Este documento presenta un mapa temático general de la teoría de las organizaciones del siglo XXI que contiene 9 unidades principales: 1) Seguimiento de la teoría contemporánea, 2) Teoría contingencial, 3) Administración por objetivos, 4) Benchmarking, 5) Empoderamiento, 6) Calidad total, 7) Gestión del conocimiento, 8) Pensamiento complejo y 9) Prospectiva.