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MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
             UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITIN”
              DIRECCIÓN - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
                CONTROL DE ESTUDIO Y EVALUACIÓN
                     DESARROLLO ENDÓGENO


  PLANIFICACIÓN DE LAS DIFERENTES
DISCIPLINAS DEL CONOCIMIENTO PARA
            EL 2do LAPSO
                     DOCENTES ORGANIZADORES:
                    Msc. Mircia Guzmán - Directora
                 Lcda. Lidexida Alcócer - Subdirectora
          Lcdo. Orlando Zavala – Coord. Control de Estudios
           Lcda. Juli Rivero – Coord. De Control de Estudios
             Lcda. Edna Rodríguez – Coord. de Evaluación
          Profa. Lisi Milián– Coord. de Desarrollo Endógeno


                     Puerto Cabello, Enero 2012
•Conceptos de Competencia

•Elementos de la Competencia

•Estructura de la Competencia

•Redacción de Competencias

•Formatos para la Planificación
COMPETENCIAS
 En 1965 Noam Chomsky introduce el concepto de competencia en el ámbito de la
                                 Educación
         Real Academia Española (RAE):
  Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo.

                                                 Son procesos complejos de desempeño con
                                                 idoneidad en un determinado contexto, con
                                                              responsabilidad.
                                                              (Tobón, S. 2006)

  Se trata de una disposición o potencialidad que gracias a la
presencia de futuras condiciones favorables, se transformará en
                  una capacidad actual o real.
                  (Cánquiz e Inciarte, 2006b)

          Las competencias representan una combinación de atributos (con respecto al
         conocimiento y sus aplicaciones, aptitudes, destrezas y responsabilidades) que
            describen el nivel o grado de suficiencia con que una persona es capaz de
            desempeñarlos. Es un hacer idóneo y por tanto, es una conducta externa.
                                        (Peñaloza, W. 2003)
COMPETENCIAS


    La competencia es adaptable y transferible, no puede limitarse a una tarea
  única y repetitiva, sino que supone la capacidad de aprender, de innovar y de
       comunicar los procesos de innovación, comprendiendo las diversas
 circunstancias profesionales y la capacidad de adaptar el conocimiento a ellas,
lo cual se va interiorizando en el pensamiento del profesional por distintas vías y
     muy especialmente desde su propia experiencia y nunca por requisitos.
                             (Cánquiz e Inciarte, 2006b)
La competencia se estructura en base a tres componentes
              fundamentales: el saber actuar, el querer actuar y el poder
                                        actuar.
                                   (Le Boterf 1996).


El saber actuar: es el conjunto de factores que definen la capacidad inherente que tiene la
persona para poder efectuar las acciones definidas por la organización. Tiene que ver con su
preparación técnica, sus estudios formales, el conocimiento y el buen manejo de sus recursos
cognitivos..

El querer actuar: alude a la condición más subjetiva y situacional que hace que el individuo
decida efectivamente emprender una acción en concreto.


El poder actuar: en muchas ocasiones la persona sabe cómo actuar y tiene lo deseos de
hacerlo, pero las condiciones no existen para que realmente pueda efectuarla. Las condiciones
del contexto, así como los medios y recursos de los que disponga el individuo, condicionan
fuertemente la efectividad en el ejercicio de sus funciones.
Informe Delors (UNESCO ,1996)
            Pilares de la Educación.




                          Aprender a:




Conocer                                    Ser

                         Vivir con   los
          Hacer               demás.
“ Aprender                “Aprender
a conocer”                 a hacer”
   ADQUISICIÓN
                              Adquisición

                              Habilidades
   CONOCIMIENTOS
                                   y
                               Destrezas
 como instrumentos
       necesarios y
  transferibles para la
   sociedad en la cual    para desenvolverse
    se desenvuelve el        en el entorno
       ser humano
“Aprender a vivir
                         “Aprender a Ser”
 con los demás”.
   Participación y      Compromisos personales
    cooperación en
        todas las
                                 PERTINENTES
      actividades
    humanas en un
       marco de
       armonía y     Con la Sociedad.     Con el medio ambiente.
      tolerancia.
CONOCIMIENTOS
                                  HABILIDADES




                                      COMPETENCIA

            Actitudes y Valores
El conjunto integrado

            Conocimientos, Destrezas,
          Habilidades, Actitudes y Valores

                                Aplicables para enfrentar
Se desarrollan en forma              la resolución de
     permanente                        necesidades




                                personales, profesionales y
 INVESTIGACIÓN-ACCION                    sociales.
HABILIDADES Y DESTREZAS



   CONOCIMIENTOS
                                                     VALORES




Objetivos CONCEPTUALES
      Cognitivos                                     Objetivos
                                                 ACTITUDINALES


                         Objetivos PROCEDIMENTALES
VERBO DE                   OBJETO DE                    FINALIDAD                CONDICIÓN DE
     DESEMPEÑO                 CONOCIMIENTO                                              CALIDAD
Se hace con un verbo         Ámbito o ámbitos en        Propósito de la acción.          Conjunto de
de acción. Indica una         los cuales recae la                                      parámetros que
      habilidad                     acción.                                          buscan asegurar la
   procedimental.                                                                   calidad de la acción o
                                                                                          actuación.
-Se sugiere un solo verbo.    El ámbito sobre el cual   -Puede haber una o varias       Debe evitarse la
-Los verbos deben reflejar   recae la acción debe ser          finalidades.         descripción detallada de
   acciones observables.           identificable y         -Se sugiere que las        criterios de calidad
  -Se sugiere un verbo en    comprensible por quien         finalidades sean          porque eso se hace
 infinitivo aunque puede        lea la competencia.             generales.           cuando se describa la
     estar en presente.                                                                  competencia.




EJEMPLO: Planear un proyecto productivo para satisfacer una necesidad de la
comunidad y obtener ingresos económicos por ello, con base en unas determinadas
normas de redacción, siguiendo los criterios establecidos en el área respecto a sus
componentes y haciendo énfasis en su viabilidad.
                                                                                            Fuente: Tobón, S. 2006
1.- Al diseñar la competencia se podría pensar (no escribir) la frase:
           “La persona (alumno) (hace, acción)….”
       Si ello no es posible técnica o gramaticalmente, va ser difícil construir la
competencia, así como los indicadores de logro.

2.- Analizar los conceptos (el saber), las actitudes (el ser) y los procedimientos (el
hacer). (Otros saberes fundamentales)

3.- PREGUNTARSE:
•¿Qué tiene que saber? Para identificar los conocimientos teóricos requeridos.
•¿Qué procedimientos debe hacer? Para identificar los conocimientos prácticos que
serian necesarios.
•¿Cómo debe ser, actuar y estar? Para identificar actitudes y valores.

                                                                      Fuente: Cánquiz, Inciarte, 2006


                      ACCIÓN:
         Ejecutada por el estudiante (tercera          COMPLEMENTO DIRECTO:
                 persona del singular)                Sobre el cual recae la acción
Descripción de Competencias


  VERBO              OBJETO            CONDICIÓN

                                       de acuerdo a las
  Producir             Papel…            Necesidades
     y
                                        de los Clientes.
Comercializar…   +                 +

                     Sistemas de       para Ciudades
                      Control de         de menos
  Diseñar…             Tráfico…        de 10.000 hab.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
                                         UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITIN”




                                    PROYECTO DE APRENDIZAJE II LAPSO

Año:____________________ Sección:_________________    ASIGNATURA:___________________________________________________
PROFESORES DE LA ASIGNATURA:__________________________________________________________________________________________

TÍTULO DEL P.E.I.C.:_______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________

TÍTULO DEL PROYECTO:___________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________

JUSTIFICACION: __________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________

PROPOSITO:_____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________

OBSERVACIONES:________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________

TIEMPO DE EJECUCIÓN:____________________ PERIODO DESDE:______________ HASTA:________________
LAPSO:__________________________________
BENEFICIARIOS:__________________________________________________________________________________________________________
ASIGNATURA:


BLOQUE DE APRENDIZAJE   PROCESO DE APRENDIZAJE   PROCESO DE APRENDIZAJE   PROCESO DE APRENDIZAJE   COMPETENCIAS   INDICADORES
                             CONCEPTUAL             PROCEDIMENTAL              ACTITUDINAL




OBSERVACIONES:______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________

RECIBIDO POR:________________________FECHA:______________APROBADO SI:___NO:___FIRMA:___________________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA                      AÑO ESCOLAR:    _____________________________________

                    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN          CURSO: ______________________________________________

                    UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN“                  ASIGNATURA: _______________________________________

                    PUERTO CABELLO – EDO. CARABOBO                          DOCENTE: _________________________________________

                    NIVEL: __________________________


PLAN DE CLASE SEMANAL Nº:______ DESDE: ____________HASTA:____________ FIRMA DEL DOCENTE:_________________________
TÍTULO DEL PROYECTO EDUCATIVO (APRENDIZAJE O PRODUCTIVO): ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ___
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ___


                                                                                                                      ACTIVIDAD DE
   FECHA           CONTENIDO
                                            INICIO             DESARROLLO                  CIERRE        RECURSOS      EVALUACIÓN




RECIBIDO POR:__________________________________________________________FECHA:________________FIRMA:__________________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA                        AÑO ESCOLAR:          _____________________________________

                     MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN            CURSO: ______________________________________________

                     UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN“                    ASIGNATURA: _______________________________________

                     PUERTO CABELLO – EDO. CARABOBO                            DOCENTE: _________________________________________


TÍTULO DEL PROYECTO DE APRENDIZAJE: _________________________________________________________________________________________ ___
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ___
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ___
LAPSO:_________________________ PERIODO:____________________________ FIRMA DEL DOCENTE:______________________________________

                                        PLAN DE EVALUACIÓN PARA EL ____ LAPSO

                                  TIPO DE EVALUACIÓN                  ESTRATEGIA DE EVALUACION

             CONTENIDO                                                                                                 %   Ponderación   FECHA
                                  D      F        S           ACTIVIDAD                    TECNICA       INSTRUMENTO




RECIBIDO POR:__________________________________________________________FECHA:________________FIRMA:__________________
UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN”
                                                                                             TÉCNICA / INSTRUMENTO          %
            PUERTO CABELLO EDO CARABOBO                                             A
            ASIGNATURA: ______________________________                              B
                                                                                    C
            AÑO______ SECCIÓN________                                               D
                                                                                    E
            LAPSO___________ DOCENTE_____________________________________           F   RASGOS DE LA PERSONALIDAD           10
                                                                                                                    TOTAL   100


                                        PLANILLA DE EVALUACIÓN CONTÍNUA

Nro   NOMBRE Y APELLIDO             A           B           C           D           E            70%     30%        DEF     A.E
                                C       R   C       R   C       R   C       R   C       R   F
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38



                          Leyenda: C: CALIFICACIÓN R: REMEDIAL AE: ASAMBLEA EVALUATIVA
UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN”   AÑO ESCOLAR: ________________ CONTROL DE ASISTENCIA DE ALUMNOS POR LAPSO Nº___________


                        MES:                                                                              CURSO
                        DIAS                                                                           ASIGNATURA
                      FECHAS                                                                            PROFESOR
                     CLASE N°                                                                            TOTALES

    N°       APELLIDO Y                                                                                  A        I    OBSERV.
              NOMBRE

    01
    02
    03
    04
    05
    06
    07
    08
    09
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
“   Lo bueno de no planificar es que el
      fracaso llega como una absoluta
                  sorpresa “
Jhon Preston

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Planifica competencias educativas

  • 1. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITIN” DIRECCIÓN - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA CONTROL DE ESTUDIO Y EVALUACIÓN DESARROLLO ENDÓGENO PLANIFICACIÓN DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS DEL CONOCIMIENTO PARA EL 2do LAPSO DOCENTES ORGANIZADORES: Msc. Mircia Guzmán - Directora Lcda. Lidexida Alcócer - Subdirectora Lcdo. Orlando Zavala – Coord. Control de Estudios Lcda. Juli Rivero – Coord. De Control de Estudios Lcda. Edna Rodríguez – Coord. de Evaluación Profa. Lisi Milián– Coord. de Desarrollo Endógeno Puerto Cabello, Enero 2012
  • 2. •Conceptos de Competencia •Elementos de la Competencia •Estructura de la Competencia •Redacción de Competencias •Formatos para la Planificación
  • 3. COMPETENCIAS En 1965 Noam Chomsky introduce el concepto de competencia en el ámbito de la Educación Real Academia Española (RAE): Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo. Son procesos complejos de desempeño con idoneidad en un determinado contexto, con responsabilidad. (Tobón, S. 2006) Se trata de una disposición o potencialidad que gracias a la presencia de futuras condiciones favorables, se transformará en una capacidad actual o real. (Cánquiz e Inciarte, 2006b) Las competencias representan una combinación de atributos (con respecto al conocimiento y sus aplicaciones, aptitudes, destrezas y responsabilidades) que describen el nivel o grado de suficiencia con que una persona es capaz de desempeñarlos. Es un hacer idóneo y por tanto, es una conducta externa. (Peñaloza, W. 2003)
  • 4. COMPETENCIAS La competencia es adaptable y transferible, no puede limitarse a una tarea única y repetitiva, sino que supone la capacidad de aprender, de innovar y de comunicar los procesos de innovación, comprendiendo las diversas circunstancias profesionales y la capacidad de adaptar el conocimiento a ellas, lo cual se va interiorizando en el pensamiento del profesional por distintas vías y muy especialmente desde su propia experiencia y nunca por requisitos. (Cánquiz e Inciarte, 2006b)
  • 5. La competencia se estructura en base a tres componentes fundamentales: el saber actuar, el querer actuar y el poder actuar. (Le Boterf 1996). El saber actuar: es el conjunto de factores que definen la capacidad inherente que tiene la persona para poder efectuar las acciones definidas por la organización. Tiene que ver con su preparación técnica, sus estudios formales, el conocimiento y el buen manejo de sus recursos cognitivos.. El querer actuar: alude a la condición más subjetiva y situacional que hace que el individuo decida efectivamente emprender una acción en concreto. El poder actuar: en muchas ocasiones la persona sabe cómo actuar y tiene lo deseos de hacerlo, pero las condiciones no existen para que realmente pueda efectuarla. Las condiciones del contexto, así como los medios y recursos de los que disponga el individuo, condicionan fuertemente la efectividad en el ejercicio de sus funciones.
  • 6. Informe Delors (UNESCO ,1996) Pilares de la Educación. Aprender a: Conocer Ser Vivir con los Hacer demás.
  • 7. “ Aprender “Aprender a conocer” a hacer” ADQUISICIÓN Adquisición Habilidades CONOCIMIENTOS y Destrezas como instrumentos necesarios y transferibles para la sociedad en la cual para desenvolverse se desenvuelve el en el entorno ser humano
  • 8. “Aprender a vivir “Aprender a Ser” con los demás”. Participación y Compromisos personales cooperación en todas las PERTINENTES actividades humanas en un marco de armonía y Con la Sociedad. Con el medio ambiente. tolerancia.
  • 9. CONOCIMIENTOS HABILIDADES COMPETENCIA Actitudes y Valores
  • 10. El conjunto integrado Conocimientos, Destrezas, Habilidades, Actitudes y Valores Aplicables para enfrentar Se desarrollan en forma la resolución de permanente necesidades personales, profesionales y INVESTIGACIÓN-ACCION sociales.
  • 11. HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS VALORES Objetivos CONCEPTUALES Cognitivos Objetivos ACTITUDINALES Objetivos PROCEDIMENTALES
  • 12. VERBO DE OBJETO DE FINALIDAD CONDICIÓN DE DESEMPEÑO CONOCIMIENTO CALIDAD Se hace con un verbo Ámbito o ámbitos en Propósito de la acción. Conjunto de de acción. Indica una los cuales recae la parámetros que habilidad acción. buscan asegurar la procedimental. calidad de la acción o actuación. -Se sugiere un solo verbo. El ámbito sobre el cual -Puede haber una o varias Debe evitarse la -Los verbos deben reflejar recae la acción debe ser finalidades. descripción detallada de acciones observables. identificable y -Se sugiere que las criterios de calidad -Se sugiere un verbo en comprensible por quien finalidades sean porque eso se hace infinitivo aunque puede lea la competencia. generales. cuando se describa la estar en presente. competencia. EJEMPLO: Planear un proyecto productivo para satisfacer una necesidad de la comunidad y obtener ingresos económicos por ello, con base en unas determinadas normas de redacción, siguiendo los criterios establecidos en el área respecto a sus componentes y haciendo énfasis en su viabilidad. Fuente: Tobón, S. 2006
  • 13. 1.- Al diseñar la competencia se podría pensar (no escribir) la frase: “La persona (alumno) (hace, acción)….” Si ello no es posible técnica o gramaticalmente, va ser difícil construir la competencia, así como los indicadores de logro. 2.- Analizar los conceptos (el saber), las actitudes (el ser) y los procedimientos (el hacer). (Otros saberes fundamentales) 3.- PREGUNTARSE: •¿Qué tiene que saber? Para identificar los conocimientos teóricos requeridos. •¿Qué procedimientos debe hacer? Para identificar los conocimientos prácticos que serian necesarios. •¿Cómo debe ser, actuar y estar? Para identificar actitudes y valores. Fuente: Cánquiz, Inciarte, 2006 ACCIÓN: Ejecutada por el estudiante (tercera COMPLEMENTO DIRECTO: persona del singular) Sobre el cual recae la acción
  • 14. Descripción de Competencias VERBO OBJETO CONDICIÓN de acuerdo a las Producir Papel… Necesidades y de los Clientes. Comercializar… + + Sistemas de para Ciudades Control de de menos Diseñar… Tráfico… de 10.000 hab.
  • 15. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITIN” PROYECTO DE APRENDIZAJE II LAPSO Año:____________________ Sección:_________________ ASIGNATURA:___________________________________________________ PROFESORES DE LA ASIGNATURA:__________________________________________________________________________________________ TÍTULO DEL P.E.I.C.:_______________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ TÍTULO DEL PROYECTO:___________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ JUSTIFICACION: __________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ PROPOSITO:_____________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ OBSERVACIONES:________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ TIEMPO DE EJECUCIÓN:____________________ PERIODO DESDE:______________ HASTA:________________ LAPSO:__________________________________ BENEFICIARIOS:__________________________________________________________________________________________________________
  • 16. ASIGNATURA: BLOQUE DE APRENDIZAJE PROCESO DE APRENDIZAJE PROCESO DE APRENDIZAJE PROCESO DE APRENDIZAJE COMPETENCIAS INDICADORES CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL OBSERVACIONES:______________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ RECIBIDO POR:________________________FECHA:______________APROBADO SI:___NO:___FIRMA:___________________
  • 17. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA AÑO ESCOLAR: _____________________________________ MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN CURSO: ______________________________________________ UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN“ ASIGNATURA: _______________________________________ PUERTO CABELLO – EDO. CARABOBO DOCENTE: _________________________________________ NIVEL: __________________________ PLAN DE CLASE SEMANAL Nº:______ DESDE: ____________HASTA:____________ FIRMA DEL DOCENTE:_________________________ TÍTULO DEL PROYECTO EDUCATIVO (APRENDIZAJE O PRODUCTIVO): ___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________ ___ _____________________________________________________________________________________________________________________________ ___ ACTIVIDAD DE FECHA CONTENIDO INICIO DESARROLLO CIERRE RECURSOS EVALUACIÓN RECIBIDO POR:__________________________________________________________FECHA:________________FIRMA:__________________
  • 18. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA AÑO ESCOLAR: _____________________________________ MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN CURSO: ______________________________________________ UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN“ ASIGNATURA: _______________________________________ PUERTO CABELLO – EDO. CARABOBO DOCENTE: _________________________________________ TÍTULO DEL PROYECTO DE APRENDIZAJE: _________________________________________________________________________________________ ___ _____________________________________________________________________________________________________________________________ ___ _____________________________________________________________________________________________________________________________ ___ LAPSO:_________________________ PERIODO:____________________________ FIRMA DEL DOCENTE:______________________________________ PLAN DE EVALUACIÓN PARA EL ____ LAPSO TIPO DE EVALUACIÓN ESTRATEGIA DE EVALUACION CONTENIDO % Ponderación FECHA D F S ACTIVIDAD TECNICA INSTRUMENTO RECIBIDO POR:__________________________________________________________FECHA:________________FIRMA:__________________
  • 19. UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN” TÉCNICA / INSTRUMENTO % PUERTO CABELLO EDO CARABOBO A ASIGNATURA: ______________________________ B C AÑO______ SECCIÓN________ D E LAPSO___________ DOCENTE_____________________________________ F RASGOS DE LA PERSONALIDAD 10 TOTAL 100 PLANILLA DE EVALUACIÓN CONTÍNUA Nro NOMBRE Y APELLIDO A B C D E 70% 30% DEF A.E C R C R C R C R C R F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Leyenda: C: CALIFICACIÓN R: REMEDIAL AE: ASAMBLEA EVALUATIVA
  • 20. UNIDAD EDUCATIVA “JOSÉ ANTONIO MAITÍN” AÑO ESCOLAR: ________________ CONTROL DE ASISTENCIA DE ALUMNOS POR LAPSO Nº___________ MES: CURSO DIAS ASIGNATURA FECHAS PROFESOR CLASE N° TOTALES N° APELLIDO Y A I OBSERV. NOMBRE 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
  • 21. Lo bueno de no planificar es que el fracaso llega como una absoluta sorpresa “ Jhon Preston