Este documento describe un puesto de trabajo en un equipo de tarea. Explica que cada miembro del equipo de tarea recibe una descripción de trabajo individual que delinea sus roles y responsabilidades específicas. A continuación, proporciona los detalles de un puesto particular como Coordinador, incluyendo objetivos, funciones, habilidades requeridas y competencias a desarrollar.

1. JOB DESCRIPTION
This job description is to be filled out for every member of a task force. Once the
member has been assigned to a specific task force, the task force allocates different
responsibilities amongst each other. During that process this individual job description is
populated to give clarity for roles and responsibility for every team member.
Today’s Date: 00-000-000
Part 1: Position description
Role OCP RECLUTAMIENTO EP`S
Actividad AIESEC In 2009
Type of position Executive Board OCP Evento
OCP Proyecto Other: COORDINATOR
Jefe Inmediato LCVP X
Objetivos No. De Asistentes
No. De Patrocinios y Auspicios
Duración del Rol 2 meses
Evaluación Cada semana
ANTES DEL EVENTO
Funciones Tener en cuenta las charlas informativas
Tener lugar ya reservado 3 días antes de las Actividades
Tener y estar al día con el equipo, y material necesario
Buscar y mercadear diferentes medios para promoción
Mantener buena logística
Matener sinergia en el equipo
DURANTE DEL EVENTO
Estar pendiente de las necesidades como ser sillas, ppt,
refrigero.
Estar preparado.
DESPUES DEL EVENTO
Entregar un informe detallado a la VPX ,realizar un FODA de se
actividad, Un inventario de control
Tiempo de trabajo
por semana
Requisitos Tener experiencia de participación en 1 OCs mínino
Haber tenido una participación activa y destacada en las
actividades del LC
Manejo de paquetes computacionales
Carácter firme
Trabajar bajo presión
Local Committee in Santa Cruz – Bolivia
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2. Part 2: Contribution to Personal Goals
2 3 4
Level 1 Knowled Proficie Advance
Cmpetency (Basic) geable nt d
Respect
Self Confidence
Integrity X
Self awareness X
Competencies to Empathy
develop in that
Negotiation X
role
Accountability X
Effective
(please choose 3
Communication X
competencies to
Adaptability
focus for
development in Results Orientation X
that role) Developing Others X
Innovation and
Creativity X
Stake holder Focus
Social Inclusiveness
Resource Management X
Organizational
Understanding X
Otras Manejo de equipo, Oratoria, Negociación y Manejo de Conflictos,
Habilidades y Conocimientos de ventas, Orientación al Logro, Innovación ,
Características responsabilidad, trabajo bajo precio y Creatividad.
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