El documento habla sobre el Programa de Apoyo de Sostenimiento del SENA, el cual tiene como objetivo ayudar a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal para aprendices de estratos 1 y 2 durante su formación. Para recibir el apoyo, los aprendices deben estar matriculados en un programa de formación titulada del SENA, pertenecer a estratos bajos, tener buen rendimiento académico, y no recibir otros subsidios. El SENA ofrece formación profesional gratuita con el fin de contribuir al des

1. APOYO DE SOSTENIMIENTO Programa del SENA, que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación.

2. CONDICIONES PARA ADQUIRIR EL APOYO DE SOSTENIMIENTO Matriculado en 1 programa de formación titulada; estratos 1 y 2, la Red Juntos, o niveles 1, 2 y 3 del Sisben; plan de negocio coherente; emprendimiento; sin contrato de aprendizaje; 3 meses desde matrícula; buen rendimiento académico; sin condicionamiento de matrícula ; cuenta de ahorros ; n o tener otro subsidio; n o ser beneficiario de apoyo de sostenimiento del SENA en otro programa; n o ser beneficiario del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción FIC; registrar inscripción.

3. OBJETIVOS EN CALIDAD 1 . Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas. 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral. 4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social. 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral. 6. Actualizar los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.

4. POLITICAS SENA 1. Impulsar la promoción social del trabajador. 2. Velar por el cumplimiento del contrato de aprendizaje. 3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral. 4. Programas de formación profesional con unidad técnica. 5. Crear y administrar sistema de información de oferta y demanda laboral. 6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional. 7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población. 8. Dar capacitación socioempresarial a productores y comunidades del sector informal urbano y rural. 9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas. 10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide. 11. Desarrollar investigaciones con la organización del trabajo y el avance tecnológico del país. 12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y actualización de la clasificación nacional de ocupaciones. 13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral. 14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral.

5. MISIÓN DEL SENA Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISIÓN DEL SENA El SENA, será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.