El documento presenta un mapa temático general de la teoría de las organizaciones II que contiene 9 unidades principales sobre temas contemporáneos de la teoría de organizaciones como el surgimiento de la teoría contemporánea, la teoría contingencial, la administración por objetivos, el benchmarking, el empoderamiento, la calidad total, la gestión del conocimiento, el pensamiento complejo y la prospectiva.