1. Presentado a :
MARGARITA ZAPATA
Presentado por :
Jonnathan Osorio Alzate
Steven Rojas Rua

2.  Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en
actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de
satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre
necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz.
 Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio
indispensable para la realización individual y grupal, no siempre está exento de
riesgos para la propia existencia. Fácil es visualizarlos si nos imaginamos al
hombre primitivo que, en busca de su sustento debía enfrentar un sinnúmero de
peligros que hasta le costaban su vida en no pocas ocasiones, ya sea por las
características del medio o de la actividad mediante la cual con rudimentarias
herramientas procuraba su alimento
 La evolución humana (antropológica y social) fue transformando esa primitiva
actividad, y en la medida que el hombre aprendió a dominar los elementos de la
naturaleza aparecieron nuevas formas de trabajo y nuevas herramientas que si
bien por una parte mejoraron la capacidad de producción, no lo liberaron
absolutamente de los sufrimientos propios de la tarea desempeñada sino que a
veces, por el contrario lo expusieron a nuevos y mayores peligros.
 La urbanización, la industrialización, las nuevas formas de gestión de los medios
de producción, la ciencia y la tecnología, trajo aparejado mejoras en la producción
de bienes y servicios que permitió a las poblaciones un acceso más fácil a ellos,
generando, aunque todavía hoy con profundas desigualdades, una mejora en la
expectativa y calidad de vida, pero los riesgos presentes en el trabajo para la
salud de las personas, si bien con distinta incidencia, continúan en nuestros días.
 Según la Organización Internacional del Trabajo (9)

3.  DEFINICION: De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante
la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores
y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además
procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los
trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de
trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y
económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la
salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
 Como vemos la salud laboral (término castellano para nombrar la salud ocupacional del
inglés (occupational health) tiene implicancia tanto en los efectos positivos como negativos
que el trabajo puede tener sobre la salud y también con los efectos que la salud de las
personas o su alteración pueden tener en su capacidad para trabajar.
 En este enunciado se pone de manifiesto el carácter esencialmente preventivo que la salud
laboral tiene, ubicándola sin lugar a dudas dentro del campo de la salud pública y de la
medicina social con todas las implicancias que ello posee.
 Semejante propósito requiere de la intervención de distintas disciplinas y es así como
convergen en el campo de la salud laboral diversas áreas de conocimiento tales como la
Medicina del Trabajo, la Higiene y Seguridad, la Sociología, la Antropología, la Ergonomía,
la Psicología, el Derecho, la Epidemiología, la Enfermería y la Economía.
 Con el concurso de estas especialidades se integra el equipo de Salud Laboral, única
forma posible de abordar la difícil y compleja tarea de comprender al hombre en
situación de trabajo.

4. *COMUNIDAD PRIMITIVA
Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se no coceen por las
teorías de los evolucionistas y los hallagos de la Paleontología, cuando el hombre empieza a
caminar sobre sus dos extremidades aventurándose sobre el medio circundante y
evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens (Hominidos con cerebro), el hombre a
sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que lo rodea.
*En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del
hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y
construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo,
luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre paso de la etapa
recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen
ANTIGÜEDAD:
*La actividad laboral más representativa para efectos de resaltar las condiciones de trabajo
en esa época la constituye la minería. En Egipto y Grecia existieron importantes
yacimientos de oro, plata y plomo; sin embargo no se implementaron medidas de
seguridad y/o higiene, fundamentalmente porque los que desempeñaban esas faenas
eran esclavos o presidiarios; el trabajo adquirirá entonces una connotación punitiva.
Existía además abundante mano de obra para reemplazar a los trabajadores que
fallecían o quedaban incapacitados producto de accidentes o enfermedades laborales.

5. EDAD MEDIA
En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio romano
y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453, fecha en que
Constantinopla es invadido por los turcos.
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al
ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica.
Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico.
Sistema corporativo.
Las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes a
proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de Rotary, dictados en Italia en el año
645, fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de
trabajo a los obreros de la construcción.
En épocas antiguas, el trabajo no era peligroso, ya que se realizaban en forma manual, además
que la mano de obra recibía capacitación profesional pasando por diversos grados de aprendiz
y oficial; de tal manera que se puede que se puede afirmar que en el régimen gremial y
corporativo, aunque no existió sistema legal jurídico sobre la prevención de accidentes de
trabajo, las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de protección para losa
trabajadores y preparar a los mismos técnicamente, además que les proporcionaban asistencia
medica.
Personajes. El desarrollo de la seguridad permaneció más o menos estancado excepto por
algunos estudios que se realizaron y que relacionamos a continuación:

6. EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el desarrollo de
la humanidad como la revolución industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el
movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la
sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en
Francia en 1789.
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la
industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores,
pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución
industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial
implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios
del Estado (inspectores).
Aparición del maquinismo.
Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la
industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos
profesionales

7. La revolución industrial.
Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto hombre
como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de
mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes los
manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Es precisamente
ahí, donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales,
que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se
vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. y de
conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que
merece toda la protección posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la producción.
Acontecimientos más importantes de la época
Año 1784
En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de algodón cercanas a
Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del
gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños.
Año 1795
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con
la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con
la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.

8. Año 1811
En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo,
este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd
conocido como un benefactor de los pobres.
Año 1841
En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones
punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el
cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo,
prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años
Año 1842
En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las
leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un
estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran
Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados
Unidos.

9. SEGURIDAD EN LOS ESTADOS UNIDOS
A la par con el desarrollo de la industrialización de los ingleses a finales del siglo XVIII en los
Estados Unidos no existía estructura industrial. En este país quedaron establecidas las
primeras fábricas de hilados en el periodo comprendido entre los años 1820 y 1840 y en
donde la legislación relativa a la seguridad vigente en Inglaterra encuentra amigos y
defensores en los Estados unidos
Massachussets se consideró el primer estado en tomar la legislación inglesa sobre las fábricas
y también algunas cláusulas de las leyes que se referían a las máquinas peligrosas, por
ejemplo: correas de transmisión, ejes, engranajes, y tambores, los que la ley determinaba que
debían estar bien protegidos. Este gran adelanto en las leyes fue lo que en gran parte hizo
que creciera la industria en los Estados Unidos.
ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD
OSHA (OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION)
Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar
normas de prevención de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y
realiza inspecciones para determinar el grado de cumplimiento de las normas.

10. NFPA (NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)
Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de
servicios contra incendios, comercios e industrias. Sirve como banco de información
y generadora de normas técnicas sobre prevención y combate de incendios.
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD ( NATIONAL SAFETY COUNCIL).
Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines de lucro
cuyo propósito es la reducción del número y severidad de todo tipo de accidentes,
mediante la recolección y distribución de información sobre la causa de los
mismos.
CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD ( CIAS )
Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de lucro,
dedicada a la prevención de accidentes y control de pérdidas en Latinoamérica,
España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales, consultas,
servicios estadísticos, asesorías, material educativo entre otros.

11. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
1819 | El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón
Bolívar, cuando en su discurso ante el congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 dijo: «
El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible ,
mayor suma d e seguridad social y mayor suma de estabilidad política». |
1904 | El General Uribe Uribe planteó una política para la seguridad de los trabajadores. |
1910 | En 1910 el mismo Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes
laborales. |
1915 | Fue aprobada en 1915 fruto póstumo (General Uribe política para la seguridad de los
trabajadores), obligar a las empresas a pagar indemnización en caso de incapacidad o muerte
y asumir los gastos fúnebres del entierro. |
1929 | El primer proyecto de ley para implantar los seguros sociales presentado, por José
Antonio Montalvo en cual se convirtió en Ley 90 en 1946. |
1934 | Se creo la oficina de medicina laboral. |
1935 | Se establece la legislación laboral y se habla de los riegos del trabajo . |
1936 | Comienza a regir en julio de 1936, con la Ley 53 en 1938 le otorga protección a las
mujeres embarazadas concediéndoles el derecho a ocho semanas de licencia remunerada. |

12. 1938 | En 1938 mediante la ley 53: se otorgo el derecho de protección a la mujer
embarazada y sus ocho semanas de incapacidad por el estado en que se encontraba
después del parto. |
1945 | En Colombia se estableció la legislación sobre salud ocupacional en 1945 y en la
cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional (ley 6a de 1945). |
1946 | * Se convirtió en Ley 90 (El primer proyecto de ley para implantar los seguros
sociales. |
1950 | Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron
múltiples normas relativas a
la Salud Ocupacional como: * La jornada laboral. * El descanso obligatorio * Las prestaciones
por accidente de trabajo * Enfermedad profesional * La higiene y seguridad en el trabajo, en su
mayoría aplicables hoy en día. Se categoriza las enfermedades profesionales: * Incapacidad
temporal. * Incapacidad permanente parcial. * Incapacidad permanente total y gran invalidez.
Además determinaron las prestaciones ante un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional en las que por derecho le correspondía a un trabajador. |
1999 | Resolución 1830 de junio 26 de 1999: Se adopta la codificación única de especialidades en
salud, ocupacionales, actividades económicas y medicamentos esenciales. Resolución 1995 de
julio 8 de 1999: Se establecen normas para el manejo de Historia Clínica. Resolución 2387 de
agosto 12 de 1999: Se oficializa la NTC 512-1, sobre rotulado industrias alimentarías. Resolución

13. LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Rafael Uribe: fue un abogado, periodista, diplomático y militar colombiano nacido en
Valparaíso (Antioquia) el 12 de abril de 1859 y asesinado en las escalinatas del Capitolio
Nacional de Bogotá, el 15 de octubre de 1914.
Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los
sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyes y
reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su
cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.
Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una
conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso
un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser
la ley 57 de 1.915.
LA SALUD OCUPACIONAL EN BARRANCABERMEJA

14. RIESGOS DE
LA SALUD
OCUPACIONAL

15. FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONAL
FACTOR DE RIESGO:
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del
elemento agresivo.
RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno
pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del
trabajador, así como en materiales y equipos.
FACTORES DE RIESGO FÍSICO – QUÍMICO.
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que
en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos,
pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños
materiales. Pueden presentarse por:
Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias químicas reactivas.

16. FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO
En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en
determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y húmedos, los
sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres,
fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos
contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos industriales como basuras y
desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hábitos
higiénicos.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las
necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno
social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el
trabajo y la producción laboral.

17. FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo,
o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas
cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.
FACTORES DE RIESGO QUÍMICO
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien
sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o
lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.
FACTORES DE RIESGO FÍSICO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas
de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación
no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del
cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la
intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

18. FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones
locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el
trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como:
*Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o
en mal estado.
*Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
*Techos defectuosos o en mal estado.
*Superficie del piso deslizante o en mal estado
*Falta de orden y aseo.
*Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.
FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones
locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las
personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación
ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto
FACTORES DE RIESGO MECÁNICO
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que
pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo,
carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y
partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección
personal,