market. It includes a special supplement on the paper
Este documento describe un programa de coaching personal diseñado para ayudar a los participantes a descubrir la misión de su vida a través de ejercicios de introspección, pruebas de talentos y habilidades, y el desarrollo de un plan de acción. El programa de dos días ayuda a los participantes a conocerse a sí mismos, identificar sus talentos únicos, y comprender su propósito para guiarlos hacia una vida significativa y satisfactoria.
Frits ogg 6th world summit for small wind 2015 smart windturbines odpFrits Ogg
The document summarizes a presentation given at the 6th World Summit for Small Wind in 2015 about smart medium-sized wind turbines and the market overview. It discusses why the survey was conducted, how manufacturers were surveyed between 50-300 kW turbines, and provides an overview of technology and applications. Key points are that turbines must be able to integrate with smart grids and renewable energy situations, and it is more cost effective to purchase turbines designed for the smart grid now rather than retrofitting later.
cooala - turn your website into a social hubMike Schwede
our customers prefer to scroll, consume and interact
on their smartphones. That's why social media works better than websites.
That´s why we developed cooala: Publish your own snackable content and curate fantastic contributions from fans and influencers. With cooala it's quick and easy. Colourful, interactive and mobile optimised. And you build your owned reach and become independent from social networks.
http://cooa.la/
LOS CORRALONES DE TRINIDAD Y PERCHEL VIVEN LA NAVIDAD CON UNA MUESTRA DE 20 N...Ayuntamiento de Málaga
Del 16 al 22 de diciembre habrá también actuaciones musicales y actividades de elaboración tradicional de dulces, comida y elementos decorativos artesanales.
El documento presenta una introducción sobre las rondas campesinas en el Perú y su reconocimiento por el estado. Luego plantea la pregunta de investigación sobre si la justicia impartida por las rondas campesinas viola la dignidad humana. Finalmente, presenta el marco teórico, incluyendo conceptos como identidad étnica, tipos de rondas campesinas, autoridades de justicia comunal y las instituciones reconocidas por la constitución como rondas campesinas, comunidades campesinas y comunidades nativas.
Este documento presenta una introducción al mapeo de la cadena de valor (VSM) y analiza sus conceptos fundamentales. Explica que el VSM muestra la secuencia y el flujo de materiales e información desde el proveedor hasta el cliente para identificar desperdicios. También diferencia el VSM del análisis de cadena de valor de Porter, e identifica diferentes tipos de actividades en un flujo de valor como aquellas que agregan valor y las que no. Finalmente, enumera los siete desperdicios que establece el pensamiento esbelto.
Este documento presenta un manual de rehabilitación para la fisioterapia, el deporte de ocio y el alto rendimiento. Incluye información sobre los criterios para la recuperación de lesiones, las bases de la fisioterapia activa y los métodos de cinesiterapia. El manual cubre temas como las lesiones musculares, tendinosas, de rodilla y hombro, y proporciona pautas sobre el tratamiento de dichas lesiones a través del ejercicio.
El documento describe los muchos beneficios para la salud de la semilla de linaza, incluyendo la prevención y tratamiento de cáncer, control de peso, problemas digestivos, presión arterial alta, enfermedades cardiovasculares, inflamación, retención de líquidos, problemas de la piel y el cabello, diabetes, y aumento de la energía. Se recomienda consumir dos cucharadas de semilla de linaza molida por día mezclada con jugos o alimentos, para obtener estos beneficios.
The document provides information on India's marine products export industry, including its history, markets, resources, production, value addition efforts, and market promotion activities. It notes that India exports marine products to over 90 countries, with key markets including the European Union, China, Japan, and the United States. The Marine Products Export Development Authority (MPEDA) plays an important role in developing aquaculture, deep sea fishing, quality standards, training, and international trade fairs to boost the seafood export industry.
Este documento describe el modelo SOSTAC para el desarrollo de proyectos de marketing en redes sociales. El modelo consta de 6 fases: 1) análisis de la situación, 2) definición de objetivos, 3) desarrollo de una estrategia, 4) creación de un plan táctico, 5) planificación de acciones específicas, y 6) establecimiento de un sistema de control y medición de resultados. El modelo proporciona una estructura para analizar la situación inicial, establecer objetivos medibles, implementar una estrategia
Un caso donde se aplica los conceptos propios de las estrategias competitivas, aplicando y/o analizando conceptos como el "Océano Azul", "Cadena de Valor", "Teoría del Negocio", "Innovación Administrativa" y "Pensamiento Sistemático"
El documento presenta el plan estratégico de la empresa Organización Figueroa Guerrero Asociados SAS. Incluye la misión, visión, objetivos, análisis DOFA y estrategias de la empresa. También describe el estudio de mercado realizado, incluyendo segmentación del mercado consumidor y análisis de la competencia. Finalmente, detalla los diferentes productos y servicios que ofrece la empresa como asesorías contables, legales, tributarias, administrativas y laborales.
KPMG es una empresa de auditoría con más de 30 años de experiencia en Chile. Cuenta con 700 profesionales organizados en 3 oficinas en el país. Ofrece servicios de auditoría, impuestos, consultoría y servicios empresariales a nivel nacional e internacional a través de su red de 146 países. Recientemente fue reconocida como el mejor asesor de externalización a nivel mundial por su trabajo entregando valor a los clientes.
El documento presenta a Llana Consultores, una firma multidisciplinar que ofrece servicios integrales de alta calidad desde 1973. Llana Consultores se enfoca en garantizar el mejor servicio a los clientes a través de especialistas que trabajan de forma coordinada. La firma ofrece una variedad de servicios como asesoría fiscal, contable, financiera, auditoría, laboral y de gestión de manera personalizada y confiable.
El documento presenta a LLANACONSULTORES, una firma de servicios empresariales fundada en 1974 que ofrece una amplia gama de servicios, incluidos consultoría de negocios, auditoría, asesoramiento fiscal y jurídico, servicios financieros y de correduría, y apoyo para la internacionalización. El Grupo Llana está formado por varias sociedades que brindan especialización y complementariedad. Cuenta con un equipo experimentado de socios y profesionales.
Newsletter de Febrero de 2015 de actualidadd económica y legal de SFAI Spain :
Entrevista
Joan Díaz , Director General de JDA y SFAI Spain
Actualidad
Santa Fe Associates International
Ingresa como miembro pleno en el Forum of Firms del IFAC
Tribunas de Opinión
Revitaliza tu empresa. Artículo 4 Joan Díaz
Con la reforma fiscal y la modificación de la Ley de Sociedades de Capital, ¿cómo han quedado “las retribuciones de los administradores”? Joan Díaz
Novedades legislativas en relación con Entidades sin finalidad lucrativa Joan Díaz
Novedades Normativas
Normativa Fiscal
Normativa Laboral
Disposiciones autonómicas
Subvenciones
Ejemplo de un dossier de prensa aceptable, aunque falta la parte del 2.0 y el quién es quién, además de que el diseño es mejorable y resulta un tanto aburrido. Bien el que estén los datos de contacto de la persona de prensa y la estructura general.
1. El documento analiza las tendencias en el perfil del abogado del siglo XXI, destacando la necesidad de que posean conocimientos legales sólidos así como competencias blandas como la orientación al cliente, trabajo en equipo, y generación de negocio.
2. Los encuestados priorizan el perfil competencial y la capacidad de aportar valor añadido sobre los meros conocimientos técnicos. Se valora la formación complementaria en idiomas, economía y gestión.
3. El abogado del futuro deberá ser un profesional
El diplomado busca mejorar las habilidades de los consultores empresariales a través de 64 horas de capacitación divididas en 4 módulos que cubren temas como modelos de consultoría, planeación estratégica, ventas, gerencia de proyectos y uso de herramientas tecnológicas, con el fin de que puedan consolidar empresas de consultoría más efectivas. El programa se llevará a cabo los jueves, viernes y sábados cada quince días en la Cámara de Comercio de Neiva y cuenta con conferenc
Baker Tilly es una firma de servicios profesionales que ofrece auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing a empresas. Cuenta con oficinas en Santiago, Viña del Mar y Punta Arenas y más de 90 profesionales. Su enfoque es entregar una propuesta de valor estratégica y experiencia a empresas para mejorar sus procesos internos.
Prestación de servicios de declaraciòn de Impuestos a la Renta e IVA ing_carlosrodriguez
Prestación de servicios de declaraciòn de Impuestos a la Renta e IVA y capacitaciones tributarias a personas naturales y sociedades de la ciudad de Portoviejo por el periodo 2013 hasta 2015.
El documento describe las competencias laborales necesarias para los contadores públicos en México. Explica que deben adaptarse a los cambios globales y tecnológicos, y desarrollar competencias genéricas como la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo, así como competencias profesionales como conocimientos contables y habilidades de comunicación. También analiza las ventajas e inconvenientes de la carrera y las posibilidades de progreso para los contadores públicos.
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
Este documento resume los servicios y operaciones de BDO, una de las cinco firmas internacionales de auditoría más grandes del mundo. Fue creada en 1963 y ahora tiene más de 1200 oficinas en 138 países. En Chile, BDO ofrece una variedad de servicios de auditoría, consultoría fiscal, legal y de negocios a empresas grandes y medianas. Su objetivo es entregar un servicio excepcional a sus clientes basado en la calidad, el compromiso y la innovación.
Este documento presenta a Sarrio & Asociados, una firma peruana de servicios profesionales con más de 40 años de experiencia en auditoría, impuestos, consultoría legal y de negocios. La firma ofrece una variedad de servicios a clientes nacionales y extranjeros con un enfoque "glocal", es decir, con la visión y respaldo de una firma global pero un tratamiento más local y especializado a nivel regional. Sarrio & Asociados forma parte de la red global TGS desde 2018 y cuenta con oficinas en Lima y más de
Este documento presenta la información de un grupo de estudiantes de la Universidad "Fermin Toro" en Venezuela para la materia de Informática Aplicada. Incluye la lista de integrantes del grupo y la profesora a cargo.
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
El documento presenta una lista de empresas consultoras en Panamá, incluyendo información sobre su historia, servicios y experiencia. Las tres empresas consideradas mejores son Price Waterhouse Coopers, Deloitte Touche Tohmatso y Serviclean Panamá debido a su trayectoria, confiabilidad, experiencia, precios y ofertas.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
Estrategias Competitivas - Consultoría Estudio de abogados
1. UNIVERSIDAD SAN MARTÍN DE PORRES
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS – MBA 2014
Curso: Estrategias Competitivas y Gestión
del Cambio
Profesor: PHD Victor Plaza Vidaurre
Alumnos: - Hugo Landa Rocha
- Wilfredo Murillo Tapia
Tema: X-Legal Consulting
Ciclo: 4 to
2015
2. 1.- ANTECEDENTES:
X-Legal Consulting, es la primera empresa en brindar servicios de consultoría integral
especializada a empresas del Sector de servicios Legales, con un enfoque apuntado a
la eficiencia y reducción de costos de sus clientes.
Al ser la primera consultora con una visión integral de la gestión y dirección de las
empresas que se desarrollan en el sector de los servicios legales; les ha permitido
tener una propuesta de valor enfocada en brindar un servicio de consultoría con visión
gerencial buscando incrementar los niveles de competitividad.
Cuentan con una propuesta de servicio distintitivo por ser integral y presencial,
cuantificables en horas-mensuales, sus objetivos a 3 años fueron captar el 20% del
mercado elegido el cual representó una facturación de S/. 1, 250,000 a S/. 2,000,000
anual.
En la actualidad la empresa lo conforman 20 personas, las cuales desempeñan
labores mixtas por lo que existe duplicidad de funciones en muchos casos. Cuenta con
staff de 10 asesores, que atienden a una cartera de clientes de 40 empresas.
En el 2016 cumpliran 10 años, pero siendo una empresa familiar de control total, han
existido muchas deficiencias en el manejo y la gestión, a pesar de contar con un
Gerente organizador no han sabido adaptarse al cambio y establecer las estrategias
adecuadas para generar un crecimiento.
2.- SITUACIÓN:
Analizaremos la situación actual de la empresa utilizando los siguientes conceptos:
En función a La Teoría del negocio
• Entorno: El entorno se encuentra caracterizado por la globalización de los
mercados, una creciente competencia, un rápido desarrollo tecnológico, crisis
política y una desaceleración del crecimiento económico, obligando a las
empresas a poseer una elevada capacidad de adaptación a los cambios, tanto
externos como internos que se les plantean en el desarrollo de su actividad
ante estos cambios existe la necesidad de una asesoría integral y a bajo
costo.
• Misión: prestar servicios de consultoría integral mejorando así los indicadores
de competitividad de sus clientes, creando además valor en los servicios que
ofrecen y generando eficiencia a través de la estructuración de sus objetivos.
• Competencias nucleares: la empresa sobresale de sus competidores por
ofrecer un servicio de asesoramiento en consultoría integral y especializado en
el sector legal, analizando así todas las áreas de la empresa.
En función a la Ventaja Competitiva analizaremos las habilidades distintivas y la
cadena de valor:
3. • Habilidades distintivas
1. Brindar asesoria integral – todas las areas.
2. Cuentan con evaluaciones integrales por áreas ad hoc al sector
3. No cuenta con un sistema de trabajo presencial.
4. No cuenta con una estructura competitiva de servicio.
• Cadena de valor:
1. Actividad primaria: La consultoría integral que se vine realizando por
profesionales que no tienen el perfil adecuado para una especialización en el
servicio.
2. Actividades de apoyo: cuentan con un área administrativa poco desarrollada y
estructurada, adicionalmente no cuentan con la tecnología adecuada y la
infraestructura necesaria para realizar sus labores de forma eficiente, porque
estas se vienen llevando en unas oficinas provisionales en la casa del Gerente
de la empresa.
Adicional no cuentan con un plan de marketing y publicidad que haga conocido
el servicio que ofrece.
VENTAJAS COMPETITIVAS
Ser los únicos especialista en Asesoramiento a empresas del Sector Legal
HABILIDADES DISTINTIVAS
Asesoramiento integral – Evaluaciones Ad Hoc
RECURSOS CAPACIDADES
EFICIENCIA CALIDAD INNOVACIÓN TRATO AL
CLIENTE
- Muestra poca
eficiencia pues hay
dispariedad en la
designación de la
cartera de clientes.
- Se ha sabido
distribuir en un
mismo espacio el
crecimiento de
personal.
- No cuenta con un
sistema de control
de calidad en la
gestión de sus
servicios.
- Sin embargo sus
clientes perciben
que reciben una
producto nuevo y
especializado.
- Integración del
asesoramiento
empresarial.
- Especialización
en el mercado
legal.
- Siguen con la
misma estructura
de servicio desde
sus inicios.
- Al ser una
empresa familiar, la
relación del
Gerente es muy
cercana con cada
uno de los clientes.
- La empresa
invierte mucho en
la fidelización de
sus clientes.
4. Analizando la Durabilidad de la ventaja competitiva que posee actualmente la
empresa podemos decir sobre:
• Barreras de imitación: no se tiene barreras de imitación actualmente ya que
es una empresa que se desempeña en una especialización de mercado.
• Imitación de recursos y habilidades: se debe contar para este tipo de empresas
habilidades y recursos muy especializados en el conocimiento del sector
legal, pero que en un futuro pueden ser imitados por los competidores en la
industria de la consultoría creando paquetes ad hoc.
• Capacidad de los competidores: los competidores no tardaran en imitar a la
empresa una vez que vean la rentabilidad y el desinterés que se ha tenido en
este mercado, ya que la necesidad del servicio de consultoría para este tipo de
empresas es muy alto.
• Dinamismo de la industria: es un mercado altamente globalizado por lo tanto el
nivel de competitividad es mayor y los servicios complementarios que se
prestan deben apoyar o fortalecer estos niveles.
Debemos entender que los inicios de la empresa se creo bajo la estrategia del
Océano azul por:
1. Crear: un servicio integral de acuerdo a la actual necesidad de las empresas
con alto nivel de especialización.
2. Incrementar: relación más estrecha entre el consultor y la empresa debido al
número de horas y trabajo presencial que se realice.
3. Eliminar o modificar: la contratación de varias consultoras por cada área de la
empresa por una que ofrezca el servicio de forma integral, asi como un
servicio no presencial, por uno presencial 100%
4. Reducir: costos en contratación de consultorías de las empresas del sector
legal
3. ANALISIS:
Análisis del sector
Las cifras indican que actualmente hay más de 130,000 abogados en todo el territorio
nacional. De los 130,000 abogados colegiados que hay en el Perú, más de la mitad se
encuentran en Lima y Callao. La cantidad de abogados se ha incrementado en un 8 %
solo en el último año.
En el año 2012 había 120,000 abogados colegiados en todo el país, es decir, un
abogado por cada 250 habitantes. Poco más de un año después hay 10,000 abogados
más, lo cual se traduce en un abogado por cada 230 habitantes. Después de Lima, los
cinco colegios de abogados con mayor número de miembros son: La Libertad (8,268);
Arequipa (8,133); Lambayeque (6,196); Cusco (6,080) y Puno (4,140).
Entre los colegios que cuentan con menor número de letrados están el Colegio de
Abogados de Ucayali, con 787, el de Tumbes con 410 y el de Huancavelica con
apenas 291 agremiados.
5. En Lima hay tres colegios de abogados. El Colegio de Abogados de Lima cuenta con
61,922 abogados colegiados, de los cuales 42,000 están activos. En el Colegio de
Abogados de Lima Norte se encuentran registrados 1,579 miembros, y en el Colegio
de Abogados de Lima Sur se contabilizan 420 agremiados. A su turno, el Colegio de
Abogados de El Callao alberga a 8,600 miembros colegiados, de los cuales solo 1,800
se encuentran hábiles.
El Colegiado de Abogados de Lima tiene un incremento considerable en la cantidad de
sus miembros. El año 2012 tenía 53,175 agremiados; es decir que en el 2013 y lo que
va del 2014 se han incorporado 8,747 abogados, lo que representa un incremento del
14 %. Si esta tendencia continúa, el año 2020 habrá más de 100,000 letrados en el
colegio de abogados de la capital.
-‐ Sobre los empresas del sector legal en el Perú
Dimensión
N° de
Abogados
Facturación
o ingreso
mensual
Cantidad % Lima %Provincia
Grandes 50 – 100 s/. 500 mil a
1 Millón a
(+)
20 18 2
Medianos 10 – 50 s/. 200 mil a
s/. 500 mil
100 70 30
Pequeños 5 – 10 s/. 50 mil a
s/. 200 mil
500 200 300
Total: 620 288 332
Fuente: Conjunción de información de lo publicado por el CAL y
Chambers&Partners Perú.
Análisis de la competencia
-‐ Como consultora integral de empresas especializadas en el sector legal, no
existe competencia directa en la actualidad, pues siguen siendo los pioneros en
este tipo de servicios en el Perú.
6. -‐ Sin embargo siempre se ha considerado a las Consultoras y consultores
independientes especializados en áreas de las empresas, así como a las
existentes que brindan una asesoría más completa e integrada. Por lo que
según registro de la CCL en la actualidad existen 300 Consultoras y/o
Consultores independientes, aunado a la información de CONFIEP con unos
520 a nivel Nacional (entre servicios especializados por áreas y de servicios
integrales).
Análisis ejecutivo del mercado
§ Existe un 85% de empresas de este sector que en los últimos 5
años han desarrollado un crecimiento a nivel de facturación y
personal.
§ Existe un 40% de empresas estarían dispuestas en un corto
plazo de contratar este servicio de Consultoría Integral.
§ Existe un 60 % de empresas que han contratado algún tipo de
servicio de consultoría específica. (RRHH, Finanzas,
Contabilidad).
§ Existe un 30% de empresas que no pretenden cambiar su
sistema de gestión empresarial.
7. CONCLUSIONES:
Para que la empresa pueda realmente tener un cambio y explotar un crecimiento que
cree valor, necesitaremos aplicar un conjunto de estrategias de negocios enfocados en
las habilidades distintivas (asesoria integral) y las ventajas competitivas ( ser
especialistas en el sector y dar un servicio cuantificable por horas) que
poseemos actualmente.
A nivel organizacional, entendemos que la estrategia a aplicar es a nivel empresa o
unidad de negocio – al ser una con un único producto y servicio - esto en conjunto con
una segmentación de clientes por objetivos – aplicando los tipos de segmentación
de Kenichi Ohmae – y estableciendonos metas estrechas con nuestra singularidad de
servicio, por lo que aplicaremos en nuestras propuestas un Enfoque en la
diferenciación.
Descartamos en un corto plazo una estrategia internacional, pues tenemos como
objetivo poder captar el 65% del mercado local, sin embargo no descartamos la
posibilidad de incorporarnos y/o crear alianzas estrategicas con empresas de la región
que brinden un servicio especializado en sus paises a empresas del sector legal.
Adicional consideramos oportuno incorporar la INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA para
que nuestras estretagias tengo mayor valor, por eso enfocaremos nuestros esfuerzos
en estructurar adecuadamente no solo la cadena de valor, sino que analizaremos
profundamente los problemas sistematicos que hemos expuesto en la situación de la
empresa, para la cual estableceremos metas revolucionarias y utilizaremos
indicadores de eficiencia en nuestra propuesta, todo esto dentro del marco de un
PENSAMIENTOS SISTEMATICO, utilizando el principio administrativo de no precipitar
el crecimiento, sino enfocarnos en los factores que han limitado el mismo.
Para estructurar el siguiente conjunto de estrategías aplicaremos las preguntas bases
que debe tener todo PENSAMIENTO ESTRATÉGICO:
ü ¿Qué queremos lograr?
o Captar el 65% del mercado nacional
ü ¿En qué nos vamos a enfocar?
o En mejorar nuestra competitividad interna - externa.
ü ¿Qué paso vamos a dar?
o Reestructurar la empresa y el servicio que brindamos
buscando mejorar en eficiencia y calidad de producto.
ü ¿ Con qué tenemos que trabajar?
o Haremos un apalancamiento financiero y reutilizaremos
la data actual de los potenciales clientes.
ü ¿ Como vamos a juntarlo todo?
o A traves de la incorporación de valores iconos en toda la
empresa y utilizando un pensamiento sistematico.
ü ¿ Que haremos en seguida?
o Aplicaremos las siguientes estrategias:
8. Estructuración de puestos
Al ser una empresa Familiar cuyo control lo tiene actualmente el padre y los hijos,
consideramos que es momento de pasar a una empresa Familiar Absentista, salvo
que, de acuerdo a los perfiles propuestos alguno de los miembros cumpla los
requisitos.
Perfil de puesto:
Gerente General:
-‐ MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
-‐ Experiencia en empresas del Sector legal como Gerente, Jefe o Administrador.
-‐ Valores: Vocación de servicio, auto exigencia, competitividad y eficiencia.
Jefe de Operaciones:
-‐ MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
-‐ Experiencia en Jefaturas de servicios
-‐ Valores: Vocación de servicio, auto exigencia, competitividad y eficiencia.
Jefe Comercial y Marketing:
-‐ Maestría en Marketing o Dirección de negocios.
-‐ Experiencia en Ventas y/o Marketing sector servicios
-‐ Valores: Vocación de servicio, auto exigencia, competitividad y eficiencia.
Asesores:
-‐ Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, Ingeniería
Industrial, Abogado Corporativo.
-‐ Conocimiento y experiencia en el Sector Legal ( Estudios de abogados,
Notarias, Boutiques legales y/o otros)
-‐ Valores: Vocación de servicio, auto exigencia, competitividad y eficiencia.
Asistente Administrativo:
-‐ Estudiantes universitarios de Administración de Empresas, Ingeniería
Empresarial, Ingeniería Industrial, Abogado Corporativo.
-‐ Valores: Vocación de servicio, auto exigencia, competitividad y eficiencia.
Gerente
General
Gerente
de
operaciones
Asesor
1
Asistente
Asesor
2
Asistente
Asesor
3
Asistente
Asesor
4
Asistente
Asesor
5
Asistente
Asistente
Gerente
Comercial
Asistente
9. Estrategia de proceso productivo: Rediseñamos el proceso productivo de la empresa,
creando una matriz de trabajo que nos permitirá tener indicadores de eficiencia.
Matriz Cronograma de Trabajo – Periodo 6 Meses
1er
Mes
Semana Horas Etapa Área Método
1era Semana 5 horas Evaluación
General
Administración Cuestionarios
y entrevistas
2da Semana 5 horas Evaluación
General
RRHH –
Servicios y
Operaciones
Cuestionarios
y entrevistas
3era Semana 5 horas Evaluación
General
Marketing
Jurídico y
Comercial
Cuestionario
y entrevistas
4ta Semana 5 horas Informe situacional
2do
Mes
Semana Horas Etapa Área Otro
proceso en
marcha
1era Semana 5 horas Planificación Administración
2da Semana 5 horas Planificación Administración
3era Semana 5 horas Planificación Administración
4ta Semana 5 horas Presentación de propuestas del plan de
mejoras administrativas y cronograma de
ejecución de 6 meses a 1 año
3er
Mes
Semana Horas Etapa Área Otro
proceso en
marcha
1era Semana 5 horas Planificación RRHH Ejecución-1
2da Semana 5 horas Planificación RRHH Ejecución-1
3era Semana 5 horas Planificación RRHH Ejecución-1
4ta Semana 5 horas Presentación de propuestas del plan de
mejoras de Capital Humano y cronograma de
ejecución de 6 meses a 1 año
Solicitud
de
visita
de
cliente
Visita
realizada
Solicitud
de
co=zación
Análisis
de
la
empresa
Envió
de
Co=zación
Aceptación
de
co=zación
Designación
de
Asesor
Elaboración
y
envió
de
cronograma
de
trabajo
a
la
empresa
Desarrollo
de
la
primera
etapa
-‐
Evaluación
Desarrollo
de
la
segunda
etapa
-‐
Planificación
Desarrollo
de
la
tercera
etapa
-‐
Ejecución
10. 4to
Mes
Semana Horas Etapa Área Otro
proceso en
marcha
1era Semana 5 horas Planificación Servicios -
Operaciones
Ejecución
1 y 2
2da Semana 5 horas Planificación Servicios -
Operaciones
Ejecución
1 y 2
3era Semana 5 horas Planificación Servicios –
Operaciones
Ejecución
1 y 2
4ta Semana 5 horas Presentación de propuestas del plan de
mejoras de Capital Humano y cronograma de
ejecución de 6 meses a 1 año
5to
Mes
Semana Horas Etapa Área Otro
proceso en
marcha
1era Semana 5 horas Planificación Marketing
Jurídico
Ejecución
1 – 2 – 3
2da Semana 5 horas Planificación Marketing
Jurídico
Ejecución
1 – 2 – 3
3era Semana 5 horas Planificación Marketing
Jurídico
Ejecución
1 – 2 – 3
4ta Semana 5 horas Presentación de propuestas del plan de
mejoras de Capital Humano y cronograma de
ejecución de 6 meses a 1 año
6to
Mes
Semana Horas Etapa Área Otro
proceso en
marcha
1era Semana 5 horas Ejecución Todas las
áreas
2da Semana 5 horas Ejecución Todas las
áreas
3era Semana 5 horas Ejecución Todas las
áreas
4ta Semana 5 horas Presentación informe y propuesta de trabajo
para los siguientes 6 meses – Concepto de
supervisión, control y perfeccionamiento de las
estrategias planteadas.
11. Estrategia de marketing:
-‐ Nuestra estrategia será una de Marketing de segmentación con un enfoque
concentrado, caracterizado por dirigirnos únicamente con una sola oferta a
aquellos segmentos que demanden dicha oferta, evitaremos distribuir nuestros
esfuerzos en otros segmentos.
El plan de ejecución de la estrategia de Marketing lo realizaremos en 3 etapas:
1.- Elaboración de Imagen y presencia digital
Se desarrollaría de la siguiente manera:
• Elaboración de Brief de Marca y producto
• Creación de logo
• Creación de página Web con contenido y detalles de los productos que
ofrecemos.
• Creación de Perfil en LinkedIN
• Creación de un Blog especializado en la Materia vinculado a nuestra
Web y Perfil en LinkedIN
2.- Exposición de Marca y producto
• En Alianza estratégica con el CAL se va armar la primera conferencia
gratuita sobre “Los lineamientos básicos para una eficiente gestión de
un Estudio de Abogados en el Perú” Aforo (500 clientes)
• Reforzando la primera acción, haremos contratación de publicidad por
canje con revistas especializadas del sector: Gaceta Jurídica; Dialogo
con la Jurisprudencia, Vox Iure, Themis y Palestra.
• Compartiremos artículos de nuestros Blogs en foros y blogs
usualmente leídos y escritos por abogados.
§ http://laley.pe/
§ http://abogado-consulta.blogspot.com/
§ http://enfoquederecho.com/blogs/
§ http://blog.pucp.edu.pe/blog/derysoc/
§ https://detorquemada.wordpress.com/about/
§ http://elcristalroto.pe/
3.- Telemarketing y contacto directo con el cliente:
• Elaboración de Carta de presentación de alto impacto para él envió vía
email.
• Estructuraremos la base de datos adquirida en la web así como la
recogida en la primera acción de exposición.
• Estableceremos un speach telefónico de acercamiento y confirmación
de datos a donde derivar nuestra carta de presentación.
• Proceso de confirmación de recepción de email.
• Marketing de llegada, envió de artículos o notas sobre el tema de
forma semanal o quincenal.