Este documento presenta una jornada de fomento del autoempleo organizada por la CADE. La agenda incluye presentaciones sobre el empresario individual autónomo, fuentes de financiación, y casos de éxito locales. También cubre los trámites de constitución como empresario individual autónomo ante Hacienda, Seguridad Social y el Ayuntamiento.

1. JORNADA FOMENTO AUTOEMPLEO CADE: Olvera Fecha: 18/05/2010

2. 10:00 – Recepción, bienvenida de asistentes y entrega de material 10:15 – Presentación de servicios de entidades participantes 10:30 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a Concepto y Requisitos Trámites de Constitución Ventajas e Inconvenientes 11:15 – Coffe break 11:45 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a Fuentes de Financiación 12:30 – Presentación: Casos de Éxito y Experiencias Locales CONTENIDOS

3. Emprendedor Idea Proyecto Empresarial Viable Maduración de la Idea (¿3 meses?) Creación de la Empresa Puesta en marcha (¿24 meses?) Consolidación de la Empresa (¿tercer año?) Mejoras y Desarrollo PROCESO DE CREACIÓN EMPRESARIAL

4. 1.- Tipo de Actividad a ejercer 2.- Número de Promotores/as del Proyecto 3.- Necesidades Económicas del Proyecto 4.- Responsabilidad de los/as Promotores/as 5.- Aspectos Fiscales ELECCIÓN FORMA JURÍDICA

5. Definición: Es la persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional. Tributa a través del IRPF y responde con todo su patrimonio personal de las deudas contraídas frente a terceros. Se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A

6. REGULACIÓN Y REQUISITOS REGULACIÓN: Código de Comercio (R.D. 22/08/1885). REQUISITOS LEGALES PARA EL EJERCICIO: CAPACIDAD: Los mayores de edad que puedan libremente disponer de sus bienes, sin estar afectados por ninguna prohibición. Además, los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artículo 323 del Código Civil. Sólo por Mortis Causa el menor o incapacitado podrá continuar el comercio iniciado por sus padres o causantes, auxiliado por sus guardadores. HABITUALIDAD: Ejercicio de forma continuada en el tiempo como profesión con ánimo de lucrarse o ganancia. EJERCICIO EN NOMBRE PROPIO: Rasgo que debe diferenciar todas sus actuaciones.

7. Capital Inicial: No existe mínimo legal Número de socios: 1 Responsabilidad: Ilimitada Seguridad Social: R.E.T.A. Contratación: Ilimitada (eventuales/indefinidos) Fiscalidad: IRPF REGULACIÓN Y REQUISITOS

8. Trámites Fiscales (ante la AEAT) Trámites Laborales (ante la TGSS) Trámites ante el Ayuntamiento SEGURIDAD SOCIAL AEAT AYUNTAMIENTO TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN

9. TRÁMITES FISCALES Modelo 036/037 Declaración censal (baja) DESPUES DE LA ACTIVIDAD Modelo 347 Declaración anual de operaciones con terceros Modelo 303 IVA (Impuesto del Valor Añadido) Modelo 130/131 IRPF (Impuesto de la Renta de las Personas Físicas) Modelo 840/848 IAE (Impuesto de Actividades Económicas) Modelo 036/037 Declaración censal (modificación) DURANTE LA ACTIVIDAD Modelo 036/037 Declaración censal (alta, modificación, solicitud NIF) ANTES INICIO ACTIVIDAD

10. 1.- DECLARACIÓN CENSAL TRÁMITES FISCALES Documentos a presentar: Modelo 036 y DNI Plazo: Antes de iniciar la actividad Lugar: Administración o Delegación de Hacienda Coste : Sin coste

11. 2.- ALTA EN EL I.A.E. Es trámite obligatorio aunque sea aplicable la exención del pago del impuesto

12. Con carácter trimestral: Presentación Pago a Cuenta IRPF (en general, el 20% de los beneficios) Presentación Declaración IVA En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. Modelos 110 ó 111 Retenciones por arrendamiento de bienes inmuebles. Modelo 115 OBLIGACIONES DERIVADAS

13. OBLIGACIONES DERIVADAS Con carácter anual: Declaración en el IRPF de la actividad económica Presentación Resumen anual IVA (modelo 390) En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. (Modelo 190) Resumen anual rendimientos procedentes del arrendamiento y subarrendamiento de inmuebles urbanos. (Modelo 180) Declaración de Operaciones con terceros (modelo 347)

14. 1.- AFILIACIÓN Y ALTA EN EL R.E.T.A TRÁMITES LABORALES Documentos a presentar: Parte de alta de cotización, por duplicado. Modelo TA.521 Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036 -Fotocopia del D.N.I Plazo: 30 días naturales desde el inicio de la actividad Lugar: Tesorería General de la Seguridad Social

15. Modelo a cumplimentar Datos Bancarios Datos personales Alta/Baja RETA Datos de la Actividad

16. Esta obligación nace desde el primer día del mes en que el/la trabajador/a autónomo/a inicia su actividad . Pago MESES COMPLETOS Esta obligación subsiste durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo y Maternidad OBLIGACIONES DERIVADAS

17. BASES DE COTIZACIÓN 2010 Base mínima: 841’80 euros/mes Base máxima: 3.198 euros/mes TIPO DE COTIZACIÓN 2010 29,80 % (Incluye Incapacidad Temporal) 26,50 % (NO incluye Incapacidad Temporal)

18. CUOTAS 223 euros/mes aprox. 250 euros/mes aprox. Cuota Mínima 847 euros/mes aprox. 953 euros/mes aprox. Cuota Máxima Sin Incapacidad Temporal Con Incapacidad Temporal

19. 2.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS: SOLICITUD DE NÚMERO PATRONAL (C.C.C.) Documentos a presentar: Impreso de inscripción de empresas por duplicado. Modelo TA.7 Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036 - Fotocopia del D.N.I Plazo: Antes del comienzo efectivo de la relación contractual Lugar: Tesorería General de la Seguridad Social Coste : Sin coste SÓLO PARA EMPRESAS QUE CONTRATEN A TRABAJADORES/AS

20. Datos empresario/a Datos encuadramiento en Seg. Social Datos relativos al Domicilio y Actividad Económica

21. 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO Corresponde al empresario. No existe la previa autorización. Comunicación dentro de los 30 días siguientes a la apertura o reanudación. Presentación de la comunicación. En la unidad de la comunidad autónoma correspondiente. Entiende el silencio administrativo positivo en 3 meses desde la solicitud.

22. Documentos a presentar: Mod. Oficial por cuadruplicado con: Datos de la Empresa, - Datos del Centro de Trabajo - Datos de la Plantilla y - Datos de la Actividad Plazo: 30 días siguientes a la fecha de apertura Lugar: Delegación Provincial de Empleo. J.A Coste: Sin coste 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO

23. 4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA Tiene como finalidad que los Inspectores de Trabajo que puedan visitar la empresa anoten las observaciones que correspondan. Deberá existir un libro por cada centro de trabajo. Obligatorio también para los trabajadores por cuenta propia y titulares de establecimientos aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena. Los Libros de Visitas agotados se conservarán durante un plazo de 5 años. Se habilita por el Jefe de la Inspección de la provincia del centro de trabajo. Para la habilitación del segundo o posteriores Libros de Visitas se presentará el anterior, para justificar el agotamiento de los folios.

24. 4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA Documentos a presentar: TA.521. TA6 (si tiene trabajadores) Rellenar la primera página del Libro Plazo: Antes de empezar la actividad Lugar: Dirección Provincial Mº de Trabajo Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste Uno por cada Centro de Trabajo. Es obligatorio para todas las empresas aunque no tengan trabajadores.

25. 1.- LICENCIA DE OBRAS Documentos a presentar junto con la Solicitud: Planos Presupuesto Memoria Plazo: Antes de la realización de la obra La obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión Lugar: Ayuntamiento. Delegación de Urbanismo Coste: Porcentaje del Presupuesto de Obras (Ordenanzas Municipales) TRÁMITES ANTE LOS AYUNTAMIENTOS

26. 2.- LICENCIA DE ACTIVIDAD Documentos a presentar junto con la Solicitud: Proyecto de negocio Presupuesto Memoria de la actividad Plazo: Antes del inicio de la actividad La actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión Lugar: Ayuntamiento

27. 3- OTROS TRÁMITES VALIDEZ: 6 meses desde la comunicación/autorización Antes de comenzar la nueva actividad Acto comunicado / Solicitud Cambio de actividad (sólo para actividades inocuas) Antes del comienzo de la actividad por el nuevo titular Acto comunicado Cambio de titularidad del negocio Plazo Procedimiento Trámite

28. EL/LA EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A No requiere un capital mínimo Imagen de marca: bancos, proveedores, clientes, empleados… Menores problemas de gobierno: dirección y decisiones unipersonales Limitación en la aportación de capital necesario a sus bienes o su capacidad de endeudamiento. Menores barreras de salida para adoptar una forma jurídica alternativa más conveniente. Riesgo de concentración de funciones y dispersión de objetivos. Fiscalmente, puede beneficiarse de la Estimación directa en los inicios y de la Estimación objetiva al alcanzar volumen de renta. Exento de IAE. Escala progresiva de gravamen perjudicial a partir de determinados niveles de renta. No es sencillo poner de acuerdo a personas. Vale la voluntad del que arriesga. Puede perderlo todo: responsabilidad personal Trámites de formalización más sencillos (Puede “arrancar” antes) VENTAJAS INCONVENIENTES

29. PREGUNTAS FRECUENTES

30. ¿ Se puede trabajar por cuenta ajena siendo autónomo/a? El R.E.T.A. es compatible con cualquier otro régimen de la Seguridad Social SI

31. El cónyuge deberá ser contratado como AUTÓNOMO/A COLABORADOR/A ¿ Puede el/la autónomo/a contratar a su cónyuge en el Régimen General? NO ¿y a los/as hijos/as? SI . Siempre que el/la hijo/a tenga independencia económica y familiar antes de contratarlo/a. Podrá además contratar a hijos/as menores de 30 años que carezcan de dicha independencia. En este supuesto, no tendrán derecho a desempleo

32. ¿ Cuánto cobra un/a trabajador/a autónomo/a en AT (accidente de trabajo o enfermedad profesional)? El 75 % de la base de cotización del mes anterior a la baja, a partir del día siguiente a la fecha de baja ¿ Y en I.T? El 60 % de la base de cotización del mes anterior a la baja, desde el 4º día al 21º. A partir del 21º, el 75% de la bc.

33. ¿ Cuánto cobra una trabajadora autónoma en maternidad? Estar dada de alta y haber cotizado 180 días en los últimos 7 años o bien, 1 año en toda su vida laboral El 100% de la base de cotización del mes anterior a la baja, durante 16 semanas ¿Cuáles son los requisitos para cobrarla? Si es menor de 21, no necesita haber cotizado

34. ¿A qué edad se puede jubilar un/a trabajador/a autónomo/a? A los 65 años ¿Es posible la jubilación anticipada? Es posible la jubilación a los 60 siempre que se cumplan 2 requisitos: Haber cotizado, al menos, 1 día antes del 1 de enero de 1967 y Haber cotizado durante, al menos, el 25% de su vida laboral en un régimen distinto a RETA o bien, caso de haber cotizado mas de 30 años, que como mínimo 5 de ellos correspondan a otro régimen.

35. ¿ Tienen derecho a prestación por desempleo? Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo menciona un sistema específico de protección por CESE DE ACTIVIDAD, en función de las características personales del/la autónomo/a y de la actividad ejercida. No está regulado. Es un compromiso de futuro.

36. ¿ Qué es un TRADE? Es aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. No tiene local comercial No tiene trabajadores a su cargo

37. WEBS DE INTERÉS http://www.aeat.es http://www.seg-social.es

38. PRESENTACIÓN CASOS DE ÉXITO Y EXPERIENCIAS LOCALES

39. CASOS DE ÉXITO

40. EXPERIENCIAS LOCALES NOMBRE DE LA EMPRESA: ACTIVIDAD: DESTACA POR: WEB:

41. EXPERIENCIAS LOCALES NOMBRE DE LA EMPRESA: ACTIVIDAD: DESTACA POR: WEB:

42. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN